党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料

篇一：党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料

领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主

生活会对照检查材料

开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委、县政府统一部署，在县委党的群众路线教育实践活动督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，扎实推进教育实践活动深入开展，取得了初步成效。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组有关教育实践活动的要求，在充分听取上级主管部门、服务对象、本单位党员干部职工以及离退休干部职工意见和建议的基础上，领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：

一、查找出的主要问题

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

1、贯彻执行中央八项规定及省委政府、州委州政府十项规定不彻底。

（1）班子成员思想认识不到位。有的同志还抱有观望心态，执行规定不到位，如仍然有存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。联系服务群众不积极、不主动。

（2）班子成员贯彻执行精简会议，切实改进会风活动不到

位。

2、贯彻落实中央、省委和州委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面工作不力；

（1）专项工作的推进中存在应付、做表面文章的问题。工作安排仅仅停留在会议中、文件里和口头上，缺乏具体细化的落实措施。如基本公共卫生服务工作，虽然制定了实施细则、实施方案，但没能结合实际情况，造成基层执行过程中，在工作安排、资金使用等方面出现极大偏差。

3、贯彻民主集中制不彻底，从一定程度上影响了班子团结，消弱了党的凝聚力和战斗力。

（1）发扬民主不充分。一是只要集中不要民主。一些决议未经商议就实施，没有征求职工意见。二是部分科室间人员岗位调整未征求职工和科室成员的意见，直接调整。二是民主程序形式化。在一些无关紧要的问题上广泛发扬民主。

4、执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题。

（1）干部监督管理意识不强。对干部培训针对性不强。往往停留在下发文件上，忽视了综合能力训练和培养。

（2）干部监管制度“硬度”不够。正面规范行为的规定多，违反规定的处置措施少。如个人重大事项报告制度、领导外出请假制度等未明确违反制度的处罚措施。

（3）职工存在“庸、懒、散、浮”现象，出现上班时间上网聊QQ、看视频电影电视剧、上网购物、炒股、打游戏；上班时

间吃早饭等问题。

5、党建责任没有落实到实处、细处，党风廉政建设存在形式主义。

（1）反腐倡廉整治理论上有所欠缺，职工的反腐倡廉意识不强。结合本单位、本行业开展的理论学习不够，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对职工仅限于学文件、签订责任书，没有举办廉政党课。

（2）民主生活会存在形式主义。有时没有按时开党的民主生活会；有时召开民主生活会敷衍了事，未认真按照规定、流程开展活动。

（3）单位事务、财务支出、“三公”经费信息公开差。没有按规定定期公开财务支出、“三公经费”，单位事务有时延期公开，导致职工不能及时知晓单位事务。

（二）“四风”方面存在的突出问题

1、工作中的形式主义影响工作开展。

（1）学风不正，学用脱节，侧重于业务学习，对政治理论学习组织得较少。把学习理论当成应付差事，既不联系思想实际，也不联系工作实际。一般性学习多，只停留在学习文件，学习会议材料上；集中学习形式单一，学习几个上级文件就算是集中学习，存在以会代训、以会带学情况；组织专题学习、交流学习少；有些文件不组织学习，采取科室传阅，影响学习效果。学习和运用不统一，学用脱节。存在应付性学习、功利性学习，只求学过，

不求学深，不为学以修身、自我提高。为应对工作，重业务知识学习，轻政治理论学习，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论和十八大精神学习较少。

（2）工作作风还不够严谨扎实。工作方式简单，创新不足，工作的科学性、预见性和主动性还有待加强。平时工作中，习惯于交任务、交担子，对业务科室的实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升。由于自身的专业学习不能及时跟进，对下级业务指导有时存在主观臆断，对业务工作开展造成一定困难。

