同志们：
我表述三层意思。第一是致敬。向长期以来扎根*基层一线，为巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴做出努力的广大驻村干部和帮扶队员、驻村队长、第一书记表示崇高的敬意。第二是致谢。向去年以来舍小家、顾大家，白加黑，5加2，为我县脱贫攻坚和乡村振兴做出大量工作和努力的县直各部门、各单位、各乡镇、社会各界表示由衷的感谢。第三是致歉。我是县帮扶总队的队长，平时对广大帮扶队员关心帮助不够，谈心交流不多，对一些考核检查通报的结果，还没有完全做到尽如人意，向大家表示道歉。
帮扶队员会要求每月开一次，会前请示县委主要领导同意，把大家叫到一块来学学文件、拧紧螺丝、谈谈打算、提提要求，就是为了更好地做好今年各项帮扶工作，全力落实各项目标任务，为强县域做出应有的贡献。下面，我主要谈四个方面。
第一，要学好二十大。
去年党的二十大胜利召开以后，各级各部门和广大帮扶队员通过不同的方式，对党的二十大进行了学习，今天我们对二十大报告再重温学习。党的二十大的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。报告提出，全党上下，务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗；要坚定历史自信，发扬历史主动，谱写中国特色社会主义更加绚丽的华章。报告全面总结了过去五年和进入新时代的十年工作成绩，系统擘画了当前和今后一段时间的工作蓝图，提出了各项目标和要求。大家要结合自己工作实际，把学习党的二十大精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与我们工作中同类的问题和短板结合起来，与我们面临的问题结合起来，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。
一要明白要义。就是学习不能凭空中走，不能整章断句，不能只为了装点门面，不能是为了应付检查，而要读原文、悟原理，深刻领会真正的含义、哲学道理，方略和方法，世界观和价值观。我刚才说了，要把学习党的二十大精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，习近平总书记关于治国理政的实践博大精深，是当代中国的马克思主义，是指导我们做好各项工作的重要思想利器和重要法宝。他在里面讲了很多世界观、方法论，我在有些会上讲过了，比如说“松柳之喻”，一个好干部，既要像松树一样傲雪迎春，有原则性，又要像柳树一样激动自然，具有灵活性。我们做帮扶工作也是一样的，你不能太硬，太硬了容易折，要接地气；也不能太软，软了没办法推进，所以既要像松树一样，有原则性，又要像柳树一样，有灵活性。再比如总书记多次提出的“阿喀琉斯之踵”，他多次在会议上讲这个典故。他和木桶原理是一个道理，决定木桶容量不是它最长的那块板子，而是最短的那块，决定一个干部能飞多高能走多远，很可能不是你有什么优势，而是你的弱势。你如果不能克服你自身的阿喀琉斯之踵，那么就很难行稳致远。习近平总书记多次提出阿喀琉斯之踵，就是讲的短板原理，后来还提出了长板原理，短板原理就是讲管理，长板原理主要讲的经济发展原理。大家在学习党的二十大精神时，一定要结合习近平新时代中国特色社会主义思想，明白其中所蕴含的科学道理。
二要明确道理。帮扶工作面临新形势新任务，必须积极主动地适应这些形势和任务。*年，习近平总书记对帮扶工作提出了明确要求，他说贫困村选派驻村工作队和帮扶队员，是一项非常有效的组织措施，每个村都要选派帮扶队，每个户都要选派帮扶队员，帮扶工作队和帮扶队员必须充分发挥作用，他首次在脱贫攻坚期间对帮扶工作队提出了论述。*年，习近平总书记通过网上连线对广大帮扶队和帮扶队员表示亲切的问候，充分体现了总书记对广大帮扶队员的关心和关注。*年，习近平总书记对帮扶工作队和工作队员提出了明确要求，要加强对帮扶工作队员的培训，切实提升广大队员的能力，用以适应新的形势，新的任务和要求。*年，中共中央出台了《关于进一步做好帮扶工作的指导意见》，大家要深学细悟中央的部署要求和习近平总书记的重要论述，增强责任感、使命感。
