党组书记述职报告

篇一：党组书记述职(税务)

税务局领导抓基层党建工作述职报告

2015年2月

今年以来，我能够切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结**国税党组一班人，立足本职，认真落实建设基层党组织各项工作，全年党建工作取得了一定成效，税收收入工作实现了新的跨越。下面，我就2014年度党建工作述职如下：

一、履行基层党建工作主体责任情况

在长期的党组书记工作中，我注重强化党的意识、书记意识、第一主体责任意识，牢记自己行政、党务“一肩挑”的身份和责任，严格落实“一岗双责”。始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强自身和班子建设的重要内容。通过集体学习和自学的方式，学习了《党章》、总书记的系列讲话以及抓基层党建的责任机制等内容，进一步提高了自己和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强了班子成员的中心意识和整体观念，努力避免和减少工作上的失误，使党组班子的凝聚力、战斗力逐步提升。今年以来，更是以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，把党建工作纳入重要议事日程，开展了一系列工作。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制和绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，逐项严格考核。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

在今年的党建工作中，紧密结合党的群众路线教育实践活动，组织和带领局党组成员全年学习理论文章40余篇，每人记录学习笔记超四万字，普通党员学习理论文章近30篇，记录学习笔记三万字以上。同时广泛开展了征求意见、交心谈心、扶贫助困、党组书记带头讲党课、党员挂牌上岗、换位大讨论、换位大体验等活动；召开了专题民主生活会和组织生活会，党员干部认真听取意见，积极做好整改。真正达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现在：党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，各项税收工作迈上了新的台阶。

二、基层党建工作存在的突出问题及原因分析

一是思想认识不高，重视不够。作为党组书记对党建工作还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，片面地认为税收工作是“硬指标”，本职工作做好了，党建工作也做好了，有一好遮百丑的心态，对党建工作缺乏足够重视。

二是监督管理不够，考核不严。围绕履行党建工作责任制，在实际工作过程中，存在监督管理措施相对滞后，以及制度落实、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。

三是党员先锋意识“淡化”。没有完全充分发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾个人或局部利

益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，个别党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在，一定程度上影响了党的形象，影响工作的健康发展。

四是党建工作缺乏创新。由于基层单位日常工作任务重，工作压力大，目前的党建工作方法还相对单一，缺乏吸引力。具体表现为：进行思想教育主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了干部职工成长进步多方面和多层次的需要，教育的针对性不强；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳；在工作方式方法上，经验主义、文牍主义、形式主义现象仍然存在，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件；业务工作与党务工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，党务工作服务于全局工作的途径和方法不多。

分析原因：一是缺乏提高思想认识的主动性。对精神追求领悟不多、坚守不力，对基层党建工作态度不专、重视不够，片面认为业务工作是硬指标，党建工作只是软任务，导致对待党建工作态度不积极，任务不沾边，活动不靠前。二是缺乏提升党性修养的自觉性。自律标准定的不高、从政原则立的不正、精神家园建的不牢，有重工作、轻学习的思想，对先进思想、先进理论和先进观念学习不深入、理解不透彻、贯彻不自觉。三是缺乏遵守纪律规定的严肃性。政治敏锐性不高，对党的方针政策理解不深、认识不清，认为党的政治理论与税收实际工

作关系不大，执行党的政治纪律时打折扣、搞变通，政治鉴别力不强。四是缺乏发挥表率作用的紧迫性。满足于成绩，凡事求稳，安于现状，放松了自我管理、自我要求和自我约束上的力度，缺乏树立标杆的示范效应，缺乏身体力行的领导作用，导致部署工作缺乏权威性，推进工作缺乏引领力，没有时不我待、只争朝夕的危机感和胸怀税收、忠诚使命的大局观。

三、明确方向，科学谋划基层党建工作

按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足**国税党建工作实际，经研究分析，我们拟在下一步党建工作思路和方向。

一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、地局、区委党组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。

