篇一：人事管理制度
人事管理制度
第一部分总则
第一条 为了明确企业与员工双方权利义务，进一步规范各项行为，现根据相关的劳动法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条 本管理制度适用于控股集团、产业集团及所属区域、分公司全体员工。
第三条 控股集团人力资源管理中心具体负责控股集团总部的各项人事管理，并监督下属各单位的制度实施；各产业集团、区域、分公司人力资源部门具体负责本单位的人事管理及制度实施。
第二部分 员工手册
第一章 集团发展简介及企业文化
第一条 集团历史
1993年，金盛集团的前身盛银达建材公司成立；1995年，金盛第一家卖场江东门家居广场开业。
第二条 发展概况
金盛集团于上世纪90年代初创始于江苏南京，金盛集团锐意进取，创造了连续高速发展的传奇，现已发展成为一家集家居、百货、房产开发和地产建设四大产业于一体的综合性企业集团，旗下拥有金盛国际家居连锁、生活百货连锁、零售产业连锁、以及金盛地产建设、上市公司等多个业务板块。
金盛集团业务范围目前已覆盖南京、上海、北京、武汉、扬州、无锡、呼和浩特、银川等重点城市，在华东、华中、华北等区域享有较高的品牌知名度与美誉度。部分业务已跨出国门。
国际家居在国内已拥南京江东门广场、南京大桥北路广场、南京建宁路广场、南京六合广场、扬州城东广场、上海铜川路广场、上海银都路广场、武汉金银湖广场、武汉友谊大道广场、呼和浩特南二环广场、北京国门一号、银川德胜广场等逾200万平方米卖场。为消费者提供从家庭装饰装潢材料到家居饰品以及装饰设计，集中采购的“一站式”服务。金盛国际家居的卖场面积和平均销售均名列业内前茅。
金盛零售商业连锁和生活百货连锁并驾齐驱，推动着金盛商贸的战略升级。南京
太平商场、山西路百货大楼是分别创始于1947年、1957的“中华老字号”； 金盛生活百货连锁，集批发零售于一体，在南京市拥有中央门店、和燕路店、迈皋桥店、桥北店、网巾市店、龙江店，倡导“惠”购物、打造“慧”生活，成为消费者选购居家百货的首选。友谊国际连锁，地处南京新街口商圈，并以此为平台，通过全面升级改造，打造成高端顶级百货商场；
金盛地产建设产业拥有金盛房地产开发有限公司、武汉昆斯兰房地产开发有限公司、宁夏冠凌地产公司、南京市第一建筑工程（集团）公司、南京市设备安装公司等企业，以及一批长年专业从事房地产策划、开发、施工、销售、管理的精英团队，曾先后开发曲水文华苑、西城岚湾、欧洲城、瑞士花园、阅景龙江国际公寓、鼓北财智广场等众多中国传统文化与国际认证品质兼容并蓄的高级住宅社区。
近年来，金盛集团先后获得“中国服务业500强企业”、“全国百强建材市场”、“全国诚信大市场”、“全国建材五星级市场”、“全国建材装饰材料规范市场”等国家级荣誉称号。金盛人将坚持“海纳百川，科学发展”的理念，不断创新、不懈追求，为实现“成为构筑高品质生活的全球卓越服务商”的企业愿景目标而不懈奋斗！
第三条 企业文化
1.企业发展不同阶段的企业文化：
（1）创业文化：“团结、敬业、勤俭、务实”；
（2）发展文化：“与时俱进、开拓进取”；
（3）和谐文化：“海纳百川、科学发展”；
（4）感恩文化：“诚敬感恩，廉洁奉献”。
2.发展愿景：成为构筑高品质生活的全球卓越运营服务商。
3.经营理念：为创业者创造成功，为消费者创造价值。
第二章 聘用与离职
第四条 就业机会平等与录用
公司招聘员工，主要以员工特点与岗位要求的匹配度为依据，并以该工作的业务知识技能为标准，实行公开招聘，自愿报名，全面考核，择优录取。在测试合格并经过公司规定的体检确保身体健康后，雇佣双方依法签订劳动合同。
第五条 试用期
根据公司与受聘员工签订的劳动合同期限长短，双方约定不超过6个月的试用期，
在试用期期间，公司根据员工是否符合录用条件决定是否正式聘用该员工，与此同时，受聘员工有权利提出合同解除要求，但必须提前三天。
