煤矿先进团支部事迹材料

篇一：煤矿优秀团支部书记事迹材料

***，男，20xx年12月份担任XXX团支部书记至今。在过去的一年里他热爱学习，乐于奉献，尽心尽责的搞好安全生产和团支部的各项工作，受到了工区干部和广大职工的一致好评。他热爱学习，勤奋上进。去年9月份，他走上了机电维护员的岗位，虽然他具有工业电气自动化大专文凭，但他没有放弃对电气知识的学习，用他自己的话说：“理论需要实践来检验，在实际操作中，还要靠各位师傅指教。”他的实际操作水平的确不高，为此他虚心向每一位电工师傅学习，不懂就问，主动要求操作练习。他还借来井下电气维修方面的书籍，每天下班后学习。短短半年的时间，他已经能够独立跟班，处理电气事故。他乐于奉献，不计报酬。日常工作中他用心留意区队的工作部署以及井下生产一线的安全生产动态，编写稿件，向矿广播站投递，让全矿了解综采二队的安全管理和生产动态。为了让工区的职工能够更好地了解上级的精神，出黑板报的活他全包了。去年，在保持共产党员先进性教育活动中，他主动积极协助党支部，下载学习资料，编发信息，经常要到深夜才休息，但他从不计较报酬。去年6月份，在矿务集团公司团委和徐州市红十字协会联合举办的捐献造血干细胞活动中，他丝毫没有犹豫带领3名团员就去了太阳宾馆，在那里为需要帮助的人带去了更多的阳光。他视团支部如家庭，视团员青年如兄弟。05年8月份，工区分来了40名技校毕业生，他就像迎接自己的兄弟一样，帮着联系安排宿舍，带着去领工作服、领着去熟悉矿内外的环境。由于煤矿生产环境的特殊性，许多青年工人产生了恐惧心理和消极情绪，经常有早上井、旷工以及和班长、老师傅抵触的行为。看到这些情况，***到青工的宿舍和他们谈心，耐心细致地做思想工作。青工们倾诉了心声，自然愿意接受***的建议。他在做青工的思想工作的同时，又找到各班班长，建议要关心他们，要培养他们，要循序渐进地教育。为了更好地让青工做好安全生产工作，激发他们的工作热情，***和班组联合组织青工开展了“学技术，比安全”活动，使青工的爱岗敬业精神、安全意识得到了增强，学习业务技术的积极主动性得到了提高。区队多数青工沉迷于网吧，经过进行两个多月的劝阻工作使青工渐渐远离网络游戏，之后他又组织青工集体参加了社会自考，相互帮着学、比着学，至今该队已有三十余名青工参加了成考和自考。在过去的一年中，他被集团公司团委、矿评分别评为“宣传积极分子”、“文明职工”，虽然自己取得了一定的成绩，但他深知自己要学习的知识、要走的路程还很远，相信在以后的工作中他会有更好的表现，为企业的发展做出更多的贡献。

篇二：煤矿优秀团支部申报材料

优秀团支部申报材料

监控队团支部是矿团委领导下的基层共青团组织，该支部共有22名团员。在过去的一年中，该团支部在团委的领导下，以科学发展观为指导，认真学习，贯彻集团公司抓“三基”精神，不断加强自身建设，大胆创新，支部全体团员积极学习，不断提高，大家在日常工作中劲往一处使，汗往一处流，群策群力，奋力拼搏，终于换来了骄人的业绩。

一、坚持理论引导，增强政治素质

我支部以提高素质促发展为目标，狠抓员工的政治学习，严格坚持政治学习制度，及时组织员工按照计划学习政治理论知识，认真组织团员青年学习党的方针政策及业务知识；还坚持每季度进行一次团员青年职工思想分析。每月开展一次读书学习交流活动，每月召开一次团员大会，团员们都能以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作定期进行民主评议，提出合理化建议。团员青年还约定每年的 “5.4”青年节重温入团誓词，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务矿井。

