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基层党支部工作方法优秀案例

来源:免费论文网 | 时间:2016-10-19 17:00:16 | 移动端:基层党支部工作方法优秀案例

篇一:如何做一名优秀的基层党支部书记

如何做一名优秀的基层党支部书记

谢立民副教授首席培训师

讲课提纲:

第一节:党支部书记地位和作用

一、基层党支部的地位和任务

党支部是党的组织体系中最基层的党组织,是党在社会基层单位的战斗堡垒,是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心,是党联系广大基层群众的桥梁和纽带,是党的全部工作和全部战斗力的基础。

二、基层党支部书记的地位和作用

三、基层党支部书记队伍存在的问题

1、支部书记更换快,流动性较大,在角色转换上存在问题

2、兼职的书记多,专职的少,在党政工作平衡上存在问题

3、年青的多,党建工作经验丰富的少,能力上存在不足

4、党支部书记价值观发生改变 案例分析

5、党内监督意识还比较淡薄

第二节:党支部书记的主要工作

一、党支部书记的职责(十项工作)

二、党支部书记的“六会”

1、会做党务工作;

2、会讲党课;

3、会依靠组织制度管理和监督党员;

4、会正确处理党内各种关系和矛盾;

5、会开展思想政治工作;

6、会发挥共青团、工会的作用。

三、基层党支部工作的主要内容

1、什么是“三会一课”制度?

“三会一课”是指:党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会,按时上好党课。

怎样做好“三会一课”?

2、如何做好发展党员工作?

第三节:怎样做优秀党支部书记

一、提升党支部书记工作的执行理念

1、宗旨意识:全心全意为人民服务

2、责任意识:高度的工作责任心

3、大局意识:整体高于局部

4、服从意识:服从安排不找借口

5、纪律意识:自我约束不搞特殊化

二、拓展党支部书记能力的主要路径

(一)调整心态和状态

(二)提升素质和能力

(三)把握位置和角色

三、掌握党支部书记工作的有效工具

(一)计划管理

(二)时间管理

(三)细节管理

篇二:基层党支部创新案例

擦亮党员身份标识、加强企业文化建设、促进党员

作用发挥

---采盐分厂党建工作创新案例

背景与起因:2013年在党的十八大和十八届三中全会召开以后,党员与群众的关系成为了热点话题,很多党员干部的不作为与胡作为可谓是伤透了老百姓的心,使得老百姓对“共产党”究竟是人民的福星还是灾星展开了热烈讨论,在我们企业内部,部分党员的思想也有了动摇,他们的思想可是严重影响着群众的思想动态,为了及时扭转和稳定大家的思想,采盐分厂党支部积极响应中央提出的“改进工作作风、扎实走好群众路线”的号召,采取了一系列切实可行、扎实有效的措施,从思想上教育、理论上指导、行动上监督等途径入手,及时纠正了大家的错误认识及思想波动,保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

做法与经过

一、剖古析今,实事教育,用事实说话:员工的思想波动多是受了电视、网络、报纸等传媒介质的报道影响,虽然报道的大都是事实,但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的,不是“党”允许他们做的,不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。分厂党支部抓住了部分党员及员工的心里想法,决定改变以前的“纸上谈兵”式口头 1

教育,而同样是选择利用电视、网络、报纸等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移,分厂党支部组织广大党员观看爱国影片、抗战片、反腐倡廉教育片等,并组织大家学习身边及全国优秀党员的先进事迹,通过这些实事来感化大家,改变大家的偏执思想,使广大党员的思想素质有了进一步的提高。

二、扎实开展党员“双亮”工程,树立党员在群众中的先锋形象。“双亮”工程的开展,是分厂党建工作的一个提升,不仅解决了分厂党支部一直以来存在的弊端,而且开创了党建工作的新局面。

1、党员亮身份:在过去一段时期里,很多基层党支部为了追求党员发展数量,不注重党员质量,这就让一些入党动机不明确的人浑水摸鱼了进来,在日常工作、生活中,因为不是所有人都知道他的党员身份,所以他们对自己的要求也很低,根本无法做到先锋模范作用,当群众知道他们的身份后,不仅对它们嗤之以鼻,对党支部也不再信任。为了改变这种局面,分厂党支部走出了党建改革第一步---党员亮身份。我们为所有党员发放了“中共党员”胸牌,要求大家必须挂牌上岗,并按生产作业区域划分了党员责任区范围,在生产作业区悬挂党员监督台,每个党员的照片都张贴在监督台上,自觉接受群众的监督,即使你忘了挂牌,群众也会认得你。这一小小的举措,在心理上就已经对党员有了威慑的作用,他们碍于自己的身2

