篇一：2016年广州农商银行信用卡事业部招聘公告
2016年广州农商银行信用卡事业部招聘公告
2016年广东农商银行社会招聘开始报名，中公金融人为广大考生整理发布广东省内各地农信社招聘信息，让考生及时获取更多农商银行招聘信息，敬请关注2017广东省农村信用社校园招聘公告汇总。
因业务发展需要，广州农商银行信用卡事业部现向社会公开招聘优秀人才加盟，我行将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘岗位
(一)客户关系科：数据分析岗—数据决策
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，数学、计算机相关专业优先;
2.熟悉SAS软件，有数据平台搭建或优化维护经验，有信用卡数据管理经验、或数据主题分析和数据挖掘经验优先;
3.具有良好的专业素养，能依据信用卡业务发展需要优化数据平台、数据口径等，并配合行内相关的数据管理工作，能为业务策略和方向提供决策依据和建议;
4.热爱数据分析工作，能独立完成各种书面分析报告，具有较好的沟通能力及团队合作精神。
(二)客户关系科：数据分析岗—数据模型
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，数学、计算机相关专业优先;
2.熟悉SAS软件，有1年以上信用卡数据模型建设经验优先;
3.具有良好的专业素养，能统筹部门的模型建设计划，并通过自身研发、第三方模型引入等方式进行模型开发及定期调优工作，提高精准营销效率;
4.热爱数据模型工作，能积极主动自我学习和自我发展，具有较好的表达能力，具有较好的团队合作精神。
(三)客户关系科：数据分析岗—统计分析
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，数学、计算机相关专业优先;
2.能使用计算机编程语言，有相关数据编程和数据分析经验;有1年以上信用卡SAS数据分析经验优先;
3.具有良好的专业素养，能负责信用卡数据提取及分析等批量性数据处理工作，以及日常MIS报表的更新及故障维护;
4.热爱数据分析工作，能积极主动自我学习和自我发展，具有较好的表达能力及团队合作精神。
(四)产品科：产品研发岗
1.35周岁以下,大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业优先;
2.2年以上信用卡或市场营销推广工作经验，有信用卡产品工作经验优先;
3.具备一定的业务流程设计经验或活动推广的策划经验;
4.逻辑思维能力强，市场触觉敏锐，具备较强的分析、策划与创新意识，沟通能力强;
5.熟悉office软件，尤其擅长ppt撰写与简报技巧;
6.积极进取，有团队合作意识，能承受较强工作压力。
(五)渠道科：培训管理岗
1.35周岁以下,大学本科及以上学历，金融、管理类等专业优先;
2.具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，合规经营，无不良行为和业务记录;
3.具有独立的工作、公关协调能力和良好的语言表达能力，熟练操作计算机办公软件;
4.具有良好的专业素养，能建立渠道培训管理体系，制定渠道年度培训方案并监督落实;
5.有大型企业培训管理或培训讲师经验者优先。
(六)考核评价科：计划财务管理岗
1.35周岁以下,大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先;
2.具备银行总部计划财务、费用预算编制、计划考核等相关工作经验优先;
3.有较高的ppt、excel、word技巧，悟性高;
4.学习能力强,工作认真负责、逻辑性强;
5.具有良好的沟通表达能力与数据分析能力。
(七)运营作业科：后台支持岗—表库业务管理
1.35周岁以下,大学本科及以上学历，金融相关专业优先;
2.2年信用卡从业经验，其中1年同类岗位工作经验;
3.逻辑思维能力强，业务知识纯熟，具备较强的沟通和协调能力;
4.熟悉信用卡中后台运作基础原理及流程，对金融类常用系统有基本了解;
5.具有良好的专业素养，通过高效的团队管理、人员培训等，持续推动作业质量提升;
6.熟悉office基础软件应用，包括但不限于word、excel、ppt、visio、project等。
(八)运营作业科：后台支持岗—扫描录入管理
1.35周岁以下,大学本科及以上学历，金融相关专业优先;
2.2年信用卡从业经验，其中1年同类岗位工作经验;
3.逻辑思维能力强，业务知识纯熟，具备较强的沟通和协调能力;
4.熟悉信用卡中后台运作基础原理及流程，对金融类常用系统有基本了解;
5.熟悉office基础软件应用，包括但不限于word、excel、ppt、visio、project等。
二、应聘事项
(一)报名时间
即日起至2016年8月8日。
(二)报名方法
