篇一：挂职锻炼心得体会
挂职锻炼心得体会
根据组织安排，我于2014年7月至9月在市强制隔离戒毒所进行为期三个月的挂职锻炼。通过挂职锻炼，我感到收货很大。下面我就对挂职工作谈一些心得体会。
一、挂职期间的主要工作
一是认真学习，进入角色。到强戒所挂职锻炼，是一个自我学习、提高的机会。挂职期间，我认真翻阅了近一段时间的文件，对全所近期主要开展的工作有一个初步的了解；我还认真学习了所里的各项规章制度，更加全面的了解了戒毒所各项工作情况。 二是爱岗敬业，勤奋工作。刚到戒毒所，我被安排在办公室工作。挂职期间我积极融入到新的工作环境当中，从办公室的一些基础性工作做起，为同事分担压力，锻炼自我。根据吴所长、李所长安排，我草拟、修订了所《公务接待制度》、《所长办公会议制度》、《新闻稿件奖励办法》等八项规章制度，由于到所时间短，对全所工作了解不全面，有些规定与实际情况脱节，根据吴所长、李所长的修改意见，拿出了一份初稿，待所领导会议讨论修改。
三是深入基层，了解情况。到戒毒所挂职之前，对强制隔离戒毒工作的了解仅仅通过一些总结、汇报等文字性材料，到所之后对整个强制隔离戒毒工作有了更深刻、全面的了解。观看了“亲情拥抱30秒”文艺汇演，民警同志们和学员们更形象的展
示出了强制隔离戒毒工作当中的点滴。
二、挂职工作取得的一些收获
到戒毒所挂职锻炼时间虽然很短，但是我也取得了很多的收货。一是更加深入的了解基层，到了戒毒所挂职锻炼我才认识到戒毒管理工作有多么艰辛，尽管如此我们的同志们仍然坚持爱岗敬业，无私奉献，让我十分佩服，这份精神值得我用一辈子去学习感悟。二是认识了更多的新同事，为今后工作当中交流建立了良好的基础。三是学到了更多关于强制隔离戒毒工作方面的专业知识，为今后准确处理强制隔离戒毒方面的工作提供了重要经验。
三、存在的不足
挂职期间虽然努力开展工作，学到了很多东西，但是存在着一些不足之处。一是挂职时间短，对戒毒所全面工作掌握的还是不够全面，没有能够认识更多的同事。二是工作主动性不强，工作仅仅依靠领导安排，很少主动去做一些工作，没有为所办公室带来更多的创新，这一点也是我工作当中的不足之处。
总之，挂职锻炼的时间虽然短，但是我的收获颇丰，不仅对强制隔离戒毒工作有了深入的了解，也让我的各方面能力有了一定提高。在今后的工作中，我将以对工作、对事业高度负责的态度，严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，做一名优秀的公务员。
篇二：社区挂职锻炼工作总结
去年10月份，根据XX区委组织部安排，我被选派到XX社区挂职锻炼。回顾这一年来的挂职锻炼，我能感受到自身在组织纪律、综合协调能力等方面都有明显提高，拓宽了工作视野，更新了观念，启迪了思维、丰富了知识，对社区工作有了逐渐深入的了解。 一年来的主要工作 (一)社区挂职锻炼期间以学为先，提质塑能。社区这个广阔天地，它有着书本、机关学不到的宝贵知识和经验。虽然参加十几年工作，但我一直在区机关，对基层工作还是比较陌生的。这次区委安排年轻干部下基层锻炼，为我们了解群众、了解熟悉基层和服务社区群众提供了很好的机会。为迎接新形势、新任务挑战，不断提高自身的学习力、创造力，增强知识能力和素质，变学习的"起点"为提升的"跃点"，我树立工作学习化、学习工作化的理念，专门为自己制定了学习计划，一年内读好一本书，半年内钻研一部法规、每季度掌握一个社区建设政策，每月学一片心得体会，每周梳理一边工作得失，每日写一篇民情日记。