年会总结发言稿

篇一：年终总结大会员工代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

龙腾丰稔岁 蛇舞吉庆年。又是一年一度的年终总结大会，我很 荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持！俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记得，从学校步入社会的那一刻，从走进A公司的第一天起，公司的领导和同事让我逐渐熟悉A这个大家，让我渐渐的融入了A的工作氛围，让我知晓了A发展的历程，让我感受到了A飞速发展的勃勃生机。从此，我们将进入新的角色，适应新的岗位，在A这个精彩的舞台开启新的征程，放飞新的梦想！

为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司的各位领导、各位经验丰富的同事，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问题，而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务开展等各方面有了进一步的了解。我们逐渐融入A大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。 作为A人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合 素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。2013年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们A一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！ 最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福！

谢谢！

篇二：公司总经理年终总结发言稿

致亲爱的同事及意融的伙伴们：

辞旧迎新，2010转眼即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。走过的2010，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。

首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话！每个公司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此！最尊敬的同事，谢谢您一路同行！

意融设计在2010年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，2010中意融设计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的加入，意融境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的具体，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没有变化的原由？！若您的表现如此出众，而我却没有给您按照《意融薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。

2010年过程中，针对公司同事工作与情感事理态度，大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情，培养一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉；其二，对我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角度上思考一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请更多一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通；其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的设计讨论交流活动，针对2010年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验”，去年的一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时又给予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。

2010年过程中，意融设计公司的工作环境也发生了变更，这个变更让我们有更多信心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战，公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融所有人的努力没有白费（当然，我们不会停止建设，我们将在不停的努力下，把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡... ...）。意融的明天会更好，我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更明显，前提是只要我们齐心协力全情投入。

2010，真诚的感谢所有同事（大哥王岳兴、好好、戴常、LILY、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星... ...）支持、付出和信任，感谢所有选择意融设计公司合作往来的客户,感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。

作为意融设计公司创办人，设计总监，我期待我们意融有更多的声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。总结结尾之际，我将重复去年《致意融同事的一封信 》中最后几段话。

在意融，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避免加班。但希望您能每天早上9点前赶到公司，即使您迟到，公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您不会总是迟到！如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您享受更长期的假期！（建议每天早点起床，来公司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体会更舒适健康）

在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围！否则，您将是缺少责任心！

在意融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google学习！

在意融，公司要发展，您的设计水平、职业素养如果总是不和谐，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。

（强调职业素质，公司一些机密文件请您学会理智对待，公司所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考，公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，意融最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这样您的职业成长将更加顺利，路正长，无论你一直留下，还是未来走向其他更好的公司，还是独立去创业这些都是您发展的基石。）

如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋！

最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心！给力2011！

篇三：公司年会总结发言稿

篇一：公司年会工作总结发言稿

公司

年会工作总结发言稿

尊敬的各位领导、同事：

你们好!

转眼间，来到公司

已有四个多月了。在这四个多月里，我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，

工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和

充足的干劲才能促进工作的顺利。

结合本人所感所悟、

公司实际，现将综合情况汇报如下：

好的方面：

一、心态端正，努

力学习专业知识，掌握相关业务操作技能。

自到公司入职以来，

为尽快适应岗位需求，尽快掌握xxxx产品的开发，安装及应用，本人在工作、学习中不敢有

丝毫懈怠，始终不断学习，吸取新知识，并在学习过程中，把之前存在的问题，慢慢解决，

一步步完善；在我部门xx总与xx总身上我也深刻的认识到这一点。他们永远是那么的有精

力，有热情的投入到工作中，尽职尽责，敢于担当，完善工作。

二、团结同事，强化自身责任意识，顺利完成各项任务。

为公司的一员，我

备感欣慰。公司xx总的理论水平和操作技能，我这边还存在着一定的差距，但我相信，我会

奋发努力，迎头赶上;而xx总的宽厚与豁达，营造了公司上下和谐的氛围，成为其中一员，

我深感荣幸;在这种和谐氛围的环境下，我会进一步加强团结，吸取他人精华，树立较强的责

任心和事业感，努力完成各项任务。

三、继续保持和发扬不怕繁琐、不怕重复的工作作风，坚持领导的工作风格，例如：与各个

部门，同事间的工作配合，工作方法等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在

行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，

xxxx产品是一项持续性的工作，容不得丝毫怠慢。

主要工作业绩：

一、新开通专区63

个

二、常规任务修改

312个;