份,在言语和行动上都不得不严格要求自己。

2、党员亮承诺。既然在心理已经接受了自己的身份,那么就应该实实在在做点什么。分厂党支部适时走出了党建改革第二步---党员亮承诺。在每年年初,分厂要求所有党员干部手写党员公开承诺书,承诺内容必须结合实际,不得浮夸。承诺内容将通过宣传展板公之于众,既可以提醒党员自身,也可以接受群众的监督。

3、党员践承诺。党员最基本的素质就是忠诚,说到就要做到。分厂党支部适时就会开展党员干部批评与自我批评,发现问题,毫不客气的指出来,坚定不移的去改正。每年上、下半年各进行一次党员自评、党小组测评和支部考核,年底对所有党员进行一次民主测评,测评中不合格的党员将会被考核。这一系列措施都保证了党员去自己履行自己的承诺,发挥自己的作用。

三、强化宣传阵地,加大宣传力度,时时处处为党员敲警钟。结合“标准化党支部”建设要求,分厂结合实际制订了“达标创优”方案。分厂首先从阵地建设着手开始改变,以前分厂没有专门的“党员之家”,党支部想要组织个学习或会议都必须避开分厂的各项会议,因为分厂会议室和支部园地是一个地方,分厂领导感觉到了党建工作对分厂生产的重要作用,决定专门建立一个“党员之家”,在大家的共同努力之下,采盐分 3

厂“党员之家”于2013年9月正式建成,焕然一新的宣传阵地让大家感到耳目一新,不再有那么多的标语口号,而是增添了员工风采墙,还有配有党员照片和承诺的宣传板,枣红色的荣誉展柜配上分厂的荣誉奖杯、奖牌等,显得庄严又充满骄傲。最让大家高兴的当是新添的投影仪设备,我们不用再像以前那样打印一摞学习资料发给大家学习,既浪费纸张,也提不起大家的学习兴趣,现在可以通过网络、电教等形式去学习,大大提高了学习的效率。其次,充分利用分厂码头的LED显示屏,及时更新宣传标语,内容涉及安全、质量、党建等多方面,无论是上下班的员工、还是参观的游客、或是莅临分厂的上级领导,都可以通过一条简短的标语,感受到企业文化、共同学习中央精神,不仅可以更好的警醒广大党员履行职责,还可以让广大群众参与到我们的活动中来。再次,为了时刻提醒广大党员干部洁身自好、廉洁为民,分厂除了组织党员干部观看反腐倡廉、廉政教育等专题片,还在办公场所的显著位置悬挂了“反腐倡廉 警钟长鸣”的宣传展板。时时刻刻提醒党员干部要以身作则,为群众起好先锋模范作用。

四、劳逸结合、松紧适度,增强党员队伍的战斗力。

1、改进工作作风、密切联系群众。分厂党支部以节日为契机,在建党“92”周年之际,组织所有党员、入党积极分子召开“谈心会”,我们不仅要聆听党员、入党积极分子的心声,4

还要认真听取他们带来的广大员工的心声,由于他们的努力,在员工的心中他们已然有了一定的地位,员工有什么苦水或好的建议都愿意告诉他们,他们不仅要在生产中充当好先锋,更要做好上下级之间的传话筒,这对分厂凝聚人心,稳固劳动关心起到了很大的作用。

2、为企业的生力军当好排头兵。为了纪念建党“92”周年,分厂党员带头进行义务劳动,为分厂生产排忧解难,他们用自己的行动感染着身边的年轻人,分厂的入党积极分子、青年志愿者及广大团员也都主动积极的加入到了劳动的行列,无怨无悔的奉献着自己的力量。

3、劳逸结合,激发党员队伍的活力与战斗力。在平时的工作、生活中,为了不辜负“中共党员”这个称号,党员同志们脑子里一直都得绷着一根弦,时刻提醒自己不能犯错,要给大家做好榜样。这样紧张的工作,如果得不到适时的调节,将会适得其反。在建党“92”周年之际,分厂党支部特别邀请储运分厂党支部一起开展了“庆七一”户外拓展联谊活动,既增强了兄弟单位间的友谊,也可以让广大党员身心放松,互相学习,更加稳固了党员队伍的战斗力。

