篇一：法官述职报告写作要求
述职报告写作要求
一、字数在2000—2500左右。
二、述职报告的主要内容为德、能、绩、勤、廉五方面， 具体有：
1、德，指思想表现，包括政治理论学习的情况、个人的思想认识等。
2、能、绩，指法律知识水平、业务水平、工作能力及取得的工作成绩，包括自身业务学习的情况。
3、廉指勤政、廉政，包括工作作风、工作态度，遵守审判纪律和法院规章制度等情况。
三、写作要求：
1、述职报告正文一般分为开头、主体、结尾三部分。开头部分作自我简介，要写得简明扼要，主要是交代任职时间、岗位变动、岗位职责等自然情况，以及对自己的整体评价；主体部分主要包括政治表现、学习情况、工作情况、思想作风和职业道德、自身不足等五方面；结尾部分一般写结束语。
2、重点要突出。工作能力及工作成绩是述职报告的重要部分，要总结自己的工作方法、经验，要写出本人的工作亮点，必须有1－2个最具代表性的事例、能表现出工作实绩的数据以及所获得的工作成果，如奖励等。一般性的工作可以略写。
3、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。行
文语言要朴实，评价要中肯，尽量以陈述为主，忌空谈，不能只发表议论，要写出本人的优点和存在的不足。内容过于空泛将退回重写。
篇二：法院领导干部经济责任述职报告(共6篇)
精选范文:法院领导干部经济责任述职报告(共6篇)自2003年10月至2005年10月，在
上级领导和财务部门的指导监督下，牢记自己的职责，始终把组织信任挂在心上，在抓好以
审判工作为中心的各项工作的同时，严格要求、严格自律，严格执行财务规章制度，遵守上
级的各项规定，保证了经费物资的正确使用，维护了全体干警的利益。现结合有关制度，从
以下几个方面进行述职： 一、狠抓管理，促进各项财务管理制度的落实 制度是开展
各项工作的基本依据。两年来，为抓好财务管理，我注重在执行财经法规和标准制度上下功
夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。 1、严格落实经费计划管理制度 单
位的各项经费收支，严格按照“量入为出，留有余地”的原则编制经费收支计划。对各项经
费的使用管理做到了月有计划，周有安排。 2、严格落实经费核算制度 按规定设置会
计科目，按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必须要素齐全，由经手人、验收人、法
院领导签章后方可报销。对要素及手续不全的发票，不得作报销凭证。 3、严格落实现金
管理制度 对库存现金实行限额管理，做到日清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白
条”抵现金。工资、补贴做到随到随发，确保安全。 4、严格落实实物验收和逐日消耗登
记制度 对采购的各种物质，由专人认真验收登记，做到钱物相符，堵塞漏洞。 5、严
格落实财务交接制度 当财务人员因工作需要调离时，能认真组织办理交接手续，对所管
理的文件资料、帐簿、凭证、贵重物品、库存现金等都认真清理，并编制交接清单进行交接。
二、狠抓监督，完善单位内控机制 在对待财务管理工作的检查指导上，不仅仅停留在“要
求了”、“检查了”、“督导了”，而是经常抓、抓经常，深入分析研究存在问题的原因，制定改
进措施，从而增强检查的威慑力和监督的约束力。 同时，我们还加强党组对财务工作的
领导。经费安排等重要的财务事项，由党组集体决策，严禁领导者个人说了算。在党组统一
领导下，实行领导“一支笔”审批制度。每季度召开一次理财专题分析会，查找问题，布置
下步工作。在平常的经费审核中，坚持事前监督和事后监督相结合的原则，做到“四个不批”，
即：开支不符合要求的不批，发票不符合要求的不批，超出规定的不批，手续不全的不批。
从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。 三、各项经费收支明确，使用效益
明显 两年来，共有大项经费开支*项，其中有：*********，****** 预算外收入*****
元，支出*****元，分别用于******，***** 干警物质文化生活共投入**万余元。 四、
本人经济状况小结 作为一个领导干部我坚持“以廉为本”的原则，不拿不占单位及所属