一年来，我系统的学习重温了党章、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的重要论述，深刻领会新的历史条件下发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，时刻检视自己的人生观、世界观和价值观的学习和改造。社区挂职锻炼伊始，我就从熟悉基本情况开始，从社区工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，通过学习和工作的有机结合，相互促进，进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，更快的适应了新时期新任务的要求，提高解决新情况新问题的能力。 (二)社区挂职锻炼期间以干为重，勤勉实践。我始终坚持"到位不越位、参谋不干预、帮忙不添乱"的原则，结合自己在区委办公室的工作经验，围绕服务群众、凝聚民心、优化管理、维护稳定的工作要求，积极做好社区书记、主任交办的各项任务。一是受理民情解民忧。融入群众，才能真正的了解群众，只有学会了宣传群众，才能使党的方针政策落实到位，只有学会了亲近群众，才能更好的服务群众。到社区锻炼以来，我始终坚持在日常工作一线，定期走家入户，调查社情民意，面对面倾听群众建议，发放民情联系卡，接受群众投诉。针对辖区众多居民小区既无物业管理也无业委会，造成居民生活的种种不便。我积极参与社区居民自治的筹建工作，在神龙花园、五彩小区经过业主会议、民主选举等程序建立了业委会，推进了和谐社区居民自治进程。帮助社区组织每季度以此的"服务人民、奉献社区、共创和谐"为主题的大型便民活动，为辖区居民义诊，提供法律、计生、社保、就业等相关政策的咨询。二是深化服务保民安。社区平安是居民安居乐业之本。 在社区挂职锻炼的一年里，利用大力推进网格化建设管理的大好时机，坚持创新服务为标准，建设社区服务管理"新单元"，将"上面千条线"汇聚到"基层一张网"，实现联系服务群众体系的立体化、网络化、制度化和责任化，努力把居民需求解决在第一时间，矛盾化解在萌芽状态。我参加了"平安和谐大走访"活动，在走访中开展《居民安全防范知识》的宣传，对70多户居民做到有针对性解疑释惑，预防各类不安全隐患，了解民情，倾听民声，让群众在网格化管理中得到更方便快捷的服务，满足了群众的多元化、个性化需求。参与接待群众来信、来访工作，及时有效地了解情况、掌握动态，换位思考，耐心细致的做好上访群众的思想工作，讲政策、明道理，动之以情，晓之以理，尽自己做大的努力化解难题，做到了社情民意"早知道、早化解、早回复"。三是和谐创建寓民乐。坚持边调研、边思考，多总结、多积累，了解社区各项事业发展情况，了解掌握规律。把卫生城市创建、和谐社区建设紧密结合起来，充分展现特色。广泛招募社区志愿者，建立志愿者服务档案，根据志愿者的不同特长，组建法律咨询、文艺培训、健身辅导、戏迷乐园等群众文化艺术协会，拥有会员200多人，充实到社区"邻里文化"、"广场文化"和"节日文化"等文化活动中，进一步改善社区社会风气和人际关系，营造和谐氛围。制定环境卫生管理考评办法，建立考评机制;街道、社区将环境卫生检查考评情况，及时在社区信息服务平台上通报。一年来，征集居民意见建议46条，全部得到圆满解决，排查化解不稳定因素6起，参加党员义务巡逻30多次，组织各类群众文化活动20多场。**社区先后被评为"零上访
社区"、"依法治理普法先进社区"等荣誉称号。 (三)以勤为径，树立形象。社区挂职锻炼是党性锻炼的熔炉，建功立业的战场，提高能力的契机。作为一名挂职锻炼的干部，我用区委的要求规范言行，力戒"做客"、"镀金"思想，从报道的第一天起，我就参加社区的考勤值班制度，严格要求自己，带头遵守区委和街道的各项规章制度，做到上下班不迟到早退、工作日午间不饮酒、接待信访要耐心不得推搪拖拉等。从不擅自离开岗位，有事主动请假，做到自重、自警、自励，淡泊名利，自觉克服工作和生活中的各种困难，增强吃苦耐劳、无私奉献的精神和毅力，舍小家顾大家，与同事群众同甘共苦，建立了深厚的感情，以扎实的态度和扎实的作风树立挂职干部的良好形象。 三、存在问题和不足
