医院先进基层党组织事迹材料【一】
2006年，中煤x煤机公司煤机医院党支部以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，组织带领全院党员努力转变服务观念，勇于创新，拓展思路，积极适应医疗市场的需求，为医院的发展和建设作出了积极的努力，有效地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、加强支部自身建设，提高党员队伍素质
为切实增强党员队伍的凝聚力、战斗力，党支部采取多种措施，从组织、制度、作风等方面入手，加强教育，苦练内功，锻炼出一支综合素质过硬的党员队伍。党支部进一步完善了各项制度，对党员责任区重新规划，使每一名党员更加明确自己的责任，主动完成任务。党支部认真开好民主生活会及职工思想分析会，及时掌握职工的思想动态，保证医院各项工作的顺利开展。班子成员坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。党支部着力抓好骨干队伍建设，对于优秀的年轻医护人员在政治上关心他们，在工作中鼓励他们，在实践中锻炼他们，加强对青年骨干的培养和教育。近三年，医院党支部发展党员5名，现有预备党员1名，入党积极分子4名，使党员队伍得到进一步扩大和增强。通过加强对党员的教育和开展各种形式的党内实践活动，党员素质提高了，战斗力增强了，业务精、觉悟高的优秀党员不断涌现，极大地促进了医院各项工作的开展。
二、加强医务人员队伍建设，发挥整体优势
提高医院职工的整体素质，是实现医院发展再创新高的基础保证。近年来，医院党支部坚持抓好党员和医务人员的政治素质和业务技能提高，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个职工的工作、学习和生活中。
为了跟上现代医学发展的步伐，医院先后派出医务人员到其他医院进修，派技术骨干参加市医学会组织的学术会议及全国性的经验交流会，使他们了解医学领域前沿知识。同时，医院每月安排二次讲课，根据需要选择课题，不断提高医务人员的业务素质和服务水平。经过不懈努力，近年来医院的业务水平有了长足的进展。普外科新开展了纤维结肠镜检查、新术式疝修补术。配合外院专家开展了肾肿瘤、胃癌、结肠癌、膀胱癌等切除术以及胆管癌胆肠吻合术、巨大肝囊肿开窗术、全髋关节置换术等。每年“5.12”国际护士节前后，医院还组织护理人员进行“护理技术操作”考核，促进职工熟练掌握操作技能，高质量的完成本职工作。在2006年全市相关专业质量大检查中，医务人员以熟练的操作技术获得了评审组的一致好评。
三、转变服务观念，大力开展社区卫生服务
面对激烈竞争的医疗市场，医院领导班子客观分析本院情况，准确定位，要求医务人员转变观念，开展社区卫生服务，在方便患者就医的同时，也为医院的发展奠定了基础。医院抽调精干医护人员组成社区服务小组，于2006年6月启动了社区卫生服务，多次在工人村社区、文化广场开展义诊、广泛宣传健康知识，发放知识传单8000多份，义务为居民测量生命体征、上门测量血糖。对慢性病如：高血压、糖尿病等实行不间断健康管理，电话随访或上门随访，使慢性病患者得到及时有效的治疗。医院还为行动不便的患者送医送药到家中，建立家庭病床，24小时不间断服务，随叫随到。医院大力开展健康教育，2006年为社区居民进行糖尿病知识讲座两次，免费测血糖80余人次。经过一年的时间，服务覆盖人群约5000人次，建立居民档案2300份，慢性病回访190人次，诊疗1050人次，出诊180人次，入户输液500人次，测血糖等计480人次。社区卫生服务的开展，极大方便了患者，减少了患者的经济负担，深受周边居民的好评。同时也扩大了医院的社会影响，拓宽了医疗市场，为医院的生存和发展奠定了基础。
四、积极筹措资金，改善就医环境
为了使患者享有一个温馨、舒适的就医环境，在公司的大力支持下，医院对住院楼、门诊楼进行装修。先后更换门窗，改造卫生间、洗漱间，粉刷墙壁，病房安装输液轨道，更换被褥床垫，走廊更换展牌，放置鲜花盆景等，使就医环境大为改观。针对存在的卫生死角，医院积极与桥东环卫处协调，将医院生活垃圾放在指定垃圾处，封堵了住院楼的垃圾道，彻底去除了异味。优雅舒适的就医环境，使患者感到温馨舒适。
五、积极开展人性化服务，满足患者需求
