篇一：2014宜春丰城市教师招聘资格审查及面试公告
2014宜春丰城市教师招聘资格审查及面试公告
丰城市2014年教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告
根据宜市教人字〔2014〕12号《关于做好全省2014年统一招聘中小学、幼儿园教师考试资格审查和面试工作的通知》精神，为使面试工作顺利进行，现将面试等相关情况公告如下：
一、岗位情况
2014年我市中小学、幼儿园教师招聘岗位数为275人，其中中学教师40人，小学教师156人,幼儿教师76人，特殊教育专业教师3人。
具体岗位详见附表：2014年丰城市教师招聘岗位分解表。
二、面试形式
面试采取现场说课、当场亮分的形式进行(幼师、音乐学科采取说课和才艺展示相结合的形式进行;美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行)。评委根据评分标准对考生的说课和才艺展示进行现场亮分。
三、面试内容
报考中学学段的考生面试内容为现行初中二年级相对应学科的教材内容(初二年级没开设的课程就改为初三年级的教材,如初中的化学);小学学段的考生面试内容为现行小学五年级相对应学科的教材内容;幼教学段考生的面试内容为二十一世纪出版社中班上、下册中语言、数学、健康的教材内容;报考特殊教育学校特殊教育专业的考生面试内容为现行特殊教育学校小学五年级相应学科教材内容。
面试考题在面试前一天由外地教师命制，面试当天由出题小组直接带入面试考办，由考生在面试室抽签确定面试题目。
四、面试过程
考生带好面试准考证、笔试准考证、身份证、备课用笔，有才艺展示的考生还须带好才艺展示用品，在面试当天7:00前到达面试点，在宣传栏中找到各自候考室，并在7:10前入场。
考生先集中到候考室并由工作人员查验三证(笔试准考证、面试准考证、身份证)，同时抽签产生考生面试顺序，之后由引导员按顺序组织引导考生进入备课室。
考生进入备课室，进行30分钟的备课(才艺展示)准备，说课备课所需教材和备课纸由备课室统一安排和准备。准备时间到后，由引导员引导进入说课室，开始说课(才艺展示)。说课时须板书说课课题，说课方法技巧自行把握。所有学科说课时间8分钟以内。音乐考生先进行说课，说课完毕后接着进行才艺展示，首先进行3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为电钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备，随后由考生现场展示舞蹈、器乐、演唱方面的才艺(考生可选择其中一项或多项才艺进行展示)，整个才艺展示时间不超过5分钟(考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备，其他才艺展示器材由考生自备)。幼师考生先进行说课，
说课完毕后接着进行才艺展示，首先进行3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备，随后由考生自主选择舞蹈、器乐、演唱(伴奏曲由考生事前准备U盘)、简笔画(在黑板上展示)中的一项才艺进行现场展示，整个才艺展示时间不超过3分钟(考场为考生准备钢琴和可插U盘的音响播放设备，其他才艺展示器材由考生自备)。美术考生先集中进行60分钟的素描测试(考生自已准备画架、画板、8K素描纸，画笔等用具)，测试现场由本组面试工作人员进行监考，监察局工作人员全程监督。素描测试后考生按抽签顺序进行备课，然后进行说课。
五、面试评分