篇三：挂职锻炼总结
在实践中锻炼 在学习中提高
——下乡挂职锻炼心得体会
机要局 高天舒
2012年1月，按照区组织部关于新上任干部下乡挂职锻炼的精神，我服从安排正式到红寺堡区南川乡向阳村挂职锻炼，任向阳村村委副支书。半年来，无论是在学习工作历程，思想观念、农村工作，还是在工作方法、为人待物等方面，都有了新的收获，现总结如下：
一、主要工作
初到异地，学什么与怎样学、干什么与如何干是挂职干部首先遇到的两个主要问题，如何做到边学边干、把握好帮忙不添乱的分寸是挂职工作的两个关键环节。在学习方面，从基层工作经验不足的实际出发，自己不但要学习沿海发达地区先进的思想理念、工作气魄，也要学习县级工作的运转流程，特别是协调各方、组织动员以及与群众面对面开展工作的经验。在工作方面，我主要借助书记办公会、常委会这两个平台，完成由辅助决策到参与决策的角色转换，坚持多听少说，遇到自己熟悉和有一定把握的工作领域，积极提出工作建议，供主要领导参考。
（一）熟悉县情、对接思路。闽侯是福州的郊县，县域呈半月形拱卫福州城区，素有八闽首邑之称。近年来，随着福州城市溢出效应的增强，大量市区企事业单位外迁，首选地都是闽侯，闽侯在海峡西岸先行先试区中的地位越来越重
要。来到闽侯，自己坚持面与点结合，既注重了解全局工作，也注意学习乡镇和部门工作亮点。用一周多的时间，系统学习了闽侯县志和本届县委、政府的工作报告，对闽侯县近期的发展思路、重点工作、重大项目做到了心中有数。对全县15个乡镇全面调研了一遍，对平原区与山区的工作特点有了直观的体会和了解。到信访局就“信访路线图”执行情况做了专题调研，对几个典型案例进行了全过程研究，对福建大力推行的这一化解社会矛盾的主要做法既有了感性认识也有了理性体会。利用工作检查、重点项目督察等机会，了解项目从前期准备到建设的全过程。
（二）借助平台，积极建言。在县委没有明确分工的情况下，挂职干部发挥作用的主要渠道只能是常委会上的发言。每次书办会、常委会，拿到议题后自己都事先做好“功课”，拟好发言提纲，力争做到符合闽侯实际，有可操作性。让县委一班人了解自己、信任自己，从而为今后开展工作打好基础。比如，讨论十二五编制规划时，自己提出了在城市化加速推进下闽侯在海西城市群中的定位问题、在人民币处于上升通道的情况下出口产业的发展问题和统筹经济社会、统筹平原区与山区的情况下更加注重民生、注重协调发展的问题；比如，在研究第二轮农村基层组织阵地建设时，我向常委会介绍了我区整合资源、综合配套、强化功能和统一标识、打出旗帜的经验，村部不能建成“衙门”，而要成为村民的活动中心和服务中心；再比如，研究强化工业园区服务时，我提出不能满足于企业进来时“一个漏斗对外”和提供基本的公共服务，还要着眼于企业的发展，提供金融支持、
技术支持，特别是一些有共性的园区如机电园和特色医药园，要引入公共技术研发平台，帮助企业转型升级同时成为新技术的扩散中心，孵化更多的技术型企业。