党支部经常组织医务人员学习先进人物先进事迹，用正确的思想引导人，用先进的事迹感染人，要求医务人员转变观念，换位思考，充分理解病人，掌握病人的心理状况，待患者如亲人，真正关爱病人。经过不断的学习和教育，医院医务人员的服务观念有了较大的转变，急患者所急，想患者所想，尽量满足病人的需要，有时为了争取治疗和手术时机，加班加点已经成为自然。
免挂号，无假日是医院实行的又一个便民惠民措施，为方便患者就医，所有节假日医院全部安排值班，免除挂号费。人性化的服务，赢得了患者良好口碑，全院上下营造了一切为了病人的良好氛围。
六、关心职工生活营造和谐医院
为了给职工创造良好的工作环境，医院党支部想方设法解决职工的实际问题，真正关心职工生活。医院准备了微波炉，方便职工和病人热饭。医院党支部利用“三八”、“护士节”、“七一”、“春节”等特殊的节日，组织丰富多彩的文体活动，以活跃职工的文化生活。春节前开展送温暖活动，为困难、生病职工送去慰问品和同志的关怀，使他们备受感动。人性化的管理增加了医院的凝聚力，使医院职工更加热爱自己的工作，热爱医院这个集体，为医院各项工作的开展奠定了基础。
医院先进基层党组织事迹材料【二】
xx市第一人民医院位于xx结合部，始建于1912年，是一所现代化、综合性三级医院。医院开放床位1600张，在职职工1840人，博士4人，硕士124人，高级职称204人，中级专业技术人员508人，59个临床医技科室，11个省、市级重点专科。万元以上及大型设备600多台（件）。医院党委下辖6个党总支、11个党支部，现有中共党员605名。近年来，医院以提高素质，增强能力为重点，加强基层党组织建设；
以保持先进性为核心，切实加强和改进党员教育管理工作；
以制度建设为根本，建立健全基层党组织工作机制；
以改革创新为动力，努力开创基层党建工作的新局面。实现了基层党组织建设“五个好”目标要求，获得了社会效益和经济效益的“双丰收”，为医院科学和谐发展提供了强有力的组织保证。
完善党建机制，提升党建水平
加强班子自身建设。坚持理论学习，提高政治素养，学习新知识、增长新本领、达到新境界；
重视党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉合力，筑牢拒腐防变道德防线。
加强基层组织建设。院党委始终把党建工作摆上重要议事日程，先后对6个党总支和11个党支部进行充实和完善，保证基层党组织设置合理，党内生活正常；
建立健全党务系统工作的管理运行机制，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；
严把党员入口关，近三年发展新党员36名。
加强党员素质教育。坚持“三会一课”制度，连续10年开展了庆“七一”系列活动，开展了“党员先锋岗”和“我为党旗增光彩”活动，使广大党员牢固树立责任意识、使命意识，进一步激发了党员干事工作的积极性。
创新人才机制，增强医院软实力
广泛招贤纳才，建设人才高地。近三年来，医院向社会广纳人才，先后引进、培养博士生、硕士生56人，为医院的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
注重人才培养，提高整体素质。医院始终树立“四个”观念，即人才黄金时段培养向终身培养转变的观念、人才一般能力培养向创新能力培养转变的观念、培养专业技术人才向培养复合型人才转变的观念、人才个别性开发向整体性开发转变的观念。通过全方位发展人才、培养人才、科学合理利用人才，提升医院综合实力。
形成激励机制，搭建创业平台。逐步建立起高技术、高责任、高风险、高贡献、高报酬的分配机制；
制定科技奖励政策，加大科技发展经费的投入，调动技术人员的积极性。人才建设工作连续三年获得xx市先进单位。
强化监督机制，为廉政“护航”
强化内部监督。成立招标办，对医疗设备、药品卫材采购等全程监督，治理打击商业贿赂。院党委分别与各总支、支部、科室签订了纠风工作责任书，医护人员向社会公开承诺，自觉抵制不正之风，维护医学圣洁。
强化社会监督。医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集社会各界对医院工作的意见和建议，梳理研究，对确实存在的问题，制定整改方案，坚决进行整改。
