篇一：2016年述职报告
2016年述职报告
各位领导、考核组全体同仁、你们好，
一、基本情况
我叫邹宇发，男，现年55岁，大学本科文化，中共党员、国家执业助理兽医师、兽医师任职资格，2013年被四川省人民政府任命为“官方兽医”，畜牧兽医行政执法证持有者，现任职于三台县农业局驻新鲁畜牧兽医站动物防疫专业技术岗位，受农业局和当地党委政府双重领导，按照年初组织安排，主要负责动物防疫、畜牧兽医行政执法，动物卫生监督，技术培训，承办上级交付的其他工作。 二、2016年的主要成就
（一）加强学习，完善自我
1.学习中国共产党章程，中国共产党地十八界“五中、六中”全会精神、习近平总书记系列重要讲话，深刻领会其精神实质，认真写好心得体会。
2.学习社会学科知识.法律法规各种相关的规章、规定、规范。
3.学习自然学科知识; 《畜牧学 》、《兽医学》、《生态学基础知识》、《环境控制与生物安全基本理论》。
（二）依法开展动物防疫和卫生监督工作
1.认真贯彻落实国家“春、秋”两季重大动物疫病强制免疫预防注射政策，同时做好畜禽养殖场所和农村散养畜禽易污染场所的消毒工作。
（1）生猪：猪瘟、猪“O”型口蹄疫、高致病性蓝耳病等疫苗免疫
注射密度达到了90%以上。
（2）禽类：高致病性禽流感、新城域等疫苗预防注射密度大85%以上。
（3）犬类：狂犬病疫苗预防注射密度达90%以上.拴养率达85%，未有狂犬病伤人的事件发生。
（4）牛、羊等反刍兽预防接种工作进展顺利口蹄疫秒苗预防注射密度达到80%以上，小反刍兽疫苗注射（羊）站应免羊只的90%。
（5）消毒工作进展顺利责任片区内消毒总面积达到了18万平方米。
（6）督促村级动物防疫员做好常规性的免疫接种和动物疫情观察，发现问题按规定上报并根据情况及时补免。
（7）记录、记载详实、资料齐全.建立了散养户防疫档案和养殖大户养殖档案。
（三）加强对畜产品生产、加工、流通等环节的检疫检验
屠宰检疫和屠场监督管理是巩固屠场清理整顿成果最为关键的一年，新鲁屠场从集中清理整顿和不断整改，现基本达到国家B级屠宰企业标准，畜产品生产、加工、交易秩序正常， 今年，重点工作放在产地检疫，屠宰同步检疫，严肃查处收购、贩运、加工、储存、销售，未经检疫和检疫不合格的，严厉打击收购、贩运、加工、储存、销售病死畜禽和死因不明的动物尸体的违法犯罪行为，是工作的重中之重。产地检疫20000头、羽、只次，屠场同步检疫4000头次；检出问题产品4批次，按照国家相关规定、规范进行严肃处理。
（四）.依法开展养殖环节投入品监管
（1）养殖大户投入品的监管
查防疫条件的基本建设情况，养殖场废渣、病死畜禽的无害化处理情况饲料、饲料添加剂、兽药购买使用情况.养殖畜禽动物防疫几兽药使用休药期执行情况，鼓励养殖大户、建立投入品购进和使用台账管理制度。
严厉打击随意将染疫动物、养殖场废弃物、病死或者死因不明的动物及动物尸体不经无害化处理随意丢弃的违规行为，严肃查处在养殖环节的投入品中添加使用“瘦肉精”违禁药品、严禁在饲料中添加假冒.伪劣、过期、失效、霉烂、变质及农业部规定的非饲料添加物，严格禁止将单一饲料添加物直接参与饲料中饲喂肉用商品动物.严格要求广大养殖户按照国家规定履行养殖动物疫病预防控制扑灭的法定义务。
（2）加强对兽药、饲料、饲料添加剂经营场所，执业兽医、乡村兽医经营用药环节的监督管理。
根据法律法规和上级安排结合农业部对查处假冒伪劣兽药的通报，定期有针对性的进行集中检查，对从业人员进行法律法规和相关专业的技术培训，到场督促严格检查，查验从业者的资质和相关许可证照.药品、饲料、饲料添加剂（商品）的仓储条件，陈列、采购方资质，资料保存（兽药处方），进销台账、乡村兽医出诊箱载药情况及箱内、器械清洁卫生，对不按规定办理，有违规行为的，及时报告研究处理.全年参与集中检查16次，对查出的问题进行了处理和整改。
（五）.推广运用畜牧业先进实用技术指导畜禽生产
1. 运用生物技术处理秸秆饲喂牛、羊技术，现已收到明显的经济效益。
2.推广种草养畜、养禽，运用草、粮结合养殖畜、禽技术，鹅鸭生产效益明显。
3.推广养殖场运用环境控制与生物安全理论指导疫病综合防控技术。
4.鼓励养殖大户利用养殖废渣循环再生产健康养殖技术。
5.结合本地特点运用肉牛“冷冻精液人工授精配种”杂交改良本地黄牛技术.目前，辖区内优质肉牛杂交改良面达85%、二杂母牛普及面达90%，2015年全镇出栏优质肉牛1100头，实现产值400多万元，人均创收100元以上。
6.鼓励养殖大户积极开展信息基础建设，利用互联网进行相关资料检索和信息查询，并初步掌握资料检索和信息查询基本技术。
（六）其他方面
1.积极开展技术培训，培训村级防疫员42人次，培训养殖骨干40人次，镇政府组织的其他培训200人次。
2.搞搞站务管理管好防疫物资和器材，做好台账，进出有据，帐物相符。
3.编制各种报表，撰写各种总结报告.数据真实，逻辑性强.
