篇一：某公司2015年度民主生活会发言稿
在公司2015年度
领导班子民主生活会上的发言
各位领导、同志们：
按照省公司党委有关部署和要求，围绕这次民主生活会“深化创先争优，保持党的纯洁性，全面推进‘三集五大’体系建设”的主题，现就自己一年来的学习工作情况,，向各位领导汇报如下：
一、个人履职情况
我于2014年9月进入公司领导班子，根据领导班子分工，我负责变电站项目的建设管理，同时负责公司在建工程项目的创优工作，重点推进500kV变电站工程争创国网“流动红旗”和“鲁班奖”的创建工作。分管的项目主要有：500kV变电站工程、500kV输变电工程、输电线路工程等。其中，在公司全员的共同努力下，变电站工程获国家电网公司2012年第一次输变电工程流动红旗竞赛“变电工程项目管理流动红旗”的殊荣，实现了省公司创国家电网公司变电工程流动红旗“零”的突破。
自任职以来，我始终坚持以共产党员的标准严格约束自己，积极发挥领导干部模范带头作用，立足岗位创先争优。一是认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，提高自身政治理论水平。二是坚定不移地贯彻执行国网公司和省公司的各项方针政策，积极开拓创新，始终把打造优质精品工程作为工作的第一己任，同时重视并加强保密工作，严格要求大家认真遵守保密
纪律。三是对分管的工作认真负责、常抓不懈，经常深入现场，心系安全服务项目，采用现场办公的方式实事求是地解决工程建设问题。四是在工作中团结同志，发扬民主，注意广泛听取大家意见建议，倡导学习型，严谨、规范、快乐的工作方式。
（一）安全生产局面持续稳定
今年以来，在省公司的正确领导和指引下，公司认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行各项安全管理制度，狠抓现场安全文明施工管理，实现了“六个不发生”的安全目标。
（二）业主项目部标准化建设得到提升
一是及时组建基建标准化业主项目部。
二是严格按业主项目部手册规定，实行人员、设施、制度标准化配置、标准化运作。
三是强化业主项目部人员的培训，提升其业务素质。
四是积极推行基建信息化管理模块应用，有效利用先进技术手段强化项目管理。
（三）项目管理水平显著提高
以抓项目的创优和创“流动红旗”为主线，全面提升项目标准化建设和项目管理水平，全面加强建设项目的安全、质量、进度、技经的管控能力。
一是立足源头参与策划，把好规划、前期及设计关；严格过程控制，把好施工、安全、质量、工艺关；做好项目全面评价，把好验收、评优、考核关；完善项目资料、办理齐全各项证照，把好移交关。
二是严格执行里程碑计划，细化分解各项任务目标，各部门责任到位、严格考核，提高计划执行刚性，实现工程建设过程的高效管理。
三是公司管理的所有建设项目，不论容量大小、电压等级高低，统一按创优工作目标进行管理，实行建设管理“一套程序、一个标准、一样考核”。
四是严把可研、初设、施工图审查和施工工艺关，针对工程特点，开展质量创优和挖掘亮点活动，及时总结提炼成果并全面推广，整体提升项目实体质量和工艺水平。
（四）学习培训工作深入开展
一是深入开展安全教育培训，不断增强员工的安全意识、责任意识和保密意识。督促施工单位开展现场人员的安全教育培训，严格执行持证上岗制度。
二是深入开展标准化建设培训及质量工艺培训，强化管理人员的质量工艺意识，提高管理队伍素质。加强对施工单位现场人员的业务培训，全面提升项目工程质量水平。
二、自身建设情况
（一）强化学习，不断提高思想理论水平
一是主动自觉学习党的思想理论，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会和省第十次党代会精神，深入学习贯彻胡锦涛、习近平等中央领导同志关于保持党的纯洁性重要讲话的精神，不断加强思想建设。二是注重将理论学习与工作实际紧密结合，将“创先争优”与“红领工程”融入公司工作，在电网建设管理工作中发挥先锋模范作用。三是坚持业务理论学习，积极思考、开拓创新，进一步深化对湖北电网发展规律的认识，稳步推进践行“三集五大”体系建设。四是不断提高自身综合素质，努力使自己成为一名具有坚定信念、民主作风和广博
知识的复合型党员干部。
（二）严格自律，持续加强个人作风建设
