工会工作总结范本例文【一】
一、2020年工作总结
在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，服务全市工作大局，紧盯职工需求导向，深入推进工会改革，大力打造工会品牌，不断做实工会服务，各项工作取得新成效。组织召开了市工会第八次代表大会，全面客观总结五年来x工会工作的成效、经验和不足，分析了今后五年面临的机遇和挑战，确定了“十四五”期间x工运事业的愿景目标、发展蓝图和抓手路径，选举出新一届工会领导班子，向全市职工吹响为x蝶变跃升、跨越式发展建功立业的总号角。市总工会被全国总工会评为“x杯”竞赛优秀组织单位、“网聚职工正能量 争做中国好网民”专题征集活动优秀组织奖、财务工作先进单位，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋同志对x市、南湖区工会工作作出批示肯定。
（一）以红船精神为引领，擦亮最鲜艳的革命红色，全市职工听党话跟党走的信念更加坚定
党的领导全面加强。组织全市职工和工会干部深入学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记在x考察时的重要讲话、在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话等精神，引领全市职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。坚持以政治建设为统领，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，积极配合任内经济责任审计“回头看”，彻底整改问题，切实把党的全面领导贯穿到各个方面。
思想教育不断强化。坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，大力宣传践行“勤善和美，勇猛精进”xx人文精神的生动实践和先进典型。遴选113名劳模（工匠）组建宣讲团，深入开展“红船精神”进企业活动416场，承办“我心向党”全省劳模工匠党的十九届五中全会精神百场宣讲启动暨集体备课活动，组织职工诵读比赛，传播党的声音、宣扬红船精神、讲好劳模（工匠）故事。积极参加全国“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动，收获13个奖项，其中3项为全国一等奖或最佳奖，2件作品入选中国工会数字资源库。
先进作用更加彰显。深入实施劳模先进选树培育工程，8名职工获评全国劳动模范和先进工作者，通过各类媒体发起“礼赞劳动美 奋进新征程”学习先进热潮。点赞评选30名“最美x人·最美职工”和30名“优秀职工”，表彰市“五一劳动奖状”28个、“五一劳动奖章”81名，连续第八年开展“朵朵鲜花送劳模”活动，宣扬劳模工匠先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
（二）以创业创新为动力，擦亮最活跃的经济蓝色，广大职工在推进x高质量发展中主力军作用更加明显
全面助力“两战赢”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，市总工会坚决贯彻市委、市政府的决策部署，深入开展“安心返嘉、齐心建嘉、暖心爱嘉”活动，得到省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡，市委张兵书记等省市领导的批示肯定。工会志愿服务队被市委市政府授予“x市抗击新冠肺炎疫情先进集体”，18名机关干部驻点企业“当一周HR”，协助企业复工复产。
稳步推进产业工人队伍建设改革。先后多次召开协调会、推进会，梳理明确29项重点工作任务清单，组织成立13个产业工人队伍建设改革工作指导组，指导开展“5+5+X”工作。各县（市、区）相应出台实施方案，明确产改路线图，坚持先试先行，确立嘉善县、平湖市和4家非公企业为省级试点，10家企业为市级试点，以点带面、以点促面，积极探索符合x实际的改革路径和举措。
积极助推“四大会战”。深入开展“争当创业创新排头兵 争做‘四大会战’主力军”活动，召开推进会，向4位行业和职工代表授予劳模（工匠）攻坚队队旗，号召全市职工投身“四大会战”。召开“百年百项”和长三角一体化重大项目建设立功竞赛现场推进会，总结经验成果，深化推进立功竞赛。启动火车站改造项目、市区快速路环线工程等“四大会战”重点工程立功竞赛，开展“双百攻坚”行动。实施“名师带徒·匠心传承”活动，建立名师档案库，全市1100余对师徒完成结对，覆盖规模以上企业。
（三）以职工群众为中心，擦亮最厚重的文化青色，广大职工的生活更加美好丰富
普惠服务有声有色。调整职工医疗互助模式，将普惠性政策调整为大病救助性政策，全市参保职工56.8万人，报销2910.7万元，惠及49803人次。推动“嘉工e家”入驻“微嘉园”，线上线下融合开展职工普惠服务，“心灵氧吧”职工心理志愿服务队入选市“暖心扶企帮帮团”，建设心理咨询服务示范工作点110个。组织开展农民工“求学圆梦行动”“学历与能力提升行动”，为450名职工“圆梦”，为1059名提升学历、能力的职工提供资金补助。继续开展“美好生活能量站”文化普惠活动，线下送课7次、线上开课22场、阵地办51场，惠及职工11410人次。
文体活动丰富多彩。组织各级工会开展文化展演547场、体育活动237场，引领职工文体活动进基层、进企业、进工地。 “致初心”职工摄影队开展“我在x挺好的”“高温下的坚守” 等公益摄影活动，为百名一线职工拍摄迎新照，受到职工欢迎，点赞一线劳动者，被新华社、x新闻等媒体报道。工会人自创的《“战疫”三字歌》《守望》等作品在网络广泛传播。联合市文广旅游局推进文化馆企业分馆建设，创建全国职工书屋2家、省级5家、市级30家。连续第5年组织书法名家进企业、进园区为职工写春联、送福字。