二、注重安全工作，抓牢文明生产

首先，加强团员青年安全意识教育，并由党员、团员宣传、带动全队职工讲安全，保安全。打牢重视安全的思想基础，形成全员重视安全，真抓安全，真管安全的局面。其次，加强安全隐患的排查和整改，每周二组织团员青年参与青安岗隐患排查活动，并做好记录，要求责任班组限期内按要求整改，避免安全事故发生，确保全年安全生产目标

实现。三是狠抓安全知识的学习，组织团员青年学习各类专业安全知识和各级安全文件，并根据不同岗位有针对性地提问操作规程和岗位责任制，使人人熟记于心，按章作业。同时加强危险源辨识的学习，提醒职工进行安全确认，防止安全事故发生。

三、健全完善的组织制度，推进工作再上新台阶

只有有了好的支委，才能顺利开展各项各项工作。每一年度，我们支部支委都公开公平地进行改选，民主选举出能真正负责，真正能带动支部发展的委员。本支部班子不仅健全，而且支部委员分工明确，认真负责，积极带领大家向党组织靠拢。每周一下午班后会后开展以团小组为单位的组织活动，为各班组排忧解难，送饮用水，并为职工讲解安全知识，三违帮教等爱心活动。支部还实行定期例会制度，每周开一次例会，从而更加了解团员思想动态，同时也及时总结前段时间的工作，并对即将开展的活动提出方案列出计划，收到良好的效果；支部坚持三会一课制度，团员民主会和团员民主推优制度健全、严格，先有团员大会提名，投票，最后由支委审核考虑各方面情况综合评定，积极为党组织推荐优秀团员作为培养对象。

另外支部团费收缴及时，并按时交纳矿团委，支部档案完善，且妥善保管。团支部委员是团支部的领导核心，团支部委员为每一位职工营造“家”的环境为目标，建立和健全团支部的组织和工作制度，取得了很多显著的成效

四、积极响应矿团委的号召，踊跃参与各项活动

支部书记积极参加我矿团委组织的定于周三的献爱心活动，准时、细致、周密地参与到活动中交给的各项工作，努力为职工身心健康做好服务，奉献爱心。周二青安岗上岗活动，支部书记都能积极参加，克服天气条件，严格要求自己准时准点投入到青工安全检查活动，为矿井的安全生产做贡献。

并且，团支部能积极组织青工在矿团委的领导下，为工业广场多处绿化区域进行花木移植、栽培，努力构建绿色和谐矿井，保证职工的身心健康，愉快工作，努力践行公司“创造好环境，生活在其中”的环境理念。

五，技术领先，敢于创新

一是在班长及副班长的带领下，团员青工齐参与，献计谋，完成了井下瓦斯监控系统升级，使监控系统的各监控探点更整齐有序；二是由青年技术员刘描等人设计了安全仪器（瓦斯便携仪）管理系统

，获得了集团公司“五小”成果评比二等奖，实现了监控有效、断电可靠，为矿井安全生产提供了有效保障。三是青年骨干张传后、王磊磊总结发表了监控队师徒教会范例，提高了队内新分配工人的技能熟练度，其中张传后、张磊师徒多次获得矿内季度优秀师徒称号。

在2011年度集团公司青工比武大赛中，张传后、王磊磊分别获得瓦斯监测维修工种的优秀奖。

在上级领导的指导下和带领下，通过队内全体员工的共同努力，监控队实现了全年的安全生产。成绩只能代表过去，面对全新的机遇和更大的挑战，监控队更应以此次申报 “先进团支部”为契机，组织和引

导广大青年员工树立良好的职业道德和职业文明，立足本职、敬业奉献，树立与集团公司改革发展相适应的敬业精神、创业精神以及安全、竞争、创新等新观念，充分展示监控队青年才俊的精神风貌，为推动我矿的发展贡献智慧和力量!