人员一分一毫。特别在办案、基建、干部提升等重大关键问题上，坚持不喝请酒、不收送礼。
我月收入****元，家属月收入***余元，现有存款*****余元。 以上是我的经济责任述职
报告，请领导和同志们监督审查。
[法院领导干部经济责任述职报告(共6篇)]篇一：法院领导干部经济责任述职报告
法院领导干部经济责任述职报告
自2003年10月至
2005年10月，在上级领导和财务部门的指导监督下，牢记自己的职责，始终把组织信任挂
在心上，在抓好以审判工作为中心的各项工作的同时，严格要求、严格自律，严格执行财务
规章制度，遵守上级的各项规定，保证了经费物资的正确使用，维护了全体干警的利益。现
结合有关制度，从以下几个方面进行述职：
一、狠抓管理，促进
各项财务管理制度的落实 制度是开展各项工作的基本依据。两年来，为抓好财务管理，我注
重在执行财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。
1、严格落实经费计
划管理制度
单位的各项经费收
支，严格按照“量入为出，留有余地”的原则编制经费收支计划。对各项经费的使用管理做
到了月有计划，周有安排。
2、严格落实经费核
算制度 按规定设置会计科目，按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必须要素齐全，由
经手人、验收人、法院领导签章后方可报销。对要素及手续不全的发票，不得作报销凭证。
3、严格落实现金管
理制度
对库存现金实行限
额管理，做到日清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白条”抵现金。工资、补贴做到
随到随发，确保安全。
4、严格落实实物验
收和逐日消耗登记制度
对采购的各种物质，
由专人认真验收登记，做到钱物相符，堵塞漏洞。
5、严格落实财务交
接制度
当财务人员因工作
需要调离时，能认真组织办理交接手续，对所管理的文件资料、帐
簿、凭证、贵重
物品、库存现金等都认真清理，并编制交接清单进行交接。
二、狠抓监督，完善
单位内控机制
在对待财务管理工
作的检查指导上，不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”，而是经常抓、抓经常，深
入分析研究存在问题的原因，制定改进措施，从而增强检查的威慑力和监督的约束力。同时，
我们还加强党组对财务工作的领导。经费安排等重要的财务事项，由党组集体决策，严禁领
导者个人说了算。在党组统一领导下，实行领导“一支笔”审批制度。每季度召开一次理财
专题分析会，查找问题，布置下步工作。在平常的经费审核中，坚持事前监督和事后监督相
结合的原则，做到“四个不批”，即：开支不符合要求的不批，发票不符合要求的不批，超出
规定的不批，手续不全的不批。从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。
三、各项经费收支明
确，使用效益明显
两年来，共有大项经
费开支*项，其中有：*********，******
预算外收入*****元，
支出*****元，分别用于******，*****
干警物质文化生活
共投入 **万余元。
[法院领导干部经济责任述职报告(共6篇)]
四、本人经济状况小结
作为一个领导干部
我坚持“以廉为本”的原则，不拿不占单位及所属人员一分一毫。特别在办案、基建、干部
提升等重大关键问题上，坚持不喝请酒、不收送礼。我月收入****元，家属月收入***余元，
现有存款 *****余元。
以上是我的经济责
任述职报告，请领导和同志们监督审查。
篇二：领导干部任期
经济责任履行述职[法院领导干部经济责任述职报告(共6篇)]报告
领导干部任期经济责任履行述职报告
一、本人职责范围
二、任期内单位的财
政财务转载请著名来自:(言小)
状况
（一）任职期初和期
末单位基本财政财务状况和任期各年度财政财务收入、支出情况；
（二）债权债务情况，
有无经济纠纷和遗留问题，形成原因及已（拟）采取的措施；
（三）创收情况与盈
亏状况。
三、任期内单位重要
经济决策及效果、效益情况
（一）经济目标完成
情况；
（二）对内对外投资
项目及重大经费支出(包括对内对外借款、融资贷款等)的审批程序和执行效果、效益情况；
