篇一：部队班自查报告
部队个人安全自查自纠报告 通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保bd安全稳定，坚持以学习实践科学
发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要
指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上
得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下： 一日生活制度落实不够好；个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练
练方面积极性不强，违背条令条例原则。 没有落实好“五条禁令”和“四个严禁”：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度
不明确。
bm意识和dq观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。 自身查摆出的问题整改如下：一，做到雷厉风行的作风；做到做到严格训练，严格要求自己 二，应认真学习“五条禁令”和“四个严禁”；应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。
应宣传“五条禁令”和“四个严禁”的危害带来的不良后果，提高自身认识。三，要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果；做到理论知识和实际操
作相结合，做到相辅相成的作用；端正学习的态度。 四，增进对bm意识和对dq的观令；开展一系统关于提高bm意识和对dq的观念的活动
来更好发挥认知作用，提高身意识！篇二：部队作风纪律整顿自查自纠报告 部队作风纪律整顿自查自纠报告
1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成
任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上
几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才
想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新
闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足
就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施
1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安
全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时
完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正
自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不
因睡眠不足而影响工作。以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。篇三：
部队班工作总结x班半年工作总结
上半年,x班全体战士能够紧紧围绕连队党支部中心开展工作，统一思想认识，按照年初
班级制定的《班级建设规划》，扎扎实实一步一个脚印稳步健康发展，以《条令条例》和连队
规章制度为依据,结合本班实际,狠抓以军事训练为中心的各项工作,高标准的完成了上级赋
予的各项任务。自三月份班级组建以来，x班的各项工作在全体成员的共同努力下蒸蒸日上，
在兄弟班中崭露头角。下面我将结合上半年来工作做一总结：
一、上半年来主要工作成绩
1、安全顺利圆满的完成上半年工作任务
2、组织连队内务统一规范现场会
3、完成连队宿舍楼至北门的监控线路的铺设与整修
4、内务卫生检查评比多次获得第一名
5、连队队列会操获得第一名??
二、树立“主人翁”思想、增强大局观念 我班始终坚持连队利益高于一切，主动服从连队的工作分配和分工，积极接受连队交给
的各项任务，认真履行条令 条例赋予的职责，切实做到一切为了连队建设，一心想着连队的发展进步。大力弘扬“连
队是我家，建设靠大家”的思想，自觉把自己当成连队的主人，找准自己在连队的位置。从
情感上把连队当家看，为连队付出一片真情；从行动上把连队当家爱，时时处处维护连队的
利益；从内心深处把连队当家待，一心一意关注连队的发展。珍惜和爱护连队荣誉，不做有
损于连队的事情，不发表无益于连队建设的言论，从一言一行、一点一滴、一举一动做起，
自觉维护连队形象。
三、强化团结意识、确立政绩理念 班内成员能够牢固树立团结意识，树立良好形象，遵守军人道德规范，养成高尚的个人
品质和修养，随时随地搞好班内同志的团结，不做有损于团结的事，不讲有碍于团结的话，
不以个人好恶要求别人，不把自己的观点强加于人，靠良好的修养和尊重他人的美德营造团
结的氛围。树牢固树立“连兴我荣，连衰我耻”的思想。强化为连队建设做贡献、出成绩是
一种责任，是义不容辞的义务，在班内树立“见红旗就扛，见第一就争”的勇气和胆魄。
四、开展谈心活动、筑牢奉献根基 由于连队任务的特殊性，很多战士可能会感觉到自己的理想与现实相去甚远，对待任务
有消极的思想，在这方面， 我能够带领班内成员充分利用好谈心活动，及时引导班内成员树立正确的奉献观，及时
扭转战士“感觉远离团部，没有了比较，干好和干坏一个样”的错误认识，并利用“三互活
动”时间开展了“当兵站岗为什么，成长进步靠什么”的讨论，纠正了部分人员的错误观念。
扎实开展“学用新条令”活动，着力解决条令意识不强、秩序不正规、违纪不究、执纪不严
等问题，不论新兵、老兵纪律面前人人平等。发挥“三互小组”作用，结成“面对面、手拉
手，一帮一、一对红”对子，化解了矛盾，增进了团结。
五、强化军事训练、提高军事素质 突出军事训练这个中心地位不动摇，从入伍训练开始，在连队党支部的指导帮助下，我
班军事训练秩序正规，组织严密，狠抓基础训练，注重发挥义务兵组训能力上下功夫。扭转
“要我训”到“我要训”的思想，在班内形成了一种“比学赶帮超”的训练氛围，室内比内
务，训练场上比士气，努力培养班内的战斗作风。
六、存在不足：
1、忧患意识不强，工作作风不扎实。对连队严格的管理，少数人员认识高度不够，错误
地认为连队单独驻防，只要检查不出问题就可以了，至使在落实连队的规章制度和工作中，出现标准不高，落实不严的问题出现。
2、管理上存在漏洞，缺乏艺术性。特别是对人员“三后”的管理上还不是很严格，有的
同志只有请假没有销假，不可避免出现请“拐弯假”。批评人员时不注意说话，缺少“艺术性”。
