篇一：2015年党支部先进事迹材料
***党支部先进事迹材料
***党支部现有党员***人，占*** ***。党支部自从2013年成立以来，在***和机关党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和****系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，不断加强思想、组织、作风建设和党员干部队伍建设，围绕中心，服务大局，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，***工作多次受到***表彰，2014年度被评为***、***。
一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒
（一）建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对***以及不断发展变化的外部环境，针对***党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部不断强化落实党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等，结合***工作实际，建立了一套党建工作、***业务、队伍建设、工妇工作等制度和规范，使党建工作做到有章可循，党员在工作中自觉遵守，充分发挥模范带头作用。
（二）加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会，****系列重要讲话以及理论热点的学习讨论，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步提升党员干部的政治理论水平和思想政治觉悟。
（三）抓好组织生活，开展形式多样的活动。与工会、妇联等工作紧密结合，先后多次开展警示教育、“***”***技能大比武、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织党员观看了《作风建设永远在路上》《正在消失的白领》等教育宣传片，多次邀请系统内外部专家讲解***业务、预防职务犯罪、健康生活等知识，全方位提高党员干部素质。
二、找准工作载体，提高党建业绩
把党建工作与业务工作有机结合起来，取得了党建工作和业务工作的双丰收。
（一）***工作业绩大幅提升。一是突出重点，***取得突破。2014年，*********，取得了*********历史性突破。二是创新方法，以先进***手段促成效。广泛实行***方式，大力完善和推进***。三是把握时机，打赢“***”专项行动攻坚战。结合***工作特点，抓住4、5、6三个月***黄金期，组织党员骨干实施“***”专项行动，***各项收入5000万元。
(二)大力推进依法***。一是强化法制教育，增强***能力。二是严格规范***权，保护***的合法权益。三是争创“***”和“***”。将创建工作纳入年度重点工作，通过明确指导思想、建立健全机构、狠抓基础工作，严防***风险，发挥党员和领导干部的示范带头作用，提高党员干部依法***的意识，2014年获得*** “***”称号。
（三）积极开展工作创新和探索。一是组织党员骨干积极开
展调研，积极参加***创新项目，在2014年度***创新项目评审中，获得一等奖1项，二等奖2项。二是建言献策，积极为***开展专项工作试点及探索。2014年***开展了***工作的试点和推广，获得***档案中心的高度评价；***舆情处置工作好的经验做法2次被***《***》进行表扬推广。三是大力开展***工作创新。建立了具有***特色的***管理体系，在***基层工作会议上进行典型交流，极大地促进了***工作水平提升和***整体工作推进；积极探索运用******；结合***人员现状，统筹调配，推行科室人员与一线人员编组检查制度，弥补一线力量不足，促进部门沟通，锻炼干部队伍。
三、狠抓队伍建设，发挥先锋模范作用
（一）重视班子建设，做到率先垂范。一是紧紧围绕“***”建设和领导干部***建设，认真开展班子和领导干部党性分析，落实领导干部***各项要求，不断强化学习意识、服务意识和创新意识。二是严格执行各项制度规定，在干部选拔任用、政府采购等重大事项上坚持集体研究和决策，坚持民主集中制原则。三是增强群众意识，广泛开展谈心活动，认真听取干部的意见和建议，帮助干部解决工作和生活中的困难。
（二）强化党员干部队伍建设，发挥模范带头作用。一是加强思想政治工作。根据新形势、新职能的要求，采取一把手上党课、观看专题片、干部讲堂等形式，加强思想政治教育，强化主流思想引领，树立社会主义核心价值观。二是强化中层干部建设。