为保证面试评分的公平、公正，每个面试小组评分，均采用对本小组前三名考生面试成绩先进行集中试评分，面试小组考官统一评分标准后，再对每位考生进行面试评分。对同一学科出现多个面试小组时,对面试成绩进行修正，修正公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分*(同一岗位全部考生平均分/考生所在面试小组的考生平均分)。计算平均分时，去掉1个最高分、1个最低分。
六、总分计算方法
1、中小学和特教学校。笔试与面试分数按相同权重各占50%(如笔试两科目总分为200分，而考生得分120分，面试满分为100分，而考生得分为80分，则：考生最后总得分折合百分制成绩为120×(50/200)+80×(50/100)=30+40=70分)
2、幼儿园。笔试分数占40%，面试分数占60%(如笔试总分为100分，而考生得分60分，面试总分为100分，而考生得分为80分，则考生最后总得分折合百分制成绩为：60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=74分)。
七、时间安排
1、发布公告
7月7日，在丰城政府网、丰城网络问政(市人社局、市教育局版面)发布《丰城市2014年教师招聘资格审查和面试及录用工作相关事项公告，以下简称公告》，市文教局安排人员电话通知入围考生。
2、编发准考证
时间：7月15日
地点：丰城市新城中心学校
编发准考证前，请入围考生认真核对自己的证件是否符合丰城市教师招聘条件。如不符合，请主动放弃面试，否则，即使总分入围，也不予录用。
考生带好身份证、笔试准考证、一寸近期免冠彩照2张和面试费200元到新城中心学校编排准考证，并当场发放。
考生按准考证和公告要求及时参加面试、查阅分数、资格审查、体检、选择学校、办理上岗手续，各流程不再电话通知。请考生严格遵守时间安排，准时参加面试等各项流程，未按时参与的考生，视为自动放弃，后果自负。
3、组织面试
根据学科特点，按照同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则，将面试考生分为17个面试小组，分两天完成。
①特教和中小学各学科
时间：7月22日
地点：丰城市新城中心学校
②幼师
时间：7月23日
地点：丰城市示范幼儿园
7月24日前将在丰城政府网、丰城网络问政(市人社局、市教育局版面)网站公示笔试成绩、面试成绩、总成绩，同时确定拟聘用人员名单(如出现最后一名拟聘用人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘用人员。如总成绩、面试成绩都相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘用人员)，请拟聘用考生按时参加资格审查。
4、资格审查
时间：7月29日8:30——17:00
地点：丰城市新城中心学校
拟聘用考生带：毕业证、报到证、身份证、计生证明(需出示乡镇<街道>计生部门开具的未违反计划生育的证明)、户口薄(丰城籍考生如户口已迁出，请出示2014年4月1日前迁出丰城的原户口薄)、教师资格证、报考证明(在我省各级各类中小学校任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满5年以上<特岗教师当年服务期满3年>，且由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明)和代课证明(在本市公办学校的代课人员须出具由校长签名并加盖单位公章的在岗任教的代课证明)按时参加资格审查。
5、体检
拟聘用考生根据安排按时到指定医院进行体检(具体安排将公布在丰城网络问政<人社局、教育局版面>)。体检结果不合格的考生，取消拟聘资格。取消的岗位指标将按本岗位总成绩的排序依次进行替补(如总成绩相同，则按面试成绩高低进行替补，如总成绩、面试成绩都相同，则按笔试专业成绩高低进行替补)。
6、选择学校
