员工敬业度调查问卷

来源：免费论文网　|　时间：2016-10-27 14:50:41　|　移动端：员工敬业度调查问卷

篇一：员工敬业度调研问卷

华大基因 2011年度

员工敬业度调研问卷

2011年7月

本次员工敬业度调研由华大基因委托怡安翰威特咨询公司

– 一家全球性人力资源管理咨询公司 –

独立组织进行

于您顺利完成问卷。

在此，我们衷心感谢大家所付出的时间以及所提供的宝贵意见！

1. 我们坚信员工意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展和取得成功，员工的积极参与和

发表意见对公司来说将愈发重要。因此，我们希望建立这一双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。 2. 本次调研邀请您针对部门、工作状况、工作环境等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反

馈。请根据您自己的实际想法进行回答，不必受他人所影响。您的意见对华大的发展与员工的成长非常重要，将直接影响到华大的相关体系、政策的制定。 3. 答案无对错之分。请选择最能表述您真实看法的选项。如果您不了解某一个问题或觉得这个问

题与自己无关，可以跳过此题。 4. 这次调研是不记名的。问卷答案绝对保密。您的答案将直接提交给怡安翰威特公司。公司内部

的任何员工均不能查看其他员工填写的答案。 5. 如果您在完成问卷的过程中对任何有关调研内容、流程、保密性的问题，或希望对调研问卷发

放或回收中出现的任何违规行为进行投诉，可致电020-28313688 或发邮件至 chinainsight@aonhewitt.com,与怡安翰威特咨询公司项目协调员联系。 6. 问卷选择题答案说明：

? “完全不同意”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全不一致，您完全不同意

本题的陈述； ? “不同意”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本不一致，您基本不同意本题

的陈述； ? “略有异议”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异，但您倾向于不同

意； ? “略微同意”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异，但您倾向于同意；

? “同意”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本一致，您基本同意本题的陈

述； ? “完全同意”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全一致，您完全同意本题的

陈述。

请您回答下列问题，以便帮助我们确定不同的员工组别是否具有相同或不同的观点。您的答案绝对保密，这些信息不会用于把您个人和您的回答加以联系。

请注意：怡安翰威特公司不单独汇报任何人数少于10人的员工类别的调研结果。

1．请选择您所在的部门 1年至2年

2．请选择您所属的层级

3．请问您在公司工作的时间 6个月以下 7个月至1年

3 4 5 6 1 2 3 4 5 6

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 1 2

3年至5年 6年至10年 11年及以上

4．请选择您的年龄区间 25岁及以下 26岁至 30岁 31岁至35岁 36岁至40岁 41岁至45岁 46岁及以上 5．请问您的学历研究生及以上本科大专高中及以下 6. 请问您的性别男女

1 2 3 4 1 2

篇二：员工敬业度调查问卷完整

员工敬业度调查问卷

一、公司

1.我不会轻易离开本单位