强化职工监督。坚持职代会制度，及时公开职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，自觉接受社会各界的监督，增加了工作的透明度。
健全管理机制，提高服务质量
加强学科建设。确立了消化内科、心血管内科、神经内科等11个专科为省、市级重点学科，新增设了ricu、nicu、急救创伤外科等科室。开展新业务、新技术31项，多项医疗技术跨入省级先进行列。
提高医疗水平。落实了三级医疗质量控制体系。积极开展临床路径工作，确定18个专业、38个病种作为临床路径试点工作，解决了患者看病难的问题。
改善就医环境。规范门诊就医流程，坚持无假日医院，开展了周日与重大节日免挂号费活动，缩短了“三长一短”，为广大患者提供了温馨的服务和舒适的就医环境。
丰富活动载体，树立良好形象
开展医院文化建设活动。医院以党建工作带动文化建设，先后提炼了医院精神、院训、院歌、院徽，建制了文化长廊，筹建了院史馆等，确立了患者需求至上、团队合作核心价值观，职工的向心力、凝聚力显著增强。
开展丰富多彩文体活动。举办迎新春文艺演出、元宵节灯谜会、纪念“五一二”护士节庆祝活动等，凝聚了人心，鼓舞了士气，丰富了职工文化生活。
开展社会帮扶救助活动。医院为汶川特大地震灾民交“特殊党费”近20万元，捐衣物3000多件。为xx地震捐款16万元，20xx年全年累计捐款20万元。进农村、进社区开展健康教育和义诊活动，救治“三无”病人、“弃婴”等166人，较好地承担了社会责任。
转化党建成果，锻造品牌医院
几年来，xx市第一人民医院以党建促业务、以党建促发展，既有效发挥了党组织的战斗堡垒作用，又带动了各项业务工作的推进。20xx年第一季度全院完成业务收入1.37亿元，同比增长20.49%，门诊人次同比增长24.3%，住院人次同比增长17.6%。各项指标年年创历史新高，取得了又好又快的发展。20xx年xx市第一人民医院被评为全国医药卫生系统先进单位、全国百佳百姓放心示范品牌医院。
医院先进基层党组织事迹材料【三】
一、总支基本情况：五官党总支是由八个单位，六个党支部组成的。
八个单位:变态反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮肤科、神经内科、心理医学科和激光中心，共计386名。
六个党支部； 变态反应科党支部、耳鼻咽喉科党支部、口腔科党支部、眼科党支部、皮肤科党支部和神经内科党支部，共计126名党员 （其中发展新党员4名）。
我们是： 不同科室独联体 和谐共进大家庭
二、建立和坚持常规工作制度
总支干部全部是临床工作人员兼职，且分布在不同的科室，为保证做好总支党务工作，建立和坚持了一些工作制度：
1、坚持每月总支委员会例会制度:交流，传达，学习，落实。
2、党政工团联席会议制度:联合科主任、工会和共青团一起工作，必要时由总支牵头开联席会议。
3、组织生活：形成制度，以支部为主，总支每年组织1-2次全总支活动。
4、抓支部，兼顾无支部科室。
5、发扬民主，鼓励积极建言献策。
三、新时期生动活泼地开展党总支工作
为了在新时期生动活泼地开展党总支工作，以支部活动为主，每年至少组织一次全总支党员参加的活动：参观，学习，义诊，总结等，寓教育于各项活动中。如：
纪念长征胜利，革命歌曲大联唱，激励大家的工作热情和斗志。
今年七一组织参观李大钊故居纪念馆:70多名党员参加，吸收积极分子和团干部参加；并组织了在乐亭县医院开展义诊活动，受到热烈欢迎。
四、积极做好党建迎评工作
总支认真讨论布置，各支部闻风而动，做好思想准备和材料准备，保证任何一个支部被挑中，都能经得住检查。
参加党建迎评座谈会:会前准备发言提纲和相关材料，会上全面详细汇报工作，并提供佐证材料，受到好评，检查的领导表扬我们：你们的工作做的很细！
五、发挥基层党组织战斗堡垒作用
我们工作的宗旨是：团结广大职工，构建和谐环境，实现共同目标。
组织学习17大文件，特别关注没有支部的科室，总支书记深入到这些科室去安排学习。
由总支牵头党、政、工、团共同组织的每年的总支春节联欢会，不论科室大小和人员多少，全部表演节目。几年来一直坚持，成为大家的期盼，成为团结群众开展工作的好形式。
协助工会组织参加各项赛事，取得良好成绩。
支持院工会春节团拜会，报送两个节目，被录用。
六 、正确处理与科室工作的关系
