xxxx年，我局将以党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区委区政府的部署要求，紧紧围绕高质量发展主题，不断解放思想，深化改革创新，以人民为中心，以作风为保障，进一步稳就业、强保障、促改革、增动能、惠民生、优服务，全力推进人力资源和社会保障事业高质量发展。
（一）坚持稳就业、促创业。一是强化服务平台建设。加强村级人社平台建设，提升服务水平。加快推进公共实训基地建设，将其打造成为高技能人才培训基地，为企业培养输送素质过硬、技术精湛的技能人才。二是促进重点群体就业。三是狠抓职业技能培训。围绕我区产业发展需求，大力开展就业技能培训、创业培训、家政服务培训等各类培训，实现更高质量就业。
（二）着力强社保、惠民生。一是加强政策宣传，提升全面参保意识。做好社保卡发放工作，争取社保卡查询账户开放至乡镇街道一级。二是做好企业养老保险和城乡居民养老保险生存认证工作，探索推进机关事业单位养老保险线上生存认证，确保基金安全。三是完善工伤保险认定流程，建立健全工伤预防机制，按要求做好工伤保险基金市级统筹工作。四是扎实做好失业保险工作。落实技能提升补贴政策，实施失业保险金“一证申领”。
（三）注重聚人才、强管理。一是继续做好人才引进和社会招聘工作，确保人事考试“零事故”。完善事业单位人才流动、考核、培训、奖惩等管理制度，为xx发展提供人才保障。二是规范职称评定工作，为优秀专业人才脱颖而出搭建平台。三是根据国家工资政策规定，切实加强工资管理，做好全区机关事业单位到龄职工的退休审批工作。
（四）坚决维权益、促和谐。一是做好治欠保支工作，有效维护农民工合法权益。二是科学开展仲裁工作，推进劳动仲裁信息化建设。三是积极推行工资集体协商，建立健全职工工资正常增长机制。四是持续抓好信访、和谐劳动关系、安全生产、扫黑除恶等平安维稳工作， 加强舆情监测和有效应对，妥善处理行政复议和行政诉讼，最大限度消除人社领域不和谐、不稳定因素。
（五）持续抓队伍、强素质。一是坚持制度建设与创先争优融合。把制度建设作为抓手，严格按章办事、按章操作，把权力关进制度的笼子。筑牢基金安全“防火墙”，对标打造全国人力资源社会保障系统优质服务窗口，为群众提供更加便捷优质的服务。二是坚持锤炼队伍与提升服务相融合。以过硬的“政治素质、责任担当、能力本事、工作作风”为目标，不忘初心、牢记使命，通过进一步严纪律、强管理、促业务等举措，切实增强人社干部“服务群众、服务基层、服务企业、服务人才”的意识。
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