4.安全生产常抓不懈。
5.积极开展能繁母猪人工授精配种基本情况调查，采用电话和
走访的形式，养殖户调查96户、次，发精定点调查48批次，情期受胎率达85%，窝平产子头数8头以上。
三、2016年的各种打算.
在新的一年里，紧紧围绕党委、政府的周围，坚持党的领导，坚持以发展畜牧业生产为主线，调整思路，创新思维，转变职能，突出工作重点，提高工作效率，全面开展依法行政、依法治牧的施法实践工作，将自己有限的精力投身于全部投入到畜牧业生产实践当中去。投身于自己的本职工作---动物防6，为畜牧业健康快速发展保驾护航。
三台县新鲁畜牧兽医站：邹宇发
2015年12月
篇二：幼儿园2017年述职报告
述 职 报 告
教育幼儿园 张岩
2016年1月4日
各位领导、老师：大家好！
回首本学期工作，倍感欣慰。虽然说不上是创造了很好的成绩，但我立足于本职岗位锐意进取。我们幼儿园全体教师求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育教学计划的基础上，接受了幼儿园市级示文明单位的验收和县学前教育专项督导评估两项任务。为使今后的工作更上层楼，现在将本学期的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面：
一、严于律己，率先垂范——重实干
作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。一年来我认真参加园内的各项活动；参与教师的教研组活动；本年度我累计进班听课40余节，主持并召开家长会2次；来得最早走得最晚，我用讲奉献，作表率的风范引领着幼儿园良好的师德师风。都说园长是一个幼儿园的灵魂。在生活中，我以满腔的工作热忱凝聚人心，不摆架子、不说空话、不唱高调，常常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导周围的年轻教师珍爱自己、热爱生活、快乐工作并且奋发向上。关心职工的生活，帮助有空难的职工解决一些难题，使得我们教幼的团队像一个大家庭一样的其乐融融。
二、注重学习，提升自我——讲勤奋
我始终认为，作为一名管理者，始终应该和师生一道为了幼儿园的教育教学工作一起前行。基于这一认识，学习也就成了我工作中的一部分。“德润人心，文化天下”成了我的座右铭。自知管理经验欠缺的我，更加勤奋学习，潜心研读名家专著，平时能利用一定的时间学习专业书籍和刊物，遇到适合教师的文章会向教师们推荐。专业理论知识的学习使自己对教育的理论和方法的感悟、内化和运用等方面有了实质性的升华，使我能系统地、整体地和灵活地运用理论指导实践与研究。
三、规范管理、勤奋治园——求实效
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在不断的工作实践中，我越来越感觉到实践的重要性，因此，力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨。
1．园务管理，学而有思
根据《黑龙江省示范性幼儿园评审标准》和《大庆市综合办园水平评估细则》，进一步明确了幼儿园工作的规范性，原有的制度需要进一步的完善，执行、检查、总结反馈整改等环节尚需进一步加强。为此我和中层干部们学习并新修订了相关的规章制度，如进一步完善了“教职工思想工作考核制度”、“档案管理制度”等。 本学期我也更加重视深入班级、教室跟踪观察，反复强调基础工作抓细节抓落实，促使各项工作规范化稳步推进。在多次检查中发现了一些安全隐患，我及时采取各种方法与途径，进行有效防范。如本学期经上级检查排查出个别地方幼儿安全隐患，于是我们对幼儿园三楼东侧窗
户进行封堵。为师生创建一个更好的成长办公环境，更换了全部的办公桌椅、更换了一批电脑。给班级增添了玩具，每个班增设了衣帽柜。安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们通过定期学习提高员工的思想认识，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。
关注“人文关怀”，对教职工从思想、生活上实行关怀。利用重大节日开展主题系列活动。教师节慰问，召开退休教职工欢送会，教职工进行健康体检。
加强对保育员、炊事员的培训考核，举办保育员本功测试。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通讯报道工作。
2．队伍建设，行而有效
首先，重视抓教研引领——扎扎实实，全面落实；大教研和小教研互相配合，以多种教研形式，开展富有成效的研讨活动，使教研组这块教学主阵地充分发挥其作用。本学期的科研工作，有四个小课题进行了重新立项， 参与立项的教师都进行了认真的准备和调查，形成了立项申请。园本教研中开展以科学和艺术为主题的示范课。加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。激发教师参与科研活动的积极性，并形成课题定期交流研究进度制度。