重点加强中层干部的大局意识、目标意识、管理意识和人本意识，充分发挥中层的引领作用。三是积极开展争创工作。持续开展“党员示范岗”、“作风建设先进个人”等系列活动，用先进党组织的标准规范自己的行为，以实际行动树立党员的形象，党组织在广大干部群众中的威信进一步提高，凝聚力进一步增强。
（三）牢记宗旨，关爱社会，奉献爱心。一是积极响应***机关党委号召，紧密结合“***”深入开展“***”和三服务活动，积极开展“***”等活动；二是积极支持***市委市政府举办的重大活动，参加***，踊跃参加***；三是坚持开展“关爱家园，***”活动，奉献社区，服务群众，为基层人民群众办实事。经常性组织党员干部进入***所在地***社区，参加环境治理、社区扫雪等，关爱贫困家庭、孤寡老人等群体；***同志多年如一日自发向希望工程捐款，树立了共产党领导干部无私奉献的光辉形象。
篇二：先进党组织事迹材料汇编
先进党组织事迹材料
质监分局紧紧围绕服务发展地方经济的大政方针，以科学发展观和党的十七大精神为指导，努力加强党建工作，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，促进全局职工提高综合素质，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党建、精神文明建设等各项工作中取得了显著成绩。
一、狠抓机关党的思想建设和组织建设
局机关党支部把组织建设、班子建设和廉政建设作为重点，加强党的组织建设，完善党的组织制度，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。
（一）进一步促进党员干部认真学习政治理论。抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民、社会主义法治理念和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。加强思想政治工作，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面实践“三个代表”重要思想，有效服务中心工作。
（二）组织党员干部认真学习贯彻党章。全体党员贯彻落实**同志在xx纪委第六次全体会议上发表的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与研究新的形势下机关党组织的定位、职能、工作方法，增强党建工作的实效性；围绕提高服从服务大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力，加强对我局党建工作融入中心工作、服务中心工作的研究。
（三）积极推进机关党的组织建设。进一步健全组织，使支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性。严格党的组织生活，提高党员特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活
（四）重视党员教育，创造性地开展党建工作。提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，局党支部以学习实践科学发展观为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。一是组织党支部成员学习。坚持每月组织两次支部成员学习，由支部书记备课、授课。二是组织全体党员学习。每月组织全体党员进行1次集体学习，通过集体学习，让党员及时了解相关的业务信息和理论知识，互相交流经验和进行总结。坚持三会一课制度。
二、抓党风廉政建设，提高广大干部职工拒腐防变能
“围绕大局，服务经济，积极探索质监工作规律，努力提升党风廉政和行风建设工作，为了把党风廉政和行风教育深入地开展下去，制定了全年全局党风廉政与行风建设规划，有学习教育方案，工作实施办法，做到每季有计划、每月有安排。
（一）加强学习，提高政治素养
结合本局实际，开展以思路道德建设为核心，以廉政行风建设为重点，把握地方经济
发展变化规律，以区委区政府的总体工作思路，按计我们根据全市质监系统的总体布置，按计划和实际工作相结的原则安排学习内容。如在元旦春节之际重点是廉政建设教育，接着是邀请纪委的同志，做党风廉政和反腐败专题报告，请有关人作预防职务犯罪报告，在全体党员干部大会中播放一部警示教育片，做到反腐倡廉工作常抓不懈。为提高教育效果，在实施教育时不拘一格，力求教育活泼生动。我们结合革命传统教育和用一些典型案例进行分析，讨论、写心得体会。
