篇一：保密基础知识试题
保密基础知识试题
一、填空题
1.国家秘密是指关系国家的安全和利益 ，依照法
定程序确定，在一定时间内只限 一定范围 的人员知悉的事项。
2.各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照 国
家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。
3.保守国家秘密是我国公民的一项基本义务 。
4.涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握 国家秘
密 的人员。
5.涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有 保密义
务。
6.涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人
员脱密期为 3-5 年，重要涉密人员为 2-3 年，一般涉密人员为 1-2年。
7.“绝密”是 最重要 的国家秘密，泄露会使国家的安全和利
益遭受 特别严重 的损害。
8.保密期限需要延长的，由 原确定密级 和 保密期限 的机
关、单位或者其上级机关决定。
9.不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的 文
件 、 资料 和 其他物品 。
10.个人因公外出，应把所携带 涉密载体 存放在保密设备里。
11.不得在涉密计算机和非涉密计算机上 交叉 使用移动存储介
质。
12.涉密系统不得直接或间接连接国际互联网，必须实行 物理隔
离 。
13.计算机一旦存储和处理过一份涉密信息，就应当确定为 涉密
计算机 ，并粘贴相关密级标志。
14.未经本单位 信息化 管理部门批准，不得自行对涉密计算机
进行格式化并重装操作系统。
15.在涉密工作区域，禁止使用 无标志的 存储介质。
16.涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员 全程 陪同。
17.单位通过互联网发布信息应当进行 保密审查 。
18.严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多
功能的一体机与 普通电话线 。
19.机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和
利益遭受 严重 的损害。
20.秘密级国家秘密是 一般 的国家秘密，泄露会使国家的安全
和利益遭受损害。
二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”。）
1.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和
公民都有保守国家秘密的义务。（ √ ）
2.保守国家秘密的工作的方针是积极防范、突出重点、依法管理，
既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用。（ √ ）
3.“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。
（ √ ）
4.新保密法规定国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密、内部四
各级别。（ × ）
5.涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心（绝密级）、重要
（机密级）和一般（秘密级）三个等级。（ √ ）
6.涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。
（ √ ）
7.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人
员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。（ √ ）
8.涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱
密期3~5年，重要涉密人员脱密期2~3年，一般涉密人员脱密期1~2年。（ √ ）
9.涉密人员因私出境应经所在单位同意，还应按照有关规定办理保密审批手续。（ √ ）
10．涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（ × ）
11.对出境后可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的涉密人员，不得批准出境。（ √ ）
12.配偶、子女和本人都是涉密人员，互相谈涉密事项没有关系。（ × ）
13.定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围，并对国家秘密载体作出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按规定进行全过程管理的活动。（ √ ）
14.保密范围定得越宽、密级越高，越有利于国家秘密的安全。（ × ）
15.文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或者首页以其中的最低密级和最短保密期限作出标志。（ × ）
16.各级机关和涉密单位编发的内部工作简报都应定为国家秘密。（ × ）
17.制作涉密载体应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，并编排序号。( √ )
18.纸介质涉密载体应当在本机关、单位内部文印室或委托保密工作机构定点的单位制作。（ √ ）
19. 传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或指派专人传递；不得通过普通邮政渠道传递。( √ )
20.阅读、承办、使用密件，应当在符合保密要求的办公场所进行，严禁擅自携带外出。（ √ ）
21.某协作单位工作人员因工作需要借阅协作范围内的绝密级图纸。该单位接待人员电话请示有关领导同意后，就可以为其办理借阅手续。( × )
22.某领导携带涉密U盘参加行业工作会，会议要求报书面材料，因时间紧急，该领导使用涉密U盘连接营业性场所计算机打印了机密级汇报资料，作删除处理。 ( × )
23.某单位进行文件汇编工作时，少量摘抄了某涉密文件，经办人员认为该文件汇编册不涉密，可不标注秘级。( × )
24.个人参加会议带回的秘密文件、资料，应交本单位的文秘部门登记、管理。（ √ ）
25.个人因公外出，携带秘密载体应当采取严格的保密措施。（ √ ）
26.因工作需要随身携带密件、密品外出时，不得进入购物、餐饮娱乐等公共场所。（ √ ）
