篇一：综合事务员
综合事务员职责及工作标准
一、适用范围
本标准适用于电石事业部兰炭车间综合事务员岗位。
二、岗位职责和工作标准 （
1）生产数据的采集上报
1、在部门负责人的领导下，做好生产部门的统计工作。
2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。
3、每周汇总一周生产量情况，进行统计分析工作，并按照要求提出分析意见
4、 对每天的产品的化验结果进行记录分析。汇总一周内产品的化验结果。
5、统计并记录每月产品的销售量。
7、不定期进行单体炉的产量测算。并与之前的产量进行对比。
8、每天的故障记录必须准确无误的进行记录汇总。
（2）部门内考勤的管理：
1、负责随时接待新入职人员，厂长及人力资源部面试通过，为其办理相关的入职手续。
2、负责为辞职人员办理辞职手续，特殊情况应及时向上级汇报
说明。
3、公司发放的通知、文件及会议纪要，及时通知厂部领导，并将其传达到位。
4、每天检查是否有不定时打考勤的，并督促及时打考勤。
5、月中为转正人员办理转正手续，并让其填写劳动合同。
6、每周汇总考勤，并将其交至人力资源部。
7、每月汇总考勤，将电子版和纸版的交至人力资源部。
8、每月为员工办理社保本、医疗卡等，月底将相关的费用及照片，交至人力资源部
9、每月25号之前申报办公用品计划。
10、负责按时保质保量完成领导交办的其他临时性工作。
11、将每月工资准确无误的发放到员工手里。
12、正确组织生产活动，定期向直接领导反应工作中出现的问题，及时组织力量协调解决。
三、工作权限
1、对各班组长考勤有考核建议权。
2、有权对违反公司、事业部规章制度的行为越级上报。
四、工作关系
1、与各车间主任及班组长协调配合管理考勤等工作。
2、协助部门负责人处理相关事务。
3、跟安全生产处协调配合上报本部门生产数据。
4、工作交接中如实汇报工作中发现的遗留工作。
5、接受公司职能部室的业务指导及监督检查。
五、绩效考核
本标准由东野广磊（上级领导及职能部门）负责按月考核，考核标准按事业部管理考核标准相关条款执行。
篇二：行政事务员招聘试题
行政专员考试试题
姓名: 工号： 部门： 得分：
1. 假如12月底公司要交水费5000元，电费30000元，作为负责此事的行政
专员你采用怎么样的流程操作？（10分）
2. 今天真州镇政府打来电话，告知你扬州政府领导明日要来公司参观，接到
此电话你将如何处理？（10分）
3．对外贸易局两位同志今天突然到访，找公司领导商谈事宜，现在两人就在
门卫，门卫将此消息告知你，你该如何处理？（10分）
4. 5S的五个定义是什么？（10分）
5. 写出你认为作为行政部行政专员应该具备的素质有哪些? (10分)
6. 写出会议记录应该具有的几点要素？(10分)
7. 车间12月2日报餐给行政部，内容如下：12月3日 格栅车间 早餐20
人，中餐250人，晚餐300人， 电子车间 午餐121人， 晚餐33人，夜餐25人，压铸车间 早餐12人， 中餐102人， 晚餐28人，后又接到通知压铸车间增加8人中餐，电子车间又要减少晚餐6人。请制作一张表格呈报给你的主管。（10分）
8. 你负责管理公司劳保用品，和你很要好的同事去年冬天领用了一件棉衣工
作服，由于疏忽工作服沾满油污而且破损，她希望能更换一件新棉衣找到你，你会怎样处理？（10分）
9. 制作一个行政部的组织结构图。（只需要岗位名称、负责事项、不写具体人员名称） （10分）
10. 如果你负责办公用品、劳保用品的库存管理，你将制定什么样的表格用于
管理，方便入库，领用、更换。(可绘制出表格，或将表格主要内容写出)
篇三：2010年综合事务员上半年工作总结 (3000字)
综合事务员2010年上半年工作总结
— 完美嫁衣
到2010年7月我已在办公室工作近一年，这一年在办公室领导及同事的关心与帮助下顺利的完成了各项工作，现对工作有以下总结:
一、专业知识、工作能力和具体工作
09年7月到综合部就任综合事务员一职以来，我努力学习与锻炼自身能力与素质。将综合性事务如烟酒、饮用水、办公用品、邮件报刊收发、餐票、等工作的管理及核对，离职手续办理，资金计划，考勤统计，退话费，全厂的资产统计及调配，宿舍安排及退押金等工作。 为了更高效率的工作，我坚守＂敏而好学,不耻下问＂的理念，向领导请教,向同事学习,同时在实践中自我摸索与总结。明确工作思路、提高工作能力,达到高效率、高标准完成本职工作。
具体工作汇总有以下几点:
1.办公用品
1.1做好办公用品的登记、汇总、审批、下发等工作，按照规定于每月20日完成公司办公用品的审批，25日前完成发放；
1.2做好办公用品的管理工作.按需所发、不浪费、及时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作需求；
1.3特批的办公用品申请，在购买前由综合事务员（保管员）将采购与出库存部分划分后告知采购员，并力争三日内将采购发放；
2．当有员工辞职时，严格按照规定完成《员工离（辞）职交接登记表》中，涉及办公室部分的内容填写完成交领导审核，含押金的人员办理退宿舍及押金费手续，定期与财务核对费用；
3．饮用水的管理
3.1每日完成士中士纯净水的统计、增补、水票兑换饮水机，每月核对水票并报销做好台账等管理。总计1-7月至今供购大桶6309桶、小桶347桶、赠送饮水机13台；
3.2满都拉瓶装水的管理、增补，在公司开会及有接待时提供，其他情况需审核是否需要领水等，合计7月至今供购买280件纯净水；
4.每日收到的邮件及报刊及时发放到位，并将每日需邮邮寄件当日寄出做好登记，于月底进行统计及报销；
5.通过09年制度的控制打印纸的使用以来，上半年共计使用a4打印纸13箱及a3打印纸4箱；
6．配合、协助、代岗的工作职能
6．1行政部秘书。配合完成会议室布置与物品的准备及不在岗时代岗完成本岗工作及自己工作；
6．2行政班组采购。配合整理采购计划与申请的分类，每月花费的下发及超出花费的通知等工作；
6．3宿舍管理班组。配合宿管负责管理、统计及对宿舍楼、办公楼内资产台账的整理、更新，并给新报到得职工依情况安排宿舍及行李；
6．4车队班组。配合车队负责定期将车队所需的派车单补签；
6．5餐厅班组。配合餐厅负责不定期补签雅间餐票，及补充烟酒；7．严格按照审批手续给申请人员提供招待烟酒，并及时上台帐，做好账务管理及登记。当烟酒不足时及时补库，上半年从集团新进30件君正窖藏红酒；
8.每月26日给财务部提供综合部下月资金计划。每月月底给人资部提供综合部行政班组的考勤，并将其它班组的考勤存于办公室；
9．全厂
管理好pvc总项目部公章，严格执行基建指挥部各部公章管理制度，到出门证停用为止；
10．做好与各分厂及部室间的沟通、协调与配合工作；
11．认真、及时、高效地完成领导交办的各项工作。
二、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,有效利用工作时间、坚守岗位,保证工作能够按时高效率的完成。
三、对工作不足之处的总结。
2010年上半年的工作尽管有了一定的进步和成绩,但在很多方面还存在着不足之处。工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作当中，需多学习和了解专业知识、总结工作经验，努力使工作效率、工作能力全面进入一个更高的起点。
综合部行政组
二〇一〇年六月十三日
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