xxxx年，我局紧扣市委、市政府中心工作，牢牢把握保障机关运转和建设节约型机关两大核心任务，深入开展文明创建，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“大走访大落实”活动，全面提升精细化管理成效，凝心聚力、恪尽职守，团结拼搏、开拓进取，圆满完成全年各项目标任务，为我市经济社会发展提供有力的机关事务工作保障。市管理局蝉联“全国文明单位”，成功实现该荣誉“三连冠”，被省级机关工委、省人社厅联合授予“全省机关党建工作先进集体”，被市委、市政府表彰为“十佳人民满意机关”，并在全国文明城市创建、改革创新、项目招引、法治建设、廉政建设、综治平安、信访工作、财会管理、扶贫助困、群团工作、后勤服务、档案保密等多方面获得省、市表彰xx多项。
一、进一步强化管理职能
一是加强公共机构节能管理。深入开展“全国节能宣传周”主题活动，向全市各级公共机构发出节能倡议书，累计发放节能环保袋和宣传折页xxxx余份。举办全市公共机构节能减排知识讲座、公共机构建筑节能技术论坛、公共机构能耗统计工作培训班、全市节能示范创建交流会等学习和交流活动，促进全市公共机构节能工作水平的整体提升。二是夯实办公用房管理。牵头完成市委部署的十三届省委首轮巡视发现县（市、区）突出问题中“办公用房清理”方面的整改落实工作。强化办公用房权属统一管理，对市级机关房产逐步办理产权过户手续。科学整合、有效利用现有腾退办公用房资源，全年调剂办公用房xxxxx多平方米。加强维修项目监管，规范办公用房建设、维修改造等相关工作流程，完善项目鉴定和审核、审批程序。三是推进公车改革和公务用车管理。在前期制定完成我市企事业单位公车改革实施工作方案、实施意见（征求意见稿）的基础上，按照省公车改革办的统一部署，筹划、推进我市企事业单位公务用车制度改革。加大保留车辆使用监管力度，同时，切实保障好重要公务、下基层调研、跨区域出差和突发情况下公务出行用车需要。四是规范资产、经费管理。完成xxx家市级行政事业单位xxxx年新增通用资产配置计划审核，核减xxx万元。会同市有关部门对xx多家部门（单位）国有资产管理情况进行专项检查，提出整改意见和要求，促进资产规范管理。严格执行各项财经纪律和财务管理制度，做好xx家经费归口管理单位预决算编制、预算执行以及日常报支、工资发放等工作。我局连续xx年获评“市预决算编制工作先进单位”。五是丰富绩效管理内涵。在我市政府绩效管理考核中专门设立了“机关事务管理”专项考核目标，将机关事务管理相关工作的考核指标综合列入其中，加强平时督查，严格年终考核，切实把该管的管住、管好、管到位。
二、进一步夯实工作基础
一是全力以赴保障好重大活动、重要会议。xxxx年重点保障了市“两会”、市委五届三次、四次全会、市委工作会议等xx多次重要会议和重大活动，多次得到市领导的好评。二是优质高效抓好工程项目建设。高质量完成各项工程建设任务，进一步提升精细化管理水平。完成市政府、人大、政协相关会议室和两个电视电话会议室的高清视频系统升级改造。承担市纪委、市监察委机关办公用房建设改造任务任务，相关工作紧锣密鼓加以推进。三是认真做好政务服务保障。落实好各项安全管理制度，利用重要节假日，先后组织xxx多人次对各类设备设施xx多个项目进行集中维保和检修，消除安全隐患xx起。优质高效做好餐饮、洗理、健身、保洁、维修、邮政、文印图影等日常政务服务，每季度开展服务满意度调查满意率保持在xx%以上。机关幼儿园适应社会发展新要求，不断探索和完善管理机制，整体教育质量和社会知名度进一步提升。四是局属后勤企业稳定发展。府园公司在管理环节、服务环节、餐饮环境上下功夫，作为“守信社会法人”列入x市诚信红榜。物业公司严抓管理、优化服务，获评“xxxx年度x市服务质量奖企业”，连续x年获得“x市劳动保障诚信示范企业”荣誉称号。装潢公司、花木公司、汽车公司坚持以质量求生存，整体保持平稳运转。
三、进一步加强自身建设
一是切实抓好机关党建工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进基层组织建设和党员队伍建设，将基层党建工作与纪律建设、作风建设、效能建设有机结合，学习型、服务型、创新型党组织建设取得新成绩。扎实开展“大走访大落实”活动，联合xx镇党委、政府开办雕艺培训班，推进创业富民工作，得到市活动办的充分肯定，新华网、新浪网、《求是》《群众》等多家媒体进行了报道宣传，央视新闻联播和朝闻天下节目播放了我局活动的画面。认真完成年度帮扶工作目标任务。加强对局共青团、妇委会等群团组织的领导，不断增强群团队伍凝聚力和战斗力。二是切实抓好党风廉政建设。充分认识当前反腐倡廉工作的新形势，坚决贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设的工作部署，重点抓好宣传、教育、监督、执纪、问责等重点工作，切实维护现有良好工作局面。坚持把功夫下在平时，常敲“警示钟”，常吹“廉政风”，常打“预防针”。三是切实抓好队伍能力建设。全方位加强和推进人才队伍建设，针对现有人才队伍结构，制定培训教育工作计划，依托机关后勤学习讲坛，开展“集中培训月”活动，邀请后勤服务行业的专家、老师为干部职工开展精准化培训；组织党性教育干部培训班，邀请专家授课，提升能力素质；组织开展知识竞赛、技能比武、岗位练兵等各类活动，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性。
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