篇一：两节、两会期间安全总结
“两会”、“两节”期间安全工作总结
公司为切实做好“两节”及“两会”期间的安全生产工作，把安全生产工作的各项工作措施落到实处，公司领导及相关人员在冬季安全大检查的基础上，组织人员在“两节”及“两会”期间对公司所属各发煤站开展了安全大检查，特别是对各发煤站的储煤场消防安全、前期排查出的重点隐患单位、场所的安全管理进行了重点的排查和大检查，确保了“两节”及“两会”期间未发生任何安全生产事故，现将工作情况汇报如下：
一、领导重视，责任落实
为进一步做好经营公司“两节”、“两会”期间安全生产大检查工作，确保该项工作的有效开展，公司领导高度重视，并召开了会议，成立了“两节”及“两会”期间安全工作领导小组。并结合公司实际，制定了具体的工作安排，对这次安全生产大检查活动进行了安排部署，责任到人，按照要求在各发煤站进行全面的大检查工作。为“两节”、“两会”期间安全生产打下了良好的基础。
二、深入广泛宣传，加大排查和隐患整改力度
为切实落实两节”及“两会”期间安全生产大检查工作，加大检查与整改的力度,有效控制和减少各类事故的发生，公司坚持“安全第一，预防为主”的方针，利用信息平台、
标语、专栏等，深入开展宣传工作，对员工进行安全、消防知识宣传；同时安排人员在“两会”期间对排查出的隐患进行督促整改，以确保“两会”期间的安全。公司坚持全面检查和重点检查相结合，以各单位自查和公司组织检查相结合。公司安全领导小组对各单位要害场所进行重点检查，坚持“边检查、边整改”的原则，严密有序地全面展开。
三、严格节日值班制度，信息上报及时
“ 两节”及“两会”期间，公司安排24小时领导带班及24小时值班制度，并实行“零”报告制度，确保了信息畅通。 通过“两会”期间安全生产大检查工作的深入开展，经营公司各单位安全生产组织机构组建及各项规章制度得到了进一步落实，公司内部统一了思想，提高了认识，加深了安全生产工作的责任感和紧迫感，安全生产及消防安全各项工作措施进一步落实到位，及时排查并消除存在的安全隐患，截至目前，公司未发生一起安全生产事故，确保了公司安全生产平稳运行。
篇二：2016年“两会”期间安全生产工作总结
2016年“两会”期间安全生产工作总结
公司在“两会”召开之际，认真贯彻总公司安委会《关于做好“两会”期间安全生产工作的通知》精神，并结合公司物业服务工作实际，积极采取有效措施，督促各部门、片区主任始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和“四不放过”的原则，各尽其职、各施其责地组织所属员工开展隐患排查，措施整改。实现了公司在“两会”期间无安全生产责任事故的发生，取得了阶段性成果，现将工作开展情况总结如下：
一、主要作法：
1、强化检查，认真查找安全隐患。
为切实把安全隐患排查到位，把安全防控措施落到实处，有效降低安全事故发生率，公司安全生产领导小组积极督促各部门、片区主任加大对管辖区域安全生产工作的检查力度。“两会”期间，傣江南、傣泐金湾、傣乡水城、曼弄金湾、梦云南、勐腊项目对管辖区经营单位、商家进行了一次拉网式安全检查和一次突击检查，督促经营单位、商家整改安全隐患28处，及时消除了存在各类安全隐患。
2、加大宣传，提高安全生产认识。
公司针对安全事故源于员工安全意识淡薄和安全防护技能缺乏。积极组织各部门、片区员工开展针对性教育和培训，在员工中积极倡导“要我安全”转变为“我要安全”的全覆盖。“两会”期间，共组织全员培训2次，向管辖区业主、经营单位、商家发放《安全生产挂图》、《防火安全常识》、《中小学生安全教育手册》等宣传资料1500份，进一步提高了公司员工、业主、商家和经营单位的安全生产认识和技能。
3、明确责任，强化安全组织领导。
为确保公司在“两会”期间安全生产工作取得实效，公司领导按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，与各部门、片区主任签订了《公司2016年度安全〃质量〃环境管理目标责任书》、《公司2016年加强党风廉政建设责任制落实“一岗双责”责任书》，进一步细化和量化了各部门、片区管理人员的责任，各级员工安全生产责任感得到了明显增强。
4、积极开展消防隐患排查与整治。
公司在“两会”期间，与景洪市武警消防大队、武警森林大队结成了共建单位，邀请官兵来公司讲解消防知识、灭火器使用、灭火技巧和逃生方法等技能。并与武警消防大队、武警森林大队官兵一起开展消防安全检查和督查管辖区业主、商家和经营单位加强对消防栓、灭火器、消防通道、报警装置、防火隔离、环境卫生、易燃易爆、假冒伪劣等安全设施和产品进行拉网式排查，有效遏制了各类消防事故的发生。
5、完善应急管理和应急预案体系。
“两会”期间，公司安全生产领导小组在自检自查的基础上，积极对所属各部门、片区进行检查督查。听取各责任人的工作汇报，检查相关安全台帐、纪录、应急预警机制和各项安全管理制度，查看工作一线和走访管辖区业主、商家和经营单位。其目的是要建立一套行之有效、运转高效的应急管理和处置指挥体系，使之各部门、片区主任、主管能快速妥善处置各类公共安全事件。
6、进一步消除街区道路安全隐患。
