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2021年支部班子对照检查材料

来源:蚂蚁范文网 | 时间:2021-03-04 10:25:11 | 移动端:2021年支部班子对照检查材料

2021年支部班子对照检查材料

  本编为大家分享一篇关于2021年支部班子对照检查材料,个人对照检查就是从思想到工作,还有生活的汇报,指出自己哪里做得好,还有哪里不足需要改正。内容充实,借鉴性强,提纲对仗。建议人人都收藏下载一份。

2021年支部组织生活会对照材料和问题清单及整改措施

  2021年,我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定的篇目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、”方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:

  通过一段时期的学习,锤炼党性,坚定理想信念。温故知新,再次认真学习《党章》,自学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等篇目章节,收获颇丰,党员的思想境界有所提高。

  但是通过学习也发现自生的多个不足之处,把理论学习当做“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析。政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成,而不是考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。

  一、增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到两个维护方面的不足;主要问题及具体表现,一是政治学习意识不强。学习的自觉性不高。二是对业务知识的学习不精不专,存在“以干代学”、“先干后学”的情况。三是对党的政策理论学习重视程度、思考程度和借鉴程度不够,没能深刻地准确地把握马列主乂、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。

  二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:规矩意识淡化,防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入。虽然没有利用职权为他人谋取利益,但也有在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。随着生活条件越来越好,自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活,有时出差、培训检查在食宿方面不再愿住小旅馆、有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法,虽然没有超出开支标准,但艰苦奋斗的精神明显减退。

  三、服务群众方面存在的差距:一是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作,对投递人员的业务支撑问题缺少主动性。二是在解决投递业务破解难题上还有不足。对投递员最盼、最急、的问题还没有做到铭记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

  四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:一是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩,没有前有标兵、后有追兵的危机感,自满自足,满足现状,。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象,工作标准有时不够严格,只求达标,不求过得硬。

  产生问题的原因分析

  (一)对理论学习没有经常化。在日常工作中,我对理论学习的重要性认识不够,尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强,单位学习制度没有很好的坚持,对理论学习不透彻,掌握不具体,存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题。

  (二)践行宗旨意识有所弱化。习近平同志指出,党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我作为投递业务主管人员,日常忙于业务,没有与投递员打成一片、嘘寒问暖的时间少了,站在投递人员的立场上想问题也少了。在党组织生活中,批评与自我批评没有做到动真碰硬、触动灵魂,知多行少、知行脱节,难以实现自我教育、自我提高。

  整改措施:我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,牢固树立政治意识、大局意识、坚定不移拥护党中央权威和党中央集中统一领导。我将提高业务技能,对监督检查中发现的问题,及时解决问题,解决困难,增强责任意识带头意识做职工的表率,努力做一名让组织放心、让群众满意的党员。

  总之,我将以这次组织生活会为契机,尊崇党章、遵守党规,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,履职尽责,踏实工作,为邮政工作做出自己的贡献。

  以上发言,不妥之处,请各位领导同志们批评指正!

【推荐好文】2021年度基层党支部组织生活会班子对照检查材料

  按照《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,党支部委员会紧紧围绕此次组织生活会规定学习篇目,采取集中学习、分散自学、研讨交流、撰写体会等形式,切实深化理论学习,做到保证时间、不落环节,保证效果、不走过场,为开好2020年度组织生活会打牢了思想根基。同时,聚焦巩固深化主题教育成果,提升基层党组织政治功能和组织力,灵活采取谈心谈话、走访慰问、调查研究、问卷评议等方式听取党员干部群众、工作服务对象的意见建议,对照查摆剖析重点,找准找实突出问题,制定有效整改措施。现将__党支部委员会班子对照检查情况报告如下:

  一、存在问题

  党支部委员会对照《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定的职责任务,对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察情况,对照人民群众期待,深入查摆存在问题和不足;着重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、服务联系群众、改进工作作风等方面剖析存在问题,通过上级点、群众提、广泛议,按照要求梳理了六方面问题:

  (一)政治功能强不强方面。可以概括为三个“有待提升”:一是组织引领力有待提升。党支部的“战斗堡垒”作用发挥不够充分,党组织的吸引力、凝聚力、向心力不够强。特别是部分支部委员没有充分发挥示范带动作用,在谋划工作、推动落实、攻坚克难方面,没有真正做到率先垂范、以上率下,“纸上谈兵”多、“一线调度”少,“夸夸其谈”多、“务实之策”少。二是教育约束力有待提升。对支部及党员中存在的一些苗头性、倾向性问题,发现不及时、提醒不到位、批评不深刻、处理不严肃,有时碍于情面只是“蜻蜓点水”“轻描淡写”的纠正一下,没有达到处理一个、教育一方、警醒一片的效果。三是宣传发动力有待提升。宣传发动的形式不够灵活,方法单一、过程简单,比如开展某项活动时,往往采取下通知、挂条幅等传统手段,利用微信、微博、网站等新媒体少,不能达到全覆盖、无缝隙、零遗漏的宣传效果,未能使每名党员都看得到、听得见,有行动、去落实。

