篇一：关于开展“四风”突出问题专项整治工作方案
关于开展“四风”突出问题专项整治
工 作 方 案
为扎实有效抓好群众反映强烈突出问题的专项整治，以实际成效取信于民，根据xx、省委、市委总体部署，结合xx实际，现就开展?四风?突出问题专项整治工作制定如下方案：
一、专项整治总体目标
认真贯彻落实****系列重要讲话精神，紧紧围绕xx、省委、市委关于深入开展教育实践活动的部署要求，坚持问题导向，聚焦?四风?，服务群众，突出重点，标本兼治，集中精力解决全街群众反映强烈的突出问题，把改进作风的要求落到实处，推进作风建设常态化、长效化，确保教育实践活动善始善终、善做善成，成为群众满意工程。
二、专项整治任务、责任单位和完成时限
xx严格按照xx群组发[2014]15号、x群组发[2014]38号、41号,x群办发[2014]16号，xx群组发[2014]29号等文件要求，认真贯彻落实xx、省委、市委确定的专项整治项目，结合xx的实际情况，将xx和省委提出的28项专项整治任务整合为21项，即：?整治培训中心的腐败浪费?、?整治豪华浪费建设?、?纠正医药购销和医疗服务乱收费?等3项整治项目，因在xx不具备普遍性，暂不纳入整治范围； - 1 -
将?纠正涉农乱收费?、?纠正涉企乱收费?、?纠正教育乱收费?等3项合并到?整治乱收费、乱罚款、乱摊派?中；将?整治群众办事难?合并到?整治‘门难进、脸难看、事难办’?中。
1、整治文山会海、检查评比泛滥问题
整治内容：会议、发文、讲话过多、过长、过滥；?会议贯彻会议，文件落实文件?；宣传报道不规范，内容空洞；内部刊物、简报、信息种类多，滥报滥送；检查、考核、评比过多，该取消的没取消，该合并的没合并；检查评比指标体系设定不科学，导致检查评比讲形式、走过场；以评比表彰为由拉取赞助、收取费用、滥发钱物等问题。
目标要求：切实转变xx的文风、会风，提高会议、文件质量，增强指导性；建立科学的考核评比制度，减轻基层负担，不断转变工作作风，提高行政效能。
牵头单位：xxx
责 任 人：xxx
配合单位：xxx
完成时限：2014年10月31日前
2、整治?门难进、脸难看、事难办?问题
整治内容：组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐，群众办事找不着人等问题；对待群众态度生硬、推诿扯皮、办事效率低下等问题；不作为、慢作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事等 - 2 -
问题；窗口服务部门服务意识不强、态度生硬或首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度落实不到位等问题；窗口单位和服务行业擅自改变办事程序、增加办事环节、提高前臵条件等问题。
目标要求：促进党员干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，进一步强化为人民服务的宗旨意识，不断解决影响经济发展环境的突出问题，着力形成政简风清、务实高效的政务环境。
牵头单位：xxx
责 任 人：xxx
配合单位：xxx
完成时限：2014年10月31日前
3、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题
整治内容：各级党员干部利用公款赠送礼品、礼金、有价证券、购物凭证、土特产；以公务接待为名义大吃大喝、铺张浪费，以及在公务活动中超标准、超规格接待，上高档烟酒、菜肴等问题。
目标要求：促进领导干部廉洁自律，推进xx各级各部门厉行节约、反对浪费，建设节约型机关。
牵头单位：xxx
责 任 人：xxx
配合单位：xxx
完成时限：2014年12月31日前
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4、整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题
整治内容：超标准、超编制配备公务用车，公车私用、私驾，违规驾驶和停放公车，违反交通规则，公车牌照管理不规范，违规借用下属单位或服务对象车辆等问题；党员干部违规购买经济适用房、廉租房，违规占用公房，各级单位违规出租、出借、处臵办公用房，党员干部超标准使用办公室，领导干部豪华装修办公室等问题；违规改建、扩建、装修办公大楼等问题。
目标要求：规范公务车辆的使用和管理，坚决刹住机关干部在分配、赎买公有住房和超面积标准占有、使用办公用房中的不正之风，坚决杜绝以各种名义兴建楼堂馆所。
