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干部作风建设大会讲话

来源:免费论文网 | 时间:2016-11-01 12:19:37 | 移动端:干部作风建设大会讲话

篇一:在全镇干部作风建设大会上的讲话

xx同志

在全镇加快发展暨干部作风建设大会上的

讲话

(2015年3月6日)

同志们:

春节过后,市、区相继召开专门会议对经济发

展、干部作风建设进行安排部署。我们今天这次会议,就是要进一步贯彻落实区委、区政府的一系列会议精神,明确我镇今年的工作思路、目标任务,引导和动员全镇干部群众迅速收心归位、转变作风,以更加饱满的激情,形成干事创业的浓厚氛围,在新的一年,努力开创各项工作新局面!首先,我代表镇党委政府,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向为XXX发展付出艰辛努力、作出突出贡献的广大干部群众、各位企业家表示衷心的感谢!刚刚几位同志从各个层面进行了表态发言,讲的很好,有目标、有措施、有担当,从不同的方面反映了XXX镇“三支干部队伍”在优化环境、树立形象、加快发展方面的信心和决心。

2014年,全镇上下深入学习贯彻党的十八大和

十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕区委区政府的部署要求,抢抓

机遇、克难攻坚,苦干实干、奋发作为,经济社会发展都取得了显著成绩。主要表现在四个方面:

一是经济运行实力增强。2014年,完成两税地

方收入 万元,同比增长 ;固定资产投资 亿元,同比增长 ;规模以上工业企业销售收入 亿元,同比增长 ;实现利税 万元,同比增长 ;全镇新增规模以上工业企业 家,达到 家,限额以上服务业企 家,完成民营企业注册 家,xx和xx进入全区百强企业。XXX镇也被评为国家级生态镇;xx市文明村镇;xx市有害生物防控工作示范镇;XXX镇司法所被xx省司法厅命名为“省级规范化司法所”;xx副省长到XXX镇xx村调研了土地确权工作;xx市人大双联双建现场会也在我镇召开。全镇各项工作均取得较好成绩。

二是经济发展后劲实足。2014年,全镇在建项目

9个,总投资12.4亿元,有2个纳入区级重点建设项目。新引进过亿元项目5个,在谈项目7个。xx已经开工建设,xx项目、xx项目即将建设;xx、xx、xx、xx等项目已经投产。xx被xx省认定为“高新技术企业”,xx “xx”木地板被评为省名牌产品,xx和中国工程院xx院士合作建成院士工作站。全镇经济发展后劲显著增强。

三是民生保障不断改善。在过去的一年里,投资

1800多万元,实施了1.7万亩土地整理项目,工程涉

及11个村庄,整修生产道路65公里。投资450余万元,完成了xx段道路拓宽改造和三处“最后一公里”道路衔接工程。投资近400多万元,实施了天然气进XXX工程,社区居民在元旦期间用上了华润天然气。投资600多万元的中心中学综合楼、投资750万元的xx小学教学楼完成了主体工程,确保今年建成使用。完成了XXX卫生院与区中医院联合办院,解决了群众看病远的问题。

四是干部作风明显好转。通过开展党的群众路线

教育实践活动,全镇党员干部作风建设得到加强,解决了一批群众关心的热点难点问题。顺利完成了31个村“两委”换届工作,选优配强了村“两委”班子,在全镇进一步形成比学赶超、实干苦干、争先进位的生动局面。实践充分证明,镇党委政府确立的思路布局、机制措施是完全符合上级精神和XXX实际的,我们的各级班子和广大干部也是勇于担当、能打硬仗的。

XXX能有今天这样的好势头,是上级党委政府正

确领导的结果,是全镇上下、方方面面团结奋进的结果,正是各村各部门有了干事创业的积极性,才保障了全镇各项重点工作的贯彻落实。2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。我们务必