我们对科主任工作是：支持，保证，尊重—堡垒作用。
主动和科主任保持联系，及时通气。
本身兼职，起到桥梁作用。
积极配合支持科主任工作，保证科室工作顺利进行。
特别强调支持新来的科主任工作。
支持工会和共青团积极主动开展工作，大事事先商量，给予指导和支持，放手工作。
七、配合医院拆迁，为医院发展出力
主动做在职搬迁户工作，在院领导布置之前，我们听说某个支部有职工没有签署拆迁协议，主动做工作，院里正式布置以后，有关支部从体贴困难，帮助解决实际问题入手，顺利解决了问题。
服从大局，将总支办公室提供医院解决北方饭店拆迁用房。
做离退休名员搬迁工作:仔细分析各户情况，分析各户具体情况，一把钥匙开一把锁，圆满完成任务
八、结语
我们取得了一些成绩，归功于:党委的正确领导，全体总支委员，支部委员的共同努力，兄弟总支、支部的支持，全体党员和职工的辛勤工作。
我们的体会:团结，齐心，放手。
医院先进基层党组织事迹材料【四】
近年来，**镇卫生院党支部始终把支部建设放在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极发挥院内每位共产党员的先锋模范作用，以提高班子整体素质为立足点，以“全心全意为人民服务，保障人民健康，促进经济发展”为中心，努力塑造新时期党员干部的良好形象，团结拼搏，努力奋进，各项事业都取得了显著成绩。
一、加强阵地建设，提高党员素质
近年来，**镇卫生院党支部积极响应镇党委号召，按照“三级联创”的要求建设党员活动室，并加大投入力度，提高建设标准，真正使党员活动室成为全院的“党员之家”。一是在“五有”的基础上，建立高标准、高规格、内容齐全的党建版面，达到了镇党委的“统一设计、统一标准、统一制作、统一内容、统一规格”的五统一标准。建立完善了各种制度。二是大力推进党员电教科化工程。先后投资3000多元，对党员活动室的电教设备进行更换，购置了电视机、VCD等电教设备，购买党员电教光盘40余盘，设专人保管、专人播放。采取播放党员先进事迹、感人故事、实用技术等形式，极大激发了党员干部的学习兴趣，提高了党员的政治理论素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、开展服务活动
20xx年，我院党支部响应省卫生厅、市卫生局的号召，先后积极开展“一学双比”活动和争创“廉医、诚信、为民”医院活动，深入开展纠正行业不正之风专项治理工作。院支部与全院党员统一思想，上下一心，以“廉洁行医、诚信服务、一心为民”为活动和工作准则，积极引进新技术（三氧治疗腰椎间盘术），开拓新服务项目（建立口腔科、皮肤科），改造医院环境（建造防疫妇幼综合楼），为人民群众提供更多的服务，更优质的服务，更合理的服务，从而树立了我院良好的形象。
20xx年，在全国上下开展党员先进性教育活动过程中，我院党支部在学习中更深入地将学与行结合在一起，把党员的先进性思想贯彻落实到实际工作中，除了传统的医疗服务下乡，送医上门外，我院党支部又组织支部党员从生活实际出发，联系了十几家家庭因病致贫的困难户，对他们进行经济支助，并根据他们的实际困难制定了医疗救治措施，为他们提供长期的免费医疗服务，让他们感受到党的关怀无处不在，真正体现了党的先进性和党员的先进性。
三、全面学习、深刻领会，开创工作新局面
根据卫生局及党组的学习要求，结合本单位的实际情况，认真制订学习内容和学习计划，不断提高班子整体素质。
（一）全面学习、深刻领会及十八届四中全会文件精神
按照本单位的工作和学习计划，采取集中学习、分组讨论、重点发言；读报告、看光盘听辅导、知识问答等多种形式，全面学习、深刻领会十六大文件精神。为使离退休党员能及时了解国家形势、党的政策，跟上时代潮流，我们给每个离退休党员订了一份《支部生活》、《老人春秋》和《十六大文选》；结合“两节”，开展走访、慰问离退休老职工送温暖活动，关心职工生活，解决职工困难。并经常询问了解他们的身体和生活情况，让他们真正感受到组织的关心和党的温暖。
（二）开展丰富多彩文体活动，增强党组织的凝聚力
我院党支部在工作之余组织职工参加卫生系统工会组织的知识答卷；经常和兄弟单位联谊，开展乒乓球赛、篮球赛；另外，还积极组织院内职工健身，开展乒乓球赛、篮球赛、象棋赛等文娱提高职工身体素质，陶冶职工情操。
四、加强党员的教育、管理工作