8月14日上午8:30，体检合格的拟聘用考生到丰城市新城中心学校分学段分学科以总成绩排序从高分到低分依次选择学校(丰城市农村边远贫困地区的岗位，即蕉坑、石江、荷湖、董家、隍城、同田、洛市、丽村、铁路、袁渡、淘沙、秀市十二个乡镇的岗位，报考人员要求为丰城籍，即2014年4月1日前为丰城籍户口)。如总成绩相同，则按面试成绩高低进行择校，如总成绩、面试成绩都相同，则按笔试专业成绩高低进行择校。同时领取资格审查时上交的相关证件和聘用手续相关表格。未按时来选择学校的考生视为自动放弃，空出的岗位从本学段本学科按总成绩排序依次补录。
7、办理上岗手续
8月15日-8月17日到市人社局人才交流中心办理人事代理，8月28日持聘用手续相关表格和办理聘用所需证件(身份证、毕业证、报到证、人事代理证、教师资格证等)至招聘学校报到，各种上岗手续由学校在9月10日前统一办理。如出现拟录用考生到岗后不办理上岗手续的视为自动放弃，空出的岗位从本学段学科按总成绩排序依次补录。
以上方案中的时间安排如有变化，以电话通知为准。
市文化教育局 市人力资源和社会保障局
附件：1、2014年丰城市中小学教师招聘说课评分细则
2、2014年丰城市音乐、幼儿园教师招聘说课评分细则
3、2014年丰城市中小学美术教师招聘说课评分细则
4、2014年丰城市教师招聘岗位分解表
2014年7月7日
篇二：你很需要
中共丰城市委人才工作领导小组
文件
丰才字[2011]4号
关于做好2012年“521”人才战略工程引
进高等院校毕业生工作的通知
各乡镇(街道)党委，市委各部门，市直各单位党组（党委）、总支、支部:
为深入推进我市人才强市战略, 根据《丰城市新一轮“521”人才战略工程实施方案》（丰才字[2011]1号）文件精神, 现就公开公平公正做好2012年“521”人才战略工程中引进高等院校毕业生有关工作通知如下：
一、引进人员计划
2012年共引进高校毕业生200名。具体引进人员的单位、专业数量等由市委人才工作领导小组按以下程序确定后公布。
1、用人单位上报计划
★
各用人单位结合工作实际、单位编制，上报需求人员的数量、专业、岗位等情况，并说明需求理由。
2、市委人才工作领导小组办公室确定初步计划
市人才工作领导小组办公室对照用人单位上报的计划和需求理由，采取实地调研方式，提出初步引进计划。
3、市委人才工作领导小组审核确定正式计划
市委人才工作领导小组召开会议，对市委人才工作领导小组办公室提出的初步计划进行研究，确定引进人员计划，提出正式招聘岗位。
二、引进人员资格条件
（一）学历要求
引进的人员必须是2012年8月31日前毕业的全日制普通高等院校获得学位的本科及以上毕业生。
（二）专业要求
1、引进人员的专业必须符合年度用人计划所需专业。
2、引进到学校从教的必须是师范类院校师范类专业的毕业生或非师范类院校师范类专业的毕业生。
3、引进到医院、卫生院从事医疗工作的必须是医疗专业的毕业生。
（三）相关要求
1、原则上是近五年全日制普通高等院校毕业的人员。
2、已在丰城市行政事业单位工作的高校毕业生（含在丰城工作还没转正的大学生“村官”、“三支一扶”等人员）不属引进之列。
3、年龄要求：研究生在35周岁以下（1977年8月31日后出生），本科生在30周岁以下（1982年8月31日后出生）。
4、品学兼优，无不良反映。
5、身体健康。
三、引进方式和程序
根据应聘人员的学历、毕业学校层次高低，采取通过直接试用聘用、直接面试聘用和考试择优聘用三种方式进行引进。
（一）直接试用聘用
1、直接试用聘用人员范围
研究生(指参加全国研究生统一入学考试录取的全日制脱产学历教育并取得学位)；
2、组织报名
只接受现场报名：具体报名时间另行通知，报名时要递交求职简历等有关材料。
3、直接试用聘用程序
