创先争优长效制度

篇一：创先争优长效机制

建立健全创先争优活动长效机制

建立创先争优活动长效机制，目的是要建立能够较长时间持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展，不断取得实效的运行机制。那么，如何建立健全创先争优活动的长效机制？一是要建立创先争优活动科学的管理机制；二是要建立创先争优活动有效的运行机制；三是要建立创先争优活动有力的监督机制，才能较好地长效发挥促进和保障创先争优活动，势头强劲、活力不减、成效不断的积极作用。

一、建立科学的管理机制

创先争优活动要顺利开展，扎实推进，不断取得好成效、新成效。首先，要建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。

（一）建立常设机构，组织保障到位。一是要常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是要建立党委统一领导，组织部门牵头抓各部门积极配合，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的创先争优活动常态化工作格局；三是要发挥党组织的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党组织、工、青、妇在创先争优活动中的合力共创作用。

（二）建立责任机制，落实领导责任。创先争优活动领导小组要认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。党支部书记要增强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，认真履行第一责任人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。要认真研究，积极谋划，科学确定本单位开展创先争优活动的定位和突破口，采取有力措施推进创先争优活动扎实开展；加强指导和加大舆论宣传，及时总结推广典型经验，尽职尽责地把创先争优活动抓实、抓好、抓出成效。

（三）建立激励机制，引领价值取向。通过大力倡导和多形式开展比学习、比工作、比服务、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，激发大家敬业奉献，争创一流的工作热情和自觉行动，使创先争优成为每个党员干部、每个党员群众乃至全社会的价值取向。

二、构建有效的运行机制

机制的活力在于运行，一台机器要持续正常运转，必定要遵循科学的运作规律和运行方向，同样创先争优长效机制要有效运行并取得实效，必定要确定具体的争创目标和努力方向，而且要规范建立并认真落实相关制度，才能确保创先

争优活动努力有方向，争创有标杆，规定的动作不走样，自选动作有创新。

（一）科学确定争创目标，确保争创活动规范有序 创先争优活动的目标应当包括近期目标、远期目标和具体标准等。创先争优近期目标要围绕创先争优活动的阶段性任务和业务工作实际来制定。创先争优远期目标要与落实“十二五规划”和党的“十八大”任务相结合。创先争优具体标准要依据争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员的共性标准来分别制定党组织和党员创先争优的具体标准；要对照党组织职能和每个党员岗位职责任务进行细化、量化、具体化，使之便于记忆、便于操作、便于考核和评价；要紧扣党组织职能和党员岗位职责，做到社区党员干部“以岗定责”，无职党员“设岗定责”，流动党员“认岗定责”，切实把党组织履职和党员岗位职责任务落实到创先争优活动的具体行动中。

（二）规范建立各项制度，以落实制度体现机制效能 制度与机制密不可分，制度是机制的构成要素，机制是制度的联动和有效运行。要有效运行创先争优活动的长效机制，关键要从建立全局性、根本性的制度入手，通过建立和落实规范化、科学化的制度来体现机制的有效运行和长效保障作用的发挥。

1.建立公开承诺制。建立党组织和党员创先争优活动公

开承诺制，明确党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”的承诺目标、承诺内容、履诺措施等。重点要围绕群众最关心的热点难点问题进行承诺；围绕如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用做出承诺，并采取适当方式向群众公开承诺，接受群众监督和评议。

2.建立联系点制。根据各单位实际情况领导干部每人联系若干基层党组织作为党建工作暨创先争优活动的联系点，适时深入联系点了解开展党建工作和开展创先争优活动情况，进行现场指导和检查。建立联系点信息沟通与工作协调制度，帮助解决问题，明确努力方向。指导联系点在解决重点难点问题上求突破，在加快科学跨越发展的思路和做法上求创新，在工作业绩上争创一流，下大力把联系点培育成为党建暨创先争优活动的示范点。

3.建立分级点评制。建立并认真落实领导分级点评制度，通过召开创先争优活动点评专会、集中汇报会、现场检查等方式，对党组织开展创先争优活动中取得的成绩、存在的问题和今后努力的方向等情况进行点评。专会点评可与落实党建工作专项述职评议相结合，原则上每半年或一年召开一次，也可根据创先争优活动进展情况适时进行不定期点评，以点评促改进、促提高。

4.建立群众评议制。采取述职测评、设置意见箱、开通热线电话、发放调查问卷、召开群众评议会、入户走访等多

种形式，广泛征求党员和社会各界干部群众的意见；或根据实际情况组织部分党代表、人大代表、政协委员进行评议；可通过简报、报刊、网络、专栏等各种形式向群众公布开展创先争优活动的有关情况；认真梳理汇总评议情况，提出整改措施，以整改的实际成效提升群众满意度，真正把创先争优活动打造成“群众满意工程”。

5.建立活动台账制。创先争优活动台账是创先争优活动的真实记载，是履诺践诺的执行手册，是解决实际问题的书面见证，是开展创先争优活动必备的档案资料。各单位都应当及时建立党组织和党员承诺践诺情况台账、点评情况台账、创先争优及学习实践科学发展观续改问题台账，办实事办好事台账，典型选树台账等。