网上工会更具吸引力。在“一网一微”新开设“技能强国”“在线就业”两大栏目，满足职工群众在线学习、就业需求。建立完善会员实名数据库，录入工会9236个、会员89.02万人，基本实现与省总工会、市级部门数据交互。“x工会”微信端开展网上普惠活动10项，2.5万人次参与线上活动，平台浏览量212.5万次，综合排名位居全省工会系统和市级机关部门前列。x工会网上职工之家被评为“全国工会互联网+普惠服务优秀平台”，网上工会服务力引导力显著增强。
（四）以共建共享为目标，擦亮最灿烂的生活金色，广大职工的幸福感获得感安全感不断提升
“六稳”“六保”工作当好样板。深入开展以稳岗保就业、免费学技能等九项工作为主要内容的“百日行动”，举办线上线下招聘会58场次，开展就业援助活动217场次，推荐就业87000余人次。广泛开展职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动，组织市级技能竞赛52场、镇级以上竞赛246项，90余万职工参与，培育高技能人才800余人。联合有关部门修订职工疗休养政策，标准从2000元/人·年提高到3000元/人·年，推动市内职工疗休养全面展开。为企业减免工会经费1.57亿元，返还小微企业2447万元。联合x银行推出小额贷款项目“工惠贷”，着力缓解小微企业和职工融资压力。
解困脱困工作扎实有效。对困难职工采取“一人一表”动态管理，全市共建档565户，实现精准化帮扶。慰问困难职工、低收入职工及一线防疫人员15456名，发放帮扶款物502万元。继续开展“心连心”大病救助，为16户对象发放救助款9.3万元。积极开展“金秋助学”活动，资助困难学生78人，发放救助款53.66万元。
和谐劳动关系创建积极有为。开展职工队伍稳定情况排查专项行动，畅通预警信息报送渠道，建立基层工会矛盾信息上报点312个、劳动争议调解组织2249个。组织“尊法守法·携手筑梦”公益法律宣传活动725次，辐射职工25705人，发放资料58139份。开展“深化‘x杯’安全促发展”竞赛活动，现场宣讲30场，推出5期网上安全知识竞赛。推动“三治融合”进企业，为工会助推市域治理现代化创出路子，受到省总工会肯定推广，2家单位获评全国厂务公开民主管理工作先进单位。
（五）以融合发展为主题，擦亮最动人的生态绿色，广大职工的生活环境更加优美
全力服务首位战略。成功举办长三角区域城市工会羽毛球、乒乓球邀请赛暨趣味运动会、环太湖城市工匠论坛等活动，勇夺环太湖城市龙舟赛桂冠，组队参加长三角城市网络安全、叉车司机、美妆技能等竞赛活动取得好成绩。协调市长三办确定长三角一体化发展重大项目建设立功竞赛活动内容、周期等事宜，继续开展“吴根越角”金嘉毗邻系列立功竞赛。大力支持嘉善县总工会推进长三角生态绿色一体化发展示范区建设，出台了具体实施方案。
助力生态文明建设。深入开展“百万职工绿色同行”活动，组织保护生态环境的劳动和技能竞赛活动，提升环境治理水平。深化“创美丽厂区、建快乐车间、做文明职工”专项行动，推进美丽厂区创建“十百千”工程，培育选树市级美丽厂区示范单位和优秀单位各10家，大力宣传爱国卫生、垃圾分类、节能减排等绿色生活方式，建强“五彩禾工”职工文明实践服务队，参与“礼让斑马线”等公益活动，积极助力国家生态文明示范市创建。
助力美丽镇村建设。围绕乡村振兴战略，加大民宿农家乐、农村电子商务等涉农组织和行业的工会组建力度，积极参与乡村治理体系建设。摸排各类疗休养资源，指导各级职工疗休养基地改善功能设施，提升服务水平，9家单位被省总工会命名为省级职工疗休养基地，促进乡村旅游发展。组织乡村文化技能竞赛，组织劳模工匠技术服务队送技能下乡村，助力乡村产业发展。
（六）以“五力”工会为样板，扛起新时代工会人的新担当，工会组织吸引力凝聚力战斗力明显增强
持续深化工会改革。召开基层改革和基层组建现场推进会，深化提升3家省级重点培育单位，推广总结改革经验，全市域推进基层工会改革。持续开展职工入会集中行动，民宿行业、乡村厨师行业、健康产业协会、村（社区）工作者、电商主播企业等一批新经济新业态新群体组织建立工会，实现了新突破。
注重加强监督审计。提高工会财务和资产规范化水平，全市1616家基层工会使用云平台进行会计核算，完成县级以上工人文化宫清理整改和功能恢复。对8757家单位工会经费计拨上缴情况进行了抽查，整理汇编年度工会经审规范化建设材料。
不断强化自身建设。坚持和加强党的全面领导，落实领导干部“一岗双责”职责，召开党风廉政建设工作会议，逐级逐人签订《党风廉政建设责任书》《意识形态和网络舆情责任书》，不断加大“清廉工会”“清廉机关”建设。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展“网格连心、组团服务”活动，进一步转变机关作风。
关于贯彻落实省委、市委疫情防控要求方面，市总工会主动作为，主要做了三个方面工作：一是发出一封倡议书。倡议全市职工“疫情防控不放松，留在‘嘉’里过大年”，号召广大职工留在x过年，尽量减少走亲访友。二是送出新春大礼包。走进企业送文化活动，走近职工送迎新摄影，节日期间送优惠措施，网上平台送健康栏目，微信公众号送美食制作。三是暖心留嘉有举措。各级工会纷纷出台措施，做好暖人心、聚人心工作。比如，桐乡市总工会春节期间将送“年夜饭”进企业，并为职工提供免费文化培训和技能培训；秀洲区总工会给予留嘉职工邮寄年货的快递补贴；海宁市部分企业采取向留嘉职工提薪的方式留人；南湖区宏丰机械准备向留嘉职工发放180万元慰问金。
二、2021年工作基本思路