其次，我们重视抓分层带教——实实在在，促进提高。入职五年内教师的培训一直是我园重点培训的对象。除了为新教师们安排好指导教师之外，我们将每月一次的集中培训纳入新教师培训的常规工作。根据新教师们的实际情况，利用园内优秀教师的资源，通过日常的听课评课
活动，不断提高新教师的教育教学水平和班级管理能力。
第三，抓后勤保障——点点滴滴，逐步规范。这期间我们重视强化后勤人员的业务培训：一是加强职工的业务学习，不断提高职工的业务知识与能力。组织职工学习落实《指南》目标要求，逐步提高我园教师对专业知识的巩固率与实际操作的实效率。如，指导保育员认真学习一日工作规程，全面掌握消毒方法，幼儿的生活学习用品严格按照消毒要求进行消毒保洁，厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味，并督促各班保育员做好消毒记录。同时，保健员及有关人员积极参加市县有关部门组织的各类培训活动。如保健医及助理去大庆参加了大庆市托幼园所卫生保健人员培训，后勤主任和食堂管理员去大庆参加全市中小学食堂管理工作的培训等。
3、课程实践，研而有获
（1）加强落实检查，注重一线参与和指导
本学期，根据多年来对省编教材的实践和园本教学多年的实践情况进行了分析和总结，觉得有些活动并不适合我园幼儿的实际，因此开学初通过教研组长会议研究和讨论，对幼儿园的课程进行重新的调整和设定，鼓励教师积极尝试和实践，而作为教研组则加强落实检查。
（2）加强研究实践，扎实开展日常教学活动的现场教研
每周三是我园教研日，每周都分别开展名师的示范课、年轻教师的展示课和新教师的汇报课等不同层次的教学活动，每次活动后的评课环节，也大大提高了教师的反思和总结提升能力。
四、家园合作，实而有彩
我园把做好家长工作作为基础，以全园、各班、个别为不同形式的组织形式开展丰富多样的家长活动。先后召开了开学初新生家长会、举办了家长开放日亲子活动，六一文艺汇演、亲子手工制作活动等，向家长发放调查记录表。同时利用Q群、微信平台、面谈、电访、等各种机会跟家长进行沟通交流。
回顾本年度的工作和学习。就个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个优秀管理者的标准来说，还存在许多缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1．对管理工作缺少及时的反思和总结。
平时自己忙于学习和应付各项事务的工作，所以往往问题想得不够透彻，执行起来不够到位。所以，在明年，自己不仅加强文化知识和校长管理知识学习，使自己具备实际工作需要的更高本领，同时注重反思和积累，凡事多思多想，现谋而动。
2．性子比较急，看问题不够全面和细致。
本人的个性比较急，办事情讲究工作效率，判断和处理事件比较果断，但往往因为这个快，而造成一些后遗症，有时候往往等事件发生了以后才知道自己在决策的时候还不够细致和全面，所以我也渐渐的明白作为一个幼儿园的管理者看问题和想事情一定要注重全面性和全局性，尤其是多听取群众的意见，全面的思考以后再做一定的打算。
我愿在教师们的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量，最后，感谢老师们对我工作的支持，如果有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者。
篇三：个人年度述职报告(模板)
2016年度个人述职报告（例）
部门：人事部报告人：张三职务： 经理
一、2016年度工作完成情况
1、主要工作内容
? 制度建设：全年完成制度编制X份，修订完善X份，修订流程X个，使公司人资管控更加完善。
? 招聘工作：重新规范招聘流程，加强入职管控，全年招聘普工X人，较去年增加 X%，职员X人，较去年减少X%，招聘费用X元，较去年降低X%。
? 培训工作：建立三级培训体系，完善培训课程体系，建立内部培训课程X个，建立培训效果评价体系，开展入职培训X人，办理上岗证X个；建议内部讲师团队，发掘并培养内部讲师X人。 ……
2、指标达成情况
? 招聘满足率：目标值XX%，实际值XX%，完成
? 培训计划达成率：目标值：100%，实际值：100%，完成 ? 人力成本控制率：目标值：较去年下降1%，实际值X%，完成 ……
3、突出业绩描述
员工精减计划：配合公司自动化导入，组织IE及各生产单位对各岗位定员进行评估，精减人员X人，未造成不良影响，每月减少直接人工费用X元。
二、存在问题及改善措施（至少三点）
制度执行力不理想，制度执行的检查力度不够。改善措施：加强制度检查，定期发布检查报告，及时预警；制度执行与绩效考核挂钩。 ……
三、2017年度工作计划
1、工作目标
? 人力成本控制：单片人工成本较2016年下降X%
? 招聘达成率：较2016提升X%
……
2、重点工作事项
? 建立绩效考核体系，做到人人有指标，事事有考核。 ? 完善培训体系，重点开展人才梯队建设，
? 完善晋升体系，建立职业发展通道
……
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