  (二)“四个意识”牢不牢方面。__党支部委员会班子对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识能够做到内化于心、外化于行,体现到实际行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性锻炼全过程。但也存在两点不足:一是政治意识仍需强化。对于中央、省、市重大决策部署,有时没有站在政治角度上考量,对上级政策研读不透、谋划推进不实、督导检查不紧,仅当普通工作来安排落实,致使某些工作在省市排名不靠前,影响的不仅是个人荣誉、单位形象,也让上级无法交账、圆满收官。二是大局意识仍需提高。有的支部委员在谋划分管工作时,只是就事论事,没有从全局“一盘棋”角度来思考衡量,涉及他人分管工作的不注重协调、不注重统筹,提示提醒不够、补台意识不强,造成有些工作“有脱节”“有悬空”,致使整体工作衔接不紧,有时还出现工作断档,没有达到环环相扣、有条不紊的程度。

  (三)“四个自信”有没有方面。风险考验越严峻、认知形式越多元,越要教育党员干部牢固树立“四个自信”,因为这是理论创新、精神动力、制胜法宝。为此,__党支部注重抓信念教育、抓理论武装,筑牢思想根基、补足精神之钙。但也存在理论学习不够扎实的问题。虽然每周五下午固定时间召开工作例会,集中学习,雷打不动。但是在学习方法上,传达文件多、交流研讨少,停留于照本宣科、读读念念;在学习内容上,学习业务技能多、学习理论知识少,更多的是侧重于上级要求和实用主义,没有注重对新理论、新方法、新观点、新论断的学习和积累;在学习安排上,支部班子成员领学多、普通党员领学少;在学习效果上,注重形式多、关注过程少,特别是如何增强党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,结合本单位工作制定的措施不实不细。

  (四)工作作风实不实方面。一是惯性思维较为严重。在党支部班子内部不同程度存在着,推动工作以惯例论事、凭经验处理,创新意识不足、开拓精神不强,有文件不学、有政策不用、有原则不依,先进经验不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路,惰于创新、墨守成规,甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻,逃避困难、回避矛盾,致使在组织动员广大党员围绕大局、创新发展、抓好落实中的带动作用发挥不明显。二是进取精神有所欠缺。部分党支部班子成员,对标先进、比学赶超的意识不足,缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考,缺乏开拓创新的勇气和能力;推动工作只是习惯奉命行事,上级安排什么工作就干什么,而遇到工作多、时间紧、任务重时,往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付,创先争优意识的带动作用发挥不够。

  (五)发挥作用好不好方面。对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念理解不深刻,没有实现党建工作与业务工作的深度融合,没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督办,再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好,存在“两张皮”现象,没有深入研究探索“党建+”工作模式,没有筑牢“红色堡垒”、打造“红色盾牌”、激活“红色细胞”、明晰“红色网格”,致使党组织的作用没有充分凸显。

  (六)自我要求严不严方面。一是个人能力仍有差距。部分党支部班子成员,一方面,存在本领恐慌、能力危机,有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实,工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风,攻坚克难的勇气不足、方法不多;另一方面,又不能沉下心来带头学习政策、学习法律,没有及时向书本学、向同事学、向实践学,导致新办法不会用,老办法不管用,工作落实起来打折扣、有水分,问题面前缺少办法,急难险重事情畏缩不前。二是工作标准不够严格。部分支部班子成员对值班带班工作重视程度不够,履行值班带班制度不够严格,脱岗、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生;有的班子成员进村入户带着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少;到基层单位调研,接触一般干部和群众少,调研不深、不实、不细,工作不够接地气。三是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化,与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入,坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。

  二、原因分析

  上述问题的存在,有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:

  (一)思想认识站位低。部分同志对深化理论认同、强化理论学习、注重理论武装的重要性和必要性,缺乏有深度、有高度、有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”,学用严重脱节、学用结合不紧,不能很好地运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)宗旨意识观念差。随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整,部分同志“为人民服务”的宗旨意识有所淡漠,忽视了群众感情、疏远了干群距离、产生了心理隔阂,未能把自己的精神状态、工作劲头、创业激情,积极有效地调整到为民服务、为民谋利、为民解难的最佳状态上来。只是一味地考虑工作如何完成,没有过多顾及群众的体会和感受,忽视了群众的所思、所想、所急、所盼,导致有些工作推进群众不理解、不支持、不配合。

