篇一：市级文明单位整改报告
市级文明单位自查报告??公司，??????（公司简介，过去的历史，大的荣誉） xx年，形势喜人????（介绍一下过去一年的经济形势，如果业绩好就多谢业绩、陈
列数据；如果不好就写调结构、稳业绩上下了功夫，多春秋笔法，最后列举这一年的荣誉）xx年，??公司在争创市级文明单位的工作中，坚持政治文明、物质文明和精神文明三
个文明一起抓，深入扎实地开展了一系列活动，呈现出生机勃勃的良好局面。现将情况汇报
如下：
一、强化领导，明确责任，切实把文明建设工作放到重要战略位置公司党支部高度重视文明建设工作，及时调整文明建设领导小组，全面负责党建和精神
文明建设工作的部署、指导、监督和考核等工作，形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共
管，部门各负其责，依靠广大职工支持 参与”的领导体制和工作机制。切实把精神文明建设工作纳入全公司管理日程，做到了
与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，充分利用职工代表大会、党群工作例
会等大型会议，传达贯彻上级部门的有关指示精神，向职工讲述文明建设的重要意义，使职
工统一了思想，提高了认识，在公司上下形成了人人参与、齐抓共管的浓厚氛围，有力地促
进了文明建设工作的深入开展。
二、强化思想道德建设，夯实文明建设群众基础 一是在思想道德建设中，坚持领导班子
带头、党员率先垂范、员工积极参与。坚持领导干部定期、定点基层联系点制度，班子成员
结合工作分工，深入基层开展调查研究，了解员工思想、工作、生活状况，排查治理各类隐
患，帮助解决生产、生活困难。二是强化党支部建设和党员队伍作风建设，发挥了党员的先锋模范作用。从支部领导班
子建设、党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设四个方面入手，抓好基层党支部工作。三是深入开展党的群众路线教育实践活动。以贯彻落实八项中央规定为切入点，以作风
建设为突出点，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，着力抓好“学习教育，
听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三环节，强化党建和思想政治
工作。民主生活会上，党员本着“职工群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，结合工
作岗位，从思想和工作上查找了存在的突出问题，剖析问题产生的原因，针对新情况、新问
题，制定整改措施，效果明显。
三、强化企业文化建设，永葆文明建设青春活力 一是通过公司内部报纸、杂志发挥先进
文化的宣传、领导、激励作用，着重对公司的先进人物、先进事迹和重要事件进行重点报道，
正确引导舆论导向，宣传优秀企业文化。（宣传渠道）二是利用厂区宣传栏、led电子屏制作“安全生产月”、“重点产品介绍”“优秀员工”等
专题宣传栏，营造正面文化氛围，收到了良好的效果。 三是以活动为载体，吸引职工积极参与，自我教育。篮球赛、乒乓球赛等各种文体娱乐活动广泛开展，丰富了职工的业余文化生活。每逢中
秋、新春佳节，领导班子走访员工公寓、宿舍，带去节日慰问品，温暖人心。
四、坚定产学研相结合发展道路，强化自主创新能力自主创新能力是一个企业和国家竞争力的核心，是实现建设创新型国家的根本途径。公
司依托??委员会、??中心，建立了一支由学院资深专家教授和中青年研究人员组成的技
术研发团队，开展大量的????理论研究，掌握了国内尖端核心技术。公司研发团队曾参
与国家六五、七五多项攻关项目，曾获国家科技项目一等奖等多项奖励。公司在产品研发、
技术服务、成果应用等方面都取得了显著成绩。 xx年xx月，国内第一个具有完全知识产权的实验成功，此举填补了国内空白，技术在
国际上也具有领先水平。目前??公司推向市场的产品延伸到??等等
五、强化企业管理，建立现代管理模式以创一流同业对标工作为总抓手，实行目标包保责 任制，加大对能耗等各项关键等指标的管控。扎实开展“标准化建设年”和“管理提升
年”活动，开展规章制度梳理和“立改废”工作，为建立“制度管人、流程管事”的现代管
理模式奠定了坚实基础。坚持多措并举，全力以赴，继续健全了erp建设，形成信息化管理