在建管公司工作期间，我自觉服从和服务于省公司工作大局，坚定不移地维护班子团结。一是在加强执行力建设方面，坚持以身作则，做好带头表率作用，时刻告诫自己讲实话、办实事，踏实做事，认真做人。二是在保持党的纯洁性方面，严格执行领导干部廉洁从政、反商业贿赂“四个不准”的各项规定，正确行使手中的权利，自觉接受党员和干部群众的监督。三是坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度，在工作生活中发扬民主，积极听取大家的意见和建议。
（三）查找不足，不断提升自身综合素质
自身存在的主要问题：
一是理论学习钻研不够深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论和公司组等学习，但拘泥于日常工作琐事，学习仅停留在专业业务上，系统学习不足，钻研不够深入。
二是工作作风还有待进一步改进。平时与干部、职工交流不够，仅限于工作交流沟通，关心派遣员工生活不够。
三、对领导班子及成员的总体评价
（一）对领导班子评价
1、公司领导班子政治成熟、工作务实，全局观念强，善于从长计划，抓大事，谋发展，思维敏锐，思路清晰，具有良好的开拓创新和团结协作精神。
2、公司领导班子重视提高思想观念，带头参加公司各项业务学习，不断充实自己，扩大专业知识面，富有学习进取心，不断提升自身业务水平，确保履职到位。大家作风扎实，经验丰富，讲究工作方
式、方法，切实解决工作中的实际问题；大家遇事能主动协商解决，自觉服从和服务于公司工作大局，积极配合支持其他领导班子成员开展工作，维护班子团结，工作分工不分家。
3、两位主要领导能发扬民主，讲求领导艺术，善于倾听大家的意见，严格执行“三重一大”相关规定，注重依法治企，构建和谐企业，是大家的好班长。
4、公司领导班子在保持党的先进性和纯洁性方面能以身作则，严格要求自身，勤政廉政、运转高效、口碑良好，各方面都能做出表率，有较高威望，得到公司员工的拥护和敬重。
（二） 对领导班子及成员的意见和建议
1、希望领导能给大家创造更多的机会参加学习、培训和外出交流活动，提高我们自身的政治素养和业务能力。
2、为了更好地做好工程管理工作，公司需要更多、更早地深入到项目前期工作、策划工作中，实现管理工作的重心前移，做到超前预控，提前谋划，做好各项工作预控计划，实现项目管理的可控、能控、在控。
四、下步打算
一是继续加强学习，不断提升自身素质。加强政治理论学习，增强理性思维；不断深化丰富科学发展观学习内涵，广泛学习现代电网建设、运营管理的前沿理论，开拓眼界，创新管理，不断提高自身的素质和能力。
二是增强责任感，为员工树立好榜样。以共产党员的标准严格要求自己，继续深化创先争优，以科学发展观指导实践工作，带头深入现场、深入项目部，解决工程的实际问题，在工作上带好头，在学习
篇二：在公司团代会上的总结讲话
与时俱进 奋发有为
在将XX股份打造成优秀上市公司中建功立业
——在共青团XX股份电力股份有限公司第一次代表大会上的讲话
各位代表、青年朋友们、同志们：
经过全体与会代表的共同努力，共青团XX股份电力股份有限公司第一次代表大会即将完成各项议程，就要胜利闭幕了。这次大会总结了过去三年来的工作，提出了今后的任务，民主选举产生了公司第一届团委会，会议开得隆重热烈，严谨活泼，富有成效，是一个解放思想、求真务实的大会，是一个昂扬向上、团结奋进的大会。
大会期间，各位代表围绕会议的各项议程，畅所欲言，各抒己见，对今后做好公司系统共青团工作提出了许多宝贵的、建设性的意见。大会的圆满成功，标志着XX股份共青团工作步入了一个崭新的发展阶段。我相信，这次大会对于组织和动员公司系统广大团员青年深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，实现集团公司“三步走”发展战略和奋起“二次创业”将XX股份打造成优秀上市公司，必将产生积极的推动作用。
这次大会选举产生的公司第一届团委会，平均年龄较轻，文化水平较高，整体素质较强，结构较为合理，是一个朝气蓬勃、
充满活力的领导集体。在此，我代表公司党委，向新当选的各位委员，表示热烈的祝贺！
今年中共中央召开了党的十七届四中全会，全面落实科学发展观，组织实施“十一五”规划，是集团公司坚持“抓发展、调结构、保增长、强管理、防风险、维稳定”十八字方针，实现“三步走”战略目标，打造世界一流能源企业集团的关键之年，也是XX股份公司全面落实科学发展观，“把握机遇，防控风险，调整结构，加快发展”确保实现“二次创业”的良好开局之年。各位委员和广大团员青年要认清形势，明确任务，强化责任，不辱使命，在加快公司发展转型的征程上再立新功，再创辉煌。