牵头单位：xxx
责 任 人：xxx
配合单位：xxx
完成时限：2014年12月31日前
5、整治?三公?经费开支过大问题
整治内容：?三公?经费预决算及公开制度执行不规范，公务招待费开支过大，报销超范围、超标准或与公务活动无关的费用，巧立名目违规列支经费等问题。
目标要求：严格控制?三公?经费的使用和管理，大力压缩和从严控制一般性支出，千方百计降低行政运行成本，集中财力促进科学发展和改善民生。
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牵头单位：xxx
责 任 人：xxx
配合单位：xxx
完成时限：2014年10月31日前
6、整治?形象工程?和政绩工程问题
整治内容：违背科学发展、盲目铺摊子上项目，劳民伤财、破坏环境；不说实情、不讲真话，报假情况、编假数据，提不切实际的高指标和空口号；用人导向不准，唯GDP等问题。
目标要求：建立健全科学的评价体系，促进领导干部树立正确的政绩观。
牵头单位：xxx
责 任 人：xxx
配合单位：xxx
完成时限：2014年12月31日前
7、整治侵害群众利益问题
整治内容：在征地拆迁过程中侵害群众利益，非法征地、暴力拆迁以及拆迁安臵补偿款发放不到位问题；虚报、冒领和套取涉农资金，违规转让、租赁集体资产，与民争利损害农民利益问题；党员干部违规占用集体土地建房，违规经商办企业及入股参与经营等问题。
目标要求：切实维护群众利益，严厉打击侵害群众利益行为，不断改善党群、干群关系，保持党同人民群众的血肉 - 5 -
篇二：“四风”问题专项整治工作方案
“四风”问题专项整治工作方案
------党支部
二〇一四年九月四日
“四风”问题专项整治工作方案
一、 基本情况
自2014年3月份以来，我校党支部在广大党员干部中开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风”问题及直接关系广大师生切身利益的重大问题，通过广泛征求群众意见，深入查摆问题、开展自我对照检查等多途径、多层次的方式，使广大党员干部认清了问题的存在，剖析了产生的根源，明确了问题的危害性，理解了坚决反对“四风”，切实关心群众切身利益的所在。为进一步肃清“四风”问题，经学校班子集体研究、广大教师深入讨论，制定此工作方案。
二、 整改任务
根据查摆到列出的问题，在“四风”方面须专项整治的问题如下：
1、 领导干部深入群众不够；
2、 工作按部就班，创新能力不强；
3、 工作落实不力，成效不理想；
4、 服务意识需进一步增强；
5、 浪费现象仍有存在，厉行节约需进一步推进。
三、 目标要求
1、 学校领导干部要能经常性深入到教师、学生中去，正常开展家
访工作，与广大家长取得联系，深入了解校情、学情和师生家长期盼，使各项工作开展切合校情实际，切实维护师生利益。
2、 各项工作的开展既要依法合规又要多动脑筋，开辟新途径，设
计新模式，充分调动各方面积极性。
3、 增强各职能部门责任意识和服务意识，杜绝坐、等、拖等消极
态度，要积极主动，及时了解师生需求，回应师生关注。
4、 各职能部门及责任人分工细致，责任明确，工作要规范，落实
要到位。
5、 大力推进厉行节约，坚决制止铺张浪费，建设资源节约型校园。
四、 推进措施
1、 进一步完善各项管理制度。新学期开学前一周，将召开校党支
部和校委会联席会议，将现行管理制度逐项逐条，进行审议修订，须增补的制定草案，再将所有制度文本发放到各组室，分组讨论，征求修订意见，再召开教师代表座谈会，最终制定好各项管理制度。
2、 针对有的同志深入群众不够情况，实行全体班子成员参与校务
执勤，执勤人员每天至少2次进入教研组，巡视各班级授课情况，每学期校长，分管教学副校长，教导主任深入课堂听课不少于20节，其他班子成员不少于10节，每位班子成员协同班主任走访学生家庭不少于20户，必须要有走访记录和被访人姓名。
3、 学校对各职能部门和班子成员进行细致分工，明确职责，制定
具体工作要求及绩效考核办法，实行问责制。
4、 针对有的同志工作缺乏创新，落实不力的问题，要求各职能部
门在开展具体工作前，先要学好文件，明确要求，再深入到广
大师生中弄清真实需求，虚心听取意见，拟定好工作方案，报校委会研讨确定，在工作过程中要做好跟踪监督指导，工作结束，要召集相关人员召开反思总结会。
5、 对工作担当能力不强、服务意识欠缺问题，先由主要负责人与