统一平台。坚持依法从严治企，认真开展突出矛盾和问题排查治理,对查出的问题逐一落实整
改。
公司在用人机制上，秉持“尽责尽人才”的人才原则，以“敢于负责、敢于拼上、豁上、
靠上，善于协同、追求工作实效”的员工为识才标准，坚持“事业至上，谁行谁上”用人导
向，给“想干事、干成事、不出事”的员工提供宽广的成才平台，打造人尽其才的企业环境，
建立“制度管人、流程管事”现代管理模式，建设学习型组织，为员工提供职业生涯规划，
提供形式多样的教育培训与提升机会。
六、巩固文明单位建设成果，提升品牌价值 通过近年来开展的市级文明单位建设巩固工作，企业综合治理措施逐渐落实到位，无重
大治安刑事案件、无员工犯罪、无群体性闹事事件、无违反党风党纪案件、篇二：市级文明
单位自查报告
市级文明单位自查报告 xx小学占地面积23760㎡，建筑面积7418㎡，藏书15340册，现有46个教学班，共有
学生1240人，在职教工69人。其中专任教师68人，工人1名，中专(高中)学历19人，大
专学历32人(目前20人正在参与本科函授教育)，本科学历29人，学历达标率100﹪，高学
历率小学达57.8%,初中达60%；学校现有中学高级教师2人，中学一级教师11人，小学高级
教师20人，省市县优秀教师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀48人，有30多人次在市、
县、区竞教活动及技能大赛中获奖。近几年来，教师的经验文章有200多篇在国家、省、市、
县各级各类报刊杂志上发表或获奖，有6个科研课题获市县等级奖。 在各级党委政府的正确指导下，学校始终坚持两个文明一起抓，积极开展各种文明创建
活动。特别是2007年获得县最佳文明单位、2009年7月荣获“全国文明礼仪教育示范基地”
称号后，全体教职工同心同德，真抓实干，倾力铸师魂，精心育桃李，先后又获得“南充市
校风示范校”、“仪陇县三星级学校”、“仪陇县平安示范校园”等荣誉。全校上下团结一致，
达成共识：树立德育为首的思想，把搞好精神文明建设当成学校的重要工作工作，并以此带
动其它工作的顺利开展！通过努力，广大师生的精神面貌大为变化，校园环境明显改观，教
育教学质量显著提高。
一、成立组织，健全机构，加强文明工作的领导 我校领导班子，高瞻远瞩，统一思想认识，把抓“文明建设工程”当作首要工作。教育
要求广大教职工，思想上要明确学校这块阵地对净华社会风气、提高全民素质、培养社会主
义建设接班的重要作用，使他们思想上高度重视，行动上积极配合落实；组织学生学习《中
学生日常行为规范》、《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》等，使学生养成良好的行为
习惯。为了加强领导，学校专门成立了文仕茂校长任组长的校园文明建设工作领导小组，校
领导具体主抓，各职能部门负责人及学生会干部共同参与，统一领导学校文明建设工作。下
设德育领导小组、综合治理领导小组、环 境卫生领导小组等几个分支机构，既统筹安排，又分工协作，切实提高创建工作的实效
性。
二、建章立制，营造氛围，促进创建工作规范化、制度化 我校多次召专题会，认真研究校情，广开言路，革新除弊，开拓创新。建立健全各项规
章制度。如《师德评价方案》、《教职工考核制度》、《教工聘任制度》、《教学常规检查制度》、
《教研工作评价制度》、《德育工作制度》、《文明班级评比制度》、《学校卫生工作评比检查制
度》、《食堂管理制度》等。这些规章制度的制定和完善，使学校严格管理有法可依，有章可
循，促进了学校各项工作顺利开展。学校实施了“规范月”活动和“习惯养成月”活动及“争
当文明学生”、“争创文明班级”等活动。树立先进典型，大造舆论声势，使大家学有榜样，
干有方向。全校上下形成爱岗敬业、无私奉献的良好的氛围，学校的管理步入了制度化、规
范化、科学化、法治化的良性发展轨道。
三、加强班子队伍建设，不断提高管理水平 学校领导班子成员注重自身建设，认真学习党的方针政策、法律法规，以身作则，严于
律己，搞好勤政廉政建设。同时，要求中层以上干部做到：加强学习、与时俱进。经常学习
邓小平理论、“十七大”精神、“三个代表”的重要思想、教育法规、各级教育工作会议精神
以及《公民道德实施纲要》、《加强未成年思想道德建设的若干意见》，不断提高政治思想觉悟
和政策理论水平，提高依法行政、依法治校的能力。工作中讲团结，比奉献，讲原则，重友
