篇一:公司年会活动策划书
年会活动策划书
一、活动背景
1、缘起--一场史无前例的盛会。
1)大唯美
青岛公司、济南公司、临沂公司、聊城公司等各分公司,各办事处首度相聚一堂,共庆公司辉煌、共歌强盛唯美。
2)大成就
2013年,唯美方圆资本运作达到 (金额),收益率达到 ,均创历史新高,业绩稳居同行业的顶端,2014年唯美方圆必将成为行业的领军企业。
3)大文化
唯美方圆恪守“责任、价值、承诺、共赢”的核心价值观,不断创造一个又一个辉煌。
4)大庆典
五个年头的栉风沐雨,唯美人付出了太多也成就了太多,值此新年之际,需要去勋鉴每一个奋斗中的唯美人。面对唯美,唯美人期待着一场亲人间的聚首,期待着为荣耀举杯! 2、活动的目的和意义
1)对2013年公司发展成绩总结,以及制定2014年公司总体规划,明确新年度的方向和目标;
2)加强员工之间的交流,增强内部凝聚力,加深感情,提升公
司的综合竞争力;
3)表彰优秀员工,调动员工工作积极性,鼓励大家在新的一年里工作更加出色;
4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力; 5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我,增进对公司大家庭的认同感。 二、活动概述
1、活动名称
2014年青岛唯美方圆投资有限公司年会 2、活动主题
大唯美、大团圆、大未来 3、活动氛围
喜庆、祥和、激情、发展 4、活动宗旨
唯美人认为,在这样宏大的背景下,本次年会应不同于以往任何一次,它不仅仅是一次企业内部的联谊,它更应该: 获得公司客户的深度交融! 获得企业员工的情感归属! 获得再创辉煌的精神鼓舞! 三、活动组织构架
为了年会的圆满完成,特设立“年会会务组”,组织构架及职责如下图所示:
四、活动流程安排(注:所有图片均为示例图片)
1、14:30(待议,以下时间均待议)员工到达会场,签到、入场 资金允许的话,可在签到处安排大提琴演奏,提高整个会场的档次感。
员工创造了高业绩,在此欢庆时刻,让员工体验明星般的感受,走红毯,在唯美的logo板上签字、合影。
礼仪小姐引导公司领导入场就坐
2、15:00年终总结表彰大会 主持人开场词
3、15:10朱总讲话,总结成绩,寄语未来
4、16:00优秀部门、优秀员工代表讲话
5、16:30颁奖
6、17:00欢乐共享、娱乐聚会主持人登场
篇二:年会策划书
年会策划书
公司:_______________
策划人:______________
地点:_________________
时间:______年______月_____日
年会是一个盛大的节日,是企业的节日!
一、年会的意义
1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!
3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的:1)拉动员工的力量!2)拉动顾客的力量!3)拉动其他力量的力量!
1)拉动员工
a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到
跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热
情,迅速进入工作状态。
2)拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神
圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此
来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
3)拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我
们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者
行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置:
1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:玖零互生:当下师为无上师,当下法为无上法;道本无言可述,一切皆当全力以赴;公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天道、师道、孝道的理念,如第一排为年度业绩前十名及其父母。第二
排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置运用天道,师道,孝道的原则。以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工:要求全员必须参加,不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。
5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组:年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服
务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监:
2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内:
4)主持人:
5)男女DJ:
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时红花的:
7)灯光摄影:
8)物资:
9)白板组:
10)迎宾组:
11)礼炮手:
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程:
1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。
2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主
管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、入场
4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
6、放视频(全年回顾)
7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、三拜(中间可穿插一些
文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄
一年以内的员工)
F、大孝奖(此奖颁发之间,放一段VCR,事先去该员工的家中录一段这个员工家里的视
频,然后有一段他父母对子女的话,然后请其上台,简短交流之后,在其不知道的前提下,要将其父母接到北京,并直接请上台,奖其父母。引爆整个会场,并以此立为公司标杆,并让大家向期学习,以显公司的孝文化)
G、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像
天使一样关爱着公司身边的人)
H、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)
I、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) J、晋升任命书
L、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展
示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪,拜三道。
10、让各部门定明年业绩目标,
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可
以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下
师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)
14、颁布2013年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公
司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃。就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注:
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!(天道 师道 孝道)
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环
3、每一个上台者都必要求走上红地毯。
4、每一位上台者聚光灯必须配合
5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节)
7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事
件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)
8、三拜文化:
一拜:感谢父母养育之恩
二拜:感谢客户帮助自己实现梦想
三拜:感谢公司给我平台
篇三:2015年公司年会策划方案
2015年公司年会策划方案
辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办2014年度总结表彰暨2015年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题:
2014年度总结表彰暨2015年迎新年会
二、年会时间:(时间待定)
(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日):
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日):
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期( 年 月 日):
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间: 年 月 日
(5)三、年会地点:(待定) 四、年会目的:
(1)对2014年公司发展成绩总结,以及制定2015年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员:(待定)
公司全体人员,约 人左右。 参会人员:
六、年会设置奖项:(待定)
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
九、年会流程
行政人事部 2014-8-26