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划的开局之年，是x育先机开新局、蝶变跃升的关键之年，是打造红色工会、实干工会、为民工会、数智工会、品牌工会的深化改革之年，也是锻造唯实惟先、善作善成堪当现代化重任工会干部队伍的强基固本之年。对此，我们将深入贯彻落实市委八届十一次全会精神，以“建党百年工会行”系列活动为重要抓手，强化思想政治引领，拓展建功立业平台，增强维权服务实效，激发基层动力活力，深化工会改革创新，推进xx产业工人队伍建设改革，团结动员全市职工为奋力建设“五彩x”、打造“重要窗口”中最精彩板块，推动x蝶变跃升、跨越式发展作出更大贡献！主要抓好六个方面工作：
紧紧围绕一条主线。以庆祝建党一百周年为主题，深入开展“建党百年工会行”系列活动。深化“红船精神”进企业教育实践活动，建强劳模工匠宣讲团，深入基层开展活动100场。承办第八届全国职工摄影展、“我心向党”全省职工大合唱决赛，举办职工书画展暨长三角城市职工书画邀请赛、职工摄影展、职工合唱赛、职工演讲赛等展览比赛，启动“奋进‘十四五’建功新时代”线上系列活动，展示职工风采，凝聚红色力量。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中国工会史学习教育活动，引导各级工会干部不忘历史、不忘初心，知史爱党、知史爱国。
继续深化两项改革。一是深化基层工会改革。聚焦增“三性”、去“四化”，按照“党建带群建、区域化群建、群团共建”的思路，加强基层群团资源整合。及时总结推广试点基层工会改革经验，在建机制、强功能、增实效上下功夫，破解基层工会“四缺”问题。敢于打破传统观念，推进工会组织建设向高质量外资集聚地、新经济组织、新社会组织、新兴领域、新型群体等延伸，大力推进货车司机、快递员等群体入会，力争在新产业、新业态、新群体领域中发展工会会员10000名。二是深化产业工人队伍建设改革。健全完善体制机制，指导试点地区、企业总结经验，以点带面推进产改工作，实现规模以上企业覆盖50%。落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，推动职业教育向多层次拓展、技能评价向多元化延伸、人才培养向多渠道覆盖，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。深入开展“十百”行动，宣扬百名劳模工匠，选树百名操作能手，评选百对最佳师徒，组织百场技能培训，举办百场技能竞赛，开展百项立功竞赛，推广百项创新成果，提升百个创新工作室，查找百个最大安全隐患，动员百万职工岗位练兵，助力中心工作高质量完成。
大力弘扬三大精神。一是大力弘扬劳动精神。引导全市劳动者围绕市委、市政府工作大局，为推进x蝶变跃升、跨越式发展贡献力量。以示范性立功竞赛为引领，推进“百年百项”和长三角一体化发展重大项目建设立功竞赛，不断提高竞赛覆盖面、技术含金量、职工参与面。切实加强与长三角、环太湖等城市工会合作交流，创新服务载体，共享服务平台，共建服务机制。合力推进嘉善县工会工作创新发展，力争在全国工会系统产生一定影响，助力答好长三角生态绿色一体化发展示范区建设“联考卷”。二是大力弘扬劳模精神。加大劳动模范选树培育力度，继续开展“朵朵鲜花送劳模”“最美职工”点赞评选等活动，全方位宣传劳模先进事迹，号召全市劳动者对标先进、学习先进。充分发挥劳模（工匠）宣讲团、志愿服务队作用，主动深入到工厂、学校、社区和重点工程建设现场开展志愿服务活动。鼓励劳模积极履行社会责任，积极参与党政和工会组织的重要工作，充分体现劳模的先进引领作用。三是大力弘扬工匠精神。深化“x工匠”“x工匠”选树培育，宣扬一批“红色工匠”，继续开展“名师带徒·匠心传承”活动，不断完善名师档案库，充分发挥各级工匠传帮带作用。以企业密集、产业聚集区域为重点，深入开展职工技术创新竞赛，联合相关单位举办3场省级职工技能竞赛。研究出台《x市劳动和技能竞赛管理办法》，参照省级竞赛做法争取配套的荣誉和资源，全年力争开展技能竞赛250场次，规上企业参赛率达50%以上。推动政府和企业共同加强职工创新创业平台建设，命名市级劳模（工匠）技能创新工作室15家左右。推动企业普遍开展以技术革新、发明创造、合理化建议、节能减排等为主要内容的“五小”活动，激发职工创新潜能，促进创新成果转化。
扎实开展四项服务。一是开展维权救助服务。开展春风行动、工会技能培训促就业行动、“阳光就业”等就业服务，促进各类人员就业创业。深化“x杯”安全竞赛，维护职工生命安全和健康权益。加大“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务力度，完善线上线下维权渠道，提升法律服务质量，关心关爱农民工群体。积极探索“工会+人社+法院”劳动争议多元化解模式，推动建立三家法律文书互认制度，形成调解、仲裁、诉讼“全链式”劳动关系矛盾化解机制。扎实开展“红船帮扶”关爱行动，“心连心”大病救助、工会“四季送”等活动，进一步加大困难职工生活救助、医疗救助、教育救助、就业救助的保障力度。二是开展职工普惠服务。继续探索“互联网+”工会普惠服务新模式，联动各级工会开展贴近会员需求的普惠活动，打造一批精品服务品牌。实施改革后的职工医疗互助政策，年中根据实施情况进行调整，注重向大病和困难职工倾斜，与医保报销一站式结算，实现参保“网上办”、报销“零次跑”。结合实际修订疗休养政策，组织开展一线职工疗休养活动，带动各级工会广泛开展疗休养活动，提升职工疗休养获得感。优化职工文化培训项目，丰富选课模式，以文艺轻骑兵、小分队等形式送文化进基层、进企业，加大职工书屋、农民工文化家园的建设力度，竭力满足职工文化生活需求。三是开展技能培训服务。聚焦数字经济、高端装备制造、电商等战略性新兴产业，深入开展“学历+技能”双提升行动，线上线下同步推进技能培训。扩大各级工会职校职工技能培训规模，用好线上技能培训通道，根据大型企业或产业园区实际需求新建培训点。加强职业技能培训，强化与市人力社保局、市教育局等部门的合作，加大工会经费支持职工免费技能培训的力度，全市免费培训职工1万人次以上，实现技能晋升5000人次以上。四是开展工会志愿服务。推进工会志愿服务制度化，坚持“党建引领、共建共享，职工为本、服务社会”要求，完善工会志愿服务体系，拓展服务领域，围绕社会治理、文明创建、垃圾分类、文明礼让、环境整治、法律援助、技术服务等方面开展志愿服务，增强工会影响力和社会认同感。开展工会志愿服务100场，培育选树特色典型志愿团队（个人）10个。