谊，识大体，顾大局。坚持民主集中制和民主生活会制度。发扬民主，广泛听取群众意见，
勇于开展批评和自我批评，不断修正工作中出现的失误，使决策更加科学、超前，努力塑造
“团结务实、艰苦创业、廉洁勤政、甘于奉献”的良好形象，使学校的管理水平上了一个新
的台阶！
四、为人师表，狠抓师德师风建设
1.加强对党员教师的先进性教育和创先争优活动的开展。党支部定期召开党员会，带领
大家学习新党章，学习先进党员的事迹，在全体党员中开展“先进性教育”。要求党员牢记党
的宗旨，加强党性修养，成为“三个代表”的忠实实践者。工作中讲学习，讲政治，讲正气，
比奉献。通过 “保持共产党员先进性活动”、重温入党誓词、收看党员电教片等形式，提醒他们要自重、
自省、自警、自励，在党员教师中开展创优争先活动，要求党员教师在学校各项工作中起模
范带头作用，带动其他同志做好本职工作，在全体党员的共同努力下，我校多人被评为“优
秀党员”。
2.加强教师的政治、业务学习。每周校长亲自主持，带领大家学政治理论、教育方针、
新课程理念，专门组织大家集中开展“师德师风大讨论”活动。学校领导高度重视，认真组
织，周密安排，精心挑选学习材料。班子成员主讲，带领大家系统学习了《教育法》、《教师
法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《公民道德实施纲要》、“文明礼貌公
约”等内容，通过学习、讨论、自查、整改等措施，使每个教工的理论水平、师德师风都有
明显改观。教师们知国情、懂国法，勤谨治学，尊重学生，服务学生，依法执教，更深刻地
认识到了“学校无小事，事事为育人”，自觉按“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”
的要求去做好每一件事。学校还结合我校具体实际情况制定了《檬垭小学教师德育评价方案》，
对教师的言行进行了具体规范。学校还通过评教评学、家长座谈会等形式对教师定期测评，
发现问题及时纠正。
3.重视班主任的选拔及培训。为了加强对班主任的培训，学校制定了《班主任培训计划》，
采取以老带新、岗前培训、定期召开班主任工作交流会、采取走出去请进来等多种形式，研
究当代学生的新思想、新特点，研讨新形式下班级管理工作的新思路、新方法，确保德育工
作有的放矢，落到实处，抓到细处。由于思想重视，措施得力，我校班主任队伍整体素质大
大提高，班级管理和整个德育工作生动活泼，效果显著。
4.加强教师的业务学习、培训，练好基本功，搞好教科研。业务过硬、师德高尚是教书
育人的前提条件。为了不断提高师资水平，学校主要采取了以下几项措施：一是加强对青年
教师的培养，通过采取岗前培训、结对子、合格课、跟踪指导、汇报课等方式，让青年教师
尽快适应新岗位。二是在青年教师中开展“青年教工课堂教学比赛”，组织评委进行听课、评
课，努力造就更多的优秀青年教师。三是在全体教师中开展“四课”活动(说课、讲课、听课、
评课)，对校领导和全体教师每学期的听课节数都做了具体规定。四是严格教学常规管理。每
个班主任建立《班主任工作手册》， 加强课堂教学管理和课堂教学秩序检查，确保教学任务顺利完成。同时，建立教师业务
档案，定期对“备、讲、批、辅、考”进行检查、评比，并与教职工年度考核成绩挂钩。五
是投资现代化教学设备。学校为了提高教学质量，装备了多媒体设备，校园广播系统，建立
了微机室、画室、音乐教室电子备课室(阅览室)、图书室。这些设施的配备，为现代化的科
学管理和教育教学提供了便利条件。六是提倡教师运用现代化教学手段上课，提高课堂教学
效率。学校老师较能熟练运用多媒体现代化教学手段上课，多数教师能自制课件。几年来，
我校科研课题研究获得初步成效。
五、开展活动、实施德育，努力培养全面发展的高素质人才学校始终坚持把德育教育放在首位，坚持德法并举，走以法治校、以德兴校的办学之路。
(一)坚持学习制度。让学生知法守法，提高道德认知力。学校把每年的三月、九月定为
“习惯养成月”。学校每月一个主题的德育教育活动。组织学生认真学习法律法规、校规校纪
和道德规范，让学生知规纪，明事理。真正认识到学校是个严肃认真、文明有序的求知场所，
进而律己、守纪、向学，自觉养成良好的行为习惯。
(二)确定重点，明确任务，使德育工作系列化。学校根据学生的年龄、心理特点，分年
级有侧重地进行德育：六年级，学生进行习惯养成教育，使他们尽快适应中学生活，养成良
好的学习、生活习惯；七年级，学会求知做人，告诉学生要扬帆人生，先要学会求知，多学
