员工休假返岗通知书

篇一：员工休假返岗上班通知书-百度文库

北京****管理有限公司

关于员工休假返岗通知

编号:**-(HR)TZ2011-00( )

尊敬的 女士/先生:

根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。 年月日至年月日结束 假期，假期结束后请您于 年月日按酒店相关规定准时到单位报到。

备注：注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。

经办人签字：

被通知人签字：

年 月 日

签 收 回 执 编号:**-(HR)TZ2011-00( )

北京****管理有限公司:

本人已收到北京唯实酒店管理有限公司于岗上班通知书。

根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。 休假期间的时间为： 年月日至 年月日。您于 年月日结束年报到。具体内容：本人意见如下:

□同意遵守酒店相关规定□其他

注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。 经办人：

被通知方签名:

年月 日

篇二：员工返岗通知书1

关于员工休假返岗通知

编号: (YK)XJ2012-12001

尊敬的XXX 女士/先生:

你于 2012 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2012年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2012年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知！

行政人事部

2012年 12 月 14 日

篇三：返岗通知书模板

返岗通知书

Xx女士：

你好!

自2012年10月15日起，你一直未上班，亦未履行任何请假手续，且截止目前公司一直无法与你取得任何直接、有效的联系。

公司通知你：请你最迟于2012年10月12日上午10点返回办公室上班并向主管当面说明情况。公司将根据你的情况酌情给予相应处理。

如你在2012年10月12日仍拒不到岗，公司将就你的违纪行为严肃处理，可能导致解除劳动合同。

办公室地址：

特此通知。

xxxxxxxx有限公司

年月日

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