篇一：妇女联合委员会2016年工作总结及2017年工作计划
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一年来，XX屯镇妇联紧紧围绕县妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求，坚持一手抓发展、一手抓维权的工作方针，以着力提高妇女的整体素质为重点，加大维权力度，强化自身建设，按照常规工作求规范、创新工作求突破的指导思想，积极探索妇女工作的改革和创新，锐意进取，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了妇联组织的职能作用，主要开展了以下几个方面的工作：
一、以创建“五好文明家庭”和评选“最美家庭”为主线，深入推进精神文明建设
今年，我镇妇联继续开展“五好文明家庭”创建活动，各村共评选出“五好文明家庭”12户，这项活动的开展为构建和谐XX做出了不小的贡献。“三八”妇女节，XX屯镇组织了一次有声有色的文艺演出，并表彰了这12户五好文明家庭。紧接着，在全镇范围内开展了“寻找最美家庭”的评选活动，王家村杨桂芹一家最终脱颖而出，成为“XX县最美家庭”，并参加了沈阳市的评比。
妇女同志积极参与文明广场创建和村屯绿化活动，各村都有了自己的妇女秧歌队，以群众喜闻乐见的形式，开展群众性精神文明创建活动；在村屯绿化工作中，全镇表彰了5户“巾帼绿色庭院”，组建了一支20人的 “巾帼绿化志愿者”队伍，推选出东小房身村为“巾帼绿化示范村”。
二、围绕新农村建设，加强基层组织建设，全面推进科技致富
1、发展农村经济，提高妇女素质是关键。镇、村两级举行了不同形式、不同层次、不同内容的科技培训班，并入户走访，积极宣传妇联小额无息贷款。今年共举办妇女培训班4次，受训妇女达200余人。
2、我们在方正河寒富苹果专业合作社建立了妇女之家，切实发挥妇女半边天作用，创建新的科技示范基地，树立新的科技致富带头人。
3、积极组织基层妇代会干部的业务培训和各项活动，提高了农村妇女代表的思想素质和能力，为全面建设社会主义新农村做出妇女们应做的贡献。
三、关注儿童成长，实施爱心工程
2016年初，开展了“大手牵小手，爱心1+1”扶贫助学活动，XX九年一贯制学校10名品学兼优的贫困学生受到资助。
历时半年的精心筹备，XX屯镇妇女儿童之家正式创建启用，房屋建筑面积约100平方米，设有教育大讲堂、科普乐园、心灵天地、成长体验区等多个功能区，提供教育培训、心理咨询、亲子互动、妇女维权等多项服务，是惠及XX妇女儿童的一项实事工程、民生工程，将有利于进一步加强我镇妇女儿童活动阵地规范化建设，真正为妇女儿童打造坚强
篇二：2015年女工工作总结和2016年计划
2015年女工工作总结和2016年工作计划
2015年工作总结
2015年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动
（一）扎实开展女职工读书活动
公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。一是“好书推荐”。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动
在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿灯房班组、35KV变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法规的宣传教育工作
继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。
（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益
深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊利益保护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和采纳。对女职工开展了健康体检和妇科检查，切实保护了女工身体健康。
（三）认真做好女职工家属安全协管工作
充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的良好氛围。
一是做到一个“管”，进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知识培训，适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工、家属的安全意识。
二是围绕一个“情”，经常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识，为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送清凉、保安全” 安全协管慰问3次；组织女工家属开展安全协管主题服务日活动，讲解安全知识；举办暑期家属协管娱乐活动；组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》；开展“一封安全家书”和“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工莫忘安全生产，公司女工委更是发出安全倡议书，倡议职工在生产中牢记家人惦念，安全生产。
一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情
五送”活动，增强安全协管工作的人性化和生动性。
三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增强女职工组织的凝聚力。
公司工会按照矿业公司工会的要求，根据广大女职工的特点，积极组织各种文体活动，陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组织了“女职工厨艺展示”活动，受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了2014年度优秀女职工6名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座，引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会啦啦操“篮球宝贝”的排练工作，展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式，把广大女职工吸引到有益的活动中来，发现人才，锻炼队伍，展示女职工的风采。
2016年工作计划
2016年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素质和女工工作水平为目标，充分发挥女职工组织
的作用，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新发展。
1、加强女工组织建设，进一步开展“素质提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新能力，竞争能力，把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。
2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培训力度，不断提高思想素质，业务素质和创新能力，进一步推进公司女工工作的全面开展。
3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务，增强凝聚力的高效手段。加大《妇女权益保障法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，及时为女职工排忧解难。