知识，诚实做人；八、九年级重点搞好理想教育，教育学生不论是就业还是升学，都要高扬
理想之帆，坚信“天生我材必有用”、“行行出状元”。学校还专门成立心理咨询室，设立“知
心信箱”，及时了解学生心声，针对不同年级、不同年龄、不同性别学生地特点，及时疏导学
生心理，确保各项教育内容落实到实处，确保广大学生健康快乐地成长。
(三)积极开展活动，润物无声，完成德育的内化。一是坚持周一升国旗制度，开展国旗
下的讲话活动。学校高度重视每周一的升国旗仪式，把它当成培养学生爱国主义情感的重要
阵地。政教处针对学生中存在的问题或根据重大节日确定每周演讲的主题，及时纠正学生的
思想偏差，培养健康的情感，养成良好的习惯、个性和品性。二是开展各种环保活动，增强学生地环保意识。政教处经常结合各种节假日组织学生参加“环境保护从校园做起”，搞
社会调查，参加演讲、征文比赛，在校内开展“节约一滴水、一度电”等活动，培养学生的
环保意识和可持续发展观念。三是组织学生积极参加“社会实践活动”。陶冶了学生的情操，
增强了生活才干，强化了纪律意识，磨砺了品德意志，培养了集体观念。四是积极开展第二
课堂活动，培养全面发展的搞素质人才。学校结合校情学情，创设条件，积极支持学生开展
各项创新实践活动，培养学生的创新精神和动手能力。收看央视“开学第一课”、举办乒乓球、
篮球等球类比赛、拔河比赛、运动会、演讲、黑板报、征文活动等，使学生在活动种得到了
锻炼，增长了才干，发展了特长，也取得了优异的成绩。
六、切实做好综合治理工作
1.坚持依法治校，抓好工作落实。为了认真贯彻依法治校的方针，在建立健全学校各项
规章制度的同时，政教处积极组织全校师生开展普法教育，采取集中上法制课、听法制报告、
开主题班会、办宣传版面等形式对广大师生进行经常性法制教育。学校安全关系到全体师生
和千家万户，安全工作大于天。学校领导十分重视广大师生的校园安全、家庭安全、交通安
全、食品安全。重点做好防火、防盗、、防煤气、防毒等工作。定期组织安全疏散演练、消防
演练，学习紧急状态下的自救，提高防范意识和自护能力。并与班主任、每位学生签订了“安
全责任书”。政教处、总务处定期对办公室、教学楼、家属院进行安全隐患排查，及时发现和
排除安全隐患，防患于未然。节假日政教处给每一位学生印发《致家长的一封信》，学校配合
形成合力，保证学生安全。此外，学校还通过广播、黑板报、宣传栏等大力开展崇尚科学，
反对邪教教育。几年来我校广大教职工勤奋工作，努力学习，教育教学秩序稳定。
2.加强行政管理，实行行政值班制度。校委会成员轮流值班，对全校师生的出勤、履行
岗位职责、卫生、安全、纪律等全面管理。并且安排了节假日值班等。
3.加强治安保卫工作。加强门卫管理，严把学校第一关，加强校园巡逻。确保我校师生
人身和财产安全，有效地维护了学校正常的教学和生活秩序。篇三：申报市级文明单位自查
报告
xx局申报市级文明单位自查报告今年以来，xx局党支部在市委、政府的正确领导下，
认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、政府的中心工作，以党的十八大精神为指导，以
加强党的基层组织建设为基础，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，与时俱进，
开拓创新，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，使各项工作迈上了新台阶。
根据《xx市文明单位考核标准》（昌文明办发[2013]3号）的要求，我局进行了认真的自查，
现将自查情况报告如下：
一、加强班子建设，保持良好作风。xx局始终把班子建设放在一切工作的首位，按照“创
一流班子，建一流队伍”的工作目标，大力加强班子建设，使领导班子团结，心齐、风气正、
干劲大，形成较强的凝聚力和战斗力。在思想上，认真落实市委下达的理论学习计划，不断
提高理论和政策水平，打牢思想根底。在党风廉政建设上，认真学习党的纪律、国家公务员
行为规范，带头落实廉政措施，加强监督机制，做到过好五关：公道正派过好人事关，廉洁
勤政过好物质关，公私分明过好家庭关，坚持原则过好人情关，明辨是非过好政治关，做到
依法行政、廉洁勤政。在工作作风上，班子成员坚决执行党的路线、方针、政策和上级的指
示，处处以身作则，深入基层抓落实，在全体工作人员中树立了良好的印 象，具有较高的威信。
