近年来，我区紧紧围绕乡村振兴工作需要，进一步发挥党建引领作用，实施组织提升、育雏提能、聚力振兴、产业兴村、创新治理等“五大行动”，积极构建上下贯通、执行有力的组织体系，不断提升基层党建工作质效。
一、实施“组织提升”行动。开展庆祝建党101周年“八个一”活动，慰问困难党员、老党员、因公牺牲干部家属等123人，颁发“光荣在党50年”纪念章127枚；严把发展党员入口关，创新建立发展党员区级联审、农村近亲属发展党员备案管理等机制，提升党员发展质效；开展2021年度党支部“六项指数”考评，评定“好”等次党支部353个，“较好”等次党支部221个，集中整顿软弱涣散村党组织2个。推行机关党员教育管理积分制、小微企业支部四联组织生活、公立医院“三诺三心”、学校党组织结对帮带机制，打造清廉国企示范点，4个案例入选全省“一改两为”信息征集展示。
二、实施“育雏提能”行动。龙守菊同志当选党的二十大代表，打造党的二十大代表工作室，推进党代表“履职践诺、联络联动”；举办村（社区）书记主任、党务干部等培训班和党员轮训班，累计培训2200人次；开展村党组织书记“实绩考核”“层级管理”，组织12名乡村干部赴杭州市临安区“体悟实训”，实现村“两委”干部公积金全覆盖，核定2021年度村级集体经济增收奖；举办首届“三比三看”年总评暨村干部“擂台比武”，奖励补助6个获奖村党组织17万元、授信贷款1700万元。
三、实施“聚力振兴”行动。举办“党建沙龙”，聚焦“创青春·新农人·助振兴”“沿湖村庄集体经济发展”等主题开展4期党建沙龙，收集发展金点子51条；回引“乡村创客”，分类建立乡土人才库，举办“乡村推介官”培训，培育村级讲解员；推进“群雁兴巢”，发挥乡村振兴服务团队作用，开展“六送”服务805次，组织选派干部开展“六项行动”，助力乡村振兴，驻村帮扶2篇典型案例、1篇调研报告入选全省“双百创评”，1名选派干部获全市“擂台比武”季军。
四、实施“产业兴村”行动。创新乡村运营，举办乡村运营创新试点培训班，印制《**区强村公司运营管理工作手册》，调度9家振兴公司、82家强村公司运营发展；开展乡村运营好项目大比拼，打造茶产业、笋竹产业、油茶产业、香榧产业等4条特色产业示范带（区），推进产业特色化、规模化、品牌化发展。《**区“五链合一”发展壮大村级集体经济》等集体经济做法被共产党员新闻网、《江淮》杂志等省级以上媒体采用。
五、实施“创新治理”行动。开展党建引领信用村建设，通过入户信息采集、“六个好”乡风文明评议，试点评选产生A级以上信用户7348户、信用村20个、信用新型农业经营主体350个、信用村集体经济组织81个，并制定十二条礼遇政策，设置信贷风险补偿准备金200万元，以信息生信用、信用变资源、资源促发展；在5个乡率先试点村级“书记一点通”服务热线，深化流动党委会、流动“两委”会等机制，将会议开到问题现场，提升联系服务群众水平。
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