第六条 人事记录
员工人事记录的表现形式为员工个人档案，员工自应聘始向公司提供的各类文件、材料（含个人简历、身份证件、学历证件、各类证书、离职证明、培训档案）都将成为员工档案的一部分，必须真实有效，否则视同欺诈公司行为，公司有权直接解除劳动合同，且不支付任何补偿；
若员工个人资料发生变化，须及时通过部门经理报所在单位人力资源部，否则由此导致的一切后果由员工本人承担；
第七条 岗位变动与职务级别变动
公司可根据实际运营需要或员工的工作表现，调整员工岗位，员工也可以根据自身的需求，向公司提出岗位调整申请，公司经过审核批准后，予以调整，但是原则上在本岗位工作未满一年者，不予调整。
公司本着公平公正、内部提拔的原则，确定员工的职务、级别晋升。
根据员工的绩效考核成绩（包含月度、阶段性、季度及年度等绩效考核），有以下情形之一的，企业有权对未达到相关业绩考核目标的员工进行降职降薪处理：
1、年度内累计三次未完成月度业绩考核目标或月度绩效分数在85分以下的；
2、年度内累计两次未完成季度（或阶段性）业绩考核目标或季度（或阶段性）绩效分数在85分以下的；
3、未完成年度绩效考核目标或年度绩效考核成绩在85分以下的；
员工未完成企业相关业绩考核目标或考核成绩在85分以下的，视为不能胜任工作，企业有权对其进行岗位调整，岗位调整后仍然不能胜任工作的，企业有权解除劳动合同。
第八条 离职
员工主动辞职，试用期内至少提前三天书面告知公司，转正后须至少提前一个月（或按雇用合同规定时间）以书面形式通知公司。如果员工未按要求书面通知公司擅自离职或是提出但未经批准而擅自离职的视为旷工。未按公司规定办理相关离职和交接手续的，公司有权作解除劳动合同处理，并有权追偿相关经济损失。
如果员工有下列情形之一，公司有权在不作任何补偿下立即辞退该员工：
1.严重违反公司的规章制度；
2.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失（经济损失2000元及以上或因媒体曝
光导致企业形象受损）；
3.试用期间发现不符合录用条件或达不到岗位说明书要求的；
4.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的；
5.被依法追究治安或刑事责任的；
第三章 工作时间
第九条 工作时间
公司的工作时间采用三种方式，标准工时制、综合工时制及不定时工时制，分别适用不同的岗位对象；
员工的标准日工作时间为8：30—11：30，13：50—17：30，六天工作制。分公司在遵循总部基本原则的前提下有权根据区域情况适当调整工作时间。
第十条 出勤规范
公司统一使用考勤系统作为公司员工出勤记录，出勤记录是员工指纹打卡记录，不得有代打考勤行为；考勤记录不作为衡量上班时间与加班依据。
考勤打卡：员工出勤上午上班、下班，下午上班、下班均须打卡，且必须亲自履行考勤手续；总裁助理（含）以上人员每天打卡2次，其他人员每天打卡4次，加班等情况需上级确认并按要求打卡。未履行考勤手续者，给予行政考核；
员工的正常轮休由部门负责人或指定负责人统一协调安排；
超过上班时间1--30分钟（含30分钟）到岗或下班提前1--30分钟（含30分钟）离岗者，为迟到或早退；
超过上班时间或下班提前超过30分钟的，视为半天旷工；
上午下班与下午上班打卡间隔不得少于30分钟，在30分钟以内的，视为无效； 因上班迟到或早退故意不履行考勤手续者，视为当天旷工；
代其他员工打卡等虚报考勤行为，双方当事人均属于本手册第八章所称的C类过失者。
未按有关规定履行请假手续、脱岗30分钟以上、休假到期而未到岗的，一律按旷工处理（若有特殊情况应由部门负责人核准，报分管领导以上审批予以核销，并提供书面证明）。
第十一条 工作日志填写规范
工作日志：中高层管理人员及其他特殊岗位（根据集团或领导规定需要填写工作