27.领导干部为了工作方便，可以将密件带回家中处理。 ( × )
28.工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在保密设备里。（ √ ）
29.销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁，确保信息无法还原。( √ )
30.机关、单位每年应当定期对当年所存涉密载体进行清查、核对，发现问题的应当及时向保密工作机构报告。( √ )
31.销毁纸介质涉密载体应当采用焚毁、化浆等方法处理，使用碎纸机销毁的应当使用符合国家保密标准的碎纸机，送造纸厂销毁的应当送保密行政管理部门指定的造纸厂销毁，并由销毁单位两人以上押运、监销。 ( √ )
32.保密要害部门、部位应当具备完善可靠的人防、技防、物防措施。（ √ ）
33.涉密场所禁止使用无绳电话和普通手机，未经批准不得带入有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备。( √ )
34.不得将自己使用和保管的涉密计算机和移动存储介质擅自交给他人使用。（ √ ）
35.涉密存储介质经文件删除并格式化处理后，仍不得作为非密介质使用。（ √ ）
36.利用现代通信及计算机网络远程传输国家秘密信息，必须采取密码保护措施，禁止密明混用。( √ )
37.涉密计算机不得安装使用无线键盘、无线鼠标、蓝牙、红外和无线网卡。（ √ ）
38.确因工作需要，可以使用私人计算机处理涉密文件，但要与国际互联网断开连接，待处理完涉密信息后可与互联网连接。( × )
39.任何单位和个人均不得在国际互联网网络主页、电子公告栏、聊天室、网络新闻组上发布、谈论、张贴、传播国家秘密信息。( √ )
40.国家秘密不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中处理、存储、传递，但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储、传递。 ( × )
41.未经批准，任何单位、部门或个人均不得到重要涉密场所进行采访、照相、录像等活动。( √ )
42.发现国家秘密载体在使用中下落不明，应当在8小时内向单位保密工作机构报告，向上级报告不应超过24小时。( √ )
43.将涉及国家秘密的计算机和计算机信息系统与国际互联网连接，泄露国家秘密的，应予立案。( √ )
44.以窃取、刺探、收买的方法，非法获取国家秘密的，都应当依据《刑法》追究其刑事责任。( √ )
45.发生泄密事件的机关、单位不及时上报或隐匿不报的，视情节和造成的后果追究有关人员或领导人的责任。（ √ ）
46.未经相关保密工作部门批准，不得向境外邮寄密品密件或随身携带密品密件出境。（ √ ）
47.法律法规规定公开的事项，应当依法公开！（ √ ）
篇二：保密管理规定
×××××××有限公司
保密管理规定
（试行）
第一章 总则
第一条 为规范和加强公司秘密的管理，防范秘密信息外泄，保障公司整体 利益和长远利益，特制定本规定。
第二条 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉，经公司采取保密措施的各类信息。
第三条 所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。
第四条 本规定适用于公司所有员工。
第二章 公司秘密的范围
第五条 公司秘密包括但不限于：
（一）公司尚未公开的经营、发展战略及重大决策。
（二）公司内部掌握尚未公开的工作报告、合同、协议、意向书、招（投）标书及可行性分析材料。
（三）公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表等财务资料。
（四）公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
（五）公司员工人事档案、工资收入及相关资料。
（六）公司重要会议纪要。
（七）按档案法规定属于保密级别的各种档案。
（八）按照法律法规的规定应保密的事项，及公司其他应当保密的事项。
第三章 保密措施
第六条 公司密级文件、资料、物体及其载体（以下简称“密件”）应在显著位置（一般在文件的右上角）标明，并注明保密期限。
第七条 以电子文档、邮件等电子信息为载体的密件也应进行标密，标密应使首次接触该密件者可以马上注意到文件的秘密性质。如在“邮递选项”中选择“加密”、“禁止拷贝”或者在文件首页中注明“保密”字样。
第八条 办公电脑要设置开机、屏保密码（时间不超过3分钟）；人事、财务领导电脑用机，要设置密码保护，不能设置密码的，要根据实际情况采取有效的保护措施。
第九条 密件管理人和密件使用人要妥善保存密件，过期要及时销毁：对重要会议资料要及时回收、销毁；对视、音频资料要妥善保存，及时归档。密件管理人和密件使用人在工作岗位变化时，应及时向保密负责人移交相应的密件。
第十条 密件管理人和密件使用人在使用交谈、电话、传真、邮件、网络等
方式进行秘密信息传递的过程中，应当确认传递对象是否在密件的允许接触范围之内。不能扩散到公司外的无关人员。
第十一条 除密件管理人外，任何人在未得到具有权限的密件管理人授权前，不得通过任何方式将密件传递给他人。密件使用人可以使用密件，但应对接触的密件负有保密责任，在未得到密件管理人的授权前不得通过任何方式将密件传递给他人。
第十二条 公司内部办公区域为保密区域，严禁非公司员工（经公司相关 管理部门批准的保洁人员除外）在无公司员工陪同的情况下，在办公区域穿行、拍照、摄像（包括使用拍照手机）。 如果确实需要拍照或者摄像（如拍摄广告或者宣传片，采访等），需由公司相关管理部门审批，并报综合办公室备案。在公司员工陪同下，允许留念式拍照。
第十三条 对于密件，还应采取以下保密措施：
（一）由指定人员收发、传递和外出携带，并采取必要的安全措施；
（二）在设备完善的保险装置中保存。
第十四条 涉及公司秘密内容的会议和其他活动，会议主办部门应采取下列保密措施：根据工作需要，限定参加会议人员的范围，指定参加涉及密级事项会议的人员；依照保密规定使用会议设备，管理会议文件。确定会议内容是否可以传达及传达范围。
第十五条 公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。非授权人员严禁超越授权范围获取或者泄露公司秘密。严禁在公共场合、公用电话、传真、非授权电脑等上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。
第十六条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补
救措施并及时报告主管副总；主管副总接到报告后，应立即处理。
第四章 保障机制与违纪处理
第十八条 部门保密负责人，由部门主管兼任，具体职责如下：
（一）总体负责本部门的保密工作：在部门内指定专人进行保密宣传、检 查、处罚。