（三）有无经济决策
失误与重大损失浪费和违规投资等。
四、任期内遵守国家
财经法规和学校规章制度的情况
（一）本人遵守国家
财经法规和学校财经制度方面的情况；
（二）单位的各项收
入执行“收支两条线”规定方面的情况；
（三）单位掌握、管
理、使用的各类专项资金按规定专款专用方面的情况；
（四）本人勤政廉洁
自律方面的情况；
五、任期内的主要成
绩、问题与建议或拟整改措施。
六、其他需要说明的
情况
篇三：领导干部经济
责任审计述职报告的写法
领导干部经济责任审计述职报告的写
法
一、任职期间的基本
情况。
（一）任职起止时间。
需要注明任、免文件上的时间（在任审计的只需注明任职时间）、接手工作后开始签字的时间；
（二）本单位基本结
构。内部机构设置情况、所属单位（部门、科室）的个数、名称。与本单位在人、财、物方
面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。
（三）人员情况。截
止任职期末（离任审计）或审计通知时间（在任审计），本单位人员结构状况：在职人员情况、
离退休人员情况等，须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。
（四）财务管理制度。
适用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部控制制度；财务公开情况；本单位财
务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。必要的，可另附制度文
件或复印件。
二、财务收支情况。
（一）任期内每年税
收或经济指标完成情况；
（二）任期内每年收
入、支出情况。收入主要包括：拨入经费、上级补助收入、预算外收入、事业收入、专项收
入、其他收入等；支出包括人员经费、公用经费（公务费支出，招待费支出以及专项支出等）。
对出让土地使用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房、林木等大额收入、支出项目及基本
建设支出情况和对外投资情况单独叙述；对专项资金使用情况按资金来源、性质单独叙述。
三、资产、负债情况。
（一）对任期内资产、
负债增减变动的原因，尤其是债务增加的直接原因要详细说明，要对债权、债务增减变动单
独列出明细。
（二）国有资产
的保值增值或安全完整情况须做详细说明。
（三）固定资产增减
变动原因说明；
（四）说明应当落实
到具体事项上。
四、财经管理情况。
在任期内财政、财务
管理中存在的问题原因，自身有无违反财经纪律问题，其中对拖欠职工、教师、离退休干部
工资情况、高息借贷情况和财务管理有无混乱情况进行详细说明。
五、个人使用的公共
物品的登记、交接情况。
六、评估重大经济决
策效果。
对在任期内由集体
决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等，
在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。如果有工作失误，就要评
估本人应负的领导责任和教训等。
七、其他事项
（一）需要特别说明
的，可注明知情人及联系方式；
[法院领导干部经济责任述职报告(共6篇)]
（二）与经济责任审计相关的历史遗留问题，需要提前在报告中予以说明，不便说明的应当
及时对审计组通报或向经济责任审计联席会议汇报，问题说明时需要提供有效的证据；
（三）述职报告正文
不得少于xx字，繁简得当；
（四）附件需要逐一
整理，列好目录；
（五）述职报告不规
范的，五日内重新上报。
篇四：领导干部经济
责任审计述职报告的写法
领导干部经济责任审计述职报告的写
法
一、任职期间的基本
情况。
（一）任职起止时间。
需要注明任、免文件上的时间（在任审计的只需注明任职时间）、接手工作后开始签字的时间；
（二）本单位基本结
构。内部机构设置情况、所属单位（部门、科室）的个数、名称。与本单位在人、财、物方
面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。
（三）人员情况。截
止任职期末（离任审计）或审计通知时间（在任审计），本单位人员结构状况：在职人员情况、