（三）主动要求，积极工作。抓住一些临时性的工作，主动请战，争取锻炼机会。每年5月16日至18日的橄榄节，是闽侯集中招商引资的重要平台，县委高度重视。作为组委会副主任，从活动策划到组织实施，我全程参与，重点是做好鑫同鑫纳米服装、正阳直升机维修基地两个项目的开工仪式以及境外两个团队的陪同工作。通过这次节庆活动，熟悉了招商引资的流程和关键环节，训练了组织大型活动的能力，结交了一批境外客商。6月13日到25日，福建遭遇特大暴雨袭击，全县中心工作转入防洪救灾，县级领导全部到所包乡镇值守。出于保护挂职干部，县委没有对我做出安排，我主动每晚到防汛指挥部了解雨情汛情和工作进展，要求到一线去，最终县委同意了请求，由我和另一名常委包白沙镇。一遇雨情，我们立即赶到一线，督促物资准备和干部值班，实地查看灾情。到一线去，不仅加深了干群之间感情，而且掌握了许多防汛知识，如雨量、闽江流量达到多少，可能会淹到什么地方，应当转移多少人口。
（四）宣传宁夏，牵线搭桥。挂职的目的是为了回去更好地建设宁夏。到闽侯之后，我利用各种场合，积极宣传宁夏的资源优势、区位特点、特色产业和工作亮点，特别是到如食品加工、镁合金、纺织、大型农产品批发市场等企业，介绍得更为详细，同时邀请他们到宁夏考察。同时，对到宁夏投资的企业，也帮助我区市县做好资信摸底，防止上当受
骗。6月24日，接待了贺兰县对奥特莱斯项目的实地考察，协调闽侯国土、发改、财政、外经等部门以及分管县长，毫无保留地介绍了闽侯从谈判到目前的项目进展情况，并对贺兰的提问做了明确回答。
（五）遵守纪律，维护形象。挂职干部不是“一个人在战斗”，同时代表了宁夏的干部能力和形象。我始终坚持挂职纪律，恪守本分，尽量不给当地添麻烦，不提基本生活以外的要求。在工作中，低调谦和，不懂就问，遇到自己懂的问题，也不做“外人”，只要出于为闽侯好，该说就说。
二、几点体会
1、提高认识，转变作风，切实改善农村发展面貌。按照办公厅领导对扶贫工作“办实事、求实效”的要求，我们应该继续提高认识，转变作风，切实为农民谋发展，帮扶农民找到脱贫致富的新方向。要牢记使命、不负重托，以对党和人民高度负责的精神，认真履行一个扶贫工作干部的职责。
2、稳步调研，踏实工作，想民之所想、及民之所需。作为一民为基层群众服务的扶贫工作干部，我凭着对贫困地区群众的深厚感情和对加快西部地区教育事业发展的执着追求，克服种种困难，走村串户，深入到每一户农民家中，想民治所想，踏实工作，切实为农民谋发展。所谓富裕，是经济更加繁荣、人民生活更加殷实，是发展的根本目的。所谓和谐，是人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和
谐。只有促进和谐，才能创造良好环境，激发发展活力；只有实现富裕，才能获得更多的物质财富，不断开创富民兴区的新局面。
3、坚持以人为本，以身作则做好扶贫支教工作。任何工作的成功都离不开发挥人的积极性、主动性和创造性。在扶贫工作中，干部应该以人为本，爱岗敬业，全身心的扑在扶贫支教工作上去。审视过去，谋划未来，虽然这些年我取得了一定，但发展不足、贫困面广情况没有根本改变。要牢记发展是硬道理，稳定是硬任务。
4、寻找突破口，建立扶贫工作长效机制。只有建设扶贫工作的长效机制，才有能力建设新村镇，才有条件过上新生活。只有富民产业才能支撑起真正意义上的新农村。因此，在社会主义新农村建设中，一定要以经济建设为中心，把大力发展农业生产和增加农民收入放在首位，农民在具备一定的经济实力和承受能力的条件下，进行农村基础设施建设才有可靠的基础。
（一）制定好、执行好一个好规划就是低成本发展。来福建城乡，第一印象是房屋建得千奇百怪，无论修路、建园区，拆迁量非常大，乡镇干部的主要精力放在这上面，发展成本高。但是，福建的同志很会做工作，他们统筹规划，在深入调查研究的基础上，作出规划，再具体组织实施，节省了大量的人力、财力。作为后发地区，我区要从中汲取教
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