二、加强学习教育，提高政治素质。认真组织学习党的十八大精神，努力提高思想觉悟
和政治素质。制定下发了党支部理论学习计划和党员教育计划，建立了考勤补课、心得笔记、
经验交流、情况分析等制度，认真做到学习时间、内容、人员、效果的落实。进行了理想信
念教育、爱国主义教育、时事政策教育，树立爱党、爱祖国，为中华民族繁荣昌盛无私奉献
的精神，踏踏实实做好本职工作。引导职工自觉学习经济、科技、电脑知识、财务知识等，
拓宽知识结构，提高知识水平和整体素质，教育广大职工在日常工作中自觉做到“政治坚定、
忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”，争做人民满
意的工作人员。加强支部建设，严格组织生活，落实“三会一课”制度，组织开展争创先进
党支部、争做优秀共产党员的“双争”活动，使党支部战斗堡垒作用得到加强，促进了党员
干部模范作用的发挥。通过学习教育，提高了xx队伍的素质，增强了辨别是非能力，树立了
正确的世界观、人生观、价值观，培养了队伍不怕苦、不怕累、勇于奉献的精神和依法行政、
廉洁高效的工作作风，增强了的事业心和责任感，杜绝了违法乱纪现象的发生。
三、落实规章制度，加强队伍建设。xx局认真贯彻“内强素质，外树形象”的方针，坚
持以人为本，从严整改，进 一步强化内部管理，不断加强队伍自身建设。完善各项规章制度，将党建工作、精神文
明、队伍建设等工作纳入岗位目标责任制，实行一体化考核，使队伍建设和服务工作有章可
循，有规可守，做到用制度管理，以规章管人，促进各项工作规范化管理。加强岗位目标考
核，加强监督检查，做到严格考核、奖优罚劣，充分调动了各科室和职工的工作积极性，形
成了争先创优、努力进取的良好工作氛围。
四、创新管理机制，提升绿化水平。坚持把优化人居环境、提高群众幸福感和满意度作
为城市绿化建设的出发点和落脚点，围绕“创建xx城市、建设魅力xx”的目标，不断创新
工作机制，加大生态投入，增加城市绿量，改善人居环境，全市xx绿化档次和水平不断提高。
篇二：守纪律讲规矩整改措施
篇一：守纪律讲规矩剖析材料整改方案范文最新版
守纪律讲规矩剖析材料整改方案
根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。 整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不
一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。 整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
三、工作方面
问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。篇二：“守纪律 讲规矩”个人剖析材料整改方案范文最新版
“守纪律 讲规矩”个人剖析材料及整改方案
经过“守纪律讲规矩”主题学习活动， 深受教育， 也找到了 自身存在的差距。作为普通教师更要讲规矩守纪律深入改进 教学理念和思想， 加强个人修养， 真正做到为了学生的一切， 一切为了学生。
现将自己思想和工作中存在问题深刻的剖析。
一、发现的问题 对照自身，发现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。在 日常的工作和生活中，作为一名普通的教育工作者，老老实 实做人，扎扎实实工作是我的人生信条，始终把遵守校内外 的规章制度作为生活底线，严守国家法规，严守依法执教， 严守学校的规章制度，严守教育教学常规，保持为人师范的 教育形象，但是在工作生活中还存在好多不足，主要表
现在 以下几个方面： 一是教育改革理论学习不够，理论知识储备不足，思想 有局限。 平时忙于工作， 忙于事务， 淡化了理论知识的学习。 侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了专业 知识理论学习。学习的自觉性不够，尤其是深入透彻理解知 识没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际 实际教学脱钩，没有运用理论知识来分析和解决教学中存在 的问题。
二是业务知识不足，不能更好的指导教学实践。