凡符合应聘条件并有意应聘者，请登陆广州农商银行主页，人才招聘-本行招聘-社会招聘"栏下的招聘公告下方，点击“我要应聘”，在线投递简历，应聘者尽量在电子报名表中插入一张近期的免冠彩照(1寸)。
(三)注意事项
应聘者须确保手机号码填写正确、通讯畅通，我行将以短信或电话方式通知笔试、面试环节的入围人员，原则上不接受电话咨询，对未能进入下一环节的应聘者恕不另行通知。
应聘人员要确保应聘信息真实、完整，我行承诺对应聘人员信息予以保密，应聘资料恕不退还。
中公金融人提醒考生农信社校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。
篇二：2016年广州农商银行招聘技术岗5人公告
2016年广州农商银行招聘技术岗5人公告
广东农村信用社校园招聘即将开始，中公金融人为广大考生整理发布广东省内各地农信社招聘信息，让考生及时获取更多农商银行招聘信息，敬请关注2017广东省农村信用社校园招聘公告汇总。
因业务发展及系统研发的需要，广州农商银行诚邀有志之士加入信息技术研发部，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间，期待与您共创辉煌。
一、招聘岗位
(一)系统开发岗(JAVA方向)(3名)
1.岗位描述
(1)负责系统的功能需求分析，并提出非功能性需求;
(2)根据系统开发需求，负责系统的架构设计;
(3)根据系统开发需求，负责编写系统的技术方案，进行系统设计、代码开发、系统集成/安全/性能测试等;
(4)根据系统运行情况，解决系统实现中的技术难题及运行中出现的疑难故障。
2.应聘要求
(1)软件开发相关专业本科(含)以上学历，2年或以上Java项目开发工作经验，有银行系统开发经验优先;
(2)熟悉JAVA编程、设计模式和组件技术;熟悉面向对象编程思想;深入了解Java开发工具及主流开发框架;
(3)熟练掌握Struts、Spring、Hibenate、html、js、css、jquery等技术;
(4)熟悉版本管理，至少熟悉CVS/VSS/SVN/IBM RTC中的一种版本管理工具;
(5)熟悉Linux操作系统;
(6)熟悉关系型数据库及SQL语言，熟练使用Oracle/Sql Server;
(7)具有WEBLOGIC或WEBSPHERE中间件的知识及使用经验，熟悉Apache、Tomcat运行环境的配置，能够快速排除运行环境的问题;
(8)具有互联网金融相关系统的开发经验优先,有Oracle EBS项目或iOS系统项目经验优先。
(二)IT架构规划岗(1名)
1.岗位描述
(1)根据我行业务发展规划、监管部门和行内管理制度的要求，负责全行IT架构规划，提升本行在IT架构的规划能力，确保架构的可实施性;
(2)负责制定全行信息科技发展规划;
(3)负责全行层面的信息系统标准规范的编制和管理;负责科技部门系统创设、设计、开发等过程的规范编制和管理;参与信息系统项目建设过程中关键环节和关键文档的评审工作;
(4)负责全行总体信息科技架构模型的构建和管理;
(5)拟定全行信息化建设的年度计划，提出年度信息化建设目标并推动实施。
2.应聘要求
(1)计算机相关专业本科(含)以上学历，具备较丰富的系统开发工作经验且从事2年以上金融行业IT架构规划和架构管理相关工作;
(2)熟悉银行业务;熟悉银行业界各种主流的IT技术，如SOA、J2EE架构、JAVA开源技术架构、WEB中间件、LINUX操作系统、大数据架构、云计算/云平台等;
(3)具有较强的分析思维、归纳思维及创新能力;
(4)精通各种制度规范、专业技术文档的编写，精通PPT演示文档编写。
(三)数据仓库项目岗(1名)
1.岗位描述
(1)负责受理下游数据应用系统的数据接口需求，组织开展需求分析、数据建模与设计开发工作。
(2)负责受理各业务部门提出的数据查询申请，组织开展数据分析与采集加工，及时向相关部门反馈数据查询结果。
(3)按数据仓库项目工作范围与进度安排，配合项目经理做好具体项目实施工作。
2.应聘要求
(1)计算机、数学、统计、金融等相关专业本科(含)以上学历，了解银行基础业务数据，从事2年以上金融行业数据分析或应用相关工作;
(2)熟练掌握数据和运用数据分析方法，能够独立清晰的识别数据需求，根据数据需求制定数据提取方案并组织实施;
(3)熟悉掌握SQL语言及存储过程的编写，具有千万级数据量以上数据分析的能力;
(4)熟悉数据仓库数据模型设计和常用的数据模型设计工具(如：
Powerdesign、Erwin等);
(5)具备Teradata数据仓库开发经验者优先，熟悉DATASTAGE、Cognos等开发工具者优先。
二、应聘事项
(一)报名时间
即日起至2016年8月31日。
(二)报名方法
凡符合应聘条件并有意应聘者，请登陆广州农商银行主页，“人才招聘-本行招聘-社会招聘"栏下的招聘公告下方，点击"我要应聘",在线投递简历，应聘者尽量在电子报名表中插入一张近期的免冠彩照(1寸)。本次招聘只接受我行官方网站的简历投递。
(三)注意事项