积极打造五个载体。一是打造和谐劳动关系示范城市。坚持协调劳动关系“三方四家”会议制度，定期研究劳动关系问题，加强劳动关系监测点建设，排查劳动关系领域矛盾风险点。普遍开展集体协商，参与最低工资调整，积极参与“无欠薪”行动，提升职工幸福感获得感。深入开展和谐劳动关系创建和“双爱”活动，完善劳动关系和谐指数评价体系，着力打造和谐劳动关系示范市。推广“三治融合”进企业经验，完善职工代表大会为主要内容的职工民主管理制度，有效融入基层社会治理体系，积极发挥工会在推进社会治理现代化中的独特作用。二是打造网上工会x样板。推进网上职工之家平台机制建设，完善服务模块功能，实现工作上网、服务上网、数字赋能、精准服务。“一网一微”的信息发布做到准确、及时，扩大社会影响力。加强工会系统线上平台的深度融合、互联互通，建设规范统一、协同互动的工会微信矩阵。用好“微嘉园”平台“嘉工e家”模块，提升服务能力、扩大覆盖面，打造网上工会x样板。发挥“清朗禾风”网络文化志愿者队伍作用，做好网上舆论引导。积极参加“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，创作、选送优秀作品。三是打造心灵氧吧示范点。积极构建线上线下职工心理服务体系，助力平安x、健康x建设。建强“心灵氧吧”职工心理服务志愿者队伍，构建职工心理服务工作网络，开展职工心理测评普查，深化拓展心理服务。充分发挥百家市级示范心理服务室作用，用好网上职工之家平台“心灵氧吧”，做好在线咨询解答和心理疏导，及时推送心理健康资讯，进一步加强对职工的心理关怀。四是打造美好生活能量站。完善“美好生活能量站”培训体系，重点拓展一批基层小站，“线上播、线下送、阵地办”，深化线上线下融合培训模式。开展职工需求调研，精心选择一批职工需求大、参与人气旺的培训科目，不断丰富“五美课堂”课程内容。“致初心”职工摄影队扎根企业、扎根工地、扎根一线职工，开展公益摄影活动；培育基层文艺工作骨干队伍，创作优秀文艺作品，打造工会文化品牌，不断丰富职工精神文化生活。五是打造美丽厂区。深入开展“百万职工绿色同行”行动，组织保护生态环境的劳动和技能竞赛活动，深化“创美丽厂区、建快乐车间、做文明职工”专项行动，培育选树市级美丽厂区创建示范单位和优秀单位各10家、县级“美丽厂区”100家、镇（街道）级“美丽厂区”1000家。发挥“五彩禾工”职工文明实践志愿者队伍的作用，提升职工文明素养，助力推进美丽x建设。
不断提升“六大”能力。对照弘扬红船精神、践行初心使命的高要求，不断提升知要求、明方位、抓落实、敢督导、当参谋、善总结的能力，建设一支唯实惟先、善作善成堪当现代化重任的工会干部队伍，打造忠诚于党的红色工会、唯实惟先的实干工会、共建共享的为民工会、高效协同的数智工会、创新创优的品牌工会，充分展现红船起航地工会干部的应有状态、应有担当和应有追求。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化开展“当一周工人，体工会初心”和“网格连心、组团服务”活动，进一步转变作风。推进“清廉工会”“清廉机关”建设，支持配合派驻纪检监察组工作，抓好警示性教育，加强监督问责，确保不发生违法违纪问题。
工会工作总结范本例文【二】
为贯彻落实区总关于非公企业工会属地管理工作的会议精神，我们严格按照非公有制企业属地化管理的要求，积极开展工作。
主要做到“四个到位”：
一是宣传发动到位。我们通过横幅、宣传栏、黑板报，以及利用各种会议进行大力宣传，使广大非公企业充分认识到非公企业工会工作实行属地化管理是与时俱进的必然要求，是落实十六大提出的“两个不动摇”的重要举措。同时，我们还将区总建工发（XX）17号文及实施意见分别复印下发到各基层单位，做到了家喻户晓，人人皆知。
二是组织力度到位。街道成立了以分管副书记为组长，街道工会联合会主席为副组长，各行政村工会主席及有关人员组成的9人工会工作领导小组；制定了沙洲街道非公企业属地化管理工作实施计划，分四个阶段有计划按步骤地进行落实。
三是责任落实到位。面对大规模拆迁的不利形势，我们将此项工作，采取以村为单位实行分片包干，明确责任，开展好调查摸底工作。第一阶段要求各行政村从7月1日到7月10日对辖区内所有企业单位进行一次拉网式调查摸底，登记造册，确保不漏一家非公企业。第二阶段，要求各行政村从7月15日到7月底对辖区内所有领取营业执照的个体工商户进行调查摸底，同时，结合南苑工商所提供的个体经营户花名册，逐一进行核对。目前除已列入河西拆迁范围内的企业不作登记外，街道共有非公企业102家，其中外资企业9家，私营企业23家，个体户70家，分别占全街道非公企业的9%、23%、68%。职工总数为2607人，其中外资企业542人、私营企业xx92人、个体户173人。街道已建立工会组织的非公企业92家，其中工会小组82家，未建立工会组织还有10家（人数均为25人以上）。