三、鸿基专区，所

有技术功能已全部理解并掌握;

四、专区的镜像与

更新，可以独立完成;

存在不足：

一、理论知识掌握

还不够深入，业务技能学习还不够透彻，不够全面，特别是鼎森这边的相关的项目。

二、沟通能力还不

够强，在面对客户上，要耐心，耐心，再耐心。

下一步打算：

一、进一步学习专

业知识力度，深入掌握知识和业务操作技能;

二、加强工作沟通、

协调能力的培养，使自己向复合型人才发展;

三、继续强化自身

职责意识，恪守公司规章制度，团结公司同事，本职工作尽善尽美。

除此，对公司所有

领导及同事深表谢意，感谢你们在工作中对我的帮助，感谢你们在生活中对我的关爱，谢谢。

以上是我加入公司

一年多所感所悟，如有不适，望领导给予批评、指正为谢!

适逢春节来临之际，祝愿公司同事身体健康、合家幸福、万事如意，祝愿公司更上一层楼。

技术部：某某某

日期：2013-01-30

篇二：公司年终总结大会员工代表发言

公司

年终总结大会员工代表发言

尊敬的董事长、总

经理及各位领导、亲爱的各位同事们：

今天是一个辞旧迎

新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，

让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作

为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，

感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显

感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小

姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，

我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越

丰富多彩。 今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的

成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位

给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，

谢谢你们。 其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单

位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓

励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，

我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境

中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

2009年即将过去，

2010年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、

手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学

习他们的优良品质和熟练的工作业务！ 我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，

在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。

最后，我还是要感

谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你

们在新的一年里身体健康，万事如意！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、

各位同事、朋友们：

晚上好！

虎跃前程去，兔携

好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要

感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持！

俗话说：有工作就

有挑战，有挑战才有超越！依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们开

展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个

人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，

我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想！

为了避免新员工走

弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让

我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的

我们，不仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。我们逐

渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，

感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋

中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。

作为旗滨人，我们

对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专

业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！

千淘万漉虽辛苦，

吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。2011年

的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同

心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！

最后，我祝愿在座

的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺

利，身体健康，合家幸福！ 谢谢！

篇三：公司年终总结大会董事长总经理发言稿

高举

创新突出特色 狠抓落实提升品质 为构建**公司的可持续发展而努力奋斗

——在公司2013

年度总结表彰大会上的讲话

董事长

**公司的各位同仁、

同志们：

大家好！2013年新

春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表**公司，向辛勤劳作了一年的

各位同仁、同志们表示衷心的感谢，并致以亲切的问候。

下面，我代表**公

司经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对2013年进行工作展望与安排。

一、过去一年重点

工作简要回顾

2012年，是**公司