虽然一直在努力学习业务知识，但因种种原因搁置一旁，经常给自 己找开脱的理由，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还 远远未达到信息技术发展的要求，要用什么才去学什么思想， 学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好 的运用到业务工作中。信息社会发展，工作中面临学生新情 况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳， 才能做到依法执教。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解， 有的法条较深， 理解比较困难， 学习时存在浅尝辄止的心态， 遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活 的加以运用。 二、问题的根源 通过“守纪律 讲规矩”的学习，剖析思想根源，我觉得我 所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的： 一是放松了教育理论学习，放松了自身修养的提升。平 时业务理论学习， 学得不深刻， 没有把握教育理念精神实质。 在树立正确世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想 改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。 平时虽然知道自己的诸多不足，但加强自身修养锻炼不够， 常找许多借口来回避问题。
二是为学生服务意识欠缺，一切为了学生，为了学生的 一切，是我们教育事业的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足 于一般化， 过得去， 缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。 思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成 任务而学习。 这些问题的根源在于， 自己考虑个人得失较多， 为学生服务的宗旨意识淡薄。
三、整改方案
一是加强自身修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追 求以学生发展己任，为学生忧而忧，为学生乐而乐。在实际 工作中，要时时刻刻发挥骨干教师的表率作用，攻坚克难， 以身作则。 二是牢固树立为学生服务的宗旨。 作为一普通一线教师， 一刻也不能脱离学生，一切从学生的发展出发，要与学生打 成一片， 听取学生的心声。 要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛” 作为自己的人身格言。三是要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今 的世界是知识更新的时代，是学习的时代。基础教育教学工 作时间紧、要求高、任务重，要想保质保量完成各种教学任 务，必须具有过硬的专业本领。为此，必须不断加强教育理 论、教育法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。篇三：守纪律讲规矩教育整改活动方案精选汇编
守纪律讲规矩教育整改活动方案精选汇编
第一篇：xx市委守纪律讲规矩教育整改活动方案
为深入贯彻落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话精神，进一步加强纪律建设，扎实推进我市党风廉政建设和反腐败工作，按照xx党委的部署，市委决定从3月初开始，集中2个月时间，在全市各级党组织和党员、干部特别是领导干部中，广泛开展“守纪律，讲规矩”主题教育活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
以党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻十八届中央纪委五次全会、xx纪委十一届五次全会和市纪委九届五次全委会部署，紧紧围绕习近平总书记提出的“五个必须”的总要求，组织广大党员、干部认真学习党章和党内法规