四是巩固提高到位。我们在理顺非公企业工会工作属地化管理的基础上，按区总工会提出的“两手抓”的要求，针对已建立的工会组织工作存在的薄弱环节，我们突出重点，狠抓各级工会的制度与网络建设，街道、村和企业工会均做到主席、委员职责，工作计划，组织网络全部制板上墙，增加了工作的计划性和透明度，使各项台帐资料齐全规范，各项管理制度健全，如今工会干部心中做到“三清”：基层工会底数清、职工会员人数清、制度职责心中清，为下一阶段即将建立工会组织的单位起到了示范带动作用。
通过上述工作的扎实开展，我们有以下几点工作体会：
一是党政领导的重视是理顺非公企业工会隶属关系的前提。我们将区总工会的会议精神、要求及时向街道工委作了汇报，得到了党政一把手的高度重视，街道工委专题召开了由基层工会主席、居委会书记、各村书记、驻地企事业单位负责人参加的会议，对活动要求进行研究部署，明确街道分管书记负总责，工会总牵头，按照“五有”（有计划、有研究、有落实责任人、有总结、有检查验收）要求，扎实有效地开展工作。所以，我们感到工会组织所开展的活动只有在党委的领导下，积极主动地争取党政领导的关心和支持，工作才能上层次、上水平，工作才会有力度。
二是企业支持是理顺非公企业工会隶属关系的关键。实践告诉我们，在新的历史条件下，工会工作只有紧扣企业的中心工作，我们做工作才能百尺竿头，更进一步。为了进一步推动这项工作顺利开展，我们工会多次上门找企业领导加强感情联络，取得他们的理解和支持。同时，我们工会对家庭生活困难的企业职工坚持开展结对帮扶活动，帮助企业职工解决子女上学等实际困难，赢得到了企业领导的赞誉，通过开展一系列活动，使一些私营企业在调查登记过程中由推诿不配合到主动支持，还抽调专人积极支持我们的工作。因此，我们只有真心实意地为企业着想，为企业服务，双方的工作才会形成互动效应，我们才能在工作中掌握主动权。
三是提高组织程度是理顺非公企业工会隶属关系的保证。街道领导不但在思想上高度重视，而且在人员安排上充分保证，使从事这项工作的人员有时间、有精力，全身心投入到工作中。街道领导还多次会同村干部到企业，与企业领导沟通，跟企业领导协调，使非公企业工会属地化管理工作如期进行。
下一步工作打算：
一、成立街道非公有制企业工会联合会，民主产生新一届工会联合会委员。
二、本着先组建后规范的要求，对25人以上的企业计划在9月底全部组建工会，同时“三会”同步率达100%。
三、对新上岗的工会主席计划在10月中旬开展业务培训，使他们尽快进入角色，进一步帮助、指导他们开展好工会工作。
四、创新活动载体，丰富“职工之家”建设内容。针对我们街道食品行业多的特点，我们将组织他们在生产经营中开展“奉献在岗位，争当‘十佳操作标兵’、‘十佳名誉职工’”评选活动。举办“外来务工者”专场文艺晚会和十一歌唱祖国职工文艺汇演以及乒乓球、扑克牌比赛，以此提高我们工会工作有特色、上水平，为实现“两个率先”目标做出应有贡献。
工会工作总结范本例文【三】
20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。
三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业
教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。
透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“20xx年xxx青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。
一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。
二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。
三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，个性是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去，展望未来，20xx年我们计划将继续针对“合理化推荐工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
工会工作总结范本例文【四】
为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于10月中旬开始有计划、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。
一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。
1、制定计划，有计划地开展活动。工会小组根据活动的通知要求，制定了开展活动的计划，使各个部门在活动中，根据活动的内容及时间安排，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。
2、统一思想，提高健康理念。为了积极引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体
育活动的开展情况召开了会议，积极倡导全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造积极健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。
3、克服困难，部门精心安排。各个部门根据自己的工作性质和工作安排，积极克服那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵活激动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。