由用人单位向市委人才工作领导小组提出拟直接试用聘用人员申请，经市委人才工作领导小组同意后，拟聘用人员到用人单位进行为期3个月的试用期。试用结束后，由市委人才工作领导小组办公室对其进行试用期考察考核，考核合格者，公示一周后办理聘用手续。
（二）直接面试聘用
1、直接面试聘用人员范围
①未进入直接试用聘用的研究生(指参加全国研究生统一入学考试录取的全日制脱产学历教育并取得学位)；
②国家“985”工程院校本科毕业生；
③全国36所研究型大学本科毕业生。
2、组织报名
既可到现场报名也可以进行网上报名。具体报名时间另行通知。现场报名：到市委人才工作领导小组办公室（设市人社局办公室，联系电话0795-6298581）报名，报名时要递交求职简历等材料。网上报名：请将求职简历等材料发送到邮箱[email protected]。
3、差额面试
①差额比例：所有符合条件的报名人员均可参加面试，
并至少应确保职位与面试人数1：3比例。
②面试时间：面试由市委人才工作领导小组组织实施，具体时间另行通知。
4、公开选岗
面试结束后，由市委人才工作领导小组组织考生按照面试成绩分专业由高分到低分，依次公开选择计划中的岗位，分数相同的，按照学校排名从高到低的顺序选择单位，如上述情况均相同，应聘人员在学校表现好的优先选择单位。
(三 )考试择优聘用
1、考试择优聘用人员范围
未进入直接试用聘用、面试聘用范围的其他本科及以上学历的毕业生。
2、组织报名和考试
①报名时间和地点:另行通知（具体见丰城市政府门户网站、丰城市人才人事网）
②报名所需材料：需本人亲自携带身份证原件及复印件、求职简历和2张1寸近期免冠照片。
③笔试时间和地点:另行通知（具体见丰城市政府门户网站、丰城市网络问政、丰城市人才人事网）
篇三：丰城市政府工作报告
－－2011年3月3日在丰城市第六届人民代表大会第五次会议上
市长 涂水泉
各位代表：
现在，我代表市人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请各位市政协委员和列席会议的同志提出意见：
一、2010年及“十一五”时期工作回顾
2010年，是“十一五”收官之年，是丰城加速经济转型、提升综合实力的重要一年。全市人民在上级党委、政府和市委的正确领导下，坚持以创新为主动力、以开放为主旋律、以绿色为主色调，努力打造以“生态丰城”为统领的创新丰城、低碳丰城、森林丰城、秀美丰城、和谐丰城，圆满完成了市六届人大四次会议提出的各项目标任务，经济社会发展呈现三大亮点。
经济社会的高速发展和项目建设的快速推进，彰显了丰城速度。县域经济基本竞争力首次跻身全国百强，提前6年实现了“三步走”战略目标。全市生产总值240亿元，增长20％；财政总收入27．55亿元，增长32％；地方财政收入17．86亿元，增长38．4％；乡级财政收入均超千万元，亿元以上的达到5个，曲江镇成为宜春市第一个财政收入超两亿元的乡镇；全社会固定资产投资168亿元，增长40％；规模以上工业增加值80亿元，增长25．7％。项目建设快速推进，特别是富士康集团旗下的新海洋精密组件项目，仅用45天就完成了厂房建设，建设速度是全国标准工期的10倍，是富土康集团在深圳建设项目的4倍，创造了重大项目建设的“丰城速度”。
区域经济的特色板块和科学发展的亮丽名片，打造了丰城品牌。经济发展方式和社会管理方式得到同步转变，创造了丰城特色和丰城经验，新增了全国社会管理创新试点县市、全国高产油茶之乡、国家级创业型城市、全国工业固废综合利用试点基地、中国总部经济发展研究中心实践基地等国家级名片，创造了全省第一个依靠科技转变发展方式示范县市、全省第一个循环经济试点县市、全省第一个再生资源利用产业示范基地、全省第一个实现城乡公交一体化、全省第一个同一县市籍学子荣获全省高考文理科状元、全省第一批县域经济发展综合试点县市等多个“全省第一”。开放型经济实现了引进世界500强工业企业、引进职业院校、引进商业银行、引进央企、引进科研院所和本土企业上市“六个零的突破”。特别是龙津湖总部经济基地，在全国总部经济高峰论坛上，被定型为继特大城市和沿海中小城市之后，探索了全国第三种总部经济发展新模式，刷新了丰城的发展品牌。
