为进一步严肃换届纪律，把督查督导跟进到位，切实营造我乡风清气正的换届环境，现就换届风气监督检查工作，制定如下实施方案。
一、目标任务
通过开展换届风气巡回督查，了解和掌握贯彻落实中央和省委关于加强换届风气监督的有关要求情况，及时发现和解决工作中存在的薄弱环节和突出问题，严肃查处违规违纪问题和换届风气监督不力问题，督促领导干部和换届工作人员进一步增强纪律意识和规矩意识，助推我乡领导班子换届工作平稳健康有序进行。
二、督查内容
换届风气巡回督查工作坚持统筹协调、问题导向、精准高效、上下结合的原则，重点对各地贯彻落实中央和省委关于加强换届风气监督的有关要求等情况进行监督检查，具体做到“7个查验”：
1、查验责任落实情况。重点看“六类责任主体”（党委班子、党委书记、党委班子其他成员、纪检机关、组织部门以及人大常委会、政府、政协党组和统战部门）的责任是否落地，看党委是否加强领导和统筹，看是否做到书记抓、抓书记，看是否建立和落实责任清单，看工作谋划和部署是否到位，看是否严格执行换届风气问责制度等。
2、查验宣传教育情况。重点看坚持教育在先、警示在先、预防在先的要求是否落实，看是否专题学习换届政策法规和中央“九严禁”以及我省有关换届纪律要求，看是否组织“四必看”人员学习观看“一片一书”，看是否开展“三种谈心谈话”（重点谈心谈话、普遍谈心谈话、针对性谈心谈话），看是否开展切实有效的宣传等。
3、查验监督查处情况。重点看是否坚持抓早、抓小、抓现行，看“————”举报渠道是否畅通，看中央“九严禁”以及我省有关换届纪律要求是否严格执行，看是否组织开展换届风气督查督导或者专项巡查，看接到的举报问题是否及时查处到位，看查处的典型案例是否通报等。
4、查验执行“四个凡提”情况。重点看换届提名人选的干部档案是否做到“凡提必审”，个人有关事项报告是否做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”等。
5、查验执行监督制度情况。重点看干部选拔任用和监督制度是否得到严格执行，看是否按规定程序选拔任用干部，看是否对换届提名人选的选任过程进行纪实，看是否对干部选拔任用有关事项进行事前报告，看是否对市县党委书记履行干部选拔任用职责进行离任检查等。
6、查验巡视和专项检查反馈整改情况。重点看省委巡视组和省委组织部选人用人专项检查组的反馈意见是否整改到位，看是否对反馈意见整改工作进行研究和部署，看是否制定整改计划和方案，看整改措施是否得到落实，看有关问题是否得到纠正等。
7、查验系列专项整治情况。重点看“三超两乱”问题（超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称）、违反干部任用标准和程序问题、跑官要官和说情打招呼问题、干部档案造假问题、“裸官”问题等选人用人突出问题系列专项整治等是否取得实效，看是否制定整治工作方案或印发整治通知，看是否建立整治工作有关台账，看是否出现新的违规问题等。
三、工作安排
从4月下旬起，督查组对换届风气及其监督工作进行巡回督查。巡回督查主要采取定期集中督查与不定期日常督查两种形式。
四、方法步骤
督查期间，随机抽查、实地了解开展严肃换届纪律宣传教育及对违反换届纪律问题的反映等情况。同时，有针对性地对换届风气监督的重点地方，问题反映比较集中的重点领域，实施专项督查，一旦发现问题，就地督促整改。如果被督查地区有正在进行大会选举的地方，可派员到现场进行实地查看，掌握第一手情况。
督查期间，随机向有关同志电话询查换届风气及其监督工作情况。
五、反馈整改
1、反馈情况。督查组要反馈前期督查情况，重点指出存在的问题，明确提出整改要求。2、督促整改。督查组在反馈督查情况的同时，要针对反馈问题，认真研究制定整改措施，并及时将整改情况书面上报。整改期间，督查组要及时跟踪督促，确保整改到位。3、形成报告。整个督查工作结束时，督查组要形成督查报告。
六、有关要求
一要认真履行职责。认真学习中央和我省有关换届工作和加强换届风气监督的政策规定精神，深刻领会实质和内涵；准确把握督查的工作重点和有关要求，扎实推进督查工作取得实效。
二要严格遵守纪律。严格遵守政治纪律、组织纪律和廉政纪律，带头落实中央八项规定精神，切实维护良好形象。
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