4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。
5、健康的身体，愉悦的心情，是女工全面发展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时，在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。
篇三：2016年工会女工工作总结
2015年女工工作总结和2016年工作计划2015年工作总结
2015年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，
以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工
全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发
挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动
（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习
系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。一是“好书推荐”。
公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工
阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍
《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。同
时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活
动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动 在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议
等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿
灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优
异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法规的宣传教育工作 继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保
护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。
（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益 深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当
权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会
与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊
利益保护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中
存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和采纳。对女职工开展了
健康体检和妇科检查，切实保护了女工身体健康。
（三）认真做好女职工家属安全协管工作 充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断
创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的
良好氛围。
一是做到一个“管”，进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知
识培训，适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度，传播安全文化
和安全知识，提高职工、家属的安全意识。二是围绕一个“情”，经常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识，
为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送清凉、保安全” 安全
协管慰问3次；组织女工家属开展安全协管主题服务日活动，讲解安全知识；举办暑期家属
协管娱乐活动；组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》；开展“一封安全家书”和
“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工
莫忘安全生产，公司女工委更是发出安全倡议书，倡议职工在生产中牢记家人惦念，安全生
产。
一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班
组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情 五送”活动，增强安全协管工作的人性化和生动性。
三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增强女职工组织的凝聚力。 公司工会按照矿业公司工会的要求，根据广大女职工的特点，积极组织各种文体活动，
陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组
织了“女职工厨艺展示”活动，受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间，为基
层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了2014年度优秀女职工6
名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座，引导女职工更好的
利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔
河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会
啦啦操“篮球宝贝”的排练工作，展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易
于接受、便于开展的方式，把广大女职工吸引到有益的活动中来，发现人才，锻炼队伍，展
示女职工的风采。 2016年工作计划
2016年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素质和女工工作水平为
目标，充分发挥女职工组织 的作用，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新
发展。
1、加强女工组织建设，进一步开展“素质提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新
能力，竞争能力，把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。
2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培
训力度，不断提高思想素质，业务素质和创新能力，进一步推进公司女工工作的全面开展。
3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务，增强凝聚力的高效手段。加大《妇