三个文明建设大面积丰收和一批英模群体闪亮涌现，展示了丰城现象。全市获得省级以上单位奖项23个，其中粮食生产、法治县市创建、农村五保供养、农村劳动力转移等国家级奖项14个。全国农村五保供养和城乡低保管理工作会、第三届全国业余围棋大奖赛、中国再生铝产业发展论坛、全省工业和农业产业化流动现场会等15个国家、省重大会议及比赛活动在丰城召开和举办。前来丰城参观考察人员多达2500人次，中央政治局委员、政法委副书记王乐泉专程来丰城视察调研。特别是涌现了近200个英模，仅今年获省级以上表彰就达30人，有4人荣获国家级表彰奖励，7人列入中国好人榜。这种经济社会发展的综合效应，被外界称为“丰城现象”。
回顾一年来的政府工作，我们坚持做到了“五个注重”。
1、在推进项目建设、扩大投资规模的同时，注重科技创新和产业转型，努力实现做大总量与做优质量的有机统一。把项目建设作为经济
社会发展的总抓手，全年共签约项目131个，其中投资超亿元项目33个；实际引进市外资金33．2亿元，增长1 7．2％；实际利用外资5467万美元，增长15．8％；“双百双十”重点项目开工115个，其中竣工投产或交付使用项目40个，累计完成投资97．7亿元，当年完成投资40．9亿元。市财政设立1 000万元高新技术产业发展基金和5000万元高新技术产业风险投资基金，先后为惟思特、盛丰新能源等四个项目提供3400万元扶持资金；全市科技投入达到3500万元，市级以上民营科技型企业40家，其中国家级高新技术企业2家；华伍公司被评为“全省科技创新先进企业”，1项产品被列为国家级重点新产品；惟思特公司牵头的江西省涡旋机械产业技术创新战略联盟，成为全省首批12个产业技术创新战略联盟之一；以盛丰多晶硅为代表的新能源、以恒顶蛋白肽项目为代表的生物医药、以南昌大学低碳生态农业示范园为代表的富硒生态农业、以惟恩特无油涡旋压缩机为代表的节能环保、以华伍制动器产能扩张项目为代表的机械电子、以格林美为代表的资源循环利用产业等六大高新技术产业初具规模，高新技术产业增加值同比上年增长50％以上。
2、在加速新型城镇化、拉开中等城市建设框架的同时，注重巩固和加强“三农”工作，努力实现城乡发展的艮性互动。城市建设全面拉开了80平方公里中等城市框架，建成区面积39平方公里，城市人口36万，城镇化率45．5％，被授予江西省园林城市。新城区建设规模达24．9平方公里，总投资160亿元，累计完成投资93亿元，当年完成投资7．3亿元。老城区拆迁改造完成投资1．5亿元，引进建成世界零售业巨头沃尔玛。按照“以镇带村”思路，安排资金2.2亿元，推进21 3个省定新农村试点村建设，114座小(二)水库除险整治基本完成，13个乡镇完成集镇总体规划修编；粮食生产再次进入全国先进县市行列，总产近100万吨，增长5．1％；农民人均纯收入6324元，增长11%；中国生态硒谷被授牌为国家AA级旅游景区、江西省现代农业示范区、江西省农业科技示范园和鄱阳湖生态农业示范基地，富硒产业产值达8．7亿元，增加1．7亿元，增长24．4％。
3、在保持高速增长、加快进位赶超的同时，注重生态建设和环境保护，努力实现经济发展与生态文明的良性循环。造林绿化“一大四小”工程再次进入全省综合先进县市行列，全市造林绿化面积11,7万亩，占省政府下达计划数的128％，重点抓好森林城市、森林通道、森林园区、森林农村、森林苗木、森林产业六大工程，着力打造丰水湖文化公园、玉龙河湿地公园一期等精品工程；高产油茶种植面积达10．2万亩，着力打造袁白线万亩高产油茶产业长廊和富硒万亩高产油茶特色产业板块。生态环境保护力度进一步加大，完成二氧化硫减排2000吨，化学需氧量减排720多吨，全面实现今年和‘‘十一五”节能减排目标；对城市污染源进行了综合治理，取缔关闭4家环保不达标企业；启动了水源保护行动，全市共有10座大中型水厍、108 座小型水库、97座山塘水库解除了养殖户承包合同，拆除养殖厂43座，实行了人放天养。