制度，加强纪律教育，深入查找问题，引导党员干部进一步强化党性意识、宗旨意识、纪律意识和规矩意识，严格用党的纪律和规矩约束言行，在全市上下形成守纪律、讲规矩的浓厚政治氛围和政治习惯，为建设开放富裕和谐美丽的新型工业城市提供坚强的政治和组织保证。
二、方法步骤及主要内容
（一）动员部署阶段（3月5日-3月15日）
各单位（单位）结合实际，研究制定工作安排或实施方案，明确目标任务，抓好动员部署。
（二）学习教育阶段（3月16日-3月31日）
1.集中学习讨论。全市各级党组织要以党支部为单位，组织不少于3天的集中学习。认真学习党章和党的纪律、国家法律以及党的优良传统和工作惯例。重点学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话，王岐山同志在十八届中央纪委五次全会上的工作报告，xx同志在xx纪委xx届五次全会和xx同志在市纪委xx届xx次全会上的讲话，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。
2.开展党课教育。全市各级党组织主要负责人要以身作则，做好表率，以“严明党的政治纪律和政治规矩”为主题，结合本地、本部门（单位）实际，给党员干部上一堂党课。市委党校要将“守纪律、讲规矩”主题教育纳入主体班教学培训内容。
3.组织开展廉政警示教育。各部门（单位）要有计划地组织党员干部到区、市廉政教育基地开展警示教育。市、县区纪委要适时组织党员领导干部旁听职务犯罪公开庭审。
4.组织党内法规廉政知识测试。各级党组织要对党员干部进行一次党纪党规知识测试。市纪委负责组织对全市处级领导干部的党纪党规和廉政知识测试，其他党员干部由各单位自行命题组织测试，测试情况报市纪委，测试结果将装入个人廉政档案。
（三）对照检查阶段（4月1日-4月10日）。
1.查摆问题。每名党员干部要结合本职岗位撰写一份党性分析材料，要采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方法，认真查找存在的问题及原因，提出整改措施。
2.召开组织生活会。各级党组织要以党支部为单位召开组织生活会。每名党员干部特别是领导干部要对照党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩要求，认真查摆自身存在的问题。
（2）对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，是否乱发议论、满腹牢骚，甚至编造传播政治谣言，丑化党和国家形象。
（3）对中央、xx和市委做出的决策部署和大力推进之事，是否合意则取、不合意则舍，打折扣、讲条件、搞变通；在贯彻执行上是否存在不落实集体决策，搞一言堂、家长制，该请示的不请示、该报告的不报告、该研究的不研究等问题。
（4）对中央、xx和市委明令禁止的事情，是否置若罔闻，搞上有政策，下有对策，对组织不讲真话、不报实情。
（5）敬业精神、服从意识不强，对组织决定说三道四、挑肥拣瘦、眼高手低、斤斤计较；工作作风不实，担当精神不够，责任心不强，庸懒散软拖。
（四）整改落实阶段（4月11日-4月30日）。
1.整改落实。广大党员干部要针对存在的问题，提出整改措施和计划，进行认真整改落实，并向组织写出整改情况说明。
2.公开承诺。各级党组织要对本地、本部门（单位）长期以来形成的优良传统和工作惯例进行梳理，形成符合党纪、国法，具有部门（单位）特点的政治规矩，组织每名党员干部对遵守政治纪律和政治规矩作出承诺，自觉接受组织和群众的监督。
三、工作要求
（一）加强组织领导。成立xx市开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动领导小组，xx同志任组长，xx同志任副组长，成员由xx同志组成。领导小组下设办公室，设在市纪委，xx同
志兼任办公室主任，负责主题教育活动的日常工作。各县区、市直各部门（单位）也要加强组织领导，明确工作任务，强化工作措施，确保主题教育活动取得实效。
（二）坚持领导带头。各级领导干部要坚持党要管党，从严治党，带头守纪律、讲规矩，切实落实好主体责任，强化责任担当。要立规矩、讲规矩，敢于动真碰硬，坚决纠治不守纪律、不讲规矩的问题。按照“三严三实”的要求，把守纪律、讲规矩作为党员干部教育管理的长期任务和经常性工作，强化纪律观念和规矩意识，规范党员干部的言行，认真抓好主题教育活动各项工作落实，确保每名党员干部都要
篇三：文明单位活动整改方案