三、完善考评监督机制

坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、群众满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。

（一）成立常设考评机构，确保考评科学公正。

（二）完善考核评价体系，促进考核成果转化。

（三）强化监督评价机制，推动创先争优社会化。

创先争优活动要向全社会透明,接受社会公众的全方位监督;通过典型宣传和辐射作用，广泛营造比学赶帮超的浓厚氛围。建立健全长效学习机制，保持共产党员先进性。健

篇二：关于建立健全创先争优长效机制的实施方案

广西医科大学第一附属医院

关于建立健全创先争优长效机制的实施方案

学生党总支、各党支部：

为建立健全创先争优长效机制，巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化，保持党的先进性和纯洁性，根据上级关于建立健全创先争优长效机制有关文件精神，结合我院实际，现就建立健全医院创先争优长效机制提出如下实施方案：

一、基本要求

各支部要认真总结提炼创先争优活动中的好做法和好经验，切实做好创先争优典型经验的转化运用，每个支部至少建立一个管用的长效机制，努力使每名党员都能参加，推动创先争优常态化、长效化。

围绕中心，把建立健全创先争优长效机制与医院中心工作紧密结合起来，突出重点，要着眼于解决支部党建工作中的突出问题和党员群众普遍关心的热点难点问题，立足本职，创新工作方式，提高工作实效，以模范行动促使支部党员高质量完成各项工作。 服务群众，把建立健全创先争优长效机制与服务群众紧密结合起来，尊重党员群众的首创精神，将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去。要牢记医疗服务宗旨，在规范医疗行为、保证医疗安全、提高医疗效率等方面，采取有效措施，让患者得到实实在在的实惠，促进医院和谐发展。

提高素质，把建立健全创先争优活动长效机制与自身素质提升紧密结合起来，要从本支部的实际出发，把创先争优与医院中心任务融为一体，把创先争优融入岗位职责，使之岗位化、日常化。要加强理想信念、群众观念、廉洁自律、职业道德教育，爱岗敬业、乐于奉献，不断提高支部党建的科学化水平和党员的整体素质。

改进作风，把建立健全创先争优长效机制与医疗行业及本支部的实际结合起来，重点对群众关心的医疗质量、医疗安全、医疗流程、医德医风等方面的突出问题，切实改进工作作风，不断更新工

作理念、简化服务流程提高服务效率，努力使支部党员队伍和医疗服务出新气象。

二、主要内容

构建创先争优活动长效机制是进一步巩固和拓展学习实践活动成果，推动基层党建工作创新发展的有效举措。各党支部要围绕当前医院党委的中心工作，根据各支部的实际情况和党员的岗位特点，按照创先争优的目标要求，建立健全创先争优长效机制。

临床和医技科室党支部要围绕医疗救护、医学研究、医学教育等各项工作，建立健全创先争优长效机制。要坚持“以病人为中心”，以“提高医疗质量，改善医疗服务”第三周期活动为抓手，把支部工作延伸到为病人服务的实际需要中去，提高科室管理和服务水平；深入总结创先争优活动以来，各支部和科室开展的党员先锋示范岗、优质护理服务、健康系列讲座、医患联谊会、党员志愿服务、健康服务送社区、送医药进社区、支部结对共建、红色主题教育、学术沙龙、“四个五”（“五亮”、“五比”、“五创”、“五评”）等活动中的好做法和经验，充分发挥党员模范带头示范作用，使党员争当医学研究的“领头雁”、临床一线的“顶梁柱”、百姓医疗的“贴心人”。

行政后勤科室党支部要围绕创新服务临床一线能力，提高服务效能目标，建立健全创先争优长效机制。要深入总结创先争优活动以来，各支部和科室开展的红书品读会、学雷锋党员志愿服务、红色主题演讲、窗口服务培训、干部素质拓展、结对帮扶、党员慰问等活动中的好经验和做法，进一步转变思想观念，改进工作作风，多办实事；加强团结协作，促进工作交流，形成工作合力。按照讲党性、重品行、作表率的要求，深入了解职工诉求，依法公正公平办事，提高服务本领，做临床一线的坚强后盾。

教工党支部要围绕教学、科研、毕业生就业等工作，遵循学生思想学习、专业学习、实践教学等方面的教育规律，建立健全创先争优长效机制；深入总结创先争优活动以来，支部开展的感恩主题教育活动、学生干部培训、党课专题报告、暑期社会实践、支部表彰大会、教师评学等活动中的好做法和经验，切实做好学生的人生

导师。

学生党支部要围绕创建优良学风班风，提升综合素质等内容，建立健全创先争优长效机制。要深入总结创先争优以来，各支部开展的学雷锋主题演讲、“手牵手”结对子共建、学生干部素质拓展训练、学生红色运动会、青年文化艺术节、创先争优知识竞赛、学工党建交流等活动中的好做法和经验，引导学生认真刻苦学习，积极团结联系同学，顾全大局；严守纪律，服从组织；率先实践严谨、勤奋、求实、创新的优良学风，造就一批勤于学习、勇于实践、甘于奉献的后备军。

