篇一：2013全国通信设计院排名
一、实力排名国内第一的无疑是中通服下属设计院，在电信集团强有力的支撑下，这个集 团化的设计院牢牢抓住了中国南方通信设计市场。(名次暂不分先后)
1、广东省电信规划设计院有限公司：国内设计院百强企业，邮电部首批7家甲级勘察设计 单位之一，毫无疑问的是中通服设计院的老大。
总经理：赖志坚，资质：7甲。年产值：不详。
现有员工：不详。员工待遇：不详。
号外：
2、华信邮电咨询设计研究院有限公司，前浙江省邮电规划设计院。由于其作风灵活，机构 完善，开辟了设计院灵活运做的先河。
总经理：余征然，资质：7甲。年产值：7亿。
现有员工：1800人。员工待遇：不低于10W。
号外：
3、江苏邮电规划设计院有限公司，邮电部首批7家甲级勘察设计单位之一，实力强大。 总经理：XXX，资质：7甲。年产值：X亿。
现有员工：XX人。员工待遇：不低于XXW。
号外：
4、广东南方电信规划咨询设计院有限公司：实力雄厚。
总经理：XXX，资质：5甲。年产值：2亿。
现有员工：XX人。员工待遇：不低于XXW。
号外：
5、四川通信科研规划设计有限责任公司，前些年靠开发软件打出了些名气，可惜近几年来 西南地区市场委靡，四川院也一天不如一天。开发云南了地区移动市场，但只能吃华信， 中迅等留下的残庚剩饭。
总经理：XXX，资质：5甲。年产值：1亿。
现有员工：450人。员工待遇：可不怎么样，基本工资1200-2000，据说干了5，6年的员工
也无非收入5-6W而已。
号外：
6、安徽电信规划设计院有限公司：XXXXXXX
总经理：XXX，资质：4甲。年产值：不详。
现有员工：300人。员工待遇：预计不超过6W。
号外：
7、福建邮电规划设计院有限公司：
总经理：余舫，资质：7甲。年产值：不详。
现有员工：300人。员工待遇：不详。
号外：
8、湖南省邮电规划设计院有限公司
总经理：XX，资质：5甲。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
号外：
9、湖北邮电规划设计院有限公司
总经理：XX，资质：5甲。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
号外：
10、贵州通信建设设计咨询有限公司，前贵州省邮电科研规划设计院。
总经理：XX，资质：4甲。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
号外：
11、广西区邮电规划设计院有限公司
总经理：XX，资质：4甲。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
号外：
12、云南邮电规划设计院有限公司：资料不详。
13、上海邮电设计院有限公司
总经理：XX，资质：5甲。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
号外：
14、江西省邮电规划设计院有限公司：实在名不见经传，很多朋友都说这里待遇实在差劲 。
总经理：XX，资质：5甲。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
号外
15、陕西省通信规划设计研究院有限责任公司
总经理：XX，资质：4甲。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
号外
16、甘肃省邮电规划设计院有限公司
院长：赵春元，资质：3甲。年产值：3000万。
现有员工：150人。员工待遇：不详。
17、青海省邮电规划设计院有限公司
总经理：XX，资质：不详。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
18、海南省电信规划设计院有限公司前海南省邮电规划设计院。
总经理：XX，资质：2甲。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
19、重庆市电信规划设计院有限公司
总经理：李秀林，资质：2甲。年产值：不详。
现有员工：150人。员工待遇：不详。
20、新疆通信规划设计院有限公司
总经理：XXX，资质：不详。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
(地市级设计院暂不列)
二、实力排名第二的要属现在最强劲的中国移动通信集团设计院有限公司，专家都称，重 组后并不能改变目前运营商实力不均衡的局势，移动毫无疑问仍然是老大。而集团设计院 今后肯定是最受益的设计院。
1、中国移动通信集团设计院有限公司(前邮电部北京设计院，中京邮电设计院)，移动集团 的老大。
院长：章向理，资质：7甲。年产值：不详。
现有员工：XX人。员工待遇：不详。
2、中国移动通信集团设计院有限公司黑龙江分公司(前黑龙江邮电规划设计院)07年产值排 列移动集团设计院第二位，加入集团设计院后，迅速崛起，占领了东三省甚至天津的移动 市场。前景看好。
院长：孙和福，资质：7甲。年产值：2亿。