2、班子及成员存在官僚主义思想，影响干群关系。

（1）作风漂浮，华而不实。平时下基层满足于听听情况，了解了解，次数多，真正帮助群众解决问题少。深入基层、挂帮点了解情况少，帮助基层、挂帮点解决实际问题做得不够。对挂帮点帮扶的贫困户、困难党员、老党员只有春节、“七·一”简单的看望、慰问，没有真正了解他们的困难，没有为他们解决实际的问题。

（2）缺乏沟通意识。班子成员之间沟通协调相互配合不够。班子明确分工后各自分管各自的工作，班子相互之间沟通协调、配合不够、相互间不积极主动。

（3）对干部职工关怀不够。一是对干部职工思想、工作、生活了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。如班子成员对干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，

对目前工作情况有些什么想法不是很了解；二是对职工身体健康关心少。

（4）群众观念差，公仆意识淡薄。主要表面在，深入一线查找和解决问题不够。只是听听汇报，看看材料，没有真正沉下身子接地气。领导班子成员到基层与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正于群众沟通思想的少；听xx负责人汇报的多，直接倾听基层工作人员和广大群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；多重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少。

3、干部职工仍存在享乐主义思想。

（1）工作意志弱化，安于现状，不思进取。一是部分干部职工思想懈怠，工作激情下降。工作中主动性、积极性、创新性变差，仅凭经验凭直觉靠老办法办事，不想主动面对问题和解决问题。二是有的同志盲目乐观、自我满足，自我陶醉，自我感觉良好，认为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠谱。三是有的同志认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。

（2）组织纪律观念有些松懈。在日常的工作和生活中，有时候说话办事随意性强，不注意自身的形象，想说什么就说什么，不注重场合和分寸。在遵守单位纪律方面，自我约束不严，有的同志上班期间有晚来早走现象，有的同志利用上班时间外出办私

篇二：党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

XX领导班子成员

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX认真按照中央、自治区的要求和市委的统一部署，在市委党的群众路线教育实践活动领导小组和教育实践活动第一督导组的督导下，坚持以为民务实清廉为主要内容，以解决“四风”问题为总目标，以深入贯彻落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以反对“四风”，服务群众为重点，结合我市深化行政管理体制改革和XXX管理工作面临的新形势，科学制定了《XXXX党的群众路线教育实践活动实施方案》，把活动主要任务聚焦到作风建设上，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原则，坚持开门搞活动，通过组织召开座谈会，发放征求意见建议，深入县乡村等基层调查研究，设臵意见箱等多种渠道，重点查找办领导班子和班子成员存在的“四风”问题，对作风之弊，行为之垢进行一次打排查、大检修、大扫除。同时，对照党章、对照中央和自治区的有关规定、对照先进典型，对照在广大服务对象中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，对查摆出“四风”方面的突出问题从思想根源上进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。现将办领导班子遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及存在的“四风”突出问题，问题存在原因分析，整改措施以及努力方向总结汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况

（一）严格遵守党的政治纪律

我办领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，始终把遵守党的政治纪律作

为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，在坚持中国特色社会主义道路、中国社会主义理论体系，中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒，做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。

1.坚持党的政治理论学习教育不放松。XXX坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系，深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求摆在首位。始终把加强党的政治理论学习教育工作作为提高办领导班子党性修养和政治素养、增强执政能力。提升班子领导力、创造力和战斗力的重要法宝使用好、坚持好。近年来，我办根据自治区党委、市委年度理论学习方案，结合我办工作实际，研究制定各年度理论学习方案。先后组织开展了对中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、十八大道路自信、理论自信、制度自信和提高党的科学化水平等4个理论专题，习近平总书记一系列重要讲话精神，党的十八届三中全会精神，《中国共产党党章》、《廉洁从政准则》、《论群众路线——重要论述摘编》等重要理论知识的学习。

2.坚持党的政治任务及各项改革工作落实不打折。XXX在落实中央各项政治任务方面做到全面贯彻，丝毫不打折，对中央已经做出的重大方针，决策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动，在维护祖国统一，反对民族分裂等大是大非问题上，始终做到立场十分坚定，旗臶十分鲜明。