4、在深化改革、合力攻坚的同时，注重改善和保障民生，努力实现加快改革进程与推动和谐稳定的协调并进。深化医药卫生体制改革，全市所有基层卫生院全部实行药品零差价销售；积极稳妥地推进政府机构改革，全面推进部门预算改革，完成了市航运处和市协作贸易公司最后两个国有非工企业改制工作。全年安排资金1 0·8亿元，落实77项民生指标和66项公共财政政策，新建廉租房1004套、垃圾中转站7座，完成老城区沥青路面改造、下水道清淤、小街小巷改造和生活垃圾处理厂一期工程；完成小袁公路、吊段公路、杨泉公路、丰城南站公路、老
105国道丰城段改造和大码头撤渡路网建设，撤渡改桥14座，村级公路全面硬化。新增城镇就业15036人，完成年目标的195％；城镇就业率98．7％，零就业家庭就业安置率1 00％；新增农村劳力转移就业39787人，完成年目标254％；养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险基金征缴总额达3．4亿元，其中社保基金达到2．08亿元，受到省、宜春市表彰。城镇职工和居民医保、新型农村合作医疗、社会救助基本实现全覆盖。持续推进“万村千乡”市场工程，繁荣发展商贸市场，有效拉动城乡消费。城区医疗和教育网点布局调整全面启动，高考二本以上上线人数首次排名宜春市第一。社会治安综合治理实现了无群体性事件、无重大安全生产事故、无重大涉稳问题、无“****”人员滋事生非事件、无重大刑事案件、无重大治安案件、无集体进京赴省上访事件、无重特大交通消防事故“八无”局面。特别是面对50年一遇的特大洪水，全市上下在市委的坚强领导下，成功排除51处重大险情，实现了“不垮一处坝、不决一处堤、不因人为原因死亡一人”目标。法制、人防、广电、文化、体育、科技、旅游、民族宗教、民兵预备役、侨务、监察、司法、统计、计生、审计、气象、史志、档案、扶贫、移民、老龄、残联、妇女儿童等各项工作都有明显进步，各项事业得到同步发展。
5、在规范行政行为、提高服务效能的同时，注重破解发展难题，努力实现政府系统执行力与操作力的同步提升。
以开展创业服务年活动为契机，深入推进行政审批“两集中、两到位”，全市共有56个有审批权限的单位进入行政服务中心，240项行政审批业务在大厅办理，2 3个单位的行政服务股室整建制进驻行政服务中心，实现了审管分离、权责挂钩和审批一条龙、服务一站式的行政审批工作机制。公共资源交易中心完成各类交易188场，工程招投标资金节约率10．4％，国有土地拍卖溢价率44．9％。加快电子政务建设，积极推行网络问政，全市108个政府信息公开主体单位主动公开信息145 35条，处理答复网上信件300多次。积极开展土地利用总体规划和城市总体规划修编，扎实推进城乡建设用地增减挂工作，为重点项目和城市建设争取用地空间，省政府已批复土地利用总体规划，城市总体规划已通过评审。积极开展资本运作，依法运作城市土地，通过5大融资平台，累计融资1 7．6亿元。