现有员工：450人。员工待遇：基本工资初级至中级：1400-2600元。+奖金收入不低于5W。
3、中国移动通信集团设计院有限公司河北分公司(前河北省邮电规划设计院)：虽然坐卧中 原地区，但实力一般。河北省内移动市场频频被些许小设计院夺走。
院长：刘昂，资质：2甲。年产值：X亿。
现有员工：200人。员工待遇：基本工资初级至中级：1000-1500元。+奖金收入不低于4W。 4、中国移动通信集团设计院有限公司安徽分公司(前安徽省邮电规划设计院)
院长：XXX，资质：4甲。年产值：X亿。
现有员工：300人。员工待遇：XXX。
5、中国移动通信集团设计院有限公司山东分公司(前山东移动通信规划设计研究院) 院长：XXX，资质：XX。年产值：X亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：第一年不低于3000元/月。
6、中国移动通信集团设计院有限公司内蒙古分公司(前内蒙古邮电勘察设计院)
院长：XXX，资质：XX。年产值：X亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX。
7、中国移动通信集团设计院有限公司广东分公司
院长：XXX，资质：XX。年产值：X亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX。
8、中国移动通信集团设计院有限公司上海分公司(前上海移动通信规划设计所)
院长：XXX，资质：XX。年产值：X亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX。
9、中国移动通信集团设计院有限公司重庆分公司(前重庆移动通信规划设计院)
院长：XXX，资质：XX。年产值：X亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX。
10、中国移动通信集团设计院有限公司陕西分公司(前陕西奕通科技通信有限公司) 院长：XXX，资质：XX。年产值：X亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX。
11、中国移动通信集团设计院有限公司新疆分公司(前新疆邮电规划设计院)
院长：XXX，资质：XX。年产值：X亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX。
12、中国移动通信集团设计院有限公司福建分公司
院长：XXX，资质：XX。年产值：X亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX。
13、中国移动通信集团设计院有限公司浙江分公司
院长：XXX，资质：XX。年产值：X亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX。
三、中国联通设计院:
1、中迅邮电咨询设计院(前邮电部设计院)由于政治原因被迫落户郑州后，内部统称中国联
通设计研究院,年来成为了联通强有力的技术支撑单位，院长韩志刚更成为了联通的总裁助 理，总院也又重新的搬回了北京，不过重组后局势迷离，部院难道命运就如此坎坷？部院 培训机制良好，基本不社招。只招聘硕士及以上学历的人。虽然有些没落，但各方面条件 都无愧是国内设计院的老大。
院长：韩志刚，资质：7甲。年产值：14亿。
现有员工：1000人。员工待遇：核心员工收入不低于10W。
2、北京中网华通设计咨询有限公司.（原中华通信系统有限公司设计院）联通子工资，运 做模式灵活，实力强大。涉及海外业务广阔。是国内设计院最早涉足海外并且能拿到海外 设计，施工的设计院。
院长：许德森，资质：7甲。年产值：6亿。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXXX。
四、前网通集团下属设计院：这个群体现在是一盘散沙，除了北京电信规划设计院有限公 司被中国网通集团收回后，其他设计院均在网通上市后变成一盘散沙。网通联通合并后， 他们的命运又回如何呢？
1、北京电信规划设计院有限公司：中国网通集团设计院，网通设计院的老大。但新联通组 建后恐怕受影响最大，后市如何谁也难说。
院长：陈峰，资质：5甲。年产值：XX亿。
现有员工：510人。员工待遇：不详。
2、辽宁邮电规划设计院有限公司：网通设计院的老二，熊踞辽宁市场，向集团化发展，野 心很大，几年来向外扩张。只可惜体制不完善，能力有限。只靠大院长一人之力有岂能回 天。
院长：陈志生，资质：5甲。年产值：1.2亿。
现有员工：600人。员工待遇：不低于4W/年。
3、山东省邮电规划设计院有限公司：虽然山东半岛风景优美，发展良好，但山东院却名不 见经传。招聘体系更可笑的要命，赚不了几个钱还弄的那么正规。现在的人太不值钱了。
院长：XXXX，资质：3甲。年产值：5000万。
现有员工：300人。员工待遇：不低于4W/年。