三要明晰思路。我下去调研时发现，有的帮扶队员在其职而不谋其政，以其昏昏，使人昭昭。事情没有放在心里，担子没有挑在肩上，工作没有抓在手里，更别说什么思路了。新一届县委领导班子确定的发展思路，是在变局中抓先机，在困局中开新局，变局就是新班子、新思路、新举措，困局就是财政之困局、产业之困局、干部之困局。在如此紧张的条件约束之下，如何有效地破解困局、开创新局，对在座的各位同志提出了新的目标要求和任务，县上的发展人人有责。省上领导满怀深情地说过一句话，就是“当你在这个地方工作的时候，你的第一个念头，我就是*人”，不管是中省单位来的人，还是*本县的干部，都要发挥责任意识。各乡镇各部门要对自己的工作思路再细化，对思路再优化，要有所作为。
第二，要打好能力牌。
省委、市委对提升能力提出了更高的要求，怎么去胜任自己的工作，怎么去把这件事情干好，大家都要去思考。
一要提升政治鉴别力。一要学以立德。古人说“为人谋而不忠乎?”三国·蜀汉《兵要》曰“人之忠也，犹鱼之有渊；鱼失水则死，人失忠则凶；故良将守之，志立而名扬”，忠诚是人的基本品格，忠诚就是对党中央的忠诚，对党组织的忠诚，对事业的忠诚，对你选择的忠诚。有的同志负面情绪很大，总感觉自己早应该被提拔了，自己应该被评先选优，自己应该被高看一眼，所以他一直“待价而沽”，他的忠诚是有条件的忠诚。黄埔军校有一副对联，上联是“升官发财请走别路”，下联是“贪生怕死莫入斯门”，选择公务员就是选择了一条清贫道路，一个公务员如果你一直想着升官发财，那迟早要出问题。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，尤其是年轻干部，要系好人生的第一颗纽扣，要把自己的欲望控制在自己的能力范畴之内，所以立德，要修身养性，要安全发展，要常记为政之德，要常记做人之本。二要学以增智。卡耐基说过“将来你唯一的优势就是比你的竞争对手学习得更快。”别人比你优秀不可怕，可怕的是比你优秀的人还比你更努力。要全面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习工作所需要的经济政治、法律市场、保险金融等各方面的知识，提升自身做好农村工作的适应能力。没有经过实践的淬炼，学的东西往往派不上用场。有些同志担任领导干部，对自己的能力和水平很自信，但面临日新月异的知识信息时代，你如果不能做到不断更新知识结构，不断地进行充电，到时代抛弃你的时候，它连一声招呼都不打。尤其有些同志到农村基层后，要一个猛子扎进去，向实践学习，向群众学习。三要学以致用。理论上的清醒是政治成熟的前提，“工欲善其事，必先利其器”“胸无城府人如玉，腹有诗书气自华”，要很好地把一个工作抓在手里，必须把握规律、熟悉程序，尤其是理论水平、实践能力比较高的同志，要善于把学到的知识用于指导工作实践，创造性地开展工作，让群众有所得，工作有所获。
二要提升谋划创新力。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，推进事业发展的源泉，没有创新就没有发展。一要创新思路。思路决定出路，有的同志谈起工作头头是道，思路非常清晰，分析村上监测户、增收措施侃侃而谈，非常有条理。思路是方向，比如说去年开展的人居环境整治，这就是一个思路，怎么样利用这个抓手强有力推进工作，就要谋划载体，撬动各方面的力量凝心聚力推进。我们制定了帮扶队员考核办法，就是激励干部创新工作。二要善于谋划。认真借鉴经验，比如控制耕地非农化、非粮化，保证粮食安全，把我县打造成粮食安全示范区。我们和相关部门谋划，刚开始就是瓜农退还良田，但是这个比较单薄，所以提出“控非保粮”，谋划成为一个系统工程。三要形成抓手。工作要有强有力的抓手，“*”行动就是这种抓手，来撬动民间资本去发展。一定要谋划载体，工作要有听头、有干头、有说头、有看头，如果做不到这几点，干工作就非常地平常，没有什么特色。
三要提升工作执行力。一要崇尚实干。一分部署，九分落实。《荀子·大略》里讲“口能言之，身能行之，国宝也。口不能言，身能行之，国器也。口能言之，身不能行，国用也。口言善，身行恶，国妖也”。我们一定要形成崇尚实干的鲜明导向，让“南郭先生”无处遁形。有的单位评先选优，把平时说话滴水不漏、八面玲珑的干部评为优秀，这是对干事业的人最大的伤害，是典型的劣币驱逐良币。要让有为的人有位，让吃苦的人吃香，这才有希望，不要让那种懒汉和滑头大行其道。一个单位如果有这种问题存在，那绝对是一场灾难，要共同抵制这种风气。二要敢于担当。敢说敢干，能干能成，为担当者担责，不能让抱柴拾薪者冻毙，对敢于担当、作风硬朗、干事朴实的干部，相关单位要积极推荐，形成一种导向。三要注重效率。有些同志效率比较慢，“三抓三促”行动提出抓效能促发展，一万年太久只争朝夕，有的乡镇报送文件不注重效率，如果没人催就一直能等，我催了四五遍报不上来，何谈效率?既有时间又有质量才是效率。有些同志喜欢打太极，遇到问题绕弯子，有什么矛盾就赶快上交。