3.坚持党的政治纪律严格不变通。XXX领导班子能认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规，能够做到令行禁止，班子成员始终做

到带头遵守党员领导干部廉洁自律等党的政治纪律各项规定，从未有违反廉洁从政、计生政策、综治政策等违法违纪行为发生，时刻保持着共产党员的良好形象。

（二）严格贯彻落实八项规定

根据中央、自治区、市委、市人民政府关于开展贯彻落实中央八项规定、厉行节约等活动的要求，我办采取有力措施，不择不扣地贯彻落实各项规定要求，始终站在讲政治的高度，以实际行动厉行节约、勤政廉政。

1. 抓住关键点，从领导垂范上抓落实。注重发挥好领导干部引领导向作用，一方面，领导干部带头严以律己，自觉贯彻落实“八项规定”各项要求，率先做到令行禁止，以自身的模范行为、良好形象和人格魅力，为机关干部树立标杆，做好示范；另一方面，领导干部带头学习，班子认真学习了中央、自治、XX市各级党委和政府贯彻落实“八项规定”的实施细则或实施意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及自治区人民政府办公厅《关于进一步贯彻落实厉行节约反对铺张浪费要求的通知》（桂政办发?2013?9号），自治区纪委、监察厅《关于2013年元旦、春节期间改进作风厉行节约和廉洁自律工作的通知》（桂纪发?2012?23号），《市委办、市府办关于重申有关纪律规定的通知》（来办发?2013?23号）等文件精神，要求全体党员、干部特别是领导干部要坚持讲政治、守纪律、顾大局，始终保持清正廉洁、勤俭朴素，自觉争做艰苦奋斗、勤俭节约风尚的传播者、示范者、实践者。

2.抓住根本点，从制度规范上转变机关作风。认真抓好制度的完善和落实，制定全年理论学习方案，确定每周五开展集中学

习，每个科室开展1—2个课题调研。在认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费规定的基础上，我办结合工作实际，完善了《XXX干部管理制度》、《XXX公车管理制度》、《XXX财务管理制度》、《XXX“三公开”监督管理制度》等管理制度，进一步加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。

3.抓住结合点，从工作实际上抓落实。

一是改进调查研究。自“八项规定”出台以来，我办以市委、市政府关于深入开展春季“双万”大行动和“美丽XX·清洁乡村”等活动为契机，先后10多次深入联系点，自带行李、自备伙食，扎实开展同吃、同住、同劳动、同欢乐、同学政策、同谋增收的“六同”活动，先后召开座谈会5次，举办政策宣讲报告、技术培训6期，培训群众400多人次，发放政策技术资料600多份，为群众办实事办好事40多件。同时，结合我办工作实际，围绕中心工作开展业务调研和指导20多次。调研期间，严格遵守中央和自治区、市各项规定要求，本着文明、健康、节俭的原则，轻车简从，不在基层用餐或安排用餐，调研务求实效，切实减轻基层负担，提高工作效率。

二是精简会议、文件。本着少开会、开短会的原则简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。2013年，节约会议经费1.5万元，会议时间缩短，会议规模减小，会议质量和效率得到有效提高。同时，严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。压缩文件30份，压缩简报4份，同时，为保证文件质量，我办在核稿上由综合科统一把文字关，完稿后发送实行“单一出口制”，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。坚持厉行勤俭节约，共节约办公经费2万多元。

三是严格执行公务接待的规定。XX规定上级主管部门的领导和同志来参观、考察和指导工作，陪同人员原则上只能是分管领导和相关科室负责人，按统一接待标准安排。各种公务接待中需报销的票据，均为财政或税务部门监制的正规发票，且报销人都按要求在发票上写明用途并签名，并经分管领导审查后，送主要领导审批后报销。在公务接待中，没有出现使用高档烟酒、虚开发票报销接待费用等违规现象。

