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班子对照检查2021

来源:蚂蚁范文网 | 时间:2021-03-18 16:12:43 | 移动端:班子对照检查2021

班子对照检查2021

街道党工委班子对照检查材料报告

  按照主题教育要求,**街道党工委班子对照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,紧密结合领导班子建设实际,认真从思想、政治、作风、能力、廉洁等方面深入查摆问题,剖析根源,并制定整改措施,现将对照检查材料报告如下。

  一、存在的主要问题

  按照要求,街道党工委主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表,居委会干部、辖区居民有针对性地采取一对一、面对面的方式,进行了谈心交流、征求意见,共计开展各类谈心谈话活动128次,谈话280余人次。发放调查问卷80张,查找自身在思想、政治、作风等方面主要问题如下。

  (一)思想方面。班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。但还存在“重业务、轻理论”的倾向,没有把政治理论学习放在重要位置,对党的路线、方针、政策思考和研究不够深入,对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放,导致对新时期党的新理论、新思想、新观点领会不深,理解不透,没能将理论与实践有机地结合起来,致使科学理论与具体实践结合不够。

  (二)政治方面。班子成员在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明,能够在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但也存在一些不足:政治觉悟不高,在决策时,往往跳不出区域范畴,对如何快速融入全区发展大局,借势借力加快发展思考的还不够深入。政治敏感性不强,对一些苗头性、倾向性的风气、思想、问题警惕性不高,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如,对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,还做不到坚决杜绝。

  (三)作风方面。经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育洗礼,班子成员作风明显好转,服务发展、服务百姓的意识不断增强,但在工作中“四风”问题还没有完全杜绝,存在关注民生、回应百姓期盼不够及时问题。如春雷平房区垃圾清理不及时,丰收社区居民对物业管理不满意等问题需要认真加以解决。

  (四)能力方面。虽然平时也时常讲要在其位、谋其政、负其责,但在具体工作中,有时考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有担当。比如三厂地区没有公厕,百姓出行不方便,绿洲社区一区部分居民家中冬天室温低的问题,考虑街道权限问题,导致工作进展不顺利。

  (五)廉政方面。我们在“两个责任”落实、“一岗双责”的执行上,制定了一系列制度文件和规范措施,但在具体执行过程中,仍然与上级的要求有差距。在职工大会上,虽然经常讲党风廉政建设问题,但是对重点岗位、重点人,进行廉洁自律教育不及时,没有时常咬咬耳朵、扯扯袖子,红红脸、出出汗,导致个别聘用人员在经济上出现了问题,目前正在接爱公安机关调查。

  二、问题产生的原因

  领导班子之所以存在上述问题,说到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”存在问题,在工作中没有正确行使和规范权力运行,制度执行和监督失之于宽、失之于软,诱发、滋生、助长了问题的产生。

  (一)党性修养弱化。班子落实党内政治生活规定不严,“三会一课”平台作用发挥不充分,对加强班子成员的党性修养重视不够,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,在思想上、行动上没有做到慎言谨行、防微杜渐。由于缺乏正确人生观、价值观、世界观和科学的思想引导具体工作,产生了服务百姓不细致、落实政策不到位、解决问题不彻底等现象。

  (二)宗旨意识淡化。街道工作千头万绪,上边千根线,下边一根针,每天疲于应对,导致工作上没有多方听取群众意见,没有完全考虑到百姓群众的需求,在打通联系服务群众“最后一公里”的问题上功夫下的不够,一定程度上呈现出群众观念淡薄现象,归根结底还是群众观念,全心全意为人民服务的意识有欠缺。

  (三)纪律观念淡化。没有严格按照“四讲四有”的标准要求每一名干部职工,疏于干部管理,对干部身上一些小毛病、小问题睁一只眼、闭一只眼,导致迟到早退、工作散漫等现象时有发生。对干部的管理也出现宽软松现象,在个别干部出现问题时,惩处的不够严厉,没有起到很好的警示作用,本质上都是纪律观念淡化的表现。

  三、努力方向和整改措施

  针对上述存在的突出问题,**街道党工委班子将坚持问题导向,发扬钉钉子精神,按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求,集体研究“会诊”,建立长效机制,抓好整改落实,做到立说立行,立行立改。

  (一)强化理论武装,增强政治定力。把提升党性修养作为班子的必修课,自觉讲党性、重品行、守法纪、作表率,系统学习习近平总书记系列重要讲话,准确把握党的新思想、新观点、新举措,进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。完善理论中心组学习制度,建立严格的学习机制,丰富学习内容,突出学习的针对性、实效性,同时,要求班子成员对分管的工作要深入思考,谈心得,写体会,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效,做到学以致用、用以促学。引导班子成员以身作则,树立正确的权力观、地位观、政绩观,坚决同一切违反纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的严肃性和权威性,始终在思想上、行动上同中央和省、市、区委保持高度一致,做政治上的“清醒人”,思想上的“明白人”。