按照区里的部署要求,结合XXX的发展实际,坚持高层次谋划、高起点部署、高声势发动、高标准指导、高要求实践,抢抓机遇、务实苦干,进一步打开科学发展的新局面。今年主要预期目标为:两税收入增长xx,达到xx万元;固定资产投入增长xx,达到xx万元;规模以上工业企业销售收入增长xx,达到xx万元;利税增长xx%,达到xx万元;引进区外国内资金达到xx万元;外贸进出口达到xx万美元。为此,重点抓好以下五个方面的工作:

一是抓招商上项目,全力以赴推进经济发展。坚

持“工业立镇、工业强镇”不动摇,继续加大招商引资力度,立足本地实际,以资源招商,以环境招商,以服务招商,在全镇形成全方位、多渠道、跨地域招商引资热潮,并确保项目引得进、留得住、办得好。做大培强现有工业企业。积极化解企业融资、用能、用地等瓶颈制约;积极推进企业品牌创优、研发创新、市场开拓,力争2家企业纳税进入全区50强,新增规模以上工业企业3家、服务业企业4家;积极鼓励企业利用资本市场融资,新增新三板挂牌企业1家。全力推进项目建设,力促xx项目、xx项目、xx项目、xx项目等5个在建项目顺利建成投产;确保xx项目、xx项目和xx项目等3个新签约项目顺利开工建设。

二是抓投入提档次,以点带面推进美丽乡村。以

建设美丽乡村示范片区为重点,全面推进村庄绿化、坑塘治理、存量垃圾清理等专项治理。通过集中整治、绿化提升、微景观打造、软件包装、特色塑造,打造一批有XXX特色的美丽乡村。力争2015年全镇所有村主次街巷达到“户户通”、“村村净”、“街街亮”标准,27个村达到环境整洁村标准,xx、xx、XXX、xx、11个村达到生态文明村标准,xx1个村达到美丽乡村标准,全面提升美丽乡村建设水平。高标准完成xx、xx旧村拆旧复垦工作,力争通过省国土资源厅验收。xx村力争建新率达到100%,启动建设住宅楼6栋240户,拆旧率达到90%以上。完善社区文体广场、医疗服务、绿化亮化等基础设施建设,努力优化人居环境。

三是抓工程优配置,不断完善农业基础设施。抓

好3000亩长防林工程和水系绿化工程建设,建立完备生态林业;启动实施投资3000万元的2.5万亩小农水项目,全面完成5000亩农业综合开发项目,全面提升农业基础设施水平和农业抗风险能力。投资900万元实施XXX镇农田灌溉应急供水工程,切实改善东部贫水区灌溉难问题;实施粮食绿色高产示范区项目。不折不扣落实各项强农惠农富农政策,确保各项补贴落实到位,努力增加农民工资性、经营性、财产性收入,充分保护和调动农民生产经营积极性。稳

篇二:全市干部作风建设大会上的讲话

在全市干部作风建设大会上的讲话

同志们:

今天这次会议,是春节过后召开的第一个全市性大会,在济宁市党代会和人大、政协“两会”密集召开的特殊时期,我们挤出时间召开这次高规格、大规模的会议,充分体现出市委、市政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。刚才,许伟同志宣读了《关于表彰2011年度先进单位和先进个人的通报》、《关于2011年度综合考核后进单位的通报》,播放了党风廉政警示教育片,希望引起大家的警醒和深思。8个单位的负责同志作了表态发言,下步关键是抓好贯彻落实。下面,根据市委常委会研究的意见,我讲三个方面的问题:

一、干部作风决定事业成败,必须正视问题、加强建设

实践表明,一个地方的发展,干部是第一要素,成也干部、败也干部;在干部队伍建设中,作风是关键,好也作风、差也作风。近年来,市委、市政府一直高度重视干部作风建设,始终作为推动经济社会发展的关键环节来抓,扎实深入地推进观念更新、作风转变和环境优化,锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍,有力地支撑了邹城的科学发展跨越发展。特别是近几年,全市工业调整、城市建设、农业发展、社会民生等方面取得的一系列成绩,都是在市委、市政府领导下,这支干部队伍以高度负责的态度、扎实过硬的作风,带领广大干部群众苦干实干取得的,这是我们这支党员干部队伍的主流。当前,我市已进入加快科学发展、加速转型跨越的关键时期,尤其需要以更高的境界来谋划发展,以更硬的作风来推进发展,以更优的环境来保障发展,不断把干部作风建设推向深入。

(一)加强作风建设是加速转型跨越、建设和谐幸福新邹城的迫切需要。春节前召开的市第十三次党代会和人大、政协“两会”,确立了以加速转型跨越为主题,坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位,加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化,更加注重民生优先,更加注重文化提升,更加注重生态文明,努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城。今年是新一届党委、政府的开局之年,也必将是一个大干大上、大发展的突破年,我们务必紧扣科学发展、转型跨越总基调,突出规划引领、推动集约发展、实施重点突破、强化多点支撑,全力打造一批工业强

镇、百亿强企和优势产业,全力扩大招商引资、突破大项目建设,全力推动城市扩容提质、城乡统筹、一体发展,全力办好民生实事和系列惠民工程,力争在转型跨越、争先进位中迈出更大步伐。刚刚结束的济宁市第十二次党代会,确立了未来五年“进入全省第一方阵、争当淮海经济区排头兵、全面建成惠及全市人民的小康社会”的目标定位。站在全省看邹城,站在济宁看邹城,站在邹城看周边,区域发展竞争十分激烈,我们面临的发展压力越来越大。面对这个局面,加快发展自然就成为我们最大的任务、最大的政治、最大的大局。政治路线确定以后,干部就是决定因素。把美好蓝图变为现实,关键在干部、关键在干部作风。因此,我们抓作风建设的要求只能更严,抓作风建设的力度只能加大,抓作风建设的标杆只能拉高。否则,既定目标就会落空,转型跨越、争先进位就是一句空话。

(二)加强作风建设是解决干部队伍突出问题、树立新风正气的内在要求。应当肯定的是,我市干部队伍的主流是好的。无论是在改革发展的各个历史阶段,还是在复杂形势和严峻考验面前;无论是急难险重的特殊任务,还是在重点工作、重大工程推进过程中,绝大多数干部都表现出坚强的党性、顽强的作风、十足的干劲和强烈的创新精神。同时,我们必须清醒地认识到,干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为,有些还比较严重。从群众举报投诉和明察暗访的情况看,一些顽症痼疾还远未根治,一些已经解决的问题又发生反弹,一些新情况新问题也逐步暴露出来。主要表现在五个方面:一是优越感强、自我满足。邹城机关事业单位工资水平高、福利待遇好,这是历届市委、市政府带领广大干部群众推动经济发展的结果,但是伴随着经济社会的发展,一些干部长期沉溺于“百强县市、经济大市”的历史光环,自我陶醉、攀比优越、思想封闭,讲索取而不讲贡献,“懒、散、庸”的现象逐步滋生,包括一些干部求重用、求提拔而不求业绩,部分企业要政策要奖励而不讲发展。作为干部,没有业绩怎么谈进步;作为企业,没有发展怎么谈扶持政策?还有一些同志对各地竞相发展的形势认识不足,看不到邹城的差距和危机。从全省情况看,我们的排名下滑幅度很大,而且下滑的势头还在持续;从济宁市范围内看,我们第一的位置也是岌岌可危。二是政令不畅、“怕”字当头。我们的干部队伍里,一定程度上盛行着“好人主义”,敢抓敢管、敢于较真的干部没有应有的地位,甚至勤勤恳恳干事业的人没有市场,在某些方面,喜欢吹吹拍拍、吃吃喝喝、一团和气的干部反而占上风,一些正常的工作也是给人情给面子让步。久而久之,工作“哄”着干,“拍”着干,

