篇一：两节维稳表态发言
关于农民工工资发放及2012年“两节”维稳表态发言
尊敬的局工指领导：
接下来我把合蚌五分部关于农民工工资发放及2012年“两节”维稳的具体措施向各位领导汇报如下。
一农民工工资发放情况
合蚌五分部一直十分重视农民工工资发放工作，严格按照局有关规定执行。工经部按劳务队伍建立劳务人员花名册，并对所有的农民工与劳务公司签订的“一对一”劳动合同留存备案；财务部根据劳务人员花名册和身份证复印件统一办理农民工工资卡，并由农民工一一签收；施工过程中由现场领工员对农民工考勤，经班组长和分管副经理签认作为考勤记录；月末财务部根据考勤记录和工资标准计算劳务人员工资，经班组长签认后财务优先直接打卡发放农民工工资，而后再考虑劳务费的支付。通过严格规范的执行农民工工资发放制度，局指拨付的第一批农民工资已落实发放到位，累计欠付的农民工工资已发放60%，未发生一起群体性讨薪事件。
二“两节”维稳具体措施
（一）“两节”期间存在不稳定因素。
由于本分部工程已接近尾声，处于各项矛盾凸显的阶段，主要存在以下几个方面的不稳定因素。
1、结算及支付尚未支付的农民工工资及劳务费可能引发的不稳定事件。
2、欠付自购材料费需分期支付可能引发的诉讼事件。
3、欠付机械及搅拌站租费可能引发的罢工停产甚至诉讼事件。
4、由土地征用及复耕引发的群体性事件。
（二）采取的具体措施。
针对“两节”期间存在的不稳定因素，具体采取如下措施。
1、加强领导，成立了以分部经理和书记任组长，其他领导班子和各部门负责人任组员的维稳工作小组。
2、全面排查梳理，确定重点维稳对象。
对所有的劳务队伍、材料供应商、机械租赁方等存在不稳定因素进行彻底的排除梳理，清理出具体的不稳定的因素，按难易程度确定重点的维稳对象。
3、根据维护对象的难易程度，实行责任到人，两级协商。
对需要维稳的对象首先由领导班子副职负责沟通协商，积极做工作，协商不成时，分部经理和书记进行再次沟通协调。
4、不同的维稳对象，采取不同的维稳方式。
针对不同的维稳对象，考虑其结算情况、付款率甚至利润率等因素采取不同的谈判方式和内容，确保协商的效果。
5、制定维稳的应急预案。
针对维稳过程中可能存在的突发事件，事先准备相应的应急预案，做到有理有节，防止事态扩大。
在局指的大力支持和坚强领导下，合蚌五分部有理由、有信心团结一致、耐心细致的做好“两节”期间的维稳工作，确保不添乱。谢谢大家！
篇二：反恐表态发言稿
反恐维稳表态发言稿
尊敬的各位领导，各位同志：
近年来，全国很多地方都发生过暴力恐怖事件，尤其是新疆地区。暴力恐怖行为不仅严重地伤害了人民情感，也严重地违反了国家法律，更严重地破坏了社会稳定。稳定和发展相互依存，相互促进，解决稳定问题，根本是要发展，解决发展问题，前提是要稳定。邓小平同志曾经对稳定问题和发展问题作出过言简意赅的论述：“发展是硬道理”，“稳定压倒一切”，所以，稳定和发展两手都要硬，都要强。坚决打击任何破坏社会稳定的势力与行为，坚决铲除任何阻碍社会发展的势力与行为。
当前，民族分裂势力抬头，社会思潮形式驳杂，各类矛盾日益凸显，反恐维稳形势不容乐观，反恐维稳压力前所未有。面对新形势、新任务、新挑战，身为XXX学校的党支部书记，我深感责任重大。我校将继续秉持“发展是第一要务、稳定是第一责任”的工作理念，深入贯彻我校科学发展工作，全面加强我校安全稳定工作，为全校师生提供良好的学习、生活、工作环境。
为全面深入落实上级反恐维稳的指示，结合我校实际，我们将着力做好以下三方面工作：
一、统一思想认识，坚定反恐维稳信心
我们将牢固树立维稳工作的政治意识，一切以反恐维稳大局为重，一切向反恐维稳核心发力，坚决向党中央看齐。全面加强“四个自信”教育工作，将反恐维稳高压传递到每一堂课，将反恐维稳信心深入到全体师生。
二、妥善化解矛盾，筑牢学校维稳基础