成效与反响:分厂党支部通过开展“擦亮党员身份标识、加强企业文化建设、促进党员作用发挥”的系列活动,使党员的自身素质得到了提高、先锋模范作用得到凸显,在群众中的 5

篇三:第三届全国基层党建创新案例汇总(90个)

第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果揭晓

中国共产党新闻网北京7月1日电 今天,由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社联合举办的第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果正式公布,共评出30个最佳案例,60个优秀案例。

为深入学习贯彻党的十八大和全国组织工作会议精神,配合党的群众路线教育实践活动,中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社,自2013年7月1日起,以“创建学习型、服务型、创新型基层党组织”为主题,以“加强基层服务型党组织建设”为重点,开展了第三届全国基层党建创新典型案例征集评选活动。

案例征集活动经过网上投票和专家两轮评审,最后评出全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例30个、优秀案例60个。

一、全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例(共30个)

1 浙江嘉兴:以96345党员志愿者服务为载体,打通联系服务群众“最后一公里”

2 上海浦东:十年磨一剑——浦东“阳光驿站”的十年探索与实践

3 北京朝阳:创新基层党建服务体系,以党建引领社区各项事业发展

4 福建福州:“查述问评”建立乡镇(街道)党(工)委书记党建责任考评机制

5 天津静海:以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设

6 广东湛江:努力实施“失联党员归队工程”,全面提升党员队伍管理水平 7 浙江诸暨:“群众档案”——新时期拓展群众工作机制的新举措

8 湖南吉首:“红色股份”——发展村级集体经济,增强基层党组织“向心力”

9 陕西凤县:实施村干部队伍建设“六化”工程的有益探索

10 内蒙古林西:推行“1+3”党组织设置模式,推动基层党组织建设与农村经济社会发展共进

11 贵州仁怀:走出一条“支部领头党员带头群众参与”的支部创业带富新路子

12 山东章丘:实施支部“一加三”,固本强基惠民生

13 国家电网丽水供电公司:电力阳光服务便民图的创新与实践

14 贵州贵阳:党员志愿服务进社区 打通联系群众“最后一公里”

15 内蒙古新巴尔虎右旗:培树“北疆红色堡垒户”,打造祖国北部边疆草原亮丽风景线

16 江西丰城:在基层党组织建立矛盾纠纷“金牌调解”的免费“社会法庭” 17 山东青岛:依托干部网络学院建设学习型基层党组织

18 湖北英山:打造“智慧党建·英山红网”,以党建信息化推动服务型党组织建设

19 江苏镇江京口区:构建联系服务群众常态化长效化工作体系

20 西藏南木林:“五项工程”构建流动党员“五化”管理新格局

21 广东省高级人民法院:发挥三级“四个作用”,提高司法公正水平 22 新疆克拉玛依:强化社区“红细胞”工程,发挥党员先锋模范作用

23 四川凉山:创新设置乡镇(街道园区)“优秀青年人才”党支部,破解民族地区基层党建工作难题

24 江苏如东:开展“114”惠民行动 打造服务型农村基层党组织

25 河北景县:建立农村支部书记“三定三评一落实”目标考评机制

26 武钢金资公司:以“党建工作创先争优管理系统”为平台,探索“三型”基层党组织建设有效途径

27 河南洛阳老城区:“负面清单”管理催生正能量

28 胜利石油:以党员服务社为载体,创建非在职党员服务教育管理新模式 29 江苏海安:“事务代理”构建服务下沉型基层党建新模式

30 江西农大农学院:“立交桥”党建模式创新与实践

二、全国基层党建创新案例征集评选活动优秀案例(共60个)

1 福建福州台江区:打造“党员诚信店”品牌,破解非公党建难题 2 上海浦东张江:用“感受式服务” 加强服务型党组织建设

3 江苏南通崇川区:邻里党建,打通服务群众的“最后500米”