一是严把党员入口关。**镇卫生院党支部积极探索党员发展的新路子，制定了党员发展三优先原则，即以“工作一线人员优先，返乡知青、退伍军人优先，35岁以下有大专以上文化程度的优秀青年优先”的原则，通过教育、引导和启发等形式，真正优秀青年培养成为入党积极分子。二是加大党员培训力度。采取集中教育和短期培养相结合的办法，坚持党员活动日制度和“三会一课”等制度，在学习党规党纪的基础上，重点培养党员学政策、学法律、学技术、提高党员的理论水平和工作能力。三是以保持共产党员先进性教育活动为契机，提升干部职工的服务意识。按照镇党委保持共产党员先进性教育活动的实施意见，院党支部认真组织，精心安排，以提高党员先进性为目标，以群众得实惠为目的，通过开展活动，真正让群众看到了实效。截止目前，院党支部共为群众办实事53件，受到了群众的一致好评。
“猎猎党旗艳似火”。**镇卫生院正以其独特的魅力呈现在人们面前，相信在党支部的领导下，她的明天会更好。
医院先进基层党组织事迹材料【五】
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！
非常感谢评委会能给我们***医院党委先进基层党组织这项殊荣，这离不开各位领导的关怀和帮助，也离不开各位同仁的关心和关注；也非常荣幸，我能站在这个舞台和各位领导、同仁进行零距离交流。下面，我以《党建与发展齐飞，和合与共生一色》为题，介绍我院党委先进基层党组织的创建历程。
***医院党委隶属于中共***卫生计生委委员会，下设内、外、门诊、基础、机关、后勤、离退休7个党支部，共有党员***名。
***医院始建于***年，是一所集医疗、科研、教学和预防保健于一体，具有中西医结合特色优势的三级甲等综合性医院，是***唯一一家国家级重点中西医结合医院。医院占地面积2.6万平方米，建筑面积4.6万平方米，编制床位1000张，现有职工1042人，其中专业技术人员943人，副高级以上职称223人，设有47个医疗、医技科室和28个病区，32个门诊科室，7个医技科室，11个职能科室。
近年来，医院党委始终遵循“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的指导方针，以“强化核心、服务中心、凝聚人心”为工作思路，
创建“一机两翼”医改模式，努力践行“和合共生”办院理念，待病人如亲人，待同事如家人，走出一条人无我有、人有我优的差异化发展道路，实现了医院转型升级，开创综合实力连攀新高的新局面。
一、强化核心，争当转型升级的“领航仪”
强化领导核心是加强基层党组织建设的切入点。2008年5月，我院新党委班子组建后，注重围绕中心抓党建，统揽医院发展全局，争当医院转型升级的“领航仪”，把强化医院党委领导核心作用作为首要工作来抓。党委班子成员深入医院各诊室、病房，走近患者、医生、护士，进行了为期4个月的调查研究，立足当前实际，着眼转型升级，借鉴管子“和合”思想精髓，提出了“和合共生”的办院理念，实现医院与社会、医院与医院、医院与患者、科室与科室及人与人之间和睦、和谐，达到共同生存和共同发展，构建了医院内涵发展的精神坐标。该经验在2015年《中国中医药报》上予以刊登推广。
二、服务中心，争当跨越发展的“加速器”
围绕工作中心是加强基层党组织建设的着力点。我院党委以创建新型基层党组织为目标，全面加强医院党建工作，成为医院跨越的“加速器”。
一是创新管理模式，推进开门办医院。深入推进“开门办院”的新型管理模式，积极提倡“走出医院办医院”的管理理念，打造了“星期六院长”、“社会评审团”、“一岗双薪”3个创新管理品。
聘请“星期六院长”参与医院管理。我院党委聘请市人大代表、患者代表等社会各界人士作为医院的“星期六院长”，直接参与医院的决策与评价。七年来，“星期六院长”提出合理化意见建议400余条，促进了医院服务水平提高。引入“社会评审团”第三方评价机制。“知屋漏者在宇下，知医失者在患者”，我院党委聘请“星期六院长”、患者代表等50人担任社会评审团评委会，对公开竞聘的中层干部进行评价，树立了医院党委正确的选人用人导向。实行“一岗双薪”。安排机关人员在门诊服务高峰时段轮流到挂号、导诊、陪检等岗位工作，按照工作时间领取额外奖金，提高了员工收入、节约了医院成本，促进了医患关系和谐。