（二）从严治党，落实党风廉政建设责任制
1、建立健全相关制度。结合本职工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制，对《首问负责制》、《限时办结》等10项制度进行修订，
2、严格制度执行。认真落实上级行政审批项目规范规定，对行政许可审批项目、备案项目进行重新清理，坚决杜绝私设项目问题；落实政务公开，实行阳光操作，将法律法规，办事程序，处罚依据及部分收费依据和标准及相对人权利，及工作人员纪律公布上墙；把制度执行纳入考核，作为评优评先条件，加强检查；严肃处理违规违纪人和事，筑起一道作风建设铜墙铁壁。
（三）加强监督，发挥模范作用
一是强化监督和管理通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育和思想道德教育干部职工在质量技术监督管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨。
二是强化干部监督，加强对权力的监督，对干部用车、公务接待实行报批制度，重视8小时以外的监督，党员干部要定期向党干部汇报思想，坚持以身作则，以自身的行为为抓工作带队伍。
三是加强执法监督，执法工作是我们质监部门履行职能的重要手段，采取必要的监督手段，以达到执法的公正性，全年无行政复议和行政诉讼案件。
三、选体裁、抓创建，质监文化建设
质监文化建设是构建和谐质监的有
效平台，我局在深入贯彻落实开展质监文化建设的基础上，将质监文化建设贯穿于干部职工的日常工作和生活中，使质监文化建设更加富有生气。质监文化核心价值、基本理念、五讲五崇尚等内容在宣传橱窗构建质监文化建设平台（每人撰写一篇体会文章；每周开展学习活动；每月选读一册益智好书；每节开展一项文体活动；每年推出一批先进典型），出台了关于进一步加强政治理论学习的规定，使质监文化建设持之以恒。通过创建质监文化，促进了我局各项工作的开展。
一年来，我局把党建工作与行政工作的各项业务有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面，加强组织建设，以党的建设带动队伍建设，虽然我局的党建工作还存在一些不足之处，我们有信心的决心克服缺点和困难，保证我局各项工作任务的圆满完成。
先进基层党组织推荐材料
位于塔里木河南岸的XXX村，距XXX镇30公里，是一个由汉、维、蒙等民族组成的村；该村现有3个村民小组，218户居民，总人口1100人，村组干部5人，党员20人，其中无职党员5人。集体耕地面积4000亩，该村主要以棉花种植为主导产业、畜牧养殖为辅。近年来，村党支部，在镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，积极调整产业结构，全面更新棉花品种，采用宽膜高密度栽培模式，提高单产，增加总产。同时依托丰富的草场资源，大力发展畜牧业，增加畜牧业收入比例，2004年人均纯收入达5000元。被县委命名为“五好”村党支部、县级“文明村”，被镇党委命名为先进基层党支部，荣获镇“三个文明”建设一等奖。目前，该村正在积极申报创建地区级“红旗”村。
一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用
以村党支部书记XXX为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并对原有7名村干部进行了精简和调整。减轻了农民负担，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。
二、加强理论培训，提高干部队伍素质建设
针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托村农牧民文化技术学校和党员电教播放室主阵地，利用“科技之冬”培训加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、“十户长”、青年等人员的教育培训力度。截止目前，村以举办实用技术、政策理论、法律知识培训班3期，培训人员达到120余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了1—2门实用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。
三、以无职党员设岗定责为载体，充分发挥党员先锋模范作用