相关同志进行谈话，进一步指出不足，帮助他们认识问题危害性，指导工作方法，增强他们责任意识和服务效率。
6、 针对节约意识不强的行为现象，由学校制定专项制度，宣传厉
行节约，反对铺张浪费，并规定办公制度、班级制度中要有节约资源专项规定，学校班子成员要当好榜样，执勤人员多作巡查。
----党支部
2014-9-4
篇三：深化四风问题专项整治方案
**单位**支行深化“四风”突出问题
专项整治方案
根据总行《中共**单位委员会办公室关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发〔2014〕15号）和分行《中共**单位**分行委员会办公室转发关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（**党办〔2014〕19号）精神和总、分行、**中支党委相关工作部署要求，结合支行实际，制定深化“四风”突出问题专项整治方案。
一、专项整治的总原则与目标
紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，进一步强化正风肃纪力度，针对我支行在“四风”方面存在最突出、群众反映最强烈的问题，立足当前，着眼未来，标本兼治。坚持自检自查与立行立改相结合，解决问题与推动工作相结合，既着力纠正“四风”突出问题，又注重从体制机制上建立完善防止不正之风的长效机制，用过硬的措施和改革的精神，治歪风、树新风，把专项整治工作贯穿于教育实践活动全过程，以作风建设的实际成效取信于群众，实现行风行貌明显改进，服务效能明显提升，群众认可度明显提高的工作目标。
二、专项整治的重点任务与责任分工、目标措施
结合支行实际，重点开展以下6项专项整治工作，具体任务及责任分工、整治措施与完成时限如下：
（一）整治文山会海问题
1、重点任务和责任分工
（1）从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议的人数。（整改责任领导：分管领导，主要责任部门：办公室；相关责任部
门：各股室）
（2）严格会议经费管理，严禁套取会议资金。（整改责任领导：分管领导；主要责任部门：会计国库发行股；相关责任部门：办公室）
（3）从严控制各类文件简报和内部刊物。（整改责任领导：分管领导，主要责任部门：办公室；相关责任部门：各股室）
2、目标要求
从严控制会议数量、规格、规模、会期。严格控制文件发送范围和印制份数。严格公文审核，做到内容简洁、表述准确、文字精炼，格式规范。各主办股室主要负责人要严格审核把关后，再按规定程序办理，务必做到会议、发文管理更加规范高效。力争2014年支行文件、会议数量比上年减少15%以上。
3、整治措施
（1）修订完善制度，加大审批管理力度。严格按照xx八项规定要求，贯彻落实上级行有关工作会议及文件精神，修订完善支行务实管用、便于操作的《会议管理制度》，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议的人数；严格按照**中支办公室印发的《**单位**中心支行会议费管理办法》和《**单位**市中心支行会议费管理实施细则》(**办〔2014〕46号)文件精神，严格会议经费管理。
（2）加强会议的计划性、科学性管理。每年年底前组织各部门认真填报下一年度会议计划。确需召开会议的，在申报计划中必须充分说明理由。会议计划报行领导审核后，以正式文件下发执行，并在内网邮件、“三公开”栏等形式公示。原则上不再批准年度会议计划外的会议。如需调整，必须在部门计划内会议内调整，如计划内会议已经召开完毕，不再批准召开现场会议。
（3）严格控制会议数量、规模、会期。申报的会议总数量不得超过2014年度各部门会议核准的数量。各股室或部门召开的年度工作会议每年不超过一次，各股室或部门召开的年度工作会议以外的其他现场会议不得超过一次，所有的现场会议参会人员、会期均不得超过xx和上级行的有关规定。
（4）进一步规范公文办理工作。严格贯彻落实《**单位公文处理办法》，坚持发文必要性原则，从严控制发文数量，坚持可发可不发的公文一律不发，上级行认为可以复印转发的复印转发，已公开发布的一律不转发，确实需要结合实际贯彻落实的，可结合实际提出具体要求下发。充分利用好内部网站和OA办公系统，推进文件、简报和内部刊物电子化，从严控制各类文件简报和内部刊物，防止用变通做法代替“红头”文件。
（5）加大公文审核力度，规范公文处理流程