四要提升制度约束力。一要树牢制度意识。制度具有长期性、约束性和规范性，要严格遵守制度，及时修订健全不合适、不符合省市政策要求的制度。比如，我们对驻村工作队员考核制度进行了修改完善，大家要遵守制度，而不要让制度成为老好人。考核就要按照制度去考核，就要看队员招商引资、乡村振兴的表现和贡献。今年的考核制度也要继续完善，在去年省市考核、东西部考核出现问题的部门、乡镇和人员，今年不能评为优秀，如果评为优秀，制度就成为稻草人。二要树牢法治意识。依法行政就是要把权力关进制度的笼子。要依法行政，脸红比脸绿好，扯袖子比戴铐子好，把权力关进笼子比把人关进笼子好。习近平总书记讲到安全生产时说，当干部要有半夜睡不着觉的警觉，这是一种负责任的态度，我觉得同样适用于其他方面的工作。要依法行政，谨小慎微，不要胡干、蛮干。三要树牢敬畏意识。胆子越小越好，小心驶得万年船，要对权力始终保持敬畏之心，这是对你自己最大的保护。那种胆大妄为、胆大包天的干部，横行霸道，为所欲为，肆无忌惮，有几个有好下场的?做人要谦卑，不要狂妄，这样才能行稳致远。
第三，要把握新大势。
一要突出问题导向。习近平总书记反复强调，问题导向就是推进工作的突破口和切入点。一是不重视的问题。有些帮扶单位不重视，对队员不管不问，对帮扶的工作从不过问。有几个省上帮扶单位，投钱投人，投的是真金白银，搞的是雪中送炭。但是，有的单位对帮扶工作不重视，就挂个名，对帮扶队员不重视，“一把手”一次都不来，不重视。今年要改变这个现象，定期通报队员到岗情况、帮扶情况。还有就是帮扶队员不重视，有些帮扶队员人在曹营心在汉，出工不出力，有些帮扶队员明修栈道、暗度陈仓，对于我们每次反复强调的迎考工作置若罔闻，长期驻村却对监测户情况不熟悉，对工作不上心、不上手、不用力、不用情。二是不履职的问题。我到一个村把几个驻村队员叫来询问情况，结果一问三不知。我们每次督查和迎考发现大量问题，主要原因就是干部不履职造成的，这种状况一定要得到改变，要抓实见效。三是不到岗的问题。县上每次通报队员打卡记录，总有人达不到规定天数。还有的同志打卡*，上有政策，下有对策，这是疏于管理。有些同志早早把请假条签好，当他不想来的时候，他就会委托驻村的队员。四是不严肃的问题。态度不够严肃，问题还很多。前几年没有人愿意当驻村队员，没有人愿意去驻村帮扶，想尽一切办法看能不能不要去驻村，但组织部又提出了新的要求，干部要提拔，必须有基层任职和挂职的经历，有人认识到驻村对自己有用了，才去驻村。
二要突出实干导向。所有帮扶队员打卡记录，如果没有特殊情况，必须按照要求打卡。不能搞明修栈道、暗度陈仓，不能搞上有政策、下有对策，不能躲猫猫。乡镇要充分发挥管理职能，不能用两个手机打卡，今后要加强督促。一要干好事业。驻村各项工作必须不折不扣落实，对入户调查、进户摸排、实时监测等都要一丝不苟，这次发现这么多问题，驻村队员没有发挥责任，有的问题本来就能及早发现，但却没有管，要深刻吸取教训，及时弥补短板，寻找差距，迎头赶上。二要用心工作。乡镇、部门要心往一处想，劲往一处使，主动作为、同心协力做好工作。
三要突出结果导向。一是迎考成绩要好。在迎考工作中出现重大失误的要一票否决，一般问题要及时谈话提醒，问题严重的要通报相关个人和单位。二是平时管理要严。纪委和组织部要定期不定期抽查驻村帮扶工作队，乡镇要强化总体管理职能，对请销假、工作推进、任务完成等情况要全面落实管理措施。三是考核评价要准。对现在的帮扶队、帮扶单位和帮扶队员，相关部门和乡镇要提供准确的依据，要发挥好考核指挥棒作用。
在强县域推进高质量发展的现代化进程中，广大帮扶队员要发挥带头表率作用，充分贡献自己的智慧才华，发挥自己的人脉和资源优势，有一份力出一份力，对*的发展多做贡献。
最后，我想用足球解说员贺炜的一句话来作为本次会议的结尾，“大家不要相信胜利会像山上的蒲公英一样唾手可得，但是我们一定要相信，世界上总有一种美好值得我们全力以赴，哪怕是粉身碎骨”。
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