3、工作标准不高，缺少“精品”意识。工作标准不高，干工作放不开，习惯于有经验，
熟套路，工作一般化，工作上只求过得去，不求过得硬；工作头绪多，任务重时，往往会出
现顾此失彼的现象。篇四：不设重点班自查报告 光明南里小学不设重点班自查报告 根据《关于加强中小学常规管理的意见》和义务教育管理条例的要求，各中小学需按照
要求开齐开足好各级各类课程，不得设置或变相设置重点班和非重点班。 对照上级教育主管部门的要求，我校成立了由校长、科组长、教师代表专门督查小组自
查，自纠工作。对我校的课程表、班级编班情况、学校的各类管理制度、教师的教学行为进
行了全面的检查。现将检查情况汇报如下：
一、 办学方向明确。
1、学校有明确的办学宗旨和育人目标，能依法治校，依法治教。学校的师德校风建设良
好。
2、注重学生的德育教育，营造良好的育人环境。
二、教学管理方面。
1、能建立学生家庭作业审查和检查制度。作业量不得超出有关规定。
2、建立考试管理制度。学校规定除教育行政部门的批准考试、竞赛及学校自行组织的期
中期末检测以外，学校不得参加任何额外的统一考试、竞赛，不得组织周考、月考，以及考
试和成绩排名行为。
3、不准举行入学考试活动。所有学生入学需按义务教育要求，不分重点班和非重点班。
做到公平的对待每一个师生，尊重师生的人格尊严。
4、能严格执行和落实学生的作息、自习、体育课程，音乐、第二课堂活动安排，保证学
生有充分的体育锻炼时间（每天不少于1小时）。节假日无组织学生到校上课和补课现象。
三、 注重师德师风建设。我校能坚持每月组织一次师德学习培训活动，让教师职业道德意识不断强化，做到为人
师表，尊重家长，理解学生成长需求。我校从创办以来，能遵守义务教育的相关法律法规要
求，履行教育教学的职责，在开展教育教学的工作中，能维护学生的合法权益，能倡导素质
教育，遵循学生身心发展规律，坚持以“诚信教育，以质量为本，办人民满意的教育”的办
学宗旨为导向。
经自查，目前无发现存在违法教育行为和挫伤学生心理的现象。篇五：2012部队班年终
总结
2012部队班年终总结
一年来**部队*班在党支部的领导下，坚持以“xx大”会议精神和 “xxxx”重要思想为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为
目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。一年时间以来，在***等业务中都取
得了一定的成绩，同时为整个保管队工作顺利开展打下了艰实的基础。 一、以思想建设为中
心，进一步提高了班内同志的思想觉悟 年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我
们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的
思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班
务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、
爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，
为全年工作顺利开展铺平了道路。 二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能 作
为一个***的***，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实
际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一
的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志***，做得比较好，
在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训
练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志***，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在
业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以 说全年工作真正把技能
推上了一个新台阶。
三、以完成任务为目标，促进工作全面开展 我们班在担负日常地图管理工作以外，另外
还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，***同志在接过工
作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”
的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械
操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准
确快速的完成任务，特别是新同志***，更是严格要求自己 ，哪里需要，哪里最苦，哪里最
累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和
凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。 我们从以上三方面做了 一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，
平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工
作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。
篇二：执法执纪自查报告
执法执纪专项整治活动自查自纠报告
廖平糖厂质环科 吴兴权
为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。
整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，彻底整治执法执纪中存在的突出问题。
执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展：
（一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受服刑人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请服刑人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。