根据托依堡镇党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作，不益过多繁杂”的原则，设置了计划生育监督指导岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等5个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制，加强对党员监督和季度、年度考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的推动了村各项工作的顺利开展。
四、壮大集体经济，加强民主理财，增强为民办事实力。
村党支部在全面清理集体机动地，纠正损害集体利益的合同、壮大集体经济和为民办事上，充分发挥了村民理财小组的作用，共清理集体机动地800余亩，经规范发包村土地
承包费20余万元，比规范前增加了8万余元。在坚持依法清欠，规范土地发包程序，整合集体资产上，抓住棉花价格好，农民手里有钱有利时机，清理农民历年欠款20余万元。切实盘活了集体资产，壮大了集体经济，使党支部“有人干事、有钱办事、有章理事”的目标得以实现。在管好、用好村集体机动地和集体资产的同时，增强了为群众办实事的能力，对机动地清理、合同发包进行了公开，对村里的困难户购买农资农具给予帮助，鼓励农民购买农资器具并为他们垫资，切实解决了村民困难。对考上中专的学生每人奖励500元，考上大学的学生每人奖励1000元，使村集体经济用在了实处，得到了群众的拥护和一致好评。
五、完善村级组织规范化管理。
村党支部建立和完善党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组“三个议事组织”，坚持议事组织参与村级重大事务的决策，使村各项工作更加公开、透明，深化了群众参政议政的程度，加大了监督力度，特别是在财务管理上，由群众对村集体财务进行检查审理，张榜公布，接受监督。使村干部找准了自己的位置，增强了宗旨观念，转变了工作作风，把为民服务的思想与为群众办实事、办好事，带领群众致富有机的结合起来，党的领导核心地位得到了显著提高。切实实现了村党支部工作权力由争到合、治村由人到法、监督由后到前、工作由任到选，决策由少到多、财务由暗到明的六个转变，村面貌涣然一新。
六、抓好“四室两场”建设，丰富村民的精神文化生活
近年，村党支部依靠村集体积累，共投入50万元，建起了高标准的“四室两场”。更换了办公设施，购买了体育配套运动器材、科普书籍。同时，狠抓了“文明村（场）”、“十星级文明户”评选活动，全村共有“五星级”以上文明户117户，并在设施齐全的基础上，举办了文艺、体育节目汇演和群众喜闻乐见的娱乐活动。该村通过加强文化阵地建设和不断开展经常性的文化娱乐活动，使农牧民群众的精神面貌涣然一新，看书、打球、参加文艺活动的人多了，学习种植、养殖技术的人多了，村里的科技示范户、致富能手多了，参加打架、斗殴的人少了，违法犯罪的人少了，全村上下呈现出社会治安稳定、经济发展、民族团结，各族人民安居乐业的大好社会政治局面。
七、落实维稳经费，健全维稳机制
一年来，全村投入近5万元建起标准统一、装备齐全的村民兵应急分队和值班巡逻室，并为治保主任配备了摩托车、手机，落实了“十户长”待遇，此举既保证了农村维稳队伍开展群防群治和值班巡逻的需要，也充分调动了维稳队伍的工作积极性。从而使该村社会治安状况得到了有效控制，实现了从乱到治的良性运行，村党支部战斗堡垒作用得到明显的发挥，并产生了一系列较为明显的联带效应，农牧民群众的科学文化素质大幅度提高，有效的推动了全村社会治安健康有效的发展。
乌什塔拉乡先进基层党组织材料
乌什塔拉乡行政区划面积443平方公里，下辖8个行政村，总人口1.1万人，耕地总面积14.2万亩。目前，全乡共有基层党支部15个，直属和垂管基层站所共16个。全乡共有党员317名,其中：农村党员191名，少数民族党员243名，女党员89名，35岁以下党员69名。有基层团委1个，团支部8个，团员153名。有三老人员41名，其中，老党员16名，老干部25名。并建有基层工会组织3个，基层妇代会11个。多年来，乌什塔拉乡自上而下牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的意识，树立党建、经济“一盘棋”的思想，自觉摆正党建工作与经济工作的关系，自觉将党建工作融于经济和社会发展当中，从而使党的建设与经济建设有机结合，相互促进、共同发展。
2004年，乌什塔拉乡党委被州委命名为“五好”乡镇党委，到2005年全乡各村场和各站所全部达到“五好”村党支部和群众满意站所创建标准。2009年，全乡实现地方生产总值2.79亿元，农牧民人均纯收入突破7000元大关。