日志的岗位）需要于当日9:30之前填写本日工作计划，日常工作不少于3项；年假、病事假等长假可以提前一次性填写；17：00—23:00之间根据当天实际工作完成进度逐项填写完成情况；休息、休假无需填写完成情况；出差人员的日志需填写出差地及当天具体工作,不可只填写“出差”；中层每周一9:30前填写本周工作计划；高管月计划在每月3日前填写。
当月的日志考核在次月体现，总裁办以下人员工作日志、考勤、出差等问题的申诉由考核办、人力资源管理中心负责，申诉流程为部门负责人及分管领导-信息化中心-控股集团考核办-控股集团人力资源管理中心，总裁办成员的申诉由董事局常委协调。
第十二条 加班
公司原则上不支持员工加班，因工作需要，确实需要延长工作时间者，必须提前填写《加班申请单》，经本部门经理及人力资源部审批同意后，方可加班。
员工加班原则上以加班当月调休的方式冲抵(国家法定假日除外)，确因工作原因未能当月调休者，经当事人书面申请，由部门负责人及人力资源部审批后，人力资源部可将其调休时间后延。无书面申请者，视同当月已正常调休。
第十三条 外出
同地外出，指员工因公离开工作场所所在地的外出行为（同城），同地外出必须填写《外出申请单》，由部门负责人及人力资源部同意后方可外出，未经批准而外出的行为，视同旷工；员工公出或出差集团内其他关联企业需要履行考勤手续，特殊原因或无考勤设备的除外；受公司安排外出培训，培训期间出勤按照实际培训时间计算。
出差，指员工因公离开工作所在地的外出行为（异城），出差必须填写《出差申请单》，经公司批准后方可出差，未经批准的外出行为，视同旷工，出差可享受一定的出差补贴，详见相关出差管理规定。
第四章 法定休假
第十四条 法定假日
员工享受国家规定的各项法定节假日休息，分别为
1.元旦―――――1月1日（一天）
2.春节―――――农历正月初一、初二、初三（三天）
3.清明节—————（一天）
4.劳动节――――5月1日（一天）
篇二：不参加“综合测评”企业名单
不参加“综合测评”企业名单
国家级、省级“守重”企业名单
1. 江苏省山水生态环境建设工程有限公司
2. 江苏宁枫投资发展有限公司
3. 江苏宁枫君豪汽车销售服务有限公司
4. 南京倍立达欧陆装饰艺术工程有限公司
5. 江苏畅游体育产业发展有限公司
6. 江苏亿科达科技发展有限公司
7. 南京高喜电路技术有限公司
8. 南京广田柏森实业有限责任公司
9. 南京金鹰商贸特惠中心有限公司
10. 江苏省建筑设计研究院有限公司
11. 南京市园林经济开发有限责任公司
12. 南京特恩驰科技有限公司
13. 南京大地建设集团有限责任公司
14. 南京安盛财务顾问有限公司
15. 南京百音高科技有限公司
16. 中国能源建设集团南京线路器材有限公司
17. 南京华瑞医疗器械有限公司
18. 南京际华三五〇三服装有限公司
19. 江苏南京长途汽车客运集团有限责任公司
20. 南京长岛建设工程有限公司
21. 江苏锦宏建设有限公司
22. 南京锦湖轮胎有限公司
23. 欧萨斯能源环境设备（南京）有限公司
24. 南京苏中建筑装饰工程有限公司
25. 南京海盟基业科技有限公司
26. 江苏雄国建设工程集团有限公司
27. 南京华宇建设股份有限公司
28. 南京华致建设有限公司
29. 南京贝尔电气设备有限公司
30. 南京新华人防设备有限公司
31. 南京奥特电气股份有限公司
32. 南京海锚电器制造有限公司
33. 南京奥联汽车电子电器股份有限公司
34. 江苏宏源电气有限责任公司
35. 南京宝色股份公司
36. 光一科技股份有限公司
37. 南京永乐照明灯饰有限公司
38. 南京永恒电器有限公司
39. 南京票据证券印刷有限公司
40. 江苏迈拓智能仪表有限公司
41. 江苏东大金智信息系统有限公司
42. 南京恒宇房地产开发有限公司
43. 江苏开源工程咨询监理有限公司
44. 江苏金胜楼建设有限公司