甚至于一些领导干部靠“媚下”来开展工作,能落实到什么程度算什么程度,就是不敢得罪人,就是不怕事业受损失。这个问题在市级班子里也存在,单靠哪一个同志都很难解决,所以市委痛下决心用猛药治顽疾。三是纪律松弛、缺乏原则。有的领导班子内部和领导干部之间缺乏沟通,思想建设、组织建设的制度要求落实不到位,看似一团和气,实际上在暗中较劲,闹无原则矛盾,争你高我低,丧失了班子应有的战斗力,丧失了干部应有的执行力。极个别干部缺乏组织观念,不讲政治纪律,高兴了说长道短、评头论足,不高兴就怪话连篇,传播小道消息、散布流言蜚语,职务不高架子不小,工作没干好,意见不少,这个不行,那个不行。甚至当面一套、背后一套,忙这忙那就是不忙工作,要这要那就是不要团结!四是本位主义、小团体利益至上。少数部门靠条文办事,遇事先说“不”,只讲上级要求,不讲地方实际,更不想创造性地推进地方发展,甚至政府利益部门化、部门利益个人化。对定下来的事情,合意的就执行、不合意的就不执行,致使一些工作有部署、无落实,一些问题久拖不决。还有极个别干部纪律松弛、缺乏原则、自由散漫,不作为、乱作为、胆大妄为,“吃、拿、卡、要”、“不给好处不办事,给了好处乱办事”。五是精神萎靡、不思进取。一些干部心事不在工作上,抓落实不深入、不投入,习惯于固有思维方式,浑浑噩噩、暮气沉沉,当一天和尚撞一天钟,甚至连钟也撞不响,缺乏“上、赶、争”的劲头,缺乏不达目标不罢休的锐气。尽管这些问题发生在少数单位和少数人身上,有的只是个别现象,但对干部队伍、对发展大局造成了重大影响,挫伤了整个队伍干事创业的积极性、主动性,涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力,损害了党委政府在群众中的威望和形象。对此,我们必须以更大的决心和力度,以过硬的措施和办法,强化干部作风建设,树立新风正气,提振民心士气,提升工作效能,提供发展保障。

(三)加强作风建设是密切党群干群关系、凝聚务实重干强大合力的必然选择。最近胡锦涛总书记强调:要大力保持党员干部的作风纯洁、始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心,要加强换届后领导班子和领导干部作风建设、更好地坚持以人为本执政为民。春节前,市镇村三级都顺利完成了换届,实现了新老交替,人民群众对各级领导班子和干部寄予了厚望、充满了期待。人民信任我们、把权力交给我们、把希望寄托于我们,我们深感使命光荣、责任重大,应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任。对于各级领导干部来讲,如果说讲责任,让116万邹城人民生活得更加幸福,就是最大责任;如果说讲感情,对人民群众充

满敬畏之心、感恩之情,就是最真感情;如果说讲良心,设身处地为群众排忧解难,就是天地良心。每一名党员干部,都必须把人民群众放到心中最高位置,越是经济发展快,越要执政为民、发展为民;越是发展任务重,越要凝聚民心、珍惜民力;越是面临困难多,越要倾听民声、体察民情,以爱民为民的良好作风、富民安民的实际行动,进一步赢得群众的信赖和支持,影响和带动全市人民万众一心推进跨越发展,共同创造我们的幸福生活和美好未来。

二、加强作风建设重在从严管理,必须突出重点、强力突破

任何好的队伍、好的作风都是抓出来的,都是管出来的。今年的干部作风建设,就是要紧紧围绕科学发展转型跨越这个大局,以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题,以开展“作风建设年”活动为载体,以强化督查、严肃问责为保障,以群众满意、基层满意、市场主体满意为目标,着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境,为推动科学发展转型跨越提供坚强保障。重点抓好五个方面的工作:

(一)把解放思想、更新观念贯穿始终,全方位提升境界、拉高标杆。一切发展都是从解放思想开始,但解放思想永无止境,发展到一定层次,就需要再次解放思想,这样周而复始,最终把发展推上一个更高层次。邹城的实践反复证明,每一次经济社会的大发展,都伴随着一次干部群众思想的大解放。现阶段实现建设和谐幸福新邹城的历史任务,仍然需要我们解放思想,靠解放思想、提升境界,打开转型跨越的上升通道。市委决定,围绕今年工作的实施,在全市范围内开展解放思想大讨论活动。大讨论活动开展起来以后,各个单位要在解放思想的基础上,结合作风建设和科学发展任务的落实,以党组织为单位举行一次作风建设民主生活会,上一级领导同志要参加会议并作出点评,坚决把解放思想和作风建设的任务落到实处。要加强学习、增强本领。重视学习、勤于学习、善于学习,是做好领导工作的一项基本功。新形势下我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段,更要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。要大力实施干部素质提升工程,引领广大党员干部树立不断学习、终身学习的理念,更加注重加强理论和政策学习,更加注重向基层和群众学习,更加注重“走出去”学习先进地区的成功经验和有效办法,打开创造性开展工作的思想通道。近期,部分指挥部、镇街、部门已经积极行动起来,到周边县市区对口学习工作亮点、成功经验,大家态度端正、行动迅速,有了一个良好

的开端。这次会议以后,我们还是要坚定不移“走出去”,学“真经”、找办法,全面提升我们的思想境界、工作标准和发展标杆,推动整体工作提档次、上水平。在这里需要强调一点,外出学习要有的放矢、带着问题、带着目标去学,做到学以致用、学有成效,绝不能走过场,更不能当福利搞旅游。在这个问题上,纪检监察机关要靠上监督,对出现问题的单位和个人要坚决查处。要高点定位、提升标杆。各级各部门都要自觉把工作放在科学发展转型跨越的总要求下审视把握,“跳出邹城找差距,对照百强定目标”,破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约,以新的理念指导实践,以新的思路推进工作,确保邹城在济宁市经济发展中“挑大梁、当主力”,在全省强县市中当领跑、进位次。要勇于担当、攻坚克难。权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。不愿担责任,就不该当干部;不敢担责任,就不配当干部;不能担责任,就不能当干部。面对科学发展跨越发展的重任,面对急难险重的工作,各级领导干部要靠前指挥、以身作则、勇担重任。

(二)把真抓实干、立说立行贯穿始终,倡树一线落实工作之风。干事业抓发展,最可怕的就是让工作任务在一片落实声中落空。有一分的部署,必须跟进五分的措施,拿出十二分的干劲,做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。按照济宁市委、市政府“三个高于、三个提高”的目标要求,我市今年经济发展的主要目标是:地区生产总值增长13%以上;地方财政收入计划增长18%以上,工作目标20%以上;固定资产投资增长25%以上,城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长12%、15%,实际利用外资突破9000万美元,在全省排名中位次前移。实现这个目标,需要全市广大干部按照既定方针,凝心聚力抓好落实。各级要把抓落实作为一种政治责任、作为一种纪律要求,真正把会议上讲的、文件中写的,变成实实在在抓工作的举措,变成脚踏实地抓落实的行动。抓工作落实,要有坚强的组织观念和全局意识。任何一个部门和单位,都是全市的一个组成部分;任何一个部门和单位的工作,都体现了市委、市政府的意见和要求,都代表了市委、市政府的形象,只有各个部门和单位的工作都做好了,邹城的工作才能说好,邹城的发展才能说加快。因此,全市上下、各行各业、各级组织必须强化全局观念、大局意识,把自己所从事的工作、所担负的责任放到全市工作的大局中去考虑,注重从全局的高度认识和处理问题,自觉维护服从全局利益、