抓班子强核心
要实现乡村发展，首先要有一个凝聚力强，有远见卓识的领导班子，所以乌什塔拉乡党委把领导班子自身建设作为一项长期工程，常抓不懈，在班子内部营造了“团结出凝聚力、团结出战斗力”的浓厚氛围。乡党委在班子建设中，确立了三个方向。一是努力塑造学习型的班子。只有不断的加强学习，才能跟的时代的发展，才能汲取新的养分，才能与时俱进。乡党委班子成员通过中心组学习，夜读、周五理论学习日以及自学等方式带头学政治、学理论、学农业、学市场经济、学法律、学xx的重要文件、学“双语”，不断的加强班子成员自身整体素质，提高工作能力。二是努力塑造务实高效的班子队伍。如何将xx的各项惠农强农政策理解好、宣传；落实好，是摆在村两委班子面前的首要任务，高效节水工程是一项利国惠民工程，对避免地下水过量开采，缓解旱情，提高农作物抗病高产具有一定的作用，为此，乌什塔拉乡党委积极将县委、县人民政府的优惠补贴政策吃透、用足，极大的调动了农民的积极性。从2007年起，充分利用补助资金和农民自筹，经过短短4年的时间，乌什塔拉乡的高效节水工程从无到有，面积不断增加，截止面前，已完成高效节水面积8.5万亩，有2个村实现了高效节水全覆盖。使原来不能种植工业番茄、辣椒的土地，长出了火红的果实，农民种植的范围扩大了，增收的途径扩宽了，致富的步子更快了，“退白扩红”战略成效更加凸显。除此之外，还有修路架桥、抗震安居房建设等富民工程不胜枚举。对于今年5月15日的抗雪灾低温霜冻天气，乡党政领导全部出动，分片负责，带领村两委班子防火薰烟，在大灾大难面前，党员领导干部身先士卒，奋战在第一线，通宵达旦，将农业损失降到最低程度，用实干赢得了民心。三是努力塑造廉洁勤政的班子。在老百姓眼里，最恨的是干部作风不正。打铁须先自身硬，乡党委从贯彻落实《领导干部廉洁从政准则》抓起，建立健全了领导干部廉洁自律各项配套制度和规定。结合实际，对有关规定内容进一步具体化。制定出台了公务接待、公务用车的制度和办法，严格制定了公务接待标准，有效地遏制了大吃大喝，以权谋私等不正之风，使一些损害集体和群众利益的歪风邪气失去了市场。每年度述廉和民主测评考核就是对领导干部最好的检验。党委一班人用实际行动在群众心中树立起了廉洁奉公、一身正气的形象。
篇三：基层党组织先进事迹材料
长岭镇镇创先争优先进基层党组织事迹材料
长岭镇镇位于哈尔滨市XX呼兰区，地处鄂东南城市群（XX、黄石、黄冈）中心枢纽地带。全镇版图面积29.58平方公里，现有7个行政村、90个村民小组、5781户、21337人。镇党委下辖3个党总支、27个党支部，共有998名党员。 近年以来，在区党委、政府的科学领导下，该镇始终坚持把“创先争优”活动作为统揽农村工作全局的有效载体，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，深入开展“创先争优”活动，以创建“五个好”基层党组织为目标，扎实推进基层党组织建设，促进了该镇基层组织建设大提升、党员干部作风大改观、各项工作水平大提高、经济社会发展大跨越。
一、以强化五个基本为契机，开创了基层党建新局面 该镇在深入开展“创先争优”活动的基础上，大力实施“六大工程”，使基层组织建设焕发出新的生机。一是实施组织安家工程。主要是两方面：即建好阵地，让支部“安家”，让党小组“安家”；建好组织，让党员“安家”。近年来，该镇先后投入800多万元高标准完成7个村级阵地的建设任务，并在此基础上提出了“把阵地建设向小组延伸、把阵地建在党小组上”的新思路，以实现组级工作透明化、党群关
系和谐化的目标。为此，该镇先后投入500多万元，全面完成了全镇86个党小组的组级活动阵地建设任务，在全市率先实现了基层组级阵地的“全覆盖”。二是实施支部联线工程。主要是机关支部联村、联组。明确联系形式，按对口帮扶的要求选择一个村一个党小组，结成对子，开展联线共建；明确联线内容，即帮助抓好基层党建，建立完善活动阵地、帮助理清发展思路，选择一条合适村情的发展路子、帮助开辟致富门路，壮大一村一业一品、帮助建设基础设施，解决交通等问题、帮助搞好教育培训，大力实施“阳光工程”；明确联线措施，落实包点包人、一定三年不变等责任制，并与年度目标考核、晋职晋级、评优表模挂钩。三是实施党内关怀工程。建立机关、村、组为一体的党员动态管理服务体系，按照“属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责”的原则，加强对流动党员的管理；建立镇、村、组全覆盖的党员联系群众工作体系，积极开展创建服务型基层组织和党员责任制、党员承诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”等活动，继续实行“五个一”等帮扶机制，为广大群众排忧解难。四是实施发展输血工程。一方面，实施人才保障机制，有计划地选派镇机关干部到村任职，推进“一村两名大学生”计划，招聘返乡大学生到村工作，以此来充实村级力量；另一方面，增强“造血”功能，引导村组基层党组织建基地、办企业，壮大村级经济