自成立以来经营总量大幅度提升的一年，也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。

一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的艰苦奋战下，**公司紧紧围绕年初董事

会确定的奋斗目标和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和

6s管理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳跃式发展的

速度和高度推向了一个高潮。

回顾一年来的工作，值得肯定的成绩主要有：

1、生产经营成绩斐

然。2012年完成工业总产值**亿元，较去年同期增长**%，占年计划的**%；实现销售收入**

亿元，较去年同期增长**%，占年计划的**%；实现税前利润**万元，较去年同期增长**%，占

年计划的**%；完成工业增加值**万元，共生产产品**台，累计总重量达**吨。由此可以看出，

2012年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增强，为**公

司进一步的发展奠定了良好的经济基础。

2、产品订货业绩突

出。2012年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策

略，将新能源市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货**亿元，较

去年同期增长**%，在当前激烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。

3、产品研发成效显

著。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司的核心竞争力，2012年初成立了新产品专

项研发小组，对***成套设备的反应器进行了设计、制造。其中***反应器、***反应器已通过

***省科技厅2012年新产品立项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定

型设备，成为国内******吨/年多晶硅项目的配套设备。它们的研制成功标志着**公司的研发

能力迈上了一个崭新的台阶。

4、技术创新成绩突

显。2012年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是针对某产品的生产制造

难点进行技术攻关，经过反复的论证和实践，最终掌握了大型压力容器的***焊接技术；二

是从****引进了*****设计技术，优化了公司的产品结构，扩大了公司的市场占有率；技术的

不断创新，提高了劳动生产率，为公司的发展鼓足了后劲。

5、人才引进初具规

模。公司2012年持续引进大专以上学历人员**名，引进大专实训生**名，引进委培技校生**

名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的***%，使公司的人力资源结构发生了

较大的变化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速发展所需的人

力资源。

6、教育培训新颖扎

实。2012年，公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想，本着“以人为本”的理念，多

渠道、多层次的开展教育培训工作。如：组织**名科段长赴日本企业参观学习、召开经验交

流会、自编讲义对大专生进行培训等。特别值得一提的是，技术科的培训以理论和实践相结

合的方式进行，上半年技术科组织员工进行了理论学习，下半年全体员工亲身实践换某产品

的生产制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经验不足的缺失，更加贴近生产实

际，效果更加明显，值得推广学习。全年教育培训工作累计投资***万元，培训人次达***人

次，共开办内、外培训班**期，有***名员工分别取得了多项焊接资格证，有***人分别取得

了一、二级探伤资格证，有***人取得了三级射线探伤资格证。

7、产品质量稳步提

升。2012年，公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率，提高劳动生产率，减少因返修、返

工等造成的生产成本

增加等，特制定了《**公司焊接质量奖惩办法》。在对*个装配车间的焊接合格率统计中，装

配某车间焊接合格率排在第一位，获得奖励***元，发挥了模范带头作用，带动了各个装配车

间焊接合格率的稳步提高。

8、节能降耗再创佳

绩。节能降耗是公司的一项长期工程。2012年经过全体员工的共同努力，节能降耗工作取得

了一定的实效，节约了资金，减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的

环比年均产值比分别下降了**%、**%。

9、设备管理、定置

管理和安全文明生产稳步推进。2012年在重新完善设备管理、定置管理和安全文明生产实施

细则的基础上，大力推行设备管理和6s管理，使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。

2012年公司各项

工作成绩凸显，有许多好经验和好做法值得我们认真总结。比如：公司班组建设稳步推进，

员工收入不断增长，先进模范人物事迹突出等等。这些成绩的取得，都离不开广大员工的辛

勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢！

并致以亲切的问候和深深的敬意！

2012年，虽然我们

超额完成了各项生产经营指标，但是我们也付出了惨痛的代价。所以，我们在看到成绩和荣

誉的同时，更要正视自身存在的不足和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。

客观的讲，公司在

长远发展方面，目前还只是一个具有一定实力和一定规模的企业，离我们追求卓越品质的企

业目标还有很大的差距。

从横向来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平；

按装备资源、技术工艺手段，虽然目前部分装备瓶颈有所改善，但设备、技术条件仍然偏下，

特别是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题比

比皆是，不容忽视。

1、产品质量仍然存

在较大问题，如为**等公司生产的**产品存在**等问题，既增加了公司的生产经营成本，又

有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄，专业水平不高，以及质量目标管

理停留在纸面上，质量检验追溯性、真实性、完整性存在较大缺失。

2、节能降耗和现场

安全文明生产、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故**起，生产车间时常出现长明灯、

物品乱拿乱放等现象，主要是员工安全意识和责任心不强，中高层领导干部不善于驾驭各类

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