女权益保障法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进
行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，及时为女职工排忧解难。
4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织
开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。
5、健康的身体，愉悦的心情，是女工全面发展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富
多彩的文化娱乐活动，展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时，
在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。篇二：2015年xx集团工会女工工作总结 2015年xx集团工会女工工工作总结2015年，xx集团工会在认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会、中央第二次新疆座谈
会精神等一系列重要会议精神，准确理解和把握兵、师工会对今年工会工作的部署后，严格
按照上级工会及集团党委的工作要求，以完善工会维权机制为途径，以解决职工群众最关心、
最直接、最现实的利益问题为重点，全面提高工会履行职能的能力和实效，凝聚集团职工力
量，为集团事业改革发展充分发挥基层工会组织的作用，目前，各项工作扎实有序稳步推进。
现结合集团实际，将2015年工会女工工作情况总结如下：
一、开展对职工的形势任务宣传教育，提高职工综合素质 工会是职工的群众组织，是党
组织联系职工的桥梁。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，根据国家经济发展建
设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨，经济下行压力增大的总体形势，认真开
展形势任务教育，配合集团党委，有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论，
提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流等，扎扎实实增强了理论
学习的效果。职工的理论水平和政策水平达到了一个新的高度，对集团的长远发展有了高层
次的认识。通过学习引导，职工们全身心的投身于集团的发展和创新之中，职工的精神面貌
饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。职工们积极
参政议政，热情饱满的为集团的改革、发展、稳定献计献策。
二、强化激励机制，及时做好2014年度集团的总结评比和表彰奖励 年初，向基层单位下发通知，开展了2014年度集团先进典型推荐评比活动。全集团共推
荐各类先进典型57余人，工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进
一步总结整理。经过审定，集团党委研究通过，有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称
号。并在二月份，筹备召开了热烈而隆重的2014年度总结表彰大会，动员全体职工，立即行
动起来，为完成2015年行政工作会议提出的各项工作任务做出贡献。
三、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处
1、基层单位民主管理更加规范。今年开始，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表
大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听
取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和
讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生
产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。保证了民主管理的质量，
调动了职工群众民主管理的积极性，使领导干部的民主意识不断增强。新动力公司和德华板
材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精
神，保证了各项工作顺利进行。
2、企务公开工作得到了深入开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开
就没有职工的知情权。知情权得到 保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。无论是人事
变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了
公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、oa平台公
示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管
理工作。
四、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家” 集团工会围绕集团中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动，
为圆满完成集团2015年的各项经济指标任务，工会在全集团范围内开展以“凝心聚力促发展，
攻坚克难立新功”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经
济指标，公布了考核办法，竞赛活动于7259月1日正式开始进行，为完成全年目标任务起到
了积极作用。集团工会还将结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作
者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和
设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，通过板报、
标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训
教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。
五、关爱职工，为困难职工排忧解难，增强公司凝聚力
1、扶贫帮困工作平稳推进。集团注重把好工会经费和困难职工帮扶资金使用关，坚持面
向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难
职工补 助。在经费使用上，按照规定建立了严格的经费开支程序，专款专用、杜绝乱支和浪费
现象，做到管好、用好工会经费和帮扶资金，自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。集
团现有在职职工262人，困难职工总数154人，其中，人均500元以下的困难职工100人；
截至目前，共收到中央专项资金合计发放第一笔款项119000元，今年春节前期集团向德华板
材6名职工发放过节慰问金7200元，林建忠、孙海利癌症分别救助11000元、5000元；慰
问机关3名困难职工4500元；金秋助学2人，发放助学金5000元，发放“国酒茅台”希望
工程助学金2人，共计10000元；“五一”慰问2名劳模2000元，2名困难职工2000元；为