实力，增强各村“造血”功能，保障党建工作经费。五是实施品牌党员工程。针对部分党员发展意识不强、科技素质偏低、致富能力较弱的问题，对各行各业的党员分批教育培育，形成“党员争当人才，党员争先进，党员争当领头人，党员成长为品牌党员”的良好局面。如：开展“十佳模范人物”、“十佳优秀共产党员”、“十佳优秀党小组长”等评比活动，就是很好的平台。同时，不断完善激励机制，把品牌党员建设当作落实长效措施和强化党员教育管理的重要工作来抓，并对业绩突出的品牌党员优先提拨重用。六是实施党内激励工程。积极创新党内激励机制，定期在基层党组织和党员中开展评先表优活动，不断探索建立发展典型、宣传典型和适用身边典型教育党员、干部的长效机制；严格落实基层党建工作责任制，完善领导干部联系点制度；完善基层党建百分制考核体系，加大党建工作在目标责任制中的考核比重，切实增强各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。
二、以治庸问责为抓手，促进了基层干部作风转变 该镇创新工作机制，着力在选、育、管、律四个方面下功夫，进一步强化了党员干部队伍建设，为促进经济社会事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一是创新选拔培养机制，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重镇村后备党员干部的知识化、年轻化、能力化；坚持“认真培养、敢于使用”的原则，有重点地引导后备党
员干部到村、企业任职或到沿海发达地区挂职锻炼；在发展党员上，严格执行“两票一公示”制度，不断完善党员发展规划，严把入口关，畅通出口关。
二是创新教育培训机制，每年定期举办镇机关干部、村党支部书记、村委会主任等培训班，采用“半封闭”方式进行，确保培训效果。开展正规化“学历教育”，选派年轻干部参加干部大专学历教育，不断推进“一村一名大学生”工程。
三是创新管理激励机制，镇党委班子成员定期和镇机关干部、村支部书记和村主任谈话，牢固树立全心全意为人民服务的意识，增强带领群众共同致富的信心和勇气。支持党员干部工作，加强对基层干部工作的帮扶指导，帮助基层干部尽快熟悉掌握新形势下的工作方法。
四是创新考核监督机制，不断深化“五位一体”和村组财务“双代管”新机制，健全完善“双百双千”目标考核制度（机关干部百分制和镇直部门百分制目标考核办法、村级工作千分制和小组长千分制目标考核办法），不断深化“学先进、转作风、促跨越”，“进农村、进企业”，“亮身份、守承诺、作表率”等活动，广泛开展“五星”党员、“十佳优秀共产党员”、“优秀党小组长”等评比活动及“双建双带”、“双重承诺”、争创“六型”机关等主题活动，激励党员干部发扬勇争一流、开放开明、敢于担当、真抓实干的工作作风，强化率先垂范意识，进一步激活基层组织的内在动力；
更加注重党员队伍的教育培训，更加注重培养年轻干部，更加注重关心爱护干部，更加注重党风廉政建设，打造一支干事创业、勤政廉政、让人民满意的党员干部队伍。
三、以致力民生改善为核心，推进了社会事业协调发展 该镇始终坚持以人为本、以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，推进了经济建设和社会事业协调发展，实现了全体人民共享改革发展成果，切实提高了社会文明程度和民生幸福指数。
一是强化计划生育服务体系建设，全面推行和落实以“双份福利”为核心的计生奖励政策，严肃查处“两非”案件，严格控制性别比增高，继续稳定低生育水平，进一步推进生育文明建设。
二是按照义务教育均衡发展的要求，整合教育资源，健全完善九年义务教育管理机制，大力优化教学条件，促进教育公平，提高教育质量。其中，重点要推进XX中学、茅草小学、英山小学、洪港小学等学校建设，使其成为全市农村中小学校的标杆和典范。
三是不断加大投入力度，进一步改善基层医疗条件，全面推行和深化镇村医疗卫生“五统一”工作机制（组织机构统一设臵、业务知识统一指导、药品器械统一进购、财务收支统一管理、工作人员统一调配），大力落实医保政策，使老百姓享受到与城区居民一样的医疗服务。
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