四是认真开展清退会员卡活动。根据《关于在全市党政机关开展清退会员卡专项活动的通知》（X纪发?2013?X号）要求，组织全体干部职工要认真开展自查和清退活动，我办在职干部职工15人，参与清退活动15人，截止2013年11月25日，向单位作会员零持有报告15人，XX及时向市纪委作出了报告，全面完成清退会员卡专项活动。

五是认真贯彻落实上级关于节假日有关纪律要求。在春节及各传统节日期间，未发生违反规定向职工个人或其他单位发放、赠送“红包”及各种形式的奖金和实物，未使用公款购买和印制任何贺年卡和物品，违规发放任何实物和奖金。干部职工的相互走访，也未出现收送红包礼品现象。公车按要求停放在指定位臵。节假日期间，为出现任何违反“八项规定”和相关规定的情况。

二、“四风”方面存在的问题

经过深刻反思和进行认真对照，办领导班子尽管坚持正确的政治方向，在“四风”方面仍存在一定的问题。主要表现在以下几个方面：

（一）形式主义方面

1.民主集中执行不彻底，集体研究政策不够。班子成员之间

篇三：党的群众路线教育实践活动局领导班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

一、 作风建设情况和对加强作风建设的认识

（一）作风建设情况

近年来，按照中央提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求，我局党支部始终把思想建设作为班子建设的重要内容来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，单位各项工作稳步推进。班子成员在近几年的相处中相互提醒、取长补短，建立了深厚的友谊，同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重，形成了新的风尚。

（二）对加强作风建设的认识

作风反映党的宗旨，体现党的形象，关系人心向背，关乎党和国家的生死存亡。十八大之后习近平总书记一系列重要讲话，都突出强调党要管党、从严治党。党要管党，很重要的就是管好作风；从严治党，关键是要严在作风上。我们党之所以能够从小到大、由弱到强，最终成就伟业，就是因为始终坚持从严治党，把良好作风视作生命，把不良作风视为大敌。高度重视党的作风建设，坚持以良好作风推动事业发展，是我们党的建设的一条成功经验，是我们党战胜困难、赢得主动的一个重要法宝。作风建设涉及面很广，作风问题多种多样，如果泛泛地搞、笼

统地抓，效果也不一定会很好。改进作风只有找准穴位、抓住要害，才能对症下药、药到病除。现在改进作风的重点，就是要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题。俗话说，风气好不好，主要看领导，八项规定执行以来，首先从中央政治局做起，习近平总书记率先垂范，亲力亲为，说到做到，为全党树立了榜样。“打铁还需自身硬”，局领导班子要以身作则、严于律己，在践行党性党风要求上带头，在贯彻八项规定上带头，在坚决反对“四风”问题上带头，在服务群众、联系群众、解决群众反映的问题上带头。要持之以恒改作风，建立起一套务实管用、简便有效的制度体系，把作风建设的要求体现在各岗位、各环节上，形成用制度管干部、管作风、管业务的良性机制，用制度的稳定性实现作风建设的长效性。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）、形式主义方面：

1、领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人。

2、有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事。有的领导班子成员基层工作不深入、不细致， 服务意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新问题知之甚少。

（二）官僚主义方面：

领导班子在对某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效率不高；有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件；有时群众观念淡薄。

（三）享乐主义方面：

领导班子在一些工作上的开拓力不强，缺乏创新精神和 忧患意识；有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高。

（四）奢靡之风方面：

1、上级检查比较频繁，在公务接待上，为体现重视，有时存在讲排场、浪费等现象，不符合勤俭干事业的要求。

2、有时候碍于情面公款吃喝、接受群众的土特产品，也存在公车私用现象。

3、办公用房标准控制不严，没有严格控制班子办公室各种办公设备的配置标准。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念教育和自身修养坚持不高。

一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学

习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

（二）宗旨意识和群众观点树立不牢。

一是下基层，不深入、不经常。领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划，不长远、不规范。没有真正从群众的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

（三）求真务实和拼搏精神
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