离退休人员情况等，须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。
（四）财务管理制度。
适用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部控制制度；财务公开情况；本单位财
务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。必要的，可另附制度文
件或复印件。
二、财务收支情况。
（一）任期内每年税
收或经济指标完成情况；
（二）任期内每年收
入、支出情况。收入主要包括：拨入经费、上级补助收入、预算外收入、事业收入、专项收
入、其他收入等；支出包括人员经费、公用经费（公务费支出，招待费支出以及专项支出等）。
对出让土地使用权、购置和
出售机械设备、
车辆、厂房、林木等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述；对
专项资金使用情况按资金来源、性质单独叙述。
三、资产、负债情况。
篇三：2014年法院党组述职报告
xx县人民法院
领导班子述职述廉报告
（二0一四年度）
各位领导，同志们：
按照上级的安排部署，现将我院党组今年依法履职和廉洁执法情况报告如下，不妥之处请批评指正。
2014年以来，我院在县委的正确领导、人大的有力监督和政府、政协及社会各界的大力支持下，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，坚持服务大局、司法为民、公正司法，忠实履行宪法和法律赋予的职责，各项工作取得新进展。现将我院党组一年来抓班子带队伍、履行工作职责和党风廉政建设情况报告如下：
一、抓班子，带队伍方面
今年以来，我院充分利用主题教育活动的有力时机，加强队伍建设，提高法官素质，切实增强全体干警在新形势下做好审判执行工作的自觉性和责任感。
一是以团结务实为切入点，建强核心。党组成员坦诚相待，坚持民主集中制和集体领导下的分工负责制。班子成员之间经常谈心交心，定期召开民主生活会，及时沟通思想，统一认识，积极维护和增进班子团结。从自身做起做带头学习、善于学习、勤于思考的楷模。培养和树立严格细致、求精务实的工作作风，确保法院的领导班子成为团结和谐、坚强有力、求真务实的领导集体。特别是在
干部选任、评先评优、重大财务支出、重要活动安排等方面做到了决策民主、运作规范、结果公开。在召开会议研究决定重要事项期间，主要领导能以身作则，注意调动班子成员的积极性，引导班子成员充分发表意见，较好地发挥了班子的集体智慧。 二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。我院在教育活动中，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持问题导向，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，扎实开展各环节工作，通过集中学习、广泛听取意见、边学边查边改、建立长效机制等有效措施，确保活动取得实实在在的成效，切实让人民群众感受到了司法作风转变带来的新风貌和新气象。通过活动的开展，使干警在潜移默化中领会了群众路线的思想精髓，接受了群众路线教育对自己内心世界的洗礼，法官坚守法治信仰，恪守职业道德，做“良心”法官，司法为民意识进一步强化，司法能力得到进一步提升。
三是加强纪律作风和反腐倡廉建设。经常性的开展司法廉洁警示教育活动，坚持对干警队伍从严教育、从严管理。对违规配置使用公车、超标办公室等开展专项治理，完善廉政风险防控机制，严格执行中央八项规定，加强对重点岗位和重要人员的监督和管理；强化督查常态化，对干警出勤、在岗状态、庭审活动、司法礼仪、警车使用等日常工作进行不定期督查通报，全年未发生干警违法违纪问题。
四是提高法院队伍政治业务素质。以创建“学习型”法院为载体，围绕“学有所长、学有所成、学有所用”目标，进一步强化每
月20日、每周五学习例会制度，以系统、持续地学习强素质、增能力，营造良好的学风。以集中学习、部门及个人自学、岗位培训、以会代训等各种方式，不断提高干警的综合素质，不断更新干警的理论知识。通过观摩庭审、现场演练、岗位竞赛活动，大力提升审判业务水平。开展发挥先进典型引领示范作用，开展了学习宣传法官刘丽平、张剑等先进典型的活动，激励广大干警公正司法、为民司法。