二是加强学习教育，培树高尚医德。通过 “三会一课”等党内日常生活和党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等党内教育，加强对党的理论知识、习近平总书记系列重要讲话精神学习，医学、医德等业务知识以及“和合共生”办院理念的学习教育，教育党员干部忘初心、树立正确的人生观、世界观、价值观，守住底线、不越红线、廉洁从医，加深对“和合共生”内涵与外延的理念，内化于心、外化于行，使医院党委的办院理念上升为全院教职员工的共识，增强践行“和合共生”的行动自觉，激发了医院发展的内生动力。
三是加强交流培训，培养精湛医技。把交流培训作为加强队伍建设的重要方式，近年来，先后
派出120多名医护人员到上级医院去进修，2012年，我院陆续与x协和医院等20余家医院建立协作关系。聘请了涵盖33个专科的专家来医院担任首席专家和诊疗中心主任。能够保证天天有省内专家出诊，周周有国内专家出诊。
四是构建服务体系，提高服务水平。构建全市居民健康管理服务网络体系。建立双向转诊通道，便利群众就医，成立了医院预约服务诊疗中心，实现百姓看病方便一些、安全一些、明白一些、少花一些、温暖一些。
五是加强行风整治，提高社会满意度。把行风建设作为反反映医院服务水平的“晴雨表”，严抓严管，通过开展集中培训、讨论、公开承诺、监督检查、后医疗服务等多种方式，严格教育和管理职工，遵守和执行“九不准”。
六是加强文化建设，提升医院发展品味。开展了“书香溢院”、“我爱我家 亲情服务月”等活动，精选《把信送给加西亚》、《大学》、《中庸》、《清单革命》等一系列书籍送给全院职工。开展关爱职工子女升学活动，医院连续5年，投入5万余元，奖励职工子女79名，增强职工归属感。
七是创新医改模式，走差异化发展道路。积极践行“和合共生”办院理念，扬长避短，不拼技术、不拼人力、不拼设备，依托中医药特色资源优势，创建“一机两翼”医改模式。“一翼”是健康管理。多年来
，设在我院的体检中心一直承担**市副局级领导干部的保健体检及300余家机关企事业单位的体检工作，以每年5万人次的体检量在逐年递增，成为**地区健康管理的引领者。2012年健康管理中心在我院成立。“另一翼”是养老康复。我院自2008年提出了医养结合、双养（养老、养生）结合、中西医结合“三结合”，居家、社区、机构养老“三位一体”综合养老服务模式，并在2011年获准国家发展和改革委员会立项。“一机”是医院重点专科。重点专科利用中医特色疗法，发挥中西医结合医优势开展特色诊疗服务。如重症医学科通过针刺放血，拔火罐排毒，外敷自制中药蚯蚓泥消肿止痛，内服清热凉血解毒汤清热解毒等中医药传统疗法，形成一套完整的中西医结合治疗蝮蛇咬伤方案。2005年至今，已成功救治蛇咬伤患者千余例，治愈率为100%，该技术填补了该领域的技术空白。
三、凝聚人心，争当回报社会的“急先锋”
凝聚人心是加强基层党组织建设的落脚点。我院党委坚持“办院为民”，牢记公立医院公益性属性，勇于承担社会责任，成为回报社会的“急先锋”。开设养生大讲堂。我院党委面向社会开设公益性健康讲座——养生大讲堂，传播中医养生保健知识与方法，指导群众加强自我健康调养。目前，已开办56期，受益群众10162人次，发放中医养生保健用具1万余件。开展“健康快车”白内障复明工程。2009年、2010年、2014年健康快车三进**，我院作为基地医院，完成了
5000余例贫困白内障患者手术，为患者节约诊费xxxx万元。2016年，我院眼科免费糖网筛查工作已完成1600余例。积极参与抗洪救灾。2010年，组建6支抗洪救灾应急医疗队，接待患者80名，捐赠82969.71元的药品，21006.00元卫生材料；还开展了“春天，我们约会健康”丽人节义诊活动和“军民鱼水情、健康送军嫂”个性化健康体检活动。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今后，我院党委将进一步夯实基层党组织建设主体责任，筑牢党员干部“三观”根基，增强凝聚力、向心力、领导力，带领党员干部及全体职工，上下同欲、共克时艰，为深化“和合共生”理念，深入推进“一机双翼”医改模式，实现我院全面协调可持续发展，提供更加坚强的组织和作风保证。
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