篇三:县委书记在干部作风建设大会的讲话

在全县党风廉政建设暨干部作风整顿大会上的讲话

同志们:

上午刚开完招商引资出征和“旅游营销推广年”动员大会,下午紧接着就召开全县党风廉政建设暨干部作风整顿大会,主要目的就是贯彻落实县十三次党代会精神,动员全县上下进一步改进工作作风,创优发展环境,为实现跨越之年各项目标任务提供坚强的组织保障。开展“干部作风整顿”,将是县委、县政府,各乡镇班子换届以后,如何抓好新班子的开局,站在新的历史起点上,以新的形象、新的风貌团结带领全县广大干部职工,加快进位赶超、崛起领先,实现新跨越的重要举措。刚才,大家观看了警示教育专题片,几个单位进行了交流和表态发言,签订了党风廉政建设目标责任书,安兴同志对党风廉政建设工作进行了安排部署,大家务必要认真抓好落实。下面,讲三点意见。

一、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性

干部作风是发展环境,干部作风是发展动力,有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。加强干部作风建设,打造一支作风优良的干部队伍,是形势所迫,发展所需,群众所盼。

(一)全县领导干部作风总体向好。近年来,县委、县政府团结带领全县广大干部群众,不断深化干部队伍作风建设,在城市建设、园区发展、旅游开发等工作中,各级干部

都迎着困难上、顶着压力干,憋足一口气、拼着一股劲战胜了一个又一个困难,把一个又一个目标变成了活生生的事实,各项工作都取得了显著的成绩,城乡面貌发生了翻天覆地的变化。同时,通过这几年把干部推向经济一线,使干部得到了很好的培养锻炼,现在我们的绝大多数干部都能说会道,工作思路清楚、点子办法多,创造了独具特色并为外地广泛借鉴的先进经验,县干部较强的工作能力也得到了周边区县的一致好评。总体来说,全县干部作风主流是好的,干部队伍的主流也是好的。特别是在实际工作中,涌现出了园区建设、招商引资、城市建设、旅游开发、殡葬改革等工作战线上一批作风过硬、干事创业的优秀团队,正是他们的辛苦努力、勤奋工作、真抓实干,创造了一个又一个县奇迹,为县赢得了荣誉、赢得了尊严。事实证明,这支队伍总体上是一支组织满意、群众信任、敢打硬仗的队伍。

(二)干部作风方面存在的问题不容忽视。当然,在看到全县干部作风主流的同时,我们也要清醒地认识到,与广大群众的期盼相比,与形势和任务的要求相比,我们的干部作风建设还有不小的差距,特别是在县四大班子换届期间,一些干部精神状态低迷,浮躁风、漂浮风、奢靡风问题比较突出,主要表现为“六个现象”:一是 “三乱”现象。个别单位借助中介或协会暗中收费,利用职权到企业乱检查、乱收费、乱罚款,甚至吃、拿、卡、要,不给好处不办事,给了好处乱办事。二是遇事推诿,政令不畅现象。一些部门在工作中

相互踢皮球,打“太极拳”,更多的是考虑自己的利益或小集体利益,还有的部门对县委政府安排的中心工作,由其他单位牵头的就不当一回事,不予积极配合,导致一些工作迟迟不能推进。三是庸、浮、散、懒现象。有的干部甘当“太平官”,思想上因循守旧,工作上墨守陈规,在其位不谋其政,安安稳稳占位子,忙忙碌碌做样子,疲疲沓沓混日子,缺乏开拓创新、敢为人先的胆略;一些干部心懒、手懒、腿懒,自由散漫,作风疲沓,纪律松弛,上班混日子,出工不出力,热衷迎来送往,吃喝玩乐,不要说主动到企业和群众中解决问题,就是企业和群众反映上来的问题也是臵若罔闻,不少事情半天就能办成却让企业和群众一等再等,影响了发展环境,损害了机关的形象。四是“中梗阻”现象。个别服务部门遇到矛盾或困难,不是敢于担当,而是畏首畏尾,不是勇于破解,而是回避责任。部分干部职务不大官味浓、水平不高火气大、能力不强惰性足,小事不愿干、大事干不了,群众交待的事情能推就推、能躲就躲。五是随意执法、人情执法现象。个别执法单位随意执法、人情执法现象突出;有的执法单位存在以罚代管,重收费、轻管理,重处罚、轻教育的现象,有的滥用执法权,甚至存在利用执法权谋取小集体利益的现象。六是消极腐败现象。个别干部沉溺于打牌赌博,巧立名目请客借机敛财,甚至把权力作为谋私的工具,贪污受贿、中饱私囊。这些问题说明,作风建设的各项制度要求、纪律要求,在一些单位、一些部门,只是写在了纸上、

