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政协委员简历表

来源:免费论文网 | 时间:2016-12-21 07:29:01 | 移动端:政协委员简历表

篇一:政协委员表格

政协第十三届高青县委员会委员推荐登记表

篇二:政协委员推荐表(样表)

市** 届政协委员推荐登记表

填 表 说 明

1、工作简历一栏:从参加工作时填起,大中专院校学习毕业后参加工作的,从大中专院校学习时填起。简历的起止时间填到月(年份用4位数字表示,月份用2位数字表示,例:1972.12-1985.06),前后要衔接,不得空断。

其中应将在职教育、挂职交流或作访问学者的经历也写清楚,如跨2个以上时间段,在最后一个时间后另起一行注明。

2、政治表现一栏:指对党的路线、方针、政策的态度、立场和实际表现。

3、主要工作政绩、学术成果贡献及影响程度一栏:如实填写该同志在工作期间所取得的工作业绩、学术成果、奖惩情况,以及在本单位、本行业的影响力,要写实。

4、推荐单位党组织意见一栏:填写推荐单位意见,并盖单位党组织公章:中央和省直单位、市级各部门、各大专院校盖本单位党组(党委)章,各区(县)盖区(县)委章。

为主管单位的需同时盖推荐单位和主管单位公章。 5、本人所在单位意见一栏:填写方式同上。

6、照片一栏:需放本人照片,电子文档放其电子照片。 7、与推荐名单相关的栏目按推荐名单要求填写,其他栏目按示例要求填写。

8、此表用一张16K纸,双面打印。

9、非公经济人士还需非公有制经济代表人士基本情况审查表。(填写方式同此表,并双面打印)

篇三:政协委员王万全事迹简介

王万全事迹材料

王万全,男,42岁,现为山东红旗矿业有限公司副总经理、红旗煤矿矿长。

作为一名企业界政协委员,他积极履行职责,坚持以促进企业科学发展作为履职尽责的第一要务,围绕我区“工业立区”战略,不断放宽科学发展眼界、提高自身发展境界,结合企业实际,发挥自身优势,着眼于现代企业管理理念和制度的建立,积极推进企业经济结构调整、提高企业科技创新的支撑能力,以自身努力提高工作质量、推进工作发展,为企业安全生产做出了积极贡献。

他以全区“二次创业”的精神为指导,提升思想高度,提升工作标准,加压奋进,推进企业改革与创新发展,针对传统采掘业人均生产效率低下,企业矿井地质结构复杂,储量贫瘠,环节较多、生产条件困难的不利因素,从强化矿井科学管理、提升安全生产程度,实施节能降耗、降本增效,提升企业经济运行质量和社会效益增长等诸多层面考量,实施了一系列科学有效的精细化管理举措:通过强化生产布局优化、管理配置优化等,有效减少和降低矿井生产环节繁杂和人员冗余;通过强化技术指导、强化现场管理,着力提升煤炭质量和生产效率;通过强化新技术应用,大幅降低原煤生产成本;通过加大科技安防投入,提升了企业安全化程度,

实现了企业的管理增值、挖潜增效,资源增量,促进了企业整体效益的显著提升。

他从完善矿井地质资料需要出发,带领业务团队在保证矿井正常生产指导之余,钻巷道,精测量,细分析,历时八个月主持修改和编制了矿井采掘工程平面图、地层综合柱状图、主要勘探线剖面图、矿井储量计算图等技术资料,完成了企业历史上第一部完整的《矿井地质报告(修编)》,并顺利通过了山东省煤炭工业局专家组的评审,为进一步科学指导企业安全生产,起到了关键性作用。

红旗煤矿开采40年来,有些块段因地质构造复杂,早期已被注销了储量,他深知资源对煤炭企业的重要性,严谨执著,勤于思考,善于分析,组织工程技术人员发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风,对这部分注销储量块段重新进行可行性分析研究和进一步详探细察,最终探明新增储量120万吨,延长矿井服务年限近10年,奠定了矿井可持续发展的基础。

他求实创新、大胆探索,积极对矿井生产工艺和管理进行改良创新,经论证推广应用的矿井“八条线”、“两无”工作法和编制实施的矿井施工标准及工程质量管理规定,大幅提升了矿井工程质量,使一级品率每年保持在90%以上,杜绝了不合格品工程,促进了安全生产。

为进一步提高矿井生产能力,扩大企业生产规模,他组织实施的矿井采区与煤仓生产系统优化方案,利用矿井地质落差条件,对矿井七采区11层煤由过去的机车运输改造为皮带运输和自动滑落运输工艺,在减少生产岗位10人以上、年节约电力和设备消耗近50万元的同时,年提高矿井生产能力3万余吨。对2、4层优质煤实行单独运输、单独仓储,单独销售,确保了煤炭优质优价,提升了企业经济效益。

他高度重视科技兴安的重要作用,先后引进应用了矿井调度职能化监测管理系统、安全语音报警系统、生产爆破自动闭锁系统、泵房远程控制系统等高科技安防设施,减少了岗位定员,提高了矿井安全反应能力,有力的推进了矿井安全生产。

他认真履行一名政协委员的职责,正确和全面学习、解读全区经济社会发展规划和精神,深入调查研究,了解社情民意,对进一步优化全区招商引资和园区发展环境,突出“泰山”和“岱岳”招商品牌建设,营造招商、重商、安商、亲商力度和氛围,推进我区招商环境的不断优化,以及加强我区社会化人力资源培训、提高区域人力资源素质、提升区域生产力水平、促进社会就业等问题进行了探讨和建言。


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