4、吉林省邮电规划设计院有限公司：说起来全是眼泪，东三省最早成立的甲级设计院弄到 如此田地，院长还有脸在位么？吉林省内网通市场大量流失。责任归谁呢？
院长：王颖，资质：2甲。年产值：1800万。
现有员工：200人。员工待遇：基本工资1420+奖金反正不高。
5、天津邮电规划设计院有限公司
院长：XXX，资质：2甲。年产值：XX万。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX
6、河北电信设计咨询有限公司（原河北省电信设计研究院）
院长：XXX，资质：4甲。年产值：XX万。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX
7、河南省电信规划设计院有限公司
院长：XXX，资质：3甲。年产值：XX万。
现有员工：XXX人。员工待遇：XXX
8、黑龙江国脉通信规划设计有限公司
院长：XXX，资质：2甲。年产值：2830万。
现有员工：200人。员工待遇：前面也提过，拖欠员工奖金。
9、山西信息规划设计院有限公司
(地市级设计院暂不列)
五、学院派设计院：作为特殊群体的设计院，他们有着无比的优势。但与前集团化的设计 院相比还是势单力孤。
1、江苏南邮电信工程勘察设计院有限公司
2、长春电信工程设计院
3、吉信设计院
4 、重庆重邮信科股份有限公司
六、私营设计院：设计市场未来肯定会正规化，集团化，私营设计院也只能做一些小活。 未来前景扑朔迷离。
1、广州杰塞通信规划设计院
2、黑龙江省同信通信规划设计院有限公司
3、陕西天元通信规划设计院
篇二：移动设计院TD-LTE培训试题(含答案)
TD-LTE无线网络专题培训试题
姓名： 一、 单位： 部门： 联系方式： 判断题(共计30分，每题2分)
1、X2接口是E-NodeB之间的接口（对）
2、一个时隙中，频域上连续的宽度为150kHz的物理资源称为一个资源块（错）
3、对于每一个天线端口，一个OFDM或者SC-FDMA符号上的一个子载波对应的一个单元叫做资源单元（对）
4、LTE的天线端口与实际的物理天线端口一一对应（错）
5、LTE系统中在4天线端口发送情况下的传输分集技术采用SFBC与FSTD结合的方式（对）
6、小区之间可以在S1接口上交换过载指示信息（OI：Overload Indicator），用来进行小区间的上行功率控制（错）
7、LTE小区搜索基于主同步信号和辅同步信号（对）
8、LTE特性和算法对链路预算有重要的影响，因此在链路预算过程中需要体现此影响。（对）
9、如果采用TD-LTE系统组网，必须采用8天线规模建网，2天线不能独立建网。（错）
10、采用空分复用可以提高用户的峰值速率。（对）
11、从3G系统看，一般城市密集区，比如CBD区域，对室内业务要求较高。（对）
12、室分系统建设中应尽量避免室内用户切换到室外（对）
13、缩小宏站的覆盖距离，不一定能提升覆盖性能。（对）
14、链路预算的覆盖半径是由中心用户速率要求确定的。（错）
15、之所以进行容量估算，是为了保证业务的QOS要求。（错）
二、 选择题（共计30分，每题2分）
1、关于LTE需求下列说法中正确的是（D）A
A、下行峰值数据速率100Mbps（20MHz，2天线接收）
B、U-plane时延为5ms
C、不支持离散的频谱分配
D、支持不同大小的频段分配
2、关于LTE网络整体结构，哪些说法是正确的（ABC）
A、E-UTRAN用E-NodeB替代原有的RNC-NodeB结构
B、各网络节点之间的接口使用IP传输
C、通过IMS承载综合业务
D、E-NodeB间的接口为S1接口
3、关于LTE TDD帧结构，哪些说法是正确的（ABC）E
A、一个长度为10ms的无线帧由2个长度为5ms的半帧构成
B、常规子帧由两个长度为0.5ms的时隙构成，长度为1ms
C、支持5ms和10ms DL?UL切换点周期
D、UpPTS以及UpPTS之后的第一个子帧永远为上行
E、子帧0，子帧5以及DwPTS永远是下行
4、与CDMA相比，OFDM有哪些优势(ABCDF)
A、频谱效率高
B、带宽扩展性强
C、抗多径衰落
D、频域调度及自适应
E、抗多普勒频移
F、实现MIMO技术较简单
5、下列哪个网元属于E-UTRAN（B）
A、S-GW
B、E-NodeB
C、MME
D、EPC
6、SC-FDMA与OFDM相比，__ D __
A、能够提高频谱效率
B、能够简化系统实现
C、没区别
D、能够降低峰均比
7、LTE下行没有采用哪项多天线技术？（D）
A、SFBC
B、FSTD
C、波束赋形
D、TSTD
8、 下列选项中哪个不属于网络规划：(D)
A、 链路预算
B、 PCI规划
C、 容量估算
D、 选址
9、容量估算与_____互相影响： （A）
A.
B.
C.
D.
链路预算 PCI规划 建网成本 网络优化
10、LTE支持灵活的系统带宽配置，以下哪种带宽是LTE协议不支持的：（D）
A.
B.
C.
D. 5M 10M 20M 40M
11、LTE为了解决深度覆盖的问题，以下哪些措施是不可取的：（A）
A.
B.
C.
