篇一：工会工作情况自查报告
工会工作情况自查报告公司工会：为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》（*电党发[2005]11号）和《中共**电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》（**党发[2005]7号）等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。现就自查情况汇报如下：一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。二、充分发挥职代会在企业中的重要作用在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为密切党群、干群关系的基本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全职代会组织，建立并完善各项制度，进一步落实职工代表会的各项权力，努力增强实效性，以行使决定权为基础，用好否决权为手段，突出效率功能，协调功能和制约功能。按照规定召开职代会，做到凡属职代会职权范围内的问题，能够提交职代会审议、通过或决定，严格执行职代会民主评议领导干部的规定，切实坚持职代会闭会期间的日常管理工作。在县局主辅分离、辅业改制工作中，选定了职工代表进入改制工作机构，将改制方案提交职代会审议，改制后的县局实佳公司董事会、监事会成员均有职工代表。真正做到了在政治上充分重视职工的主人翁地位，在企业内部形成了职工当家作主的良好环境和舆论氛围；在制度上保障职工的民主权利得到实现，使职工对县局的工作实行有效的参与、监督和管理；在经济上依法维护职工的合法权益使职工的生产环境和生活条件不断改善；并重视和加强职工队伍建设，职工的思想道德、科学文化和业务技能得到进一步提高。三、进一步规范局务公开工作按照《局务公开实施细则》，我局健全了局务公开的组织机构，对局务公开的内容、程序、时间、方式和监督措施做到制度化、规范化。县局提出了局务公开的“三个结合”（与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来）和“三种形式”（职工代表大会是局务公开的基本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式）。通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政作用。同时，工会成员和职工代表定期参加企业的生产经营会议，听取意见，提出看法建议，促使企业党政领导积极支持工会开展的参班议政活动，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度，认真贯彻《职代会制度实施细则》，坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度，提案征集解答制度，行政招待审议制度，职工教育计划审计制度,按期将企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支，基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等方面，向职工大会进行汇报，广泛听取职工反映和意见，促进了干群关系更加密切。
篇二：公司工会检查汇报材料
搞好工会工作 促进企业和谐发展
——国网河南商城县供电公司工会工作汇报材料
国网河南商城县供电公司担负着商城县18个乡镇、管理区70余万人口工生产生活的电力供应任务，供电面积0000000平方公里。公司共有职工0000人，其中工会会员000000人，下设职能部室00个，二级机构00个，基层供电所00个，1个多经企业。
近年来在上级党、政、工会的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，各项工作取得了较大成绩，特别是在当前提倡构建和谐企业的氛围下，公司工会围绕维护工人主人翁地位、职工参政议政、民主参与、民主决策和维护职工合法权益、关注弱势群体等方面做了大量的工作，促进了企业的和谐发展，取得了可喜的成绩。现将今年开展的工作汇报如下：
一、组织职工在企业发展中建功立业，调动和激励广大职工的积极性和创造性
公司全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性和创造性，开展了多层次的劳动竞赛活动。公司从安全生
产经营等角度，促进职工立足岗位建功立业，争做标兵，争当模范；坚持开展征集合理化建议活动，职工踊跃参与，积极献计献策，为企业决策提供了不少“金点子”。
公司深入开展了“工人先锋号”创建活动。公司工会结合本单位特点，深化创建内容，制定了整体创建方案，以及考核、评比、表彰和推荐办法，建立起了动态的创建机制。特别是公司运维检修部变电运维室将创建活动向班组延伸，创建活动受到了职工的拥护，得到了上级的肯定，该单位运维二班被信阳市供电公司工会推荐参评省电力公司“工人先锋号”班组。
二、开展帮扶工程，解决职工困难问题
公司工会还教育发动职工，关注弱势群体。4月份，公司工会响应上级号召，组织职工积极参与县慈善总会组织的“慈善一日捐”活动，为我县慈善事业捐款12000余元。
6月29日，在我县南部山区乡镇爆发洪灾之际，公司上下积极投身入抗灾抢险的战斗，工会在办公内网平台上发出募捐倡议，组织职工为6.29洪灾中的受灾群众捐款13000余元，向灾区困难群众伸出了援助之手，帮助灾区人民重建家园。
11月份，公司工会参与公司对口扶贫对象——达权店镇头战坪村的扶贫开发工作，在进行基层调研后，了解到该村尚有40余户群众因灾因病导致贫困，该村筹建的饮水工程和教学楼改建工程尚有资金缺口时，工会迅速组织动员全体干部员工进行扶贫帮困捐款活动，短短一个星期，就收到捐助33000多元，体现了电力职工助人为乐的崇高境界，使得共产主义新风尚在全公司进一步得到发扬。
公司工会充分发挥组织职能作用，对受困职工进行了帮扶慰问。8-9月份，工会针对困难职工子女考学给予帮助，开展了“金秋助学”活动，向困难职工子女发放助学金00000多元。全年发放直系亲属丧葬慰问金000元，让职工在失去亲人的悲痛中感受到来自组织的温暖关怀。
公司工会把以人为本的关爱精神贯穿到工作始终，注重细节，力求增进团队凝聚力，公司上下呈现出了和谐稳定的局面。