二、整合资源，扎实有效地开展工作。
1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门，由各个部门按照活动计划具体实施。在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具有趣味性和效果性。
2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服锻炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。
3、活动时间的灵活性。针对个别部门日常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵活多样，取得实效”的办法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进行散步锻炼，早上时间进行跑步锻炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。
三、加强团结，增进了解，提高了效率。
群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工提供了相互交流、相互了解的机会；不但提高了团队意识，而且增强了职工的凝聚力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“锻炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。”
通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧张的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特别现在正处于我院的示范院校建设时期，更需要我们有一个健康的体魄去面队这场光荣而艰巨的硬仗，达到心往一处想、劲往一处使的目的。
四、增强竞争意识，体现活动实效。
为了检验活动的效果情况，我们起草了《关于机关第六工会小组开展教职工体育比赛的通知》，根据职工的意愿，选定了活动比赛的项目，制定了比赛的规则，成立了比赛组织小组，拟订了比赛方案。于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动比赛，在比赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成绩。通过比赛，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增强了大家干好工作的信心和勇气。
工会工作总结范本例文【五】
根据区关工委20xx年工作意见精神，在区关工委的正确领导下，在镇党委、镇政府的重视和支持下，以及有关单位的大力配合下，今年我们镇关工委采用多种形式，做了以下一些工作，现简要作一些总结。
一、以构建社会主义核心价值体系为重点，切实加强青少年思想道德教育。
以改革开放30周年、迎接x奥运会、贾汪解放60周年等重大事件为契机，充分发挥镇宣讲团、报告团的作用，从开展文明礼仪教育、孝敬父母、关爱他人入手，结合青少年的年龄特点和身心发展规律，全面提高青少年德育素质，引导青少年树立社会主义荣辱观，培养他们理解、宽容、谦让、城市的待人态度和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明举止，营造迎奥运、讲文明、树新风的深厚氛围，开展向身边得到的模范学习，在青少年中树立鲜明的价值导向。我真各中小学均能充分利用现有的宣传栏、黑板报、校园文化、电教设备等进行广泛宣传，开展文明礼仪知识普及教育。如中信中学开展了文明礼仪普及教育班会，制定了班会活动计划，并由学生自己主持班会，班主任和班级全体同学参加，各位同学结合自己学习的感受谈体会，使学生在交流中不断进步成长。又如中心小学开展了正当“校园文明礼仪之星”活动，组织学生从“文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中”入手，要求每天做几件文明事，逐步培养良好的文明行为习惯，并带动和感染了周围的人，是文明之风吹遍校园、家庭、社会和各个角落。
二、按区关工部署，对我真青少年进行了一次素质情况调查。
在12月中、下旬，我镇关工委分别对汴塘中心中学、中心小学、沿河小学、半楼小学这四所学校的五个班级和部分家长，部分老师采用问卷、座谈、访问的方式对部分少年儿童素质状况进行了一次深入的调查，被调查的学生总数为200人，家长30人，教师12人。他们普遍认为目前的素质教育国家重视，教育内容丰富、形式多样，有利于张扬学生个性，促进学生全面和谐发展，提高素质教育。为今后开展社会主义核心价值体系的宣传青少年理想、道德教育等工作打下良好的基础。此次调研活动得到了广大是升级其家长的支持与配合。收到预期的效果。
三、搞好法制宣传、加强对青少年的法制教育工作。
继续认真学习，广泛宣传新修订的未成年人保护XX，切实保护未成年人的身心健康和合法权益。充分发挥中小学法制副校长和校外辅导员的做，采用法制教育专场报告会、图画展等形式，对青少年进行广泛深刻生动形象的法制宣传，由镇关工委靖主任牵头，联合镇司法、妇联、派出所，分别在汴溏中学、中心中学、新集中学和中心小学举行了四场法制专题报告，把法制教育融入到广大青少年的生活和学习中，使他们形成崇法、学法、知法、懂法、守法的良好氛围，受到了预期的效果。
四、配合学校，继续做好留守儿童的关爱工作，为其健康成长创造良好环境。