45. 南京圣诺生物科技实业有限公司
46. 南京友安建筑工程有限公司
47. 南京双京电器集团有限公司
48. 南京贝特环保通用设备制造有限公司
49. 南京荣森化工有限责任公司
50. 南京六合装饰工程有限公司
51. 南京三元环保设备有限公司
52. 南京天上龙服饰有限公司
53. 南京滨江天鹏食品有限公司
54. 南京永明机电有限公司
55. 南京创元中央空调有限公司
56. 化学工业岩土工程有限公司
57. 南京亚力电气有限公司
58. 南京安能杰电力实业有限公司
59. 南京洪湖消防器材制造有限公司
60. 江苏华富电力科技有限公司
61. 南京益精机械刀具制造有限公司
62. 南京金鑫传动设备有限公司
63. 江苏探通非开挖科技有限公司
64. 南京第四分析仪器有限公司
65. 江苏欧凯建设集团有限公司
66. 南京华苏科技股份有限公司
67. 中国石化扬子石油化工有限公司
68. 南京中网卫星通信股份有限公司
69. 南京海辰药业股份有限公司
70. 南京臣功制药股份有限公司
71. 南京天加空调设备有限公司
72. 南京亿华药业有限公司
73. 南京华润燃气有限公司
74. 南京白敬宇制药有限责任公司
75. 江苏龙蟠科技股份有限公司
76. 江苏南极星科技有限公司
77. 熊猫电子集团有限公司
78. 南京全信传输科技股份有限公司
79. 南京大地水刀股份有限公司
80. 江苏高淳陶瓷股份有限公司
81. 美耐家具有限公司
82. 南京南瑞集团公司
83. 中交三航局第三工程有限公司
84. 南京市测绘勘察研究院有限公司
85. 南京新联盛实业有限公司
86. 太平洋建设集团有限公司
87. 国电南瑞科技股份有限公司
88. 南京深圳装饰安装工程有限公司
89. 南京长澳制药有限公司
90. 南京市第十建筑工程有限公司
91. 南京稼禾建设工程有限公司
92. 南京第二道路排水工程有限责任公司
93. 南京大吉铁塔制造有限公司
94. 江苏金智科技股份有限公司
95. 中国药科大学制药有限公司
96. 中国电信股份有限公司南京分公司
97. 南京南化建设有限公司
98. 南京法宁格节能科技股份有限公司
99. 海通建设集团有限公司
100. 南京明辉建设有限公司
101. 中铁二十四局集团江苏工程有限公司 102. 南京圣和药业股份有限公司
103. 金城集团有限公司
104. 南京新百药业有限公司
105. 中建安装工程有限公司
106. 蓝深集团股份有限公司
107. 嘉盛建设集团有限公司
108. 南京海尔曼斯集团有限公司
109. 南京交通工程有限公司
110. 江苏省建设集团有限公司
111. 南京金陵塑胶化工有限公司
112. 江苏钟山化工有限公司
113. 大千生态景观股份有限公司
114. 江苏省岩土工程公司
115. 江苏省金陵建工集团有限公司
116. 南京朗驰集团有限公司
117. 江苏华东建设基础工程有限公司 118. 南京中脉科技发展有限公司
119. 南京金桥市场管理有限公司
120. 江苏华宁工程咨询监理有限公司
121. 南京大地建设（集团）股份有限公司 122. 江苏省金阳光国际旅行社有限公司 123. 江苏奥赛康药业股份有限公司
124. 南京卓实电气有限责任公司
125. 南京市栖霞区电力设备安装工程有限公司 126. 江苏现代办公设备集团有限公司
128. 129. 130. 131. 132. 133. 134. 135. 136. 137. 138. 139. 140. 141. 142. 143. 144. 145. 146. 147. 148. 149. 150. 151. 152. 153. 154. 155. 156. 157. 158. 159. 160. 161. 162. 163. 164. 165. 166. 167. 168.