各位代表，总结201 0年，我们豪情满怀，回顾“十一五”，我们倍感振奋。“十一五”时期，是丰城发展迸程中极不平凡的五年，是科学发展、加速跨越的五年。五年来，综合实力大提升。生产总值年均增长21．4％，人均生产总值年均增长20％；财政总收入年均增长28．1％，占生产总值比重提高2．6个百分点；规模以上工业增加值年均增长35．8％；县域经济基本竞争力前移189位，历史性地进入全国百强县市行列。城乡面貌太变样。投资6亿元的剑邑大桥竣工通车，城市建成区面积、人口、城镇化率分别比2005年增加18平方公里、7．2万人、12．6个百分点，是全省第一个城市建成区面积突破30平方公里、人口突破30万人的县级市。项目建设大推进。全社会固定资产投资累计完成493亿元，年均增长27．4％，比规划目标高出12．2个百分点。其中，50万元以上固定资产投资累计完成424．8亿元，年均增长31％。民生工程大投入。累计投入突破50亿元，在全国率先全面免除城乡义务教育阶段公办学校学生学杂费，在中部地区率先实行农村最低生活保障制度；在全省率先完成农村教育“三集中”、乡村卫生院所改造、农村敬老院新建等工程，率先实现城乡公交一体化，率先建立农村公益事业奖补机制。群众生活大改善。职工人均工资、城镇居民人均可支配收
入、农民人均纯收入分别年均增长11．6％、15．1％、12．5％；城乡居民储蓄存款余额增长年均增长18．1％。
这些成绩的取得，是上级党委、政府和市委正确领导的结果，是市人大依法监督、市政协民主监督的结果，是社会各界大力支持、全市上下团结拼搏的结果。在此，我代表市人民政府，向全市广大工人、农民、知识分子、各级干部和老领导、老同志，向各民主党派、工商联、无党派和社会各器人士，向驻丰部队、武警官兵、公安干警，向中央和省驻丰单位，致以崇高的敬意!向所有关心、支持丰城发展的开亍内外朋友，表示衷心的感谢!
在看到成绩的同时，我们还清醒地认识到，我市经济社会发展还存在较多的困难和问题。主要表现在：经济总量还不大，特别是人均发展水平偏低；工业基础还不扎实，五大产业的支撑作用还不明显，产业升级和结构调整任务较重；城市空间布局还不完善，配套服务功能尚不健全：农业现代化水平还不高，产业的规模效应和品牌效应没有放大；城乡统筹发展步伐不快，集镇建设相对滞后；社会管理面临着许多新的课题和挑战，群众关于保障和改善民生的要求越来越高；政府破解发展难题的能力仍需加强，依法依规行政、工作落实力度和工作效能有待进一步提高等等。对这些困难和问题，需要我们积极应对，采取切实有效的措施，认真加以解决。
二、关于“十二五”规划纲要(草案)的说明
编制和实施“十二五”规划，重点把握五个方面的内容。
第一，紧扣一个主题。“十二五”时期，全市经济社会发展的总体方针是：始终围绕发展方式转变，以富民为核心，以城市化为重点，以产业结构调整为主线，推动低碳经济和绿色产业发展，争创国家循环经济示范城市、科技创新示范城市、省级新型能源城市，把丰城建成开放大气、和谐秀美的现代化中等强市。在具体工作中，要紧紧围绕“生态丰城、绿色崛起”这一主题，继续坚持以创新为主动力、以开放为主旋律、以绿色为主色调，在做大经济总量的基础上注重发展质量，在经济发展的基础上推进社会建设，在科学发展的基础上实现快速发展。第二，冲刺两大目标。今后五年，全市经济社会发展主要预期目标是：全市GDP年均增长21．9％以上，到“十二五”期末达到650亿元；财政总收入年均增长29．4％，到“十二五”期末力争达到1 00亿元；城镇化率按每年提高2个百分点计算，到2 01 5年达到55％；城镇居民收入年均增长1 5．9％，农村居民人均纯收入年均增长12．1％。为在新的更高起点谋求新一轮跨越发展，《“十二五”规划》提出了两个阶段性奋斗目标：第一大阶段性目标是201 3年冲刺“六个五”一一生产总值力争达到5 00亿元，财政收入力争达到5 0亿元，园区主营业务收入力争达到500亿元，城市建成区面积力争达到5 0平方公里，高新技术企业产值比重力争达到50％，森林覆盖率力争达到5 0％；第二大阶段性目标是“十二五”期末冲刺“十百千”一一10个本土企业上市、100亿元财政收入、1000亿元园区主营业务收入。
