篇一：作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下： 一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。 工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。 二是学习积极性不足。 在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。 三是工作作风松懈、不够严谨。 表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。 一是进一步解放思想，在创新上下功夫。 牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
篇二：作风建设整改方案
古指发?2010?11号
关于印发《景电工程古浪指挥部
“作风建设年”活动整改方案》的通知
各科、室：
现将《景电工程古浪指挥部“作风建设年”活动整改方案》印发给你们，请结合各自实际，细化具体整改措施，认真抓好整改。
二○一○年六月三十日
主题词： 作风建设 整改 方案 通知 景电工程古浪指挥部办公室 2010年6月30日印发
共印5份
景电工程古浪指挥部
“作风建设年”活动整改方案
根据县“作风建设年”活动统一要求和我部“作风建设年”活动实施方案的具体安排，通过召开座谈会、发放征求意见表、自查找问题等方式，对 “作风建设年”活动进行广泛的征求、查找意见。为确保“作风建设年”活动落到实处，我单位对征求到的意见和建议进行认真梳理和分析，提出以下整改方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“强素质、树形象、创业绩、求实效”为目标，以着力解决黄灌区群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，以更好地服务群众、促进发展为目标，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，在整改中转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极贡献。
二、目标要求
1、思想政治提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识增强，管理水平进一步提高。
3、工作作风转变，服务水平进一步提升。
4、廉政建设加强，机关形象进一步树立。
二、整改内容
（一）存在问题
经过梳理，我部作风建设中存在的问题主要有以下几个方面：一是思想作风方面存在思想观念转变不够彻底的问题；二是学习方面，存在着学习刻苦，但深度不够不足的问题；对一些新政策、新理念，我们及时组织有关培训和学习，但是没有做到深入研究和分析探讨；三是工作作风方面，存在调查不够深入，不够全面的现象。
（二）整改措施
1、加强理论学习，提高自身素质。在整改落实阶段，我们要坚持把学习放到重要位置，坚持领导干部带头，落实学习制度，以集中学习为基础，以周一学习会来深化学习，以科、室学习来强化业务，以平常自学来进行巩固，做到边学习、边整改、边提高、边巩固。开展每月读一本书活动，每周组织一次以上集中学习和讨论，每人定期上交一篇有深度的学习体会文章或报告。在学习方式上采取“请进来、走出去”，重点采用集中辅导、专题讲座、相互座谈等多种灵活形式。在学习过程中，要注重进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使广大党员干部的政治理论素质
和业务本领切实得以提高。
2、加强基层联系，提升服务水平。加强公仆意识教育，做到在思想上贴近群众，在实践中深入群众，在工作中服务群众。坚持和完善领导干部下访、结对帮扶、联系基层等制度，拓宽渠道，广泛听取灌区干部群众的意见、建议，及时掌握民情动态信息，切实为群众办实事、办好事，努力营造和谐的干群关系。
3、加强务实创新，提高工作效率。大力发扬求真务实精神，增强党员干部工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量干部政绩的标准，坚决抑制弄虚作假的歪风。优化工作流程，提高工作效率，从而提高为群众办实事的数量和质量。
4、提倡勤俭节约，打造节约型机关。加强机关干部勤俭节约意识的宣传教育，倡议机关党员干部以节俭作风和清廉形象为节约型社会的创建作出表率。在处理具体事务中，立足于“发扬民主、团结共事”的原则，严格执行民主集中制的各项制度规定，加强领导与各个科、室之间以及干部职工之间的沟通与协调，顾全大局，通力合作，形成“团结和谐、奋发有为、开拓创新、敢于争先”的工作氛围
三、整改要求
（一）加强领导。指挥部“作风建设年”活动领导小组，要切实加强对整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效；全体工作人员要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。
（二）强化督查。指挥部“作风建设年”活动领导小组要加强对
作风建设整改工作的督促检查，建立通报制度，定期通报作风建设活动的进展情况和整改落实情况，将督查工作贯穿整个活动的全过程。对督查中发现的问题，责令限期整改；对违反机关效能建设规定的行为，要坚决查处，切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。
（三）狠抓落实。为了组织实施好各项整改措施的落实，保证整改提高体现在工作中，落实在行动上，使整改不“走过场”。 领导干部要发挥表率作用，带头抓好整改。全体党员、干部要积极参与到整改中来，根据征求到的意见建议和评议发现的问题，抓好自身整改措施的制定和实施。要把整改与建章立制结合起来，用制度来规范机关行为。要加强对制度执行情况的监督检查，确保整改制度的落实。要把整改提高与业务工作紧密结合，以作风建设的实效，促进项目及各项工作的顺利开展。
（四）注重实效。“作风建设年”活动要紧贴中心、围绕大局，真正与完成全年目标任务相结合，与党风廉政建设、“满意机关”创建活动相结合，与转变部门职能、推进管理创新、加强制度建设相结合，与创建节约型机关相结合，把改进作风与推动工作贯穿始终，形成常抓不懈的长效机制，确保整改任务按期完成。
二○一○年六月三十日
篇三：思想和作风自我剖析及整改措施
思想和作风自我剖析及整改措施
仁和镇纪委书记：严志强 为深入开展纪检监察干部职业道德大讨论活动，按照县纪委有关通知要求和大讨论活动实施方案，我认真学习了上级有关文件精神，在自身政治思想和作风方面，认真进行了自我剖析。我深刻认识到作为一名镇纪委书记，自己在思想、工作、作风等方面上存在不足，进而明确了整改的目标，确定了努力的方向。现在对照自身实际，作如下剖析。
一、存在的问题
（一）思想方面
1、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。
2、对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
3、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
(二)作风方面
1、深入村组不细心。以往下到组村，只抓要解决的事，没有细心地了解基层的情况，认真分析出现问题的原因，仔
细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。
2、了解同志不耐心。与村干部交心谈心不够，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
3、安排工作不精心。对工作中的一些细节问题没有进行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便觉得万事大吉了，任务完成了，对事后督促、检查工作考虑不多，以致于使有些工作十分被动。
二、产生的原因
（一）学习方面态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。
（二）作为一个纪检干部，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。
（三）开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
（四）工作作风还不够扎实。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、整改措施
（一）进一步坚定政治信念。通过这次职业道德大讨论活动，牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
（二）加强学习，提高素质。坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和纪检监察业务知识，坚持理论联系实际，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
（三）求真务实，改进工作作风。自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。
（四）增强纪律意识，做勤政廉政的表率。时刻严格要求自己，做廉洁从政的表率，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，对党忠诚、积极工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。
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