二、在履行职责完成审执任务方面
2014年该院全年共受理各类案件3697件，审结执结3531件，审执结率达95.51%，收、结案件数量再创历史新高。一线法官人均结案120余件。
一是依法维护社会安全稳定。刑事审判全力推进平安xx建设，全年共受理各类刑事案件344件，涉案494人。在案件数量同比上升了50.5%，而在办案人员少的情况下结案率达90%。刑事审判坚持宽严相济的刑事政策，对严重危害社会的犯罪始终保持震慑的高压态势，一年中依法严厉打击“两抢一盗”和团伙犯罪，提高了公众安全感；依法惩处寻衅滋事、故意伤害等犯罪，营造了良好的社会环境；依法惩处危险驾驶犯罪，保护人民群众人身财产安全。对环境污染、有害食品、私挖乱采等犯罪行为严厉打击。对未成年人犯罪坚持教育、挽救、感化的方针，采用适合未成年人特点的方式开展审判。
二是依法服务经济保障民生。全年审结民事案件2221件，结案率达95.41%。在民事案件审判中，加强民生权益保障，妥善处理
交通事故、工伤事故等人身损害赔偿案件；在审理婚姻家庭案件中注重保护妇女儿童合法权益。在商事审判工作中，充分发挥审判职能，紧紧围绕中心工作，积极为经济发展服务。坚持依法平等保护市场主体，保障交易安全，维护市场经济秩序等原则，全年审结商事案件378件，为企业挽回经济损失6000多万元。面对大幅增长的民、商事案件，我院法官形成了快办案办好案的良好氛围，涌现出17名结案超百件的法官，其中一名法官超200件，她因敬业奉献当选为“最美xx人”。
三是依法妥善处理行政争议。全年受理各类行政案件31件，审执结31件，结案率100%，行政审判工作中，切实按照“保护合法权益，促进依法行政，优化司法环境，化解行政争议”的要求，将行政协调贯穿于案件审理的全过程，努力以和解的方式解决当事人的实际问题、满足当事人的合理诉求，及时疏导和化解官民矛盾。全年有21件要求到法院起诉的行政纠纷化解在诉前。
四是依法破解执行难题。全年受理各类执行案件613件，执结541件，执结率达88.25%，其中和解结案379件。去年在执行能力提高上很下功夫，投资20多万元建成执行指挥中心，实现网上查控，执行工作效率大幅提高。围绕“转变执行作风，规范执行行为”专项活动，积极推进执行工作，穷尽一切执行手段和措施，切实提高案件执结率。对涉嫌拒执犯罪的案件当事人，依法采取有效措施，加大打击力度。积极稳妥的开展“涉民生执行案件”专项活动，圆满完成了上级交办的各项工作任务。
五是自觉接受各界监督推进阳光司法。强化党委领导法院工作的观念，强化法院工作对人大及其常委会负责的观念，自觉接受县委领导和县人大及其常委会、县政协和人民群众的监督。积极做好专项及重大事项的报告工作，认真办理党委和人大监督的事项；积极邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审，虚心听取意见和建议，确保人大监督落到实处，公正司法取得实效。在强化立案管理，全力解决涉诉信访的同时，积极推进裁判文书上网、庭审同步录音录像、执行信息、审判流程公开等司法公开事项。
三、在勤政廉洁，加强作风建设方面
一是始终保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风，克服攀比享乐的思想倾向，耐的住清贫，耐的住寂寞。履行党风廉政建设第一责任人的职责，班子成员和中层领导党风廉政状况实施监督管理，经常将本院的党风廉政状况进行讲评，不以权谋私，不借职务和工作之便为自己或亲朋好友提供不当之便，不受利益驱动办案。主动接受组织和群众的监督，管好配偶子女和身边的工作人员。二是带头参加、认真开展党性、党纪、职业道德教育，严肃查处违纪违规事件，认真组织召开民主生活会，并突出廉政建设内容，用“八个坚持、八个反对”对照检查自己，深入开展批评与自我批评。三是关心干警的工作和生活，努力为干警营造宽松愉快的工作环境，帮助解决生活中的困难，为干警的成长提供好教育和锻炼的机会；对各类倾向性问题，及时发现，及时解决。四是树立作风、廉政无小事的观念，做到防微杜渐，未雨绸缪，预防为主，从而提高了队伍建设的水平，提高了全体干警的执行力。
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有