（二）对负责范围内的违规行为，承担管理责任。
第十九条 密件制作人：如果某项秘密没有明确的密件制作人，则因为业务 工作的原因产生密件的人员视为密件制作人。对传来的秘密进行加工而产生了新的秘密，则该加工人员是新秘密的密件制作人。密件制作人负责标识密件。
第二十条 密件管理人(即密件责任人)负责对该密件的流转进行监控：管理密件的传播、存档和销毁等。密件管理人应严格按照“允许接触范围”发送密件，
并负责审查密件制作人的标密情况，若密件未标密，应要求制作人标密，否则由管理人承担未标密的责任。
第二十一条 其他相关责任人、责任部门职责：
（一）对于没有登记的秘密，由业务上管理该信息的部门或个人承担保密 义务，采取必要、合理的保密措施；各部门在对外合作中可能涉及公司秘密的，应当与对方签订保密条款或保密协议。
（二）人力资源应在员工（包括试用、劳务派遣、实习等在公司任职或者工作的人员）入职前和离职前分别在入职培训和离职交接表中签署保密条款，并告知该员工本项规定。
第二十二第 奖励与惩罚：
（一）检举他人泄露或可能泄露公司秘密的行为或为调查泄密事件提供线索，一经证实，将给予检举人500--10000元的奖励。
（二）凡违反公司保密规定，但尚未造成损害的，将视情节轻重对相关责任人处以通报批评、警告等处罚（处罚细则请参见《奖惩管理规定》）。
（三）凡违反保密规定，并造成损害的：视损害程度不同，给予相关责任人工薪降级、行政降级、留用察看或开除、依法解除劳动合同的处罚，并根据所造成的实际或潜在经济损失，要求相关责任人赔偿。相关责任人受到处罚的同时，根据情况将追究该人所在部门分管副总的管理责任，并给予相应处罚。情节恶劣、后果严重，构成犯罪的，将移交司法机关处理。
第七章 附则
第二十三条 本制度由综合办公室负责制定，其修改权、解释权归综合办公室所有。
第二十四条 本规定自发布之日起施行。
篇三：保密工作管理制度
保密工作管理制度
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
要害部位保密安全管理制度
1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：
①根据“谁主管、谁负责”原则，单位一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。 ④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
⑦加强计算机系统的保密安全管理。对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
3、责任追究：
要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
送阅、传阅文件保密管理制度
1、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。
2、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。
3、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。
4、传阅夹内的文件，不许随意抽取。若因工作需要，必须经收发人员同意，并办理借阅手续。不得擅自扩大文件的传阅范围。
5、文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。
6、传阅文件必须注意保存与爱护，不得污损或丢失。
7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定清退。
会议保密管理制度
1、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、 保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。
2、涉及国家秘密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
3、凡传达秘密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。
4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。
6，严禁滥印复印会议秘密文件、资料， 确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点复制。
7、会议期间复制的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。
8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容， 新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
领导干部保密工作责任制
为保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，特制定局领导干部保密工作责任制。
1、局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制。
①不泄露知悉的党和国家秘密。
②不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。③不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。④不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项．
⑤不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容．
⑥不得携带秘密文件、资料参加社交活动。
⑦不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料。
⑧不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密。⑨阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档。
2、现职干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务，应在办公室进行。
3、现职干部因病住院，某些急办秘密文电确需送医院办理的，应指定专人随送随办并及时收回，不得泄露与扩散。
4、局领导及其身边工作人员发生泄密问题，应主动及时向保密部门报告，并积极配合有关部门及时采取补救措施，避免和减少损失。
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