下面，我就共青团的工作提几点希望：
第一，加强理论学习，用“科学发展观”指导共青团工作 当今世界科技进步日新月异，知识更新不断加快，各级团组织要树立和落实科学发展观，紧紧围绕公司发展目标，认真研究共青团服务企业的具体工作，认真研究广大青年的思想、工作、学习和生活中的迫切问题，以及团的建设中存在的突出问题，用“科学发展观”指导实践、解决问题、推动工作。要紧密围绕集团公司“三步走”发展战略，紧紧围绕公司党政中心工作，不断探索新形势下共青团工作的特点和规律，以新的思路谋求共青团事业的新发展，以新的举措开创共青团工作的新局面。
第二，紧贴企业中心工作，发挥共青团优势作用
公司各级团组织要坚持以标准化管理、对标管理为中心，以集团公司标准化推进年为契机，不断创新团的各项工作，团结带领广大团员青年为公司“二次创业”，打造优秀上市公司做出积极贡献。
一是围绕生产开展，争创品牌活动。共青团组织要积极深入开展有特色的技术创新活动。以“创新创效”活动为载体，团结带领广大团员青年打头阵，突难关，实施创业行动，完成公司各项工作任务，进一步做好创“五四红旗团委”、“青年文明号”工作，为塑造上市公司形象，提高企业的市场竞争力服务。
二是围绕生产经营，发挥生力军作用。当前，各级团组织要紧紧围绕集团公司“三步走”发展战略和公司“二次创业”打造优秀上市公司的发展战略目标，帮助青年认清形势和任务，着眼未来与发展，把青年的思想和行动统一到企业的中心工作上来。各级团组织要牢固树立大局意识、责任意识和发展意识，以科学发展的态度面对挑战、迎接挑战，充分围绕重点工作中的急、难、险、重任务，深入开展青年突击队活动，创青年品牌形象工程，为促进公司持续稳定发展做出贡献。
三是当好党联系青年的桥梁与纽带。各级团组织要围绕青年学习、生活、工作等方面的要求，想青年之所想，急青年之所急，力所能及地为他们解决实际问题，将党对青年的关心带到青年中去。做好青年的思想引导工作，主动深入基层，深入青年，真正
在思想上尊重青年，在感情上贴近青年，在行动上依靠青年，抓住青年关心的热点、焦点、难点问题，深入研究，细致分析，及时疏导，解惑释疑，化解矛盾，将党的要求转化为青年的自觉行动。青年正处在成长的关键时期，他们最大的愿望就是建功成才，实现自我价值，要积极为青年成长搭建舞台、创造条件。
第三，加强团的自身建设，开创团建工作新局面
要始终坚持抓好共青团的自身建设，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一是加强班子建设。青年是企业生产经营的主力军，各级团组织要认真总结研究新时期团的组织建设的新规律，创新发展团的组织生活、团员管理、组织设置、团干部选拔等方面的工作，不断探索与公司发展相协调的团建新机制，巩固和扩大团组织的影响力和覆盖面。
在自身建设上，要正确处理继承与创新的关系，把时代的要求化作发展的动力；把创新作为取得突破的有效手段；把取得实效作为评价我们工作的标准。通过巩固基础，扩大实力，增强影响，不断提高团的整体工作水平，为共青团事业全面发展提供坚实的组织保证。
二是加强团干部培训工作。共青团干部只有具备了较强的业务素质、组织和协调能力才能干好团的工作。今天，我们新当选的首届团委委员们要加强对共青团业务知识的学习，带领广大团
干部学习“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，提高政治理论素质，增强党性修养，努力成为信念坚定，敢于吃苦，作风扎实，勇于创造，自觉奉献，党放心、群众满意、青年拥护，具有高尚品格的团干部。
三是做好团员青年思想工作。各级共青团组织要加强团员青年的思想政治工作，团结和带领广大团员、青年积极参与公司的改革发展，投入到公司的各项工作中去，为公司的持续稳定发展而努力工作。我们要依托“党建带团建”，继承党的建设和思想政治工作的好传统，借鉴好做法，以创建“学习型、服务型、创新型”团组织为目标，积极探索团的组织建设新途径，要做好“推优入党”、“推优上岗”工作，为党组织增添新鲜血液，为企业输送优秀人才。