第三，力促三个转型。《“十二五”规划》最鲜明的特点，就是突出了“加快转变经济发展方式”这条主线，强调在发展中促转变、在转变中谋发展。一是要加快产业优化升级，着力打造新型能源和电子信息、节能环保和高端装备制造、生物工程及新医药、资源循环利用、新型建材和精细化工、绿色农产品加工六大产业基地，促进资源型城市向现代制造业城市转型。二是要壮大生态富硒产业，着力打造中国富硒农产品生产基地，促进传统农业大市向现代农业强市转型。三是要创新社会管
理方式，加速推进城镇化步伐，促进城乡二元结构向城乡一体化的现代化中等强市转型。
第四，实现四个提升。一是要提升综合经济实力，主要指标保持高速增长，县域经济基本竞争力进入中部地区前10强，在全国百强县市中争先进位。二是要提升城市发展品位，基本完善城市配套功能，建成鄱阳湖城市群中具有滨江特色的现代化中等园林城市。三是要提升群众生活质量，推进基本公共服务均衡化，力争城镇居民收入年均增长16％以上，农村居民人均纯收入年均增长12％以上。四是要提升生态建设水平，全面建成丰水湖文化公园、玉龙河湿地公园、龙津湖森林公园等城市生态工程，基本建成药湖国家湿地公园，初步建成真正意义上的“森林丰城”。
第五，强化五项举措。一是培育壮大低碳绿色产业，力争到201 5年，高新技术产品增加值占工业增加值比例达50％，打响总部经济、生态经济、循环经济品牌。二是着力发展生态环保农业，放大中国生态硒谷品牌效应，加强农业基础设施建设，改善农民生产生活条件。三是加快城乡一体化建设，重点打造3-4个明星小城镇，在全国率先探索建设无村县市，基本实现总面积80平方公里、人口70—80万的现代化中等强市目标。四是加大改革开放力度和广度，打造中部地区最具竞争力的投资环境，加速产业、人才、资金和技术集聚。五是深入推进社会管理创新，加快发展各项社会事业，增加就业，鼓励创业，实现社会保障全覆盖，促进社会和谐稳定。
三、2011年政府工作安排
2011年，是“十二五”发展的开局之年，也是我市产业发展加速转型、社会管理加快创新之年。今年政府工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设“开放大气、和谐秀美”的现代化中等强市总目标，以科学发展为主题，以“三个转变”(经济发展方式转变、社会管理方式转变、领导方式转变为主线，以“三个创新”(思路理念创新、社会管理创新、体制机制创新)为抓手，力求实现“三个突破”(高新产业发展取得新突破、教育事业发展取得新突破、现代农业发展取得新突破)、“三个提
升”(产业发展水平提升、社会管理水平提升、干部能力素质提升)，切实增强县域经济发展的项目牵引力、产业支撑力、城市承载力、社会和谐力，努力为“十二五”开好局、起好步，全力争当鄱阳湖生态经济区县域生态与经济协调发展的“领头羊”。
综合考虑各方面因素，全市经济社会发展主要预期目标为：生产总值增长1 6．4％，力争24．7％；财政总收入增长23％，力争29．4％；地方收入增长10％，力争28％；全社会固定资产投资增长25％，力争30％；规模以上工业增加值增长28．5％，力争30％；社会消费品零售总额增长18．5％，力争20％；外贸出口增长30％，力争34．6％；实际利用外商直接投资增长16％，力争20％；城镇居民人均可支配收入增长11％，力争15％；农民人均纯收入增长12％，力争1 3％；城镇化率达到47％，力争47．5％；人口自然增长率计划控制在7．8‰以内。 围绕上述目标要求，重点抓好以下六项工作：
(一)加速推进新型工业化，以争创国家级高新技术产业开发区为动力，促进产业转型升级
继续以工业园为主战场，大力开展产业升级年活动，争创国家级高新技术产业开发区，加快发展战略性新兴产业，以高新技术产业推动产业转型升级。
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