应聘者须确保手机号码填写正确、通讯畅通，我行将以短信或电话方式通知笔试、面试环节的入围人员，原则上不接受电话咨询，对未能进入下一环节的应聘者恕不另行通知。
中公金融人提醒考生农信社校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。
篇三：2015年广州农村商业银行招聘公告
2009年12月经中国银监会批准改制开业，注册资本81.5亿元，营业网点630多个，员工8000多人。截至2015年6月末，广州农商银行总资产5073亿元，存款总额3716亿元。广州农商银行连续6年入选英国《银行家》公布的“全球1000家大银行”，2015年排名第202位，较2014年提升8位，较首次入选提升175位;居国内上榜银行第28位，在全国农商行系统中仅次于重庆、上海农商行居第3位。 为全面推进跨区经营战略，更好地服务珠三角地区经济发展和自贸区建设，经批准，广州农商银行拟在珠海横琴、南沙自贸区等地区设立分行。因业务发展需要，现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘岗位资格条件
(一)基本条件
1、认同广州农村商业银行企业文化及经营理念;
2、全日制大学本科或以上学历，优先考虑金融、法律、国际贸易、财务会计、工商管理、市场营销等相关专业;
3、具有较强的逻辑分析能力、解决问题能力以及较强的文字表达和沟通能力;
4、具备相应的岗位知识、技能和学习能力;具有金融产品创新、团队协作精神;
5、人品端正、勤奋敬业，具有良好的职业道德，无违规违纪记录和不良从业记录;
6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
(二)各岗位职责及具体要求
1、职位名称： 分行行长
职位类别：分行负责人
招聘人数：若干
工作职责：带领团队完成分行业务任务指标;制定分行营销计划并监督实施;统筹实施业务营销，拓展客户;开展重点客户营销，发展重点客户;为今后新开设支行培养关键人才。
任职要求：
(1)45周岁(含)以下，大学本科或以上学历，具有10年或以上银行工作经验，5年以上银行分支机构管理经验;
(2)具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能;
(3)能够全面理解国家经济、金融方针政策和银行业发展趋势，熟悉银行业务产品，具备扎实的商业银行知识功底;重视金融产品的研究和运用，具有较强的银行业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力，能够有针对性的设计金融解决方案;
(4)了解地区支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势;
(5)有丰富的客户资源，能在当地迅速开展业务;
(6)具备较强的风险意识和风险控制能力，能对行业、企业发展有深刻全面的认识与理解。
2、职位名称： 分行副行长/行长助理
职位类别： 公司/零售条线负责人
招聘人数： 若干
工作职责：协助分行行长开展工作，带领团队完成分管业务任务指标;协助行长制定分行营销计划并监督实施;协助统筹实施业务营销，拓展客户;参与重点客户营销，发展重点客户;为今后新开设支行培养关键人才。
任职要求：
(1)45周岁(含)以下，大学本科或以上学历，具有10年或以上银行工作经验，5年以上银行分支机构或部门管理经验;
(2)具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能;
(3)能够全面理解国家经济、金融方针政策和银行业发展趋势，熟悉公司和零售业务产品，具备扎实的商业银行知识功底;重视金融产品的研究和运用，具有较强的银行业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力，能够有针对性的设计金融解决方案;
(4)了解地区支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势，熟悉某一行业公司客户的市场地位、经营特点、资金运作等;
(5)有丰富的公司/零售客户资源，能在当地迅速开展业务;
(6)具备较强的风险意识和风险控制能力，能对行业、企业发展有深刻全面的认识与理解。
3、职位名称： 公司/零售部门负责人
职位类别： 部门负责人
招聘人数： 若干
工作职责：协助分行行长制定部门营销计划并监督实施;协助统筹实施部门业务营销，拓展客户;参与重点客户营销，发展重点公司/零售客户;管理部门各项日常事务，培养部门内的关键人才。
任职要求：
(1)45周岁(含)以下，大学本科或以上学历，具有5年或以上银行工作经验，2年以上团队管理工作经验;
(2)能够熟练掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉银行内部运作和管理机制，具有营销战略规划和组织能力，较强的产品组合和创新能力;