三、加强工会“大学校”，提高职工素质，为企业和谐发展提供人才保障
加大了对员工培训力度，通过多种形式提高员工素质。积极开展“创学习型企业，做知识型员工”活动。公司投
资00000万多元，为职工开辟了职工书屋，每年订购1万多元的书籍，免费供职工借阅。
公司多次组织派出员工参加上级部门组织的各类培训学习，进一步提高了员工的专业技术水平。组织职工参加了信阳市供电公司农电系统职工业务理论知识轮训和考核。
积极组织职工参加职业技能鉴定，公司截止11月份，共派送48名职工参与省电力公司职业技能鉴定中心的技能培训和鉴定考核，其中2人通过了技师鉴定，11人通过了高级工鉴定，28人通过了中级工鉴定。全公司有73%的职工持有中级以上技能证书，全面消除了“三无人员”。
公司工会动员员工提升学历水平，两年来共有31名员工顺利通过成人高考入学考试，进入郑州大学成教学院深造，预计明后两年可拿到毕业证书，为公司供用电技术、电力系统自动化、计算机应用、电力营销提供了高端的专业人才。
全面开展经济技术创新工程，广泛进行劳动竞赛和技术比武活动，全面促进了职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。我们把企
业中心工作与群众经济技术创新工程有机地结合起来，取得了较好的成绩。每年6月份，公司与全国同步开展了“安全生产月”系列活动。举办了以安规为主要内容的知识宣贯和考试。
四、开展工会规范化建设工作，为企业发展提供和谐元素
构建社会主义和谐社会的主要内容就是“民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处”。公司工会充分发挥发挥工会的桥梁和纽带作用，组织职工开展和谐振创建活动。对于职工特别关心的子女就业、工资收入、养老保险、医疗改革等涉及职工切身利益的问题，公司工会都予了关注和解决。真心实意地为职工办实事、解难题，关心职工的疾苦，积极维护职工利益，消除不安定因素，充分调动了职工的积极性和创造性，促进公司的和谐振稳定。
公司加强民主管理，实施厂务公开制度，充分发挥职工代会作用，切实行使职工当家作主的民主权利。公司每年都组织召开职工代表大会，对职工关心、关注的问题都提交职代会讨论，签订集体协商合同，讨论了有关制度办
篇三：工会年度工作自查报告
工会年度工作自查报告
一年来，我校工会在上级工会、学校党总支的关心、领导下，在学校行政的大力支持下，通过全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了较为明显的成效。本年度的工作主要体现在以下几个方面：
1、加强政治学习。本届工会已成立四年，各方面工作已有了较扎实的基础，工作起来相对顺手。但我们没有满足于成绩，而是不断加强理论学习，工会委员一月一次的例会，除研究讨论工会工作，还学习了区总工会年度工作会议所定的工作要点，结合我校实际制订本校年度工作计划；有针对性地学习了新工会法、劳动法、合同法、有关保险待遇规定等相关法律法规文件，提升了委员们的法律意识，有利于工作的有效开展。按要求订阅了《工人日报》《中国教工》《湖南工人报》等报刊，有助于我们及时了解工会工作信息，有利于我们借鉴外单位的先进经验，有利于提升我
。
表大会，研究讨论涉及学校发展前途和教工切身利益的问题。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的支持，现已对教工活动室作了相应安排。“三·八”妇女节、“五·一”劳动节、中秋佳节、九九重阳节、元旦等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，积极参加区“践行八荣八耻，做人民满意教师”演讲比赛，获优秀组织奖；协助市、区教育工会在我校举行的教师演讲比赛；组织全校性的第六届教工运动会等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。
4、加强校务公开工作，民主政治建设取得成效。为使教工最大范围地参政议政，民主监督，工会以校务公开为突破口，使广大教工尽管地了解党政管理和发展学校的思路和做法。工会在取得学校党政大力支持的情况下，加大了校务公开的力度，不仅拓宽了公开的内容范围，也丰富了公开的形式，如教代会、家长会等会议形式，还有永久性公开栏，再有学校网站办公平台等，极大地满足了教工知政参政议政监政的需要。为更好地理顺了干群关系，创建和谐校园奠定了坚实基础，整个校务公开工作等到了上级有关部门的好评。
5、加强教职工队伍建设，为创建一支学者型、专家型教师队伍而努力。首先是加强教职工思想政治工作，巩固敬业精神，提升专业素质。工会主席周先友同志在全校师德师建设培训班上做有关专题报告，生动地阐析了教工面对学校应有的风范；其次是开展一系列的专业比赛活动，如“三笔”字比赛、青年教师课堂比武、教育教学论文评比等活动，这些活动的开展极大地促进了教师提升自身素质的自觉性。通过这些努力，我校涌现了一批德才兼备，专业知识扎实，教学艺术精湛的骨干教师。
6、努力改善教工生活工作条件。
（1）及时督促有关处室尽快地安排教师办公室，当确定好每个教工的具体办公地点后，工会及时制订办公室卫生标准，包括室内物品摆设、墙上张贴、杂物管理、地板、天花板清扫等都有具体可行的细则，每期组织两次卫生大检查；
（2）积极努力，以最快速度、最小花费完成了校内教工住房产权证、土地使用证的办证工作；
（3）在办理完房屋产权证后，又积极协调将教工宿舍区域内的环境进行了硬化、绿化、亮化、美化；
（4）完成了教工宿舍区内的水电改造剥离工作；
（5）对教工宿舍区楼道进行了重新粉刷。
7、积极开展送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。
（1）关心全体教职工的身体健康，我们充分认识到身体对当前大多数处于亚健康状态的
教工队伍的重要性，我们想通过自己的努力，尽可能地提高全体教工的健身意识和健康水平，配合校医务室出好卫生保健黑板报，宣传有关医务常识。
（2）关心困难教师，建立了特困教工档案，确保了做教工生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。本学年共走访慰问教师三十几人次。
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