D. 增加LTE系统带宽； 降低LTE工作频点，采用低频段组网； 采用分层组网； 采用家庭基站等新型设备；
12、以下说法哪个是正确的：（D）
A. LTE支持多种时隙配置，但目前只能采用2:2和3:1；
B. LTE适合高速数据业务，不能支持VOIP业务；
C. LTE 在2.6GHz的路损与TD-SCDMA 2GHz的路损相比要低，因此LTE更适合高
频段组网；
D. TD-LTE和TD-SCDMA共存不一定是共站址；
13、空分复用的优点：(ABC)
A. 不改变现有的分布式天线结构，仅在信号源接入方式发生变化；
B. 施工方便；
C. 系统容量可以提升；
D. 用户峰值速率可以得到提升
14、TD-LTE室内覆盖面临的挑战 (ABCD)
A. 覆盖场景复杂多样
B. 信号频段较高，覆盖能力差
C. 双流模式对室分系统工程改造要求较高
D. 与WLAN系统存在复杂的互干扰问题
15、LTE组网，可以采用同频也可以采用异频，以下哪项说法是错误的？（B）
A.
B.
C.
D. 10M同频组网相对于3*10M异频组网可以更有效的利用资源，提升频谱效率； 10M同频组网相对于3*10M异频组网可以提升边缘用户速率； 10M同频组网相对于3*10M异频组网，小区间干扰更明显； 10M同频组网相对于3*10M异频组网，算法复杂度要高；
三、 简答题（共计40分，每题8分）
1、 LTE有哪些关键技术，请列举简要说明
OFDM：将信道分成若干正交子信道，将高速数据信号转换成并行的低速子数据流，
调制到在每个子信道上进行传输。
MIMO:不相关的各个天线上分别发送多个数据流，利用多径衰落，在不增加带宽和
天线发送功率的情况下，提高信道及频谱利用率，下行数据的传输质量。
高阶调制：16QAM、64QAM
HARQ:下行：异步自适应HARQ
上行：同步HARQ
AMC：TD-LTE支持根据上下行信道互易性进行AMC调整
2、 简述EPC核心网的主要网元和功能
EPC主要包括5个基本网元：
移动性管理实体（MME）, MME用于SAE网络，也接入网接入核心网的第一个控制平面节点，用于本地接入的控制。
服务网关（Serving-GW）, 负责UE用户平面数据的传送、转发和路由切换等
分组数据网网关（PDN-GW）, 是分组数据接口的终接点，与各分组数据网络进行连接。 它提供与外部分组数据网络会话的定位功能
策略计费功能实体（PCRF）, 是支持业务数据流检测、策略实施和基于流量计费的功能实体的总称
3、描述立体式网络架构和扁平式网络架构各自的优缺点
立体式：便于集中控制，但时延较大
扁平式：基于分布式控制，时延较小
4、描述MIMO技术的三种应用模式
MIMO技术主要利用传输分集、空间复用和波束成型等3种多天线技术来提升无线传输速率及品质。
（1）传输分集：空间块编码具有一定的分集增益，FSTD带来频率选择增益，这有助于
降低其所需的解调门限，从而提高性能；
（2）空间复用包括：a.开环空间复用：对信噪比要求较高，会使其要求的解调门限升高，降低覆盖性能；b.闭环空间复用：对信道估计要求较高，且对时延敏感，这导致其解调门限要求较高，覆盖性能反而下降；c.MU-MIMO：多用户MIMO，有助于提高系统吞吐量。
（3）波束赋形包括：a.rank=1的闭环预编码：解调性能应比mode4在多层多码字传输时要好，相对mode1的覆盖性能应该仍然会有所下降；b.单天线端口：该模式应该具有较好的覆盖性能。
<在MIMO的实际使用中，空间复用技术往往和传输分集的空时/频编码结合使用。
（1）当信道处于理想状态或信道间相关性小时，发射端采用空间复用的发射方案，例如密集城区、室内覆盖等场景；
（2）当信道间相关性大时，采用传输分集的空时/频编码的发射方案，例如市郊、农村地区。
（3）当系统发射端不知道信道状态时，可以采用随机波束成形方法实现多用户分集，波束成型技术在能够获取信道状态信息时，可以实现较好的信号增益及干扰抑制，因此比较适合TDD系统。>
5、简述TD-LTE二、八天线的应用建议
二天线应该使用在公路、街道等线状以及UE移动速度较快的环境。
八天线应该使用在郊区或者以覆盖为主的区域。
篇三：设计院工作联系单
工 作 联 系 单
表号：SXMX20 工程名称：北矿区110kV双回路线路工程编号：001
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