(3)具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，对工作认真负责;
(4)具备丰富的客户资源，能在当地迅速开展业务;
(5)具备较强的风险意识和风险控制能力，能对行业、企业发展有深刻全面的认识和理解。
4、综合部负责人
招聘人数：若干
工作职责：负责管理行内日常人事、行政事务，后勤、安全保卫等工作;以及与监管机构，政府相关部门的工作对接。
任职要求：
(1)45周岁(含)以下，大学本科或以上学历，具有5年或以上银行工作经验，2年以上综合管理工作经验;
(2)熟悉银行内部运作和管理机制，具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，对工作认真负责;
(3)在当地有较强的人脉关系和工作能力，有筹办新机构经验者优先考虑。
5、职位名称：客户经理
职位类别： 市场营销类
招聘人数： 若干
工作职责：推动分行公司/零售业务发展，负责拓展客户和业务;能够为客户设计综合性金融服务和解决方案;负责授信客户的风险控制。
任职要求：
(1)40周岁(含)以下，特别优秀者年龄放宽至45周岁(含)以下;至少2年以上市场拓展和金融产品营销推动工作经验;
(2)市场拓展能力强，在相关行业领域有一定的客户资源和人脉关系，能与客户建立并维持良好的合作关系;熟悉公司/零售业务金融产品及操作流程，了解、掌握相关行业信息与发展动态;
(3)责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的社会活动能力和营销服务意识;
(4)有旺盛的求知欲，对公司/零售业务有浓厚的兴趣，具备贷前调查和贷后检查能力;
(5)有较强的学习能力和沟通能力，勤奋踏实、乐于助人，有吃苦耐劳的精神;
(6)具备具有较强的风险识别能力，能对行业、企业发展有深刻全面的认识和理解。
6、职位名称： 产品经理
职位类别： 营销管理类
招聘人数： 若干
工作职责：推动分行公司/零售业务发展;向市场一线营销人员培训和推广公司/零售业务产品;协助客户经理设计金融服务方案;结合区域业务特色，组织开展各类产品推动工作，根据市场及客户需求进行产品创新，推动业务发展。
任职要求：
(1)40周岁(含)以下，至少2年以上市场营销推动或客户服务相关工作经验;具有丰富的授信产品相关专业工作经验;
(2)有旺盛的求知欲，对公司/零售业务有浓厚的兴趣，具备扎实的金融产品方案设计能力;
(3)有较强的学习能力和沟通能力，勤奋踏实、乐于助人，有吃苦耐劳的精神;
(4)具备较强的风险意识和风险控制能力，能对行业、企业发展有深刻认识和理解;
(5)熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务或投行产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力。
7、职位名称： 风险经理
职位类别： 风险管理类
招聘人数： 若干
工作职责：负责大公司、中小企业、零售客户等业务的授信各环节风险管理;负责向客户经理提供授信调查专业服务，监督和落实贷前调查质量，提升贷前检查质量降低信贷风险;负责授信发放后的贷后管理，监测及控制风险。
任职要求：
(1)40周岁(含)以下，具有3年或以上银行授信相关岗位工作经验;
(2)熟悉银行授信产品，具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与解决问题能力;
(3)熟悉银行风险管理理论及风险识别、计量和监测方法，熟练掌握风险管理的各项关键要求，具备较强的财务分析和风险识别判断能力;
(4)具备较强的交流沟通、调研及文字写作能力，能够对授信客户进行风险评价，独立、客观、公正完成评审报告;
(5)具有商业银行授信评审工作经验者优先。
8、职位名称：理财经理
职位类别： 市场营销类
招聘人数： 若干
工作职责：开展贵宾客户产品服务营销，发掘分行潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，推进分行贵宾理财业务不断发展。
任职要求：
(1)35周岁(含)以下，具有2年或以上银行业相关岗位工作经验;
(2)熟悉银行理财产品，具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与解决问题能力;
(3)熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点;
(4)具有AFP或CFP等理财资格证书者优先考虑。
9、职位名称： 大堂经理
职位类别： 运营支持类
招聘人数： 若干
工作职责：引导营业厅客户办理相关业务，解答客户咨询，协助完成营业部日常管理工作，推动客户服务质量不断提高。
任职要求：
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