今年上半年，镇关工委联合镇妇联，对全镇中小学留守儿童做了一次深入的调查，据不完全统计，我镇中小学共有留守儿童596人，已寄宿的有149人，站留守儿童总数的25﹪，多数随祖父母及亲友生活。这部分学生长期缺乏父母的关爱和家庭教育，性格孤僻，学习成绩不理想。针对这一问题，我们积极配合各中小学，认真做好留守儿童的教育和管理工作。具体做法是：建立健全留守儿童档案，定期召开班主任会议，及时了解留守儿童的学习和思想动态，在学习生活上给以关心，并定期家访，家校互动，共同对其进行教育，个小军建立了心理咨询室，及时消除留守儿童的心理障碍，帮助他们排忧解难，并建立代理价章制度，由班主任、任课教师、近亲属等担任代理家长，形成学校、社会、家庭共同教育，促其德、智、体全面发展。
总之，关心下一代工作是一项全社会共同关心的系统工程，在新的一年里，我们将发扬成绩，克服不足，认真汲取兄弟乡镇的先进经验，力争把这一工作做得更好。wWw.CsMaYi.cN 转载请注明
工会工作总结范本例文【六】
xxxx年，xx地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行全会有关精神，督促各县（市）乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。现总结如下：
一、加强工会组织建设
乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。
针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县（市）乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县（市）工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。通过努力，取得了一定的成绩：2004年，全区乡镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比2002年分别增长了58.51%、58.16%。
二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》
为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县（市）乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解。
三、抓制度建设，发挥工会的职能作用
为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗；二是帮助企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。
通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开逐渐为企业主与职工所接受，通过厂务公开，增强了职工的主人翁责任感和工作积极性，促进了企业的健康发展。
为了最大限度地维护职工的生命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必须安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。
四、存在的问题
1、许多企业主对工会组织认识不足，给新建工会带来了一定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。
2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县（市）都是兼职，在工作中常常出现时间冲突的现象。
3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。
五、明年工作打算
1 、继续加强工会组织建设，壮大x地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力。
2、加强宣传工作，继续深入宣传《工会法》，让《工会法》为广大企业主和职工所了解。
3、加强工作力度，通过宣传与协调，使更多的企业接受和重视厂务公开，懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。
工会工作总结范本例文【七】
一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，x杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下：
一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制
公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度
作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之，在今年资金难以保证的情况下，我们采取缓和的办法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍基本稳定。
由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。即六项指标为：质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。按照上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服教育工作，增强遵章守纪的自觉性。
