生产部集体奖范例

篇一：生产部激励方案

生产部激励方案

前言：

让公司让生产部团队有持续的动力、能量状态赢得市场，生产队伍充满活力与激情，

公司与员工建立利益共同体，公司给员工搭建一个平台，让生产经理自己更有动

力、生产团队自己更有动力，一起努力创造价值、实现价值，让销售人员、公司

一道顺利的完成既定的销售目标，分享共同创造的利润，优胜劣汰，能者多得，

提高员工的整体收入与福利。

原则

1、实事求是的原则。

2、体现绩效的原则。

3、公平性原则。

4、公开性原则。

激励方案：

产量目标＝基本任务产量＋增长产量（12%）

季度产量奖金＝完成季度产量目标

季度完成产量目标（三个月累计）=季度基本任务产量＋增长量

季度完成产量目标＞100％＝实际完成量÷目标产量

季度完成产量目标＜100﹪＝即无法完成基本任务量，无绩效奖金。

年度总产量目标＝季度产量目标总和 + 增长额 (10％)

年度绩效奖金＝生产部每个生产员工可得激励奖金定额 800元

每个季度无法完成基本任务产量，经理级别季度绩效奖金降500元，直至完成目标量） 连续二个季度无法完成基本任务量，经理级别季度绩效奖金降800元，直至完成目标量）

绩效奖金方案：

季度、

各组别＝完成季度目标产量(各组别每人￥400)来分配奖金

组长以上级别＝完成季度目标量(每人￥700)来分配奖金

部门经理＝完成季度目标量(￥1000)来分配奖金

年度、

各组别＝完成年度目标产量(各组别每人￥800)来分配奖金

组长以上级别＝完成年度目标量(每人￥1200)来分配奖金

部门经理＝完成年度目标量(￥2000)来分配奖金

五、其他规定

1、年度结算截止日为当年12月31日，到下个新年度重新计算。

2、员工对自己的薪酬必须保密，违者将按辞退处理。

3、员工自己辞职的，在辞职之日尚未进行奖励发放的，不再发放。

4、公司辞退的，在辞退之日尚未进行奖励结算的或已进行结算但尚未发放的，公司将在发放日按规定继续发放。

5、 因违反公司相关制度规定，按本条第4款的规定发放。

6、 生产人员应严格按公司的销售政策及管理规定执行，否则公司有权取消其激励薪资。

7、 生产人员连续一个季度未完成公司生产指标的，公司有权对其降薪。

8、 以上激励方案，是按每日总产量进行计算，绩效奖金是分配正式全职员工

六、附则

1、本方案的解释权属于公司总经办，修改时亦同。

2、本方案如有未尽事宜，从其公司相关的管理规定。

3、本方案自2013-1月份起开始执行。

4、本方案跟原有计量提成不影响的，原有计量提成是正常采用的。

总经办管理文件 ZJ-20101122

篇二：生产部优秀员工获奖感言

生产部优秀员工获奖感言

我被评为二厂生产部优秀员工，我非常高兴，这不仅是对我个人劳动成果的肯定，也是对我们a工段工作的肯定。但我个人所获得的荣誉与各位同事的帮助与合作分不开，在此非常感谢大家。 随着pcb行业的发展，二厂的规模也日益壮大，要满足业务的发展需求，服务好客户，的确是个不轻的担子。有压力才有成长，工作给了我创新和发展的机会。同时在工作当中我也不断地摄取新的知识，提高自己的工作技能、扩大自己的知识面，使自己能够更好地满足工作的需要，为工段做出更多的贡献。 展望未来，二厂的发展将更加喜人。在这样的的环境中，我们没有理由抱怨，因为我们就是其中的一份子，只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上，而且也是精神上的。我愿与二厂共同进步!

篇三：获奖员工经验分享发言框架-生产部

生产部获奖员工经验分享

发言框架

一、 员工分享经验的目的

鼓励员工敢于、善于发言，促进员工之间经验交流，培养积极进取、相互学习的良好团队氛围，从而推动整体业绩提升。

二、 分享经验的对象及方式

1、 上月一等奖获得者，为本月获奖人员颁发奖金。

2、 本月一等奖获得者，上台分享经验3－5分钟。

三、 活动形式

1、 早会

2、 员工大会

3、 其他活动形式

四、 操作流程及发言模板

1、 通知到位：生产部办公室，应提前1－2天通知拟上台发言的获奖

者，准时到规定地点参加会议或活动。

2、 准备发言稿：考虑到一线生产员工的具体情况，生产部办公室，

应提前为员工准备好发言内容，并提出要求。尽量指导员工自己准备，但需要给部门领导审阅后方能分享。

3、 上台分享的流程：

A、 发言者昂首阔步走上讲台，必须充分体现出朝气蓬勃的精神

面貌和充足干劲；

B、 当面对在场所有同事及领导时，应充满自信、勇气；

C、 首先，向在场所有公司同仁问好，回应大家的鼓掌。如果掌

声不够热烈，请重复邀请大家回应问好；

D、 其次，如果不能脱稿的，可以一手拿着稿子，一手拿着话筒

发言；如果能脱稿最好，一手拿话筒，另外一只手可以配合做动作，更能体现激情；

E、 发言时，尽量不用地方方言，双眼要不时地与听众友善地对

视，这样才能增进沟通与交流；

F、 当发言分享完毕时，要说：“我的分享完毕，谢谢！”

4、 发言稿模板：

亲爱的各位领导和同事：

大家，上午好！

我来自精工车间车工组，我叫张扬。在本月的质量评比中，车工组以绝对的优势成绩，排名榜首，荣获本月质量评比奖第一名。在此，我代表车工组，在这里做简短的经验分享。

能获得这个奖励，是我们车工组全体同仁共同努力的结果；同时，如果没有公司领导一直以来的严格要求，也不可能有今天。同事们，我们能走到一起，是难得的缘分；公司有如此美好的发展前景，是我们大显身手的好机会。产品质量，是公司的生命，同样也是我们的生命，大家说，是不是？我们要不要好好工作？我们该不该粗心大意？我们能不能做得更好？

谢谢大家，我相信，我们一定可以做得更好，让我们一起努力加油，好不好？我的分享完毕，再次感谢大家！

（此模板仅仅作为参考，有些数据需要自行添加。）

综合部 2011/3/26

《生产部集体奖范例》由：免费论文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.csmayi.cn/show/128641.html
转载请保留,谢谢!

• 上一篇：续写争功
• 下一篇：小学四年级家乡的美景400字建宁篇