  (三)工作谋划欠统筹。谋划部署工作往往是,就党建说党建、就业务论业务,党建工作计划与业务工作安排结合不紧密,缺乏一体推进、同步落实的统筹性和相互融合、互促共进的前瞻性,导致业务工作不生动、党建工作不具体。

  (四)执行标准不够严。有的支部班子成员自视年龄偏大、在同一岗位时间较长,有时存在偷懒的现象,有找个安逸地方工作的想法。工作完成满足于交账、交差,积极谋划、前瞻布局的思路少,攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱,叫板较真、要账督办的措施差,没有完全按照高标准、高质量、高效率的要求,去创一流、争先进、夺红旗。

  (五)开拓创新办法少。尽管部分班子成员在分管工作上,也经常帮助一线人员想办法、出点子,在难事、重点问题上进行指导,但是工作创新意识不强,处理棘手问题、复杂矛盾、重大纠纷时,思路打不开、眼光不够远,略显方法少、路子窄、眼界低。

  三、改进措施

  下一步,__党支部委员会将结合自身实际,着力抓好问题整改,主要从以下五个方面努力。

  (一)深化理论学习,夯根基、筑忠魂。一是加强政治理论学习。加强对党的创新理论、制度建设、实践成果,特别是总书记重要讲话精神的理解领悟,从中汲取政治营养、精神动力和思想精华,切实提高全体党员的政治领悟力、政治判断力、政治执行力,做到叶落知秋、见微知著。二是加强业务知识学习。在深入学习中央、省、市重要会议精神的基础上,结合本单位工作实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高专业水平和履职能力,争做本领域、本行业的行家里手、知名人士。三是积极拓展学习内容。坚持广学博览、厚积薄发,学党史、学人文、学科技,做到融会贯通、学以致用,实现学思用贯通、知信行合一,不断提高自身工作水平、领导艺术、协调技巧和驾驭能力。

  (二)加强党性修养,增定力、践初心。扭住“入党为什么、当官干什么、工作图什么”这个基本问题,要求每位成员经常对照党章、党规、准则、条例和群众期盼反躬自醒,补充精神上的钙质、补齐修养上的短板、补足理论上的涵养。牢固敬畏法规、严守法规的纪律意识,把加强党性修养、提升规矩意识、强化使命担当贯穿于谋划指导工作、推动任务落实和党员一言一行之中,培育起不为歪风所动、不为名利所诱、不为背景所惧的正气、底气、骨气。

  (三)改进工作作风,察民情、办实事。把新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行,始终坚持人民至上理念,牢固树立正确的政绩观、价值观和世界观。在工作中,切实把解决群众的烦心事、揪心事,作为谋民利、惠民生、得民心、聚民智的出发点和落脚点,真正带着感情、放下架子、扑下身子,倾听群众呼声、了解民众疾苦,既维护好群众合法权益、又理顺群众情绪,打通联系和服务群众的“最后一公里”,共同维护当前稳定和谐的良好局面。

  (四)强化宗旨意识,提能力、强素质。教育引导班子成员必须牢记党的重托,忠实履行职责,把求真务实、为民服务的宗旨思想作为一种使命责任和人生追求,努力在本职岗位上建功立业。今后,要求每位班子成员时刻带着问题认真研究,深入领会、长期用力、久久为功,在工作中坚决摒弃懈怠之心、功利之念,围绕解决制约发展最关键、履行使命最需要、当前百姓最急需的事抓好贯彻落实;把解决工作中的重点难点问题作为提高能力素质和领导水平来磨炼,作为推动工作创新发展的政绩来检验;以履行使命、带头谋发展为己任,始终把为百姓谋福祉作为抓工作、搞服务的永恒主题。

  (五)严格勤政廉政,树形象、作表率。严格要求支部班子成员切实强化底线思维、法纪意识,明底线、存戒惧,守法纪、保清廉,时刻紧绷弦、拉满弓、不泄劲,始终做到一身正气、两袖清风,秉公用权、廉洁从政;严格要求支部班子成员切实把住操守、管住小节,不因小事违反原则、不图小利触犯法纪、不给终身留下遗憾;严格落实中央八项规定及其实施细则规定,凡事按规定办、照章程做、依流程走,做到不丢环节、不差程序、不省步骤。认真贯彻执行民主集中制,完善议事决策机制和程序,该上会上会、该讨论讨论,切实增强决策透明度和公众参与度。

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