我们将严格区分校园矛盾，提升矛盾纠纷的化解力度，坚决遏制不良思想在校园传播、严厉打击不良行为在校园发生。学校各领导一定深入教学一线，进教室、进宿舍、进食堂，将校园各类矛盾化解在萌芽之中。
三、强化措施落实，严肃追究渎职行为
我们将进一步投入人力、物力，完善校园反恐维稳设施，健全反恐维稳各环节制度，使制度落实到岗，使责任落实到人，让我校成为全方位的安全堡垒。对于任何渎职行为，我们都将严肃追究责任，必要时交予公安机关处理。 各位领导、同志们！学校是一块圣地，不容任何组织、个人侵犯，我们将坚决筑牢校园安全堡垒，坚决打击暴力恐怖行为，保全校师生一片晴天绿地。
篇三：在全县综治维稳工作会议上的发言
在全县综治维稳工作会议上的发言
（2011年12月24日）
各位领导、同志们：
按照会议安排，我就石峡镇如何扎实开展综治维稳工作，做以经验交流和表态发言，不妥之处，敬请批评指正。 镇党委、镇政府始终把社会维稳和经济发展放在同等重要的位置来抓，坚持做实做细平时工作，做到不留隐患，坚持定期开展矛盾纠纷排查，做到不走过场，坚持充分发挥部门职能，做到不激化矛盾，坚持不断强化责任追究，做到不走形式，主要做了以下几个方面的工作：
一是注重做实做细平时工作，防患于未然。镇党委、镇政府一贯坚持对平时各项经常性工作的重视和指导，对于涉及强农惠农政策落实，灾后重建等资金的管理，切实做到从严管理，按要求及时、足额、规范和发放，对于涉及项目建设和民生建设工程，更加注重对群众切身利益的维护，通过召开党员会、村民代表会、群众大会等形式，多征求意见建议，多做思想工作，多想解决办法，切实防范发生各种隐患。全镇在强农惠农政策落实、灾后重建、小城镇建设拆迁改造和新农村建设方面未发生一起上访事件。
二是注重扎实开展矛盾纠纷排查，掌握一手资料。就是
将各类活动排查走访活动，作为掌握民情的主要方式，作为消化解决问题的重要基础，把各种活动的走访、下访、排查等活动与经常性的计划生育、合作医疗和农村“一事一议”等工作有机结合，坚持矛盾纠纷排查不走过场，发现问题，找准原因，及时梳理登记造册。截止目前，全镇共排查出各类矛盾纠纷25起，其中：婚姻家庭纠纷4起，邻里纠纷7起，赔偿纠纷1起，劳动纠纷2起，土地承包纠纷4起，房屋宅基地纠纷6起，其他纠纷1起。
三是注重发挥职能部门职能，及时消化问题。针对排查出的矛盾纠纷和平时群众反映的问题，坚持充分发挥镇村人民调解委员会、镇综治办和司法所等各部门职责，及时消化调处、解决各类矛盾纠纷和问题，坚持将问题消化在萌芽状态，坚持小事不出村，大事不出镇，做到不激化矛盾、不上交矛盾。目前已有23起矛盾纠纷成功调处，还有2起矛盾纠纷正在调处之中。
四是注重全面落实责任追究，加强组织领导。对于综治维稳工作，坚持从上到下，从村社干部到镇上领导，按照属地管理、划片包干、包人包户、责任到人等形式，要求对所在村社，所包村、所包片的综治维稳工作，随时掌握情况，及时向相关部门及经办人员反映情况，对发现的问题，联系协调相关部门及时解决调处，并制定了严格的奖惩办法，将维稳工作与对镇村干部和相关单位的年终考核挂钩，严格兑现奖罚。
总之，我们在综治维稳工作上，做了大量工作，想了许多办法，取得了一定的成绩，但还存在着一定的不足，如还存在一些潜在的、未发现的矛盾纠纷；部分党员干部服务广大群众的意识还不强；一些行之有效的办法亟待形成长效机制等。这些问题我们将在以后的工作中不断探索，努力加以解决。
今后我们将一如既往、全力以赴，以县第十四次党代会精神和县十六届人代会提出的奋斗目标为指针，多措并举、扎实苦干，为石峡经济社会全面发展提供和谐稳定的社会环境，为建设文化**、生态**、富庶**、平安**而努力奋斗。
我的发言结束，谢谢大家。
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