离退休党支部要根据离退休职工特点，把建立健全创先争优长效机制与老党员的日常服务工作紧密结合，深入总结创先争优活动以来，各支部开展的夕阳红文艺晚会、棋牌比赛、红色主题旅游等活动中的好做法和经验，引导离退休职工关心和支持医院改革发展，尽量发挥离退休职工余热，让他们做宣传政策、联系群众、保持晚节、文明新风的带头人。

三、组织领导

各支部要充分认识建立健全创先争优活动长效机制的重要意义，明确职责，加强领导，支部书记要切实履行职责，精心组织，认真担负起本支部创先争优长效机制建立健全和部署落实工作。同时，各支部还要组织党员群众广泛参与，积极组织开展群众评议，认真听取党员群众的意见和建议，凝聚各方面的智慧和力量。推动创先争优长效机制建设真正落到实处。

根据上级文件要求，请各党支部于9月10日前把支部创先争优长效机制的相关制度报组织人事科。

中共广西医科大学第一附属医院委员会

二○一二年七月三十日

篇三：创先争优长效制度

建立创先争优长效制度

——XX公司党支部

构建创先争优长效机制是开展创先争优活动的一项基本要求。公司党支部紧密围绕中心工作，确定争创主题、精选活动载体，在“结合”上做文章，在求实求效上用气力，取得了阶段性成果。及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制，既是摆在我们面前的一项重要任务，也是评判活动成效、实现活动目的的基本要求。

一、构建健全的思想教育长效机制

思想是行动的先导。首先要实现组织创先进，党员争先进的目标，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于群众。一是建立健全理论学习机制。1、通过集中学习与个人自学方式，采取通读文件、电化教育、专题讨论等形式相结合，使全体党员干部进一步领会和把握党的路线、方针、政策的实质。2、学习先进事迹并结合工作实际，认真学习、贯彻环卫作业质量标准及规范化服务，牢记宗旨、无私奉献，充分体现环卫工人的形象。

3、紧跟镇党委学习中心组学习的步伐，及时传达镇党委会议精神，并结合公司工作实际，将党组织提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动全体职工开展各项精神文明工作，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。使创先争优融入到党员干部的日常工作之中，切实提高党员干部的理论素质和业务水平。二是健全调查研究机制。如何把创先争优的阶段性成果转化为推动工作进展的动

力，就是要在巩固的基础上不断提升。巩固公司在环卫各方面取得的成绩和经验，不断创新和升华，实现员工和企业营销竞争力的进一步提升。坚持以人为本，充分信任、尊重和依靠员工，同时关注员工的发展，使发展创新成果全员共享。

二、构建基层党组织和党员公开承诺机制

实践表明，在创先争优活动中实行公开承诺，是促使基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的好形式好办法。公司党支部在创先争优活动中构建党支部和党员公开承诺机制，一是把握公开承诺的原则。即：突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性。二是明确公开承诺的内容。按照“五个好”的要求，把推动科学发展的重大事项、促进社会和谐的重要举措、服务群众的重点项目、加强公司党支部的重点工作、关系群众切身利益的重要事项，列为公开承诺的主要内容。党员按照“五个表率”的要求，重点围绕模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责特别是完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办好事实事等方面作出承诺。三是规范公开承诺的方式。就是做到科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺。在具体操作中，注意在承诺前，搞好调查研究，广泛征求群众意见建议，确保承诺内容的科学性和可行性；承诺事项确定后，采取党务公开、各种会议等多种方式进行公布，主动接受群众监督；践诺过程中，狠抓落实、建立承诺台账，兑现一件、销号一件；实行口头承诺与书面承诺相结合、阶段承诺与长期承诺相结合，确保承诺事项件件有着落、事事有回音，经得起群众的评议和认定。

三、构建健全组织管理机制

我公司党支部大力创新管理的方式和方法，构建党的组织管理长效机制。一是以“走在城市化进程的前列，勇创环卫行业的排头兵”为主题，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先进性、积极性、主动性。二是健全党的组织生活机制。重点是完善党员领导干部民主生活会制度，坚持民主评议党员制度，进一步落实党员目标管理制度。三是开展“共产党员先锋车”、“示范岗”活动。学习先进事迹并结合工作实际，认真学习、贯彻环卫作业质量标准及规范化服务，牢记宗旨、无私奉献，充分体现环卫工人的形象。党员队伍中开展“共产党员先锋车”、“示范岗”“示范街（路）”活动，通过宣扬、表彰先进典型，体现党员的先进性，在职工队伍中起到了模范带头作用。四是以党员先锋模范带头作用带动职工队伍。紧跟镇党委学习中心组学习的步伐，及时传达镇党委会议精神，并结合公司工作实际，将党组织提出的要求贯彻落实好，以党员的先锋模范带头作用带动全体职工开展各项工作，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。

目前，我们创先争优活动已取得了一定的成果，我们要总结现有经验，分析存在问题的基础上，改进活动方法，强化工作措施，把创先争优活动开展得更深入更有成效。

二〇一二年八月十六日

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