4 北京延庆:“党员魅力秀排行榜”,领航为民服务正能量

5 湖北武汉江汉区:落实党建工作责任制的路径探索

6 江苏徐州贾汪区:“三三六”法探索不合格党员处置工作

7 浙江杭州余杭区:街道民主协商议事会议制度的探索与实践

8 江苏淮安:打造“实境课堂”开辟党性教育新阵地

9 中原油田:“家庭党校”开辟社区党员教育新阵地

10 山东济宁:活跃着一支群众监督评议团队伍

11 福建永定:实支部“e管理”,流动党员“流而不失”

12 上海浦东合庆镇:“1+1+X”的合庆算法

13 湖北巴东:发展农村服务型党组织,实现农民办事不出村

14 山东平度:推行“一定两议三监督”工作法,创新村级议事决策机制 15 浙江杭州高新区(滨江):红色正能量 服务在滨江——非公党建服务型党组织建设

16 湖北利川:贫困山区实施“村社共建”的探索

17 江苏太仓:构建德企党建“365服务圈”

18 山东寿光:推行“三自”工作办法,加强村级事务管理

19 四川松潘:一线两翼共发展,三带四帮满园春——深入推进“三带四帮”党内互助工程

20 国家统计局福鼎调查队:创建学习型党组织,努力实现“三个提高” 21 湖北红安:推行村干部实绩考核 激发干事创业热情

22 上海理工大学:以区域化党建联建促学校事业全面发展

23 江苏如皋:畅通联系服务群众“最后一公里”——健全党员中心户联系服务党员群众长效机制的实践做法

24 广西南宁邕宁:拓展“六个一线工作法”,激发干事创业活力

25 辽宁大连旅顺口区:实施“123456”工作法实现在职党员进社区走亲连心服务群众

26 福建省建宁县:党员“110”,服务零距离

27 贵州铜仁:实施“民心党建”工程促进干群连心同步小康

28 青海西宁城中区:“365”党代表工作室,搭起群情民意“连心桥” 29 浙江台州路桥区:紧贴青年实际,创意党组织生活

30 河南登封:“服务能力强、发展能力强”农村基层服务型党组织建设的探索

31 河南新密:创新农村新型社区党建服务保障新型城镇化建设

32 四川高县:分类建设发展型村级党组织 ,助推产业发展的实践与探索 33 拆掉一张桌 赢得万民心——淮北市推行村(社区)干部集中办公的探索与实践

34 福耀集团党委:开展“党员典范力量”建设的探索

35 内蒙古包头青山区:“3×4”探索实施党员队伍纯洁机制建设

36 陕西石泉县:“五步三公开”实现村级组织“阳光运行”

37 浙江宁波江东区:架起沟通“高速桥”,化解群众心里堵

38 广西南宁西乡塘区明秀南社区:为民零距离,党群谱和谐——创新推行“零距离工作法”

39 内蒙古牙克石:关于推进为民服务“365”党建模式的探索和思考

40 广东汕头潮阳区:建设一支带头抓党建、带头服务群众的村级书记队伍 41 新疆木垒:开展“农村党员信贷直通车”活动

42 内蒙古呼伦贝尔海拉尔区:“小微信 大作为”——释放基层党建正能量 43 陕西富平:为民服务“连心卡,群众办事“零障碍”

44 安徽亳州谯城区:“移动式”网上服务型党组织,让服务“触手可及” 45 湖北孝南:构建3个“1+X”体系,探索“服务型”实现路径

46 浙江东阳:构建行业协会党建新格局,为经济社会发展提供坚强的组织保障

47 湖南常德鼎城区:推行“一本通”规范发展党员工作的实践与启示 48 黑龙江漠河:实施党建创新项目,建设服务型党组织

49 甘肃陇西:实施乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程的调查与思考 50 湖北麻城:建立健全党员质量管理体系

51 云南弥渡:以3个“1+X”为抓手,全力推进基层服务型党组织建设 52 河南郑州惠济区:以“四个先锋”为载体打造基层服务型党组织 53 河北临漳:以“五步工作法”推动组织工作科学化

54 辽宁葫芦岛:开启“全天候”模式,全面推进“在职党员进社区”活动 55 重庆永川区:探索推行村(社区)党员日常管理量化考评工作

56 川东电缆公司:坚持三融入三促进 推动党建与企业发展互促共赢

57 中国石油吉林油田公司:党员“塑形工程”——锤炼党员先进形象新载体

58 陕西留坝:倾听群众“牢骚话”,唱响服务“好声音”


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