监 控 队

二〇一一年十二月

篇三：西川煤矿优秀团支部申报材料

西川煤矿优秀团支部申报材料

西川煤矿团支部是江苏矿业工程集团第四工程处团委领导下的基层共青团组织，支部共有48名团员，是该矿172名青年职工的核心力量，是煤矿党总支联系青年的桥梁和纽带。在过去的一年中，团支部带领全体团员、青工以科学发展观为指导，结合煤矿安全发展、两转突破、稳运行保预算等中心工作，把火热的煤炭生产一线作为主战场，立足“急、难、险、重”，不断加强自身建设，大胆创新，带头攻坚，通过“七彩虹桥”助困工程、“志愿服务迎春风”主题志愿服务月活动、“青岗第一线”标杆创建等各类活动的扎实开展，促使支部全体团员、青年积极学习，不断提高，并在日常工作中，劲往一处使，汗往一处流，齐心协力、携手作战，为煤矿创建本质安全型矿井和培养各类优秀人才做出了一定的贡献。

一、立足思想与形势任务教育，引导团员青年建树“敢为人先争一流”的价值理念，力争做党的好助手

团支部以提高素质促发展为目标，遵照处团委与矿党总支的统一安排，严格坚持政治学习制度，每周四下午定时组织团员与青年职工按照计划学习政治理论知识及业务知识；每季度进行一次团员青年职工思想分析。每月开展一次读书学习交流活动，每月召开一次团员大会，团员们都能以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作定期进行民主评议，提出合理化建议；深入开展“七彩虹桥”助困工程、主题志愿月等活动，激发广大团员、青年献出爱心，建树正确的人生观、价值观；依照团支部工作要求，每年的“5.4”青年节重温入团誓词、组织全矿团员、青年分批赴陕甘边革命根据地、延安、薛家寨、马栏

等红色教育基地参观学习，正确引导其缅怀革命先烈，感恩幸福生活，牢记团员责任和青年文明号使命，树立“敢为人先争一流” 的价值理念，发扬奉献精神，勤奋工作，助推党团共建工作的深入实施，把理想信念、形势任务、爱岗敬业、艰苦奋斗教育融会到生产实践中，切实为煤矿安全生产经营各项工作的有效开展保驾护航。

二、结合煤矿安全生产实践，引领全矿职工积极践行“敢打硬仗展雄风”的工作作风，力争做行政的好帮手

为了确保安全生产，团支部结合煤矿安全生产工作实际，在全矿广大团员、青年职工中组织开展了长期的“三个牢牢抓好、三个持续提高”活动。即：牢牢抓好安全第一、杜绝违章教育，持续提高广大青工安全生产、安全防范、自我保护意识；牢牢抓好青监岗上岗巡察工作，持续提高安全隐患排查能力与整改率；牢牢抓好技术培训工作，持续提高青工“单兵作战”技能和群体协调水平。综合举措的深入实施，不仅从整体上提高了青年职工的安全意识，还因青监岗作用的有效发挥，使之亲临更鲜活的案例教育，将安全教育做到他们的内心深处，同时还提高了职工群众发现问题、解决问题的能力和责任感。此外，类似签订“师徒协定”、结对帮扶、五小改革搞创新等工作的开展，使越来越多的青年工人在生产中有能力站前排、挑重担、有作为，充分发挥出生力军作用。

三、围绕煤矿发展需求，努力为煤矿培养复合型的精英人才，力争在队伍建设上展身手

一年来，团支部结合煤矿党政工作要点，不断丰富支部工作内涵，通过“三会一课”和“推优”工作的落实和青年突击队活动的全力开

展，夯实了团的组织建设，强化了团干部和团员队伍建设，突出了青年骨干力量培养的经常性，使更多的有生力量和新鲜血液加入到团组织中来，有效提高了团支部的整体素质和工作水平，保持了基层团组织的蓬勃生机与活力，源源不断的为煤矿提供岗位能手、技术革新能手等先进青年和业务优秀、善于管理的复合型人才，推动了煤矿的可持续发展。

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