169. 南京市室内装饰工程有限公司 南京丰盛产业控股集团有限公司 江苏核工业格林水处理有限责任公司 南京钢铁集团盛达实业有限公司 南京市第八建筑安装工程有限公司 南京熊猫电子股份有限公司 江苏省华海消防工程安装有限公司 江苏贝斯电梯有限公司 南京佳盛机电器材制造有限公司 南京金鸿装饰工程有限公司 南京消防器材股份有限公司 红太阳集团有限公司 江苏南房房产集团有限公司 南京冠福建设工程技术有限公司 南京菲时特实业有限公司 中国江苏国际经济技术合作集团有限公司 中电环保股份有限公司 南京东大智能化系统有限公司 南京工大建设监理咨询有限公司 江苏苏洋工程监理有限公司 长江南京航道工程局 南京富海装饰工程有限公司 江苏富士达电梯有限公司 南京特种气体厂有限公司 南京依维柯汽车有限公司 南京瑞贝卡鞋业有限公司 南京圣迪奥时装有限公司 焦点科技股份有限公司 南京大陶路桥建设有限公司 南京装饰工程有限公司 三胞集团有限公司 中建八局第三建设有限公司 江苏天威虎建筑装饰有限公司 南京栖霞建设股份有限公司 南京正大天晴制药有限公司 南京先声东元制药有限公司 中国化学工程第十四建设有限公司 江苏金陵机械制造总厂 江苏金卓建设工程有限公司 南京金榜麒麟床具有限公司 江苏建科建设监理有限公司 江苏东地建设基础工程有限公司
171. 172. 173. 174. 175. 176. 177. 178. 179. 180. 181. 182. 183. 184. 185. 186. 187. 188. 189. 190. 191. 192. 193. 194. 195. 196. 197. 198. 199. 200. 201. 202. 203. 204. 205. 206. 207. 208. 209. 210. 211.
212. 核工业南京建设集团有限公司 江苏省一夫新材料科技有限公司 中国核工业华兴建设有限公司 金鹰国际商贸集团（中国）有限公司 南京久大路桥建设有限公司 江苏南大苏富特科技股份有限公司 南京广顺电子技术研究所 德兰集团有限公司 南京五洲制冷集团有限公司 南京苏逸实业有限公司 江苏省工业设备安装集团有限公司 南京万德游乐设备有限公司 南京远方物流集团有限公司 江苏长江涂料有限公司 南京第一建筑工程集团有限公司 南京理工科技化工有限责任公司 南京云锦研究所有限公司 南京苏舜建筑安装工程有限公司 江苏苏欣农机连锁有限公司 南京汽轮电机（集团）有限责任公司 南京天奥医疗仪器制造有限公司 江苏南瑞帕威尔电气有限公司 南京中科集团股份有限公司 中国移动通信集团江苏有限公司 南京朗坤软件有限公司 南京园林建设总公司 中铁大桥局集团第四工程有限公司 江苏省燃料总公司 江苏省化建贸易有限公司 江苏正欣和通信发展有限公司 江苏瑞德信息产业有限公司 江苏环盛建设工程有限公司 江苏中衡会计师事务所有限公司 艾欧史密斯（中国）热水器有限公司 江苏华德通信技术有限公司 南京港（集团）有限公司 江苏省苏盐连锁有限公司南京分公司 江苏省化工设计院有限公司 江苏省建工集团有限公司 南京高科股份有限公司 南京美城建设工程有限公司 江苏省宏源电力建设监理有限公司
篇三：南京郑和项目概况说辞
下面我为大家介绍下项目的基本概况：
郑和国际广场是金盛集团在河西的又一力作，位于鼓楼区龙江商圈核心，地处江东北路主干道，川江路与漓江路交汇，是龙江商业、金融、娱乐、文化的核心地带。项目北临舸舫园，南靠滨江友好商城，东面与省妇幼医院隔路相望，西面即为具有悠久历史的郑和下西洋遗址——宝船公园。而郑和国际广场项目则是宝船遗址公园旁最后一幅风水宝地上开发的高档物业。项目的区位价值十分稀缺，是难得的既坐拥自然景观又拥有成熟配套的综合性项目。
项目占地4.2万方，总建筑面积约18万方，规划分为A、B两片，地面建筑主要分布在A片，商业与住宅1:1配比，各为7万方 ，B片为20000平方的下沉式广场。其中商业规划共有6层，地下一层，地上五层，定位为中高档精品百货，主力铺位40-60平米，拥有独立的产权。郑和国际广场的商铺由金盛集团商管团队统一招商、经营、管理，采用售后返租的模式，投资门槛低。相信我们的商铺一经面世定会受到投资者的追捧。
再来看住宅，6层以上为住宅部分，共规划4栋高层，与商业裙楼连为一体，自北向南依次排列，其中，01幢为27层，02、03幢为31层，04幢为32层，住宅共计600多套，主力户型为120-138平米左右的三房，150-160平米左右的四房，采用大开间、短进深的设计原理，精心构筑观景平台，超广角飘窗与落地窗完美结合，极大的满足了现代人对生活的要求。
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