**单位创建文明单位活动整改方案
接到县文明办反馈给我单位的“市级文明单位评选活动民主评议意见”后，单位领导非常重视，分别召开了班子成员会议和机关全体会议，对评议代表提出的意见进行了认真研究和讨论。结合县纪委工作实际，特制订整改措施如下：
一、建立健全科学激励机制，保持先进性，强化纪检监察干部队伍建设
1、开展争做学习型、创新型、探索型纪检监察干部活动。 从提高执纪能力、全面推进党执政能力建设的高度，结合保持共产党员先进性教育活动，在全系统开展争做学习型、创新型、探索型纪检监察干部活动，重点强化五种观念，提高五种能力：一是强化站位全局锐意创新观念，提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力；二是强化有效监督观念，提高党员干部特别是主要领导干部有效监督的能力；三是强化科学执纪观念，提高依法执纪、依法办案的能力；四是强化维护党员民主权利观念，提高发展党内民主、维护党员权利的能力；五是强化组织协调的观念，提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。
2、加强自我约束和自我管理，开展系列比武练兵活动。 为了加强纪检监察机关的自我管理和自我约束，模范遵守宪法、法律，模范遵守党章和廉洁自律的各项规定，严格落实纪检监察机关各项管理制度，在全系统建立健全行为规范、工作机制、机关管理等制度体系，自觉接受各方面的监督。坚持竞争上岗、优胜劣汰、机制激励、高风险高贡献的用人制度，在开展争做学习型、创新型、探索型纪检监察干部活动基础上，在全系统开展系列比武大练兵活动，培养锻造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
3、以制管人，激发纪检监察干部的工作主动性和创造性。 在全县纪检监察系统重点推行四项工作机制，进一步强化纪检监察干部勇于进取、唯旗是夺的拼搏精神。一是落实完成全年任务形象进度机制。二是“双清双高”工作机制。三是工作调度机制。四是工作激励机制。
二、把握重点，精心组织，把三项重点工作摆到党风廉政建设的突出位置并抓出初步成效
1、创新机制，扎实整改，稳步推进机关行政效能建设。
2、积极探索，注重实效，认真开展行政权力公开透明运行试点工作。
3、严格检查，坚决清纠，认真开展专项资金清理工作。
三、紧扣中心工作，找准发力点，坚持优化县域发展环境不
放松
1、以县经济发展环境投诉中心为抓手，坚决处理影响经济发展的各类违纪违法行为。
2、抓住重点，开展执法监察，全力为县域经济发展保驾护航。
3、深入推进行风建设，为县域经济发展打造和谐环境。
四、认真贯彻落实《实施纲要》，抓住结合部，初步构建起具有特色的惩防体系
1、以廉政文化“六进”为重点，全方位开展廉政文化建设。
2、以贯彻落实“三个条例”为重点，积极推进制度反腐工作。
3、以形成监督合力为重点，充分发挥立体监督体系的功效。
五、创新思路，打造闪光点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作
1、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进领导干部廉洁自律工作。
2、坚持依纪依法办案，不断加大查办案件工作的力度。
3、创新机制，强化责任，努力做好信访工作，有效地维护了
社会稳定。
4、从执纪为民的高度出发，纠正行业不正之风，切实解决一批群众关心的热点难点问题。
重点抓4项工作：一是深入治理教育乱收费。二是狠刹医药购销和医疗服务中的不正之风。三是扎实做好减轻农民负担工作。四是强化措施，严防公路“三乱”出现反弹。
六、积极推进机制制度改革，突出规范化，进一步深化源头治理工作
1、进一步推进改革进程，使行政审批制度改革有新进展。
2、严格规范财政管理制度，不断深化财政制度改革。
3、创建科学选才用人机制，使干部人事制度改革取得成效。 一是积极探索公开选拔和竞争上岗的新途径，为优秀人才脱颖而出创造良好条件。二是构建和完善科学的干部考核评价体系。三是积极探索干部监督管理机制，加大干部监督管理力度。
4、大胆进行尝试，稳步推进投资体制改革。
一是管理和监督好国家和政府的资金。二是规范程序，提高效率。三是健全责任制和责任追究制。
2006年1月
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