  (二)树立宗旨意识,切实转变作风。班子成员要认真践行中央和省市关于改进作风、密切联系群众有关意见规定精神,牢固树立群众观念和公仆意识,切实提振干事创业精气神。班子成员要带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,深入开展调研活动,到基层、到企业、到百姓家中,了解他们的实际困难和真实想法。在关于民生改善、社会治理等方面的问题,要征求百姓意见,共同研究解决方案,依靠群众的力量解决问题。要对照党章、《准则》、《条例》认真梳理存在问题,深刻查找工作不足,制定整改清单,营造担当有为,务实进取、奋发向上的工作氛围。同时要结合部门实际,制定详实、可行的工作推进方案和落实办法,把责任压实、要求提实、考核抓实,推动街道工作再上新台阶。

  (三)完善规章制度,严格党内生活。严格贯彻落实《准则》、《条例》,以党内监督为核心,完善领导班子和领导干部学习、调查研究、民主决策、联系服务群众、双重组织生活等规章制度,增强制度针对性、实效性,不断提高领导班子建设水平。要针对边查边改中发现的问题、及时总结经验,用制度的形式把整改成效固化下来,坚持下去。提高制度执行力,建立健全制度落实保障措施,强化惩处问责,提高制度的约束力。严格落实党风廉政建设主体责任,严格执行廉政准则、党内监督条例等相关规定,树立班子为民务实清廉的良好形象。

班子对照检查材料

  一、遵守党的政治纪律情况

  我社区党支部严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。积极组织学习党的__届__中全会精神,组织学习党的__报告,结合工作重点学习掌握社区各项业务。同时,落实好廉洁自律各项规定,严格按规定办事。

  二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况

  中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及市委十五条意见出台后,我社区班子成员坚决拥护中央八项规定,坚决贯彻落实市委十五条意见,并以此严格要求,切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话;在经费使用等方面,都没有违规的现象和问题。

  三、四风方面存在的突出问题和具体表现

  党的x教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上,并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。社区领导班子紧密联系社区的组织建设、队伍建设实际,通过学习、对照,认认真真照镜子,老老实实正衣冠,重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足,主要有以下几个方面:

  1.形式主义方面。

  (1)系统地学习政治理论方面比较欠缺,具体表现在平时政治理论学习不够主动,每周的集中学习有时坚持的不够,有的同志学习上级文件精神存在存在走马观花现象,学习也只是读几个重点内容,没有对文件精神进行全篇研读,没有完全领会文件精神的意义;(2)对班子成员的政治学习抓的不够紧。学习的自觉性、积极性和主动性有待提高,只能按照上级要求学习,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。(3)搞面子工程。干工作有时存在为应付上级检查现象,搞上有政策下有对策,搞变通,检查完恢复原状。(4)落实惠民政策缩水走样。有的班子成员没有设身处地为居民着想,只是按照上级要求机械执行、死板操作,不能将惠民政策真正落到实处。(5)热衷搞达标、争荣誉,编材料,凑数字,奖牌得了一大摞、问题也留下一大堆,荣誉不能实至名归。

  2.官僚主义方面。

  (1)在时间紧、任务重的情况下,有时容易产生急躁情绪,不能耐心听取居民的心声,应付了事。(2)存在机关化现象。有的班子成员服务不主动、慢作为,只求过得去,不求过得硬;不深入群众,责任心不强,坐等上门多、主动问需少,忙于做台账、报材料,身在居民群众之中却不能真正了解群众所想,不能解决居民真正所需要。(3)个别班子成员做社区工作没有好的方法。对待社区工作不听取群众意见,凭个人主观意愿做群众的主,出了问题不从自己身上找原因,把责任都推给别人。

  3.享乐主义方面。

  班子成员有的求真务实的精神不够。(1)接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,服务群众意识和能力不强,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。(2)欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对提升各项工作积极动脑筋的热情不足,思路不够开阔,满足于现状。(3)个别班子成员工作不专心,办事拖拉,上班时间吃东西、玩手机,没有良好的工作状态。

  4.奢靡之风方面。

  (1)个别班子成员存在为居民服务的宗旨观念淡薄的现象,对 群众利益无小事的观念认识不到位,虽然也能经常下社区进行走访,但不够深入,未能做到从群众中来,到群众中去,不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多,主动问需少,遇到矛盾绕道走,没有真正和群众打成一片。(2)懒政现象突出,对基层情况的了解不够全面系统,社区组织活动多为老年人,受众面窄,导致举办活动不能达到预期的目标,再加上不能经常下基层联系群众,导致直接听取群众意见不全面,其他大多数人根本对社区组织不了解。