第四，锤炼作风，建立一支适应新时期共青团工作需要的团干部队伍。 党的十七届四中全会要求全党大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风。对于共青团来讲，团干部的作风，直接影响到共青团能否成为党的合格助手和后备军、能否完成党交给的任务，直接影响到团组织与广大普通青年的关系，直接影响到共青团的生存基础。我们要清醒地看到，当前在一些团干部中存在着工作浮躁、有短期行为、原则性不够强、不能广泛深入联系普通青年、缺乏批评和自
篇三：团委民主生活会发言稿
团委民主生活会发言稿
各位老师：
上午好！随着本学期我对团委工作的逐步熟悉，通过在学生当中认真调研和组织学生座谈会等形式，了解当前社会发展形势下的团学工作新情况、新问题，查找了团委特别是我院团委工作的突出问题并作出分析，提出进一步的工作建议，希望大家共同探讨。
一、存在的问题
对照科学发展观的要求和青年学生的期望，就我院团委工作而言还存在一定差距。
1、学生思想政治教育工作的途径和方法缺乏。我院每周的学生工作例会和党支部例会，虽然每周都如期召开，但是形式单一，上传下达的通道不是很畅通。宣传教育形式不够，各类宣传教育活动的成效有待加强。不能把教育引导、人文关怀和心理疏导结合起来，未能有效利用互联网等新型媒体加强思想教育。
2、团委工作的创新性不够。我院团委成立以来在工作上积累了一定的经验，这对一些常规性工作来说是一笔财富，但是随着形势的发展，新情况、新问题的出现，有些做法就显得僵化，这就需要在工作思路、工作方法、工作机制的创新突破。工作创新的力度和效果还不够明显，对工作中的重点难点问题创新的思路不够开阔，解决的办法不够有效。
3、配合学校团委活动力度不大。由于我院学生管理上的分散性，对于校团委活动的反应上不及时，院团委在活动组织上没能调动起学生参与的积极性。
4、就我院团干部而言，主要是我个人，自身建设需进一步加强。一是政治理论学习不够。面对新形势新任务新要求，通过加强理论武装提高工作素质，认真学习新理论、新知识的自觉性和主动性不强。研究分析新的历史条件下青年学生的新特点、切合青年需求和对团组织的新期待改进团的工作不够，存在理论学习与工作实际相脱节的问题；二是深入学生调研不够。对团委工作安排部署多、实地检查落实少，对工作中存在的问题把握不准，对问题产生的原因认识不深，对青年学生的意见和呼声了解还不够及时和全面。三是团干作风建设需进一步加强，未能全身心投入工作。
二、问题产生原因
1、理论学习有所放松，对理论学习不深入，理论学习与工作实际联系不很密切，用学习来指导实践的意识淡薄
2、思想解放不够深入。面对新时期新形势对共青团工作的新要求，在工作中思想观念创新缺乏应有力度，存在着明显的思维定势，习惯于按照传统的发展模式和传统的观念开展工作。
3、调查研究不够扎实，调研活动存在调查不深入、研究不深刻的现象，深入学生调研工作还缺乏主动性，对存在问题创造条件进行认真解决还不够有力。
4、统筹发展不够协调。学院团委在很多工作上没能好好统筹好校院之间、学院之间的关系，同时在在统筹内部资源与协调外部社会力量方面工作力度还不够，影响了工作协同配合和顺利开展，使工作质量和工作效率不能得到有效提高。
三、整改措施
针对存在的问题，在深入分析原因的基础上提出以下整改措施。
1、用科学发展观理论武装头脑，创新工作理念。树立理论武装必须以科学发展观为根本内容的理念，谋划工作必须以科学发展观为根本依据的理念，推进共青团工作必须以科学发展观为根本指导的理念，检验共青团工作必须以落实科学发展观的成效为根本标准的理念。
2、以科学发展观为统领，加强共青团各项工作。一是坚持以理想信念教育为核心，加强青少年思想道德建设。三是坚持党建带团建，加强团的基层组织和团干部队伍建设。
3、加强团干自身建设，不断加强思想政治建设、能力建设、作风建设。
四、工作建议
1、建立沟通机制。各院团委、学生会由校团委牵头建立联络网络，通过网络工具畅通联系方式，加强学院间在人员、资源信息方面的沟通。
2、校团委和分团委内部实行工作日程透明化，主动接受外界监督，形式可采取张贴简报、网站等形式。
3、加强团学干部队伍的建设和管理，在学生会例会的基础上定期对学生干部进行培训；要建立团学干部谈心、交流思想有关制度。
4、加大宣传力度。建议与宣传部多加沟通，为学生工作信息宣传方面提供有利条件。
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