使集团困难职工“一对一”帮扶工作扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过
多次上门入户开展调研摸底，了解困难职工的基本情况和迫切需要解决的困难和问题。在进
行了详细调研的基础上，帮扶站针对每位困难职工的实际情况，制定了《xx集团公司2015
年结对帮扶人员情况表》下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶，2015年集
团目前救助总额共计165700元。
2、职工身体健康是集团最大财富，也是集团得以稳定发展的保证。为确保职工身体健康，
同时体现集团对员工的关爱，上半年，集团工会在适当听取医院专家的意见后，拨款近4万
元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动，充分体现了集团以人为本的管
理理念，增强了集团的凝聚力。
六、以企业文化为引领，以围绕企业发展为目标，积极开展丰富多彩的文化活动
1、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采。 2015年，集团党委结合发展建设，拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，
努力营造科学、文明、健康的企业环境，满足职工不断增长的精神文化需求。春节期间举行
了迎新春团拜会，集团领导、工会为职工集体拜年，广大职工们表演了自编自导的歌舞节目，
一起欢度春节； “三八”妇女节专门为女职工举办了跳绳比赛，促进女职工紧密团结，相互
帮助，调动女职工创造美好生活的积极性；为培育和弘扬社会主义核心价值观，积极引导职
工牢牢把握富强、民主、文明、和谐的价值目标，深刻理解自由、平等、公正、法治的价值
取向，弘扬集团企业文化，丰富员工业余文化生活，集团工会联合团委4月28日精心策划和
组织了一场以“社会主义核心价值观 我与企业共成长”为主题的演讲比赛，让选手们结合单
位和个人实际，尽情诠释对核心价值观的理解，尽情抒发与企业共成长的感受；工会还在xx
影院运营之际，组织集团全体职工及所属企业单位职工共计416人前去观影；社区党委坚持
群众文化群众建的原则，以相继组建的太极拳、健身操、秧歌、乒乓球、台球、门球、柔力
球、健身球等14支群众文体队伍为主体，以500余人的文化活动积极分子为主力，以节日为
契机，真正做到了月月有谋划，周周有安排，上半年织开展了以“创新创业 科技惠民”为主
题的科技活动周宣传活动、学习宪法 ，遵法守法”主题法制宣传及现场法律咨询活动、以“科
学减灾，依法应对”为主题的“防灾减灾”日宣传活动，并选送4名女工去市艺术学院、四
川参加手工编织及电子商务技能培训。组织台球队参加乌鲁木齐市第五届城市体篇三：公司
工会2015年总结及2016年计划 公司工会
2015年工作总结及2016年工作计划公司工会成立一年多来，以促进企业健康稳定发展，进一步推进民主管理，提升职工综
合素质为目标，逐步将工会组织的桥梁纽带作用在企业内部发挥开来，在2015年开展了以下
活动：
一、督促公司按照平等协商原则，与新入司员工、劳动合同到期员工签订新的劳动合同，
并自检了各公司高管人员劳动合同签订情况。
二、工会与办公室共同牵头组织各公司开展党的十八大、十八届三中、四中全会和习近
平总书记系列重要讲话的学习座谈会，要求公司职工，尤其是党员、领导干部要认真学习，
贯彻落实。
三、围绕“精益管理年”，公司工会联合办公室举办了劳动竞赛，并对评选出的销售精英
进行了物质和精神奖励。
四、深入开展送温暖活动，为公司创造稳定、和谐的工作氛围。开展职工生日期间送礼
物活动；关心困难职工，做好职工的沟通交流，做好服务和慰问工作。以全心全意服务职工
为宗旨，坚持为职工办好事做实事。2016进一步推进民主管理，调动和发挥全体职工的积极性和创造性，不断提高职工综合
素质，不断增强凝聚力和积 极开拓进取的精神风貌，真正实现工会组织的桥梁和纽带作用，不但能及时向工会组织
及企业反映并职工在工作、生活、学习中出现的难点和热点问题，反馈对企业发展有利的建
设性意见；也能正确、及时地传达企业的管理理念，增强企业文化的建设。 工作计划如下：
一、积极响应困难职工送温暖活动，配合公司领导慰问公司困难职工，做好2015年评优
选先工作；
三、进一步做好工会女职工工作，充分发挥女职工在各项工作中的作用。切实维护女职
工的合法权益，主动全面的关心女职工的生活。
四、开展诸如羽毛球、足球、篮球等运动比赛或拓展、旅游等联谊活动，以加强交流沟
通，增进彼此的了解与合作，增强企业凝聚力。
五、不定期邀请有关专家到公司作相应的健康讲座和女职工事业、家庭和健康等女性修
养知识系列讲座等活动。
六、重视、关注职工身体健康，将职工体检制度落实到每个公司每个岗位；
七、督促各公司做好全年安全生产工作，配合企业管委会办公室做好月度、年度安全生
产检查工作。
八、定期组织召开职工代表大会，对各阶段工会工作进行总结分析。篇四：工会2015
年工作总结和2016年工作计划 工会2015年工作总结和2016年工作计划 铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会
主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银
州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范
人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4
人，市五一奖章获得者12人。xx年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，
在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建
设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大
量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：
一、xx年工作总结
（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工
会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。
重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市
中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组
织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工
会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面
发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、
宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产
业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大
增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优
活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。
年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心
医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二
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