三、建立健全职工生活保障机制，大力实施送温暖工程
几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁荣县城经济作出了一定的贡献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建设多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金周围缺口大，广大职工（会员）都能理解平时不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外伤害保险，并对部分技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行了奖励的办法，从而稳定了职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲。
公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动，受到上级表彰。
在施工中我们按照县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。
对女职工特殊权益保护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：（1）有活动；（2）经费能保证；（3）会员较满意。
四、大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动
多年来，根据我公司工程施工任务情况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。今年对安全生产提出了一定的要求，我们从安全生产着手，施工了监控法，落实了安全生产预案，明确岗位职责，减少安全事故的发生率，受到了上级的好评。推动了安全生产无事故的目标落实，数年被市、县评为安全生产先进单位。
数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励，对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。《如东交通》对我公司“树精品意识，创优质工程”情况作了及时报道，受到了县有关领导的好评。
五、加强职工思想道德建设，争创安全文明班组
近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在项目建设中一方面抓市场，想方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发奋发有为的热情，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过实践使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果达到多快好省的要求。我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作；比质量、赛进度；比安全、赛降耗，既提高质量信誉度，又节约了成本，又增强了信誉度，使职工的精神文明在项目建设中得到发扬和延伸，该工程被市有关部门评为优质工程。
根据县总的要求，我公司工会能认真学习《工会法》，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀项目经理部举办百人诚实守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的局面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的氛围。
公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和奖励。
工会能根据公司生产施工流动分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙比赛，读书竞赛及“学党的基本知识”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰问，并对员工定期实施了健康体检，如期发入了工会福利。
总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度。
虽然我们取得了一点成绩，但存在不少不足：1、工会活动不够正常；2、工会的作用有待进一步加强。
我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调动员工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。
工会工作总结范本例文【八】
今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
文化公司工会围绕着x杯知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着内强素质、外树形象的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实关心二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
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