  四、产生问题的原因分析

  1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。

  一是没有把政治理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。

  2、班子成员的宗旨意识有所淡泊。

民主生活会领导班子对照检查材料

  按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求,我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上,带着责任,带着感情,带着问题,认真开展了调查研究、广泛征求意见,班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动,以实事求是、严肃认真的态度,对照检查材料汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

  一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会,存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习,对专业中的一些新情况、新问题,缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中,就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽,对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫,学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象,看得多思考少、浏览多记住少,不能从更深层次去研究、去理解、去运用,去指导工作,存在联系工作实际不足,学用脱节的情况。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

  一是深入基层调研不够。二是工作重形式,轻实效。突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够,同时解决执行过程中解决问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实。

  (三)对党忠诚老实不做两面人方面。

  一是政治敏锐性不强。比如,对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信,但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中,对存在的问题和不足,总是避重就轻,对不良现象也是睁只眼、闭只眼,甘当老好人的思想在作怪。

  (四)担当负责攻坚克难方面。

  一是创新不够。在具体的工作中,开展工作的方式方法过于保守,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败;二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主,侧重是否贯彻上级政策,开展理论学习等一些规定的指标,德能勤绩廉也只是笼统概括,没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大,逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头,进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了,干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作,仅仅满足于安排了、部署了,对落实情况也是简单的过问一下,没有全要素、全过程的督查。

  (五)纠正“四风”不止步方面。

  作风建设永远在路上,没有休止符。2017年,结合自身实际,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如,在机关管理上,还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面,还存在要求学什么、就学什么,要求学多少,就学多少的问题,没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。

  (六)严格执行廉洁自律准则方面。

  在党风廉政建设工作中,我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职,党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则,深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多,对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题,把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书,直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少,具体指导和检查落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,采取集中学习的形式较多,缺乏其他丰富多彩的教育方式,造成学习教育形式呆板,手段单一,对党员的学习教育缺乏影响力,教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象,形成一种以完成任务为目的的低层次循环,以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

  二、问题原因

  对于以上存在的突出问题,我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上,对照党章要求,对照“四铁”干部标准,深入反思存在问题的根源,产生问题的原因主要有以下几个方面:

  (一)思想认识不够到位。

  一方面,没有正确处理好学习和工作的关系,被动学习多,积极、主动学习少,在学习上不深入、不系统,不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质,没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

  (二)宗旨意识不够牢靠。

  因平时工作任务繁重,同基层群众的联系有所减少,为人民服务的宗旨意识有所淡化,存在“松口气”的念头,致使某些细小工作做的不够实,不够深入,不够细致。

  (三)担当精神不够强烈。

  创造性开展工作能力不足,有时过于机械的按惯例和领导意见办事,有些求稳怕乱,往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前,思想还不够解放,敢为人先的闯劲还不足,攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位,有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想,不愿不敢动真碰硬,对发现的问题制止不力、问责不严,使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。

  (四)艰苦奋斗意识不强。

  随着物质条件的改善,“吃苦耐劳”的精神,“同甘共苦”的精神,“一不怕苦,二不怕死”的精神有所弱化。

  三、整改措施

  针对存在的问题,我将逐条认真梳理,采取针对性措施,加快进行整改。

  (一)抓学习、提素质,努力提高综合能力。

  坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径,不断创新方法,健全机制,提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上,深入学习专业新知识、新思想、新理念,用理论武装头脑,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式,采取集中学与自学相结合,通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神,都进行反复“回笼”学习,写心得、谈体会、说感受,加深对重要知识点的理解和记忆。

  (二)深入基层查实情、解民忧,办实事。

  一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨,加强党性修养,提高服务意识,切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清醒的头脑,注重摆正自己的位置,时刻警惕脱离群众的倾向,坚持身体力行、求真务实、开拓创新,脚踏实地的为民办实事、办好事,以自己的行动坚守理想信念,坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层,做好调查研究工作,突出了解情况,解决问题,密切与人民群众的血肉关系,真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

  (三)抓班子、带队伍,不断增强班子向心力。

  一是完善科学决策机制,认真贯彻执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责制度,加强班子成员之间的沟通衔接,共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制,认真落实民主生活会制度,班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围,认真落实党风廉政建设责任制,建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设,把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务,坚持刀口向内,保持狠劲韧劲,着力在解决深层次问题上下功夫,在防止反弹回潮上下功夫,在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫,深耕厚植,久久为功,常态长效。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动,学习促进工作、工作推动学习,认真学习党的路线、方针和政策,学以致用,推动编办各项工作再上新台阶。

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