严格按照上级行有关公文处理流程的规定贯彻执行，加大公文审核力度。督促各股室或部门规范操作，严格按照“主办股室拟稿—主办股室负责同志核稿—办公室负责人审核—行领导审批签发—返回主办股室校核的程序—办公室文印的处理程序，切实负起各环节的审核把关责任。
4、完成时限：2014年12月底。
（二）整治门难进、脸难看、事难办
1、重点任务和责任分工
（1）坚决纠正支行工作人员对待群众办事态度生硬、推诿扯皮现象。坚决纠正办事程序不公开、审批手续不公示，政策规定不透明、宣传解释不到位，让服务对象来回跑的行为。（整改责任领导：分管领导，主要责任部门：办公室；相关责任部门：各股室）
（2）坚决杜绝利用为服务对象提供服务之便，谋取不正当得益、搞“索拿卡要”现象。坚决整治执法监管中以罚代管、滥用自由裁量权，乱收费、乱罚款、乱摊派问题，或者利用工作之便，搞搭车行为和捆绑服务。（整改责任领导：分管领导，主要责任部门：纪检监察内审室；相关责任部门：各相关股室）
（3）切实整治“慵懒散”，严肃查处无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。（整改责任领导：分管领导，主要责任部门：办公室；相关责任部门：各相关股室）
2、目标要求
狠刹“四风”，切实解决机关化作风问题，促进全行干部职工弘扬真抓实干的优良作风，坚持履职尽责、严谨细致的工作作风，使广大干部职工宗旨意识得到明显增强，办事效率、工作质量和服务水平得到明显提高，努力塑造纪律严明、勤政为民、廉洁高效、求真务实的基层央行干部形象，进一步提升金融服务人民群众的质量和水平。
3、整治措施
（1）坚决纠正支行工作人员对待群众办事态度生硬、推诿扯皮现象方面：一是需要请示行领导的事项，股室负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。二是办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，督促其及时办理应办事项。三是接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、横、硬”。四是股室负责人要做好督促工作，保证本股室办事快捷、周全、高效。五是建立健全监督机制，公示服务承诺，充分利用意见箱、意见簿等平台，接受服务对象监督。六是强化问责追究，对于党员干部因懈怠不履行或不正确履行职责，造成严重危害的，除严格追究当事人的过错责任外，还要对主要负责人进行责任追究。
（2）坚决杜绝利用为服务对象提供服务之便谋取不正当得益现象，坚决查处在金融监管、人民币银行结算账户管理、贷款卡管理、征信查询、外汇业务服务等工作中索、拿、卡、要等行为方面：一是坚决杜绝领导干部到服务单位开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活动。二是坚决杜绝利用支行 名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。三是设立举报电话和意见箱，广泛听取基层职工的反映，一经核实，严肃处理。
（3）切实整治“慵懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为方面：一是加强思想道德教育，将加强作风建设纳入教育培训的重要内容之中，建立经常性的学习教育机制，适时开展“干部作风纪律集中教育整顿”、“勤政廉政教育”等活动，强化支行干部联系和服务群众的主动性和自觉性。二是修订完善并严格贯彻落实支行《办公纪律》和《考勤制度》，实行考勤考核查岗、工作责任追究等制度，形成完善的工作纪律制约体系。三是推行的党员示范岗作用，带动业务服务窗口的文明服务，切实推动支行金融服务窗口的规范化建设，进一步改进工作作风；四是强化监督制约，形成部门自我监督、主管领导定期或不定期巡查、接受服务对象监督的全方位监督制约体系。
4、完成时限：长期任务。
（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费
1、重点任务和责任分工
严格规范公务接待管理，严禁用公款大吃大喝和参与高消费活动。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种购物券、购物卡。严禁节日期间用公款送节礼。（整改责任领导：分管领导，主要责任部门：办公室；相关责任部门：各股室）
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