一、主要做法
1以政策为依据，以服务为宗旨，认真做好工伤认定工作。过去的一年，我们针对当前农民工、各类企业参加工伤
保险人数日益增多、工伤事故调查较为复杂的实际，从“准、快、细”三个方面扎实做好工伤认定工作，切实维护受伤职工和用人单位的合法权益。一是做到“准”在工伤认定过程中严把工伤认定申请受理关，认真审核用人单位或个人提供的工伤认定申请，确保每一起工伤认定的准确性。二是做到“快”接到工伤认定申请后，对提供所需材料齐全的，当场受理，及时组织人员开展调查取证，经调查事实清楚、证据确凿的，在最短的时间内完成认定工作；三是做到“细”.在进行工伤认定时，加强了对企业法人和现场旁证人员工伤认定、工伤保险政策的宣传，深入细致的做好调查核实工作，努力减少行政诉讼案件的发生。总结此项工作，我们认真做好政策咨询解答，对企业职工所涉及的工伤认定方面的政策予以指导，对企业职工工伤认定申请进行认真细致审核。通过我们细心工作，避免和减少了职工因工受伤利益受损而引发的行政复议、诉讼等案件。x-x月份共接收工伤认定申请xxx起，依法做出工伤认定xxx起，其中放弃不报xx起，保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿，有效地维护了企业和职工的合法权益。
2、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。
全体科室工作人员都能够通过各种途径学习科学发展观理论。积极参与局开展的“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展观排头兵”活动。不断地提高股室全体人员的思想政治觉悟、业务素质、服务意识及工作能力。
二、下一步工作计划
一、严格按照有关法律法规和条例办事，不断完善工伤认定工作，提高企业和职工的工伤保险意识，特别是强化建筑施工、铸造、环保、化工等高风险行业企业依法参加工伤保险，确保劳动者权益，维护社会稳定。做到依法行政，按章办事，努力提高办事效率，尽量减少行政诉讼官司案件；强化为职工服务的观念意识，淡化行政审批意识，积极树立为企业职工服务的宗旨观念，优化办事流程，简化办事程序，认真做好审批前、审核中各环节的指导服务，切实把工作做实、做细，做到让群众满意。
二、全面提高科室人员的业务素质和综合能力，建立健全科室内部管理制度，细分细化工作分工，责任到人，提高服务质量。做到业务熟悉，态度和蔼，责任心强，耐心细致地为企业员工及一切来访人员排忧解难。
三、加强工伤认定、劳动能力鉴定管理工作。工伤认定、劳动能力鉴定是工伤保险的基础工作，是职工享受工伤待遇的先决条件。我们将通过加强社会保险法学习、定期组织科室人员观看工伤认定、劳动能力鉴定案例分析会、准确把握尺度，提高我市工伤认定、劳动能力鉴定水平，提高工作人员的执法水平和服务素质，切实推进队伍建设。
四、是加大工伤保险政策宣传力度。通过广播、报纸、电视等新闻媒介，以新闻报导、专题讲座、政策咨询、知识竞赛等多种形式加大国务院《工伤保险条例》宣传力度，提高企业和劳动者的参保意识、维权意识和劳动保护意识，减少工伤事故的发生。
社会保险法的出台，为工伤保险发展提供了制度保障也对工伤保险工作提出了更高要求。
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