自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。
（二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的
有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。
自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！
（三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。
自查结果：如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！
（四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不
到位以及在岗不尽责、不作为，把职权交给罪犯行使，放任罪犯违法违规行为发生；是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。
自查结果：再如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监，对于亲情电话要严格管理，严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开放，并严格控制没命罪犯的通话时间，对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监，严格服从领导的安排，坚决要领命警察带一名罪犯，并要戴上手铐。对于罪犯的管理，要坚决做到在岗1分钟、安全60秒，不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕，任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度，不私自安排接见，没有特殊情况不允许私访罪犯家属，如有需要对罪犯家属进行家访，必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。
篇三：执法执纪税风税貌自查自纠总结
执法执纪税风税貌自查自纠总结
办公室主任
按照《阿盟地税局执法执纪税风税貌检查活动实施方案》的要求，对照自查自纠阶段检查内容和本人主管工作情况，现将本人自查自纠情况总结如下：
一、自查自纠情况
落实重大决策部署方面。经自查，对党的路线、方针、政策和决议；自治区党委政府及阿盟盟委、行署制定的重大决策；区局、盟局党组的决策部署能够严格贯彻落实执行。全力做好办公室各项工作，并为重大决策部署的贯彻落实工作提供坚强的后勤保障。
组织人事纪律方面。本人认真学习落实干部选拔任用工作四项监督制度，严格按照干部选拔任用工作四项监督制度的要求进行公开选拔；严格执行干部请销假制度，认真学习《内蒙古自治区地方税务局办公室关于严格实行干部外出报告和请假制度的通知》等文件精神，严格按照文件规定执行，登记备案，经自查办公室不存在人员在职不在岗、长期不上班的情况；办公室干部管理制度健全完善，并按照相关法律法规和文件要求执行协税员、临时工管理制度。 财经纪律方面。经自查，办公室经费获取渠道合法，经费支出能够按照财经纪律的有关要求执行；办公室不存在“小金库”治理情况；固定资产购置和处置严格按照有关制度规定执行，并上报党组会议审批。
廉洁从政建设方面。经自查，本人认真学习并严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中华人民共和国行政监察法》，不仅多次参加党组中心组学习，本人也多次进行了自学；本人及办公室严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻执行；结合办公室工作实际，按照惩防体系建设工作计划，按时间、保质保量完成。
维稳、综治、信访和安全管理方面。办公室扎实做好综治、维稳、信访、保密和安全管理等工作，认真开展矛盾化解和隐患排查工作，加强节能减排，倡导勤俭节约。
执行“六条禁令”方面。一是提高对“六条禁令”的再认识。二是严格对照“六条禁令”，自查是否有向纳税人报销费用、借用财务、接受管辖区纳税人的宴请和礼金等违反禁令的现象；自查是否存在非公务着装出入餐饮、娱乐场所等违反禁令现象；不定期开展抽查，检查办公室人员是否存在工作时间、工作日中午非公务饮酒或酒后驾驶机动车辆等现象；核查办公室人员是否有参加“黄赌毒”和“邪教”等非法组织活动。经自查，均没有发现违反“六条禁令”的情况。三是强化督导，确保执行力。定期对贯彻执行“六条禁令”的情况进行督查分析，保持落实“六条禁令”的长久性，在狠抓落实上下功夫。
二、存在的不足
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。主要是：本人理论水平等自身素质有待于进一步提高；办公室工作服务的前瞻性和预见性不强；参与决策和策划的
职能作用发挥不够；办公室干部队伍素质有待进一步提高。在今后的工作中，本人将努力克服不足，发扬成绩，开拓创新，锐意进取，充分发挥好办公室的职能作用。
三、今后的努力方向
一是仍需要进一步解放思想、更新观念，注重能力的提高。要把学习作为工作、生活和事业的第一需要，加大学习力度，力戒浮躁之气，不断加固信念堤坝，创新思维方式，坚定为事业奋斗的决心，推动工作向前发展。
二是狠抓政务服务求优质，力促参谋水平再有新提高。坚持围绕中心抓调研，围绕大局出思路，围绕难点求突破，着重抓好重大调研课题、重点信息编报、重要文稿起草等工作，切实把政务服务作为办公室工作的重中之重，为领导决策出大主意、当大参谋、提供优质服务。
三是狠抓配套联动求实效，力促协调能力再上新水平。要把综合协调作为发挥办公室整体功能的重要工作来抓，把握协调重点，改进协调方式，完善协调机制，确保各项任务顺利推进。要主动加强与区局办公室和盟委、行署办公厅的联络协调，随时沟通情况、交流信息、衔接工作。
四是狠抓督促检查求落实，力促推进工作再创新举措。政务督查要充分发挥“督查督办、效能监察、目标考评”的职能优势，创新完善督查工作机制，做到督有目标、查有手段、考有依据，切实增强督查权威，确保盟局党组各项决策部署落到实处。
五是狠抓后勤管理求规范，力促服务质量再迈新台阶。
要突出管理手段和管理方式创新，考虑问题要周全细致，办事程序要科学规范，办理过程要具体到位。继续严格执行财务管理制度，在接待、会务、基建等方面精打细算，最大限度节省开支。强化人车管理，实施科学调度，保障公务用车，努力实现“服务创一流、安全无事故”目标。做好机关安全保卫工作，强化人防、物防、技防措施，及时排查消除各种安全隐患，杜绝各类案件和事故发生。
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