如何写论文?写好论文?免费论文网提供各类免费论文写作素材!
当前位置:免费论文网 > 工作报告 > 情况报告 > 福利费使用情况报告

福利费使用情况报告

来源:免费论文网 | 时间:2016-12-30 07:21:59 | 移动端:福利费使用情况报告

篇一:关于规范发放津贴补贴情况自查报告

XXXX县人民检察院

关于规范发放津贴补贴情况自查报告

为了进一步贯彻落实中央、自治区、地区和我县关于规范津贴补贴发放的政策规定,防止津贴补贴乱发现象的发生,打好规范津贴补贴工作的基础,根据《XXXX县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》(XX纪发[2014]XX号)文件精神,我院迅速行动起来,针对院内津补贴发放情况进行细致、彻底地自查,现将自查工作开展情况总结汇报如下。

一、组织领导

院领导高度重视,专门成立了规范发放津贴补贴专项整治自查工作领导小组,具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作,还制订了具体工作方案,明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求,确保自查自纠工作落到实处。

二、自查内容

1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴;2、超过规定标准、范围发放津贴补贴;3、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金;4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用;5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴;6、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发〔2006〕17号)等规定,擅自提高标准发放改革性补贴的;7、超标准缴存住房公积金;8、

以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴;9、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的;10、借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物;11、违反规定向关联单位(企业)转移好处,再由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴;12、其他违反规定发放津贴补贴的情况。

三、自查结果

根据《XXXX县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》要求,我院认真对照规范津贴补贴工作总体要求,对我院2013年以来津贴补贴发放情况进行了全面的自查。从自查情况看,我院能够严格落实规范津贴补贴的相关文件要求,没有出现违反规范津贴补贴各项规定的情况,应执行的政策规定均能严格遵照执行到位。

XXXX县人民检察院

二〇一四年六月十日

篇二:福利费来源及开支情况公布表

表6:

福利费来源及开支情况公布表

报表单位:

年 月日

单位: 元

村(社区)负责人: 报帐员: 村务公开监督(理财)小组:

篇三:机关福利费使用问题的意见

机关福利费使用问题的意见根据福利费使用问题的有关规定,为了更合理地解决干部、职工(含离退休人员,下同)的一些特殊生活困难,结合我局实际情况,对局机关及所属单位的誓利费使用问题,作如下规定: 一、使用范围 (一)干部、职工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父母及完全依靠干部、职工供养的未成年的或丧失劳动力的弟妹及其他亲属病重、负伤、病故的困难补助。 (二)干部、职工的家庭特殊困难补助,即:遭受意外灾害的困难补助。 (三)用于干部、职工集体福利的开支。 (四)干部、职工患病慰问品的开支。 二、补助原则 干部、职工的福利费主要用于帮助解决干部、职工的特殊的生活困难,对于干部、职工的家庭确属生活特殊困难的,坚持“困难大的多辛卜助,困难小的少补助’’的原则,从严掌握。 三、补助数额 (一)干部、职工因公负伤、病重、手术住院,补助数额掌握在2 o 0元左右;慢性病患者根据实际困难情况可适当增加补助数额。 (二)干部、职工的家庭遭受意外灾害,视情补助,补助数额另行研究。 (三)干部、职工的父母、配偶、子女以及完全依靠干部、职工供养的未成年的或丧失劳动能力的弟妹及其他亲属病重、负伤、视情给予适当补助,补助数额掌握在1 0 0元左右。 (四)干部、职工的父母、配偶、子女病故时补助2 0 0元;干部、职工的公婆、岳父母病故时补助1 0 0元;完全依靠干部、职工供养的未成年的或丧失劳动能

力的弟妹及其他亲属病故,补助1 0 0元。 (五)慰问品数额掌握在1 0 0元左右。

四、补助手续 对干部、职工生病住院,及其直系亲属去世、住院等情况,所在单位应及时报告人事处。 对干部、职工的困难补助,由所在单位提出申请意见,凡符合上述规定的。,由人事处及时办理有关手续,给予补助。凡属特殊情况,需补助的数额超过上述规定的,由人事处提出意见,经分管的局领导同意后给予补助,并负责向局机关福利委员会报告。


福利费使用情况报告》由:免费论文网互联网用户整理提供;
链接地址:http://www.csmayi.cn/show/134169.html
转载请保留,谢谢!
相关文章