“两会”期间，公司在管辖区主要路口、转弯处增设了标准的减速让行标志及广角镜，有效地消除交通安全隐患。并在景洪交警部门的带领下，成立了一支16人交警协管队，通过组织秩序维护队员学习《景洪市交通协管员工作职责》、交通管理基本知识和指挥技能已全部上岗。专门协助交警部门在公司管辖区域
内对行人、车辆及非机动车辆进行纠章。遇有交通事故时，立即保护现场，抢救伤员，维护、疏导交通秩序，及时上报管辖区交警中队。从而为管辖区交通“安全发展、和谐发展”奠定了制度基础。
二、存在问题
“两会”期间，公司在安全生产管理工作方面虽取得了一定成绩，但在工作中仍存在一些问题：
1、公司各部门、片区普遍存在安全责任意识不强，“重效益、轻安全”的现象还依然存在。
2、公司各部门、片区部分负责人对安全责任制的落实、安全操作规程停留在口头上现象仍然存在，未落到实处。
3、部分安全设施设备陈旧老化，维修成本高，导致投入经费不足。
4、各小区、街区都存在消防通道不畅通，通道内乱存放业主、商家杂物或车辆，存在安全隐患。
针对以上存在的问题，公司已及时通报各部门、片区主任，要求及时改正和整改，力求在今后的工作中确保安全生产，做到万无一失。
总之，通过“两会”期间安全生产检查、督查，一是进一步提高了公司员工对安全生产工作重要性和必要性的认识。二是进一步树立了公司员工“以安全促生产、以生产促发展”的经营理念。三是营造了公司员工人人关心安全生产的思想氛围，为促进安全生产的稳定和好转提供了精神动力、思想保证和舆论支持。
三、今后工作
1、健全各部门、片区及片区管理处安全生产管理机构，明确责任。由各部门、片区主任及片区管理处主管为主体，配备1名兼职安全生产管理员负责
篇三：两会期间维稳工作总结
为了深入贯彻落实XX省维稳工作和县信访工作会议精神，切实加强全国两会期间的信访维稳工作，确保两会的顺利闭幕，切实维护辖区食品药品安全和社会稳定，XX局高度重视，认真部署，深入排查，现将具体落实情况总结如下： 一、全面部署、落实责任 XX县信访工作会议召开后，我局立刻召开了食品药品监督管理局安保信访维稳工作会议，并成立了局长王福旺任组长的两会期间信访工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责两会期间信访日常工作;负责制定两会期间维稳工作方案;负责本单位内维稳工作的开展。各主管领导按照方案安排接访工作;对主管股室负责;非接访日带领负责股室对监管单位进行排查。各职能股室和包村小组严格按照方案对监管单位存在的隐患问题进行排查，本着维护政治安全和社会稳定的根本，确保不发生安全事故，不出现不合法的上访事件。积极化解影响社会稳定的矛盾纠纷，确保两会期间我县食品药品安全，为两会顺利召开创造安全、稳定、和谐的社会环境。 二、多措并举、确保稳定 (一)具体措施 1、贯彻会议精神，统一全局思想。及时召开全体干部职工大会，传达省市县信访维稳工作会议精神，让大家充分认识信访维稳工作的重要性，把维护全国两会期间社会稳定作为一项重要的政治任务来抓。 2、开展信访维稳专项排查稳控工作。以监管的黑名单单位和个人为重点，对可能的信访隐患和苗头性问题进行全面梳理。对排查出来的问题和隐患，按照谁主管、谁负责的原则，实行分管领导包案，采取逐案逐件研究解决问题的具体措施。 3、切实加强安全隐患排查。对监管单位逐一细致排查。餐饮方面主要针对幼儿园、中学、企业和工地食堂;药械方面主要针对批发企业和农村诊所药店，对存在安全生产隐患的责令即时改正，不予改正者责令停业，避免一切可能发生的安全生产事故。 4、强化值班，建立日报告制度。认真落实值班人员和带班领导制度，实行24小时值班，确保主要领导和值班人员手机全天候畅通。按照县维稳办要求及时上报涉稳及信访信息，杜绝漏报、错报、迟报和瞒报现象。 (二)工作进展 食药监局全体干部职工已经做好一切思想准备，值此关键时期用更高标准要求自己，始终坚持思想意识与省、市、县委指导精神保持高度一致。认真开展了维稳相关的隐患排查工作，完成了对大中型重点餐饮单位53家、医疗机构10家、包村重点户5户的排查走访工作，没有发现安全生产隐患和异常的群众思想动向。严格落实了带班、值班制度，保障了接访工作的顺利开展，确保了群众上访有门，倾听了群众的声音，大大减少了越级上访事件的发生，切实维护了两会期间的社会秩序。 三、下一步举措 (一)继续在辖区范围内全面开展矛盾纠纷隐患排查。 全局分成2个小组，由主管领导干部带队，分别对未检查的餐饮服务单位及药品药械经营使用单位内存在的突出矛盾纠纷及可能影响社会和谐稳定的问题隐患进行全面清理排查，并按要求及时上报排查结果。 (二)进一步开展领导干部接访、约访、下访的信访渠道。 1、继续开展科级干部大接访。从2月25日开始至全国两会结束，每天安排一名科级干部接待上访群众，并做好领导接访公示。按照谁接待、谁负责的要求与上访群众零距离接触，及时妥善处理好每一件信访问题。 2、实行领导干部约访、下访。领导干部要深入一线，深入群众当中，亲力亲为，变上访 为下访，带案约访，实行现场办公，为群众排忧解难，切实把问题解决在基层、解决在当地，把矛盾化解在萌芽状态。
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