挂在了墙上、讲在了嘴上,没有很好地落实在行动上。损害了党委政府的形象,影响了全县的发展大局。

(三)加强作风建设是建设幸福美好新县的必然要求。地方之间的竞争,很大程度上是干部素质的竞争。放眼看世界,进入“十二五”,无论是发达地区,还是欠发达地区,对新一轮发展都提出了更高的目标,发展速度更加惊人,拼抢势头更加激烈。我们要在新一轮发展竞争中抢占主动,就必须确立更高的目标追求,以攀高争先的胆略和气魄积极应对竞争。只有这样,才能加快缩小发展差距,早日实现崛起领先。近年来,我县紧紧围绕市委交办的“四件大事”,强力推进“四大战略”,大力实施“四轮驱动”,经济社会发展已步入快车道。2011年实现地区生产总值176亿元,在2007年84亿元的基础上翻了一番;地方财政收入71.8亿元,在2007年15亿元的基础上增长近5倍。纵向比较,不管是经济总量,还是增长速度,这两年来确实有很大的进步,办成很多大事好事,发展环境得到了极大改善。但从全市横向比较看,我们的差距还很大,还有很长的一段路要走。今年,是“十二五”发展的关键之年,市委、市政府提出要继续保持主要经济指标增长领跑全国,各区县加速发展的势头更加强劲,刚刚结束的县第十次党代会,对今后五年、对“十二五”时期的发展战略、目标、思路、方向和举措都进行了深入的阐述,明确提出了“五个倍增、五个提升”的奋斗目标。应该说,蓝图已经绘就,目标已经明确,号角已经吹响。现

在的问题,是怎么样把蓝图变成现实,怎么样把规划变为现实,怎么样开好局、起好步,关键要加强干部作风建设,锤炼一支作风过硬的干部队伍,保持一种奋发有为的精神状态,鼓足一股求真务实的超常干劲。因此,各级各部门要清醒认识当前面临的严峻形势,充分认识开展干部作风建设的重大意义,按照县委、县政府的总体部署,结合今年要抓好的各项重点工作,扎实开展干部作风整顿,以全新的工作作风,推进各项工作落实。

二、以创先争优为载体,促进干部作风的根本好转

现在县乡两级的换届工作即将结束,新的领导班子,会有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩,是广大干部群众十分关注的问题。为此,县委召开这次干部作风整顿大会,就是要先从作风入手,先从领导做起,在以下五个方面创先争优,促进干部作风根本好转。

(一)要在干事创业、跨越发展上创先争优。各级干部要坚持以平常心对待名和利,自觉把党和人民的事业放在首位,立志干大事、干有益于县经济社会发展的大事。这次市委为我们选配的党政班子,能力素质都非常强,我希望,也相信,大家能够进一步以县为家,以县发展为先,以更加优良的作风、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作,夺取更大的业绩,获得人民的信赖。当前,我们要做的工作很多,必须理清思路,分清轻重缓急,找准突破口,抓住着力点。各级各部门要有全新的工作思路,要在“善”字上做文章,“谋”


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