二是围绕税收工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局抓税收，主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范2.0版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休党员干部服好务。在党建扶

贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。

三是加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍；要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。

四是扎实开展作风建设主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。

以上述职不妥之处，敬请各位领导同志们批评指正。

篇二：人大常委会党组书记述职报告

人大常委会党组书记述职报告

自xxxx年xx月区x届人大x次会议当选为区人大常委会副主任，常委会党组书记以来，我负责主持区人大常委会日常工作，一晃时间已逾x年。客观地总结以往的工作，真实地反映自我，既是对党和人民的一个交待，同时也是对自己的一个客观评价。在过去的几年中，我在思想上积极进取，工作上发奋努力，作风上求真务实，生活上从严要求，团

结和带领人大常委会一班人及全体人大机关干部奋力拼搏、开拓进取，在区委的正确领导下，按照三个代表重要思想的要求，以科学发展观为指导，紧紧围绕党的中心工作，围绕全区改革、发展、稳定的大局，抓重点、议大事、求实效，认真履行自己的职责，通过机制创新、工作创新和强化监督，区人大常委会各项工作有了新的发展和提高，在推动全区经济建设和社会各项事业的发展过程中发挥了自己应有的作用。现将任职以来的履职情况报告如下：一、坚持学习，增强党性

_、加强理论学习，不断提高自身的思想政治素质。作为从事地方人大工作的一名主要领导，具有良好的政治理论素养，具备较高的政治思想觉悟和法律业务水平，是依法做好人大工作的必备条件，也是提高全心全意为人民服务质量的关键。只有通过坚持不懈地学习，联系实际学习，在实践中不断地总结、提练、升华，才能得以提高。为此，我始终自觉坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的观

点和方法，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，紧紧抓住时代的脉博，重点学习了党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神及胡锦涛总书记在有关会议上的重要讲话精神和中央_号文件精神，深刻领会各个时期党的路线、方针、政策的本质内涵，并籍以加深对人大的相关法律和业务知识的学习。这些年，根据实际工作的需要，我注重学习宪法、地方组织法、代表法以及与人大工作相关的程序法和实体法，从《中国人大》和省、市人大等刊物中吸取营养，拓宽工作思路，创新工作方法，提高工作效率，切实增强业务能力。在学习过程中，注重调研工作，重视把理论研究与实践收获转化为工作成果，积极撰写各类理论文章，近年来已有多篇理论、调研文章在国家、省、市级刊物发表，并多次获得各类大奖。在强化政治理论和人大理论素养锻炼的同时，为宣传和贯彻党的方针政策、法律法规，切实履行好职责打好基础，在参加党委、人大、政府的各类会议及工作实践中，能联系实际自觉地运用所学的理论针对各类事物和问题，通过唯物辨证地剖析、深入浅出的演讲，进一步加深了对人大工作性质、地位、 作用以及重要性的认识。在学习和实践过程中，进一步树立了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的理念，更好地把贯彻党的政策和国家的法律与维护群众的利益有机地统一起来。

_、加强党性锻炼，严格执行民主集中制。坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事是人民代表大会制度的灵魂和核心，党的领导是实现民主的保障，发扬民主是依法办事的保证，依法办事是发挥人大作用的关键。三个代表、宗旨意识、科学发展观和党员先进性等系列

党性教育，进一步增强了我的党性意识，长期的党性锻炼培养了我坚强的党性观念。在人大党组活动中，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行民主集中制，支持人大班子其他成员的工作。对人大工作中的重大问题、重要人事安排都通过党组会议讨论。及时传达区委的决策和工作部署，通过召开党组会议和主任会议，把区委的决策部署体现在人大工作中，保证区委意图的实现。个人能够认真带头遵守人大常委会会议、主任会议议事规则，做到凡应由集体讨论决定的事项，都经人大党组集体讨论决定，坚持带头执行常委会会议、主任会议作出的决定。同时十分注意加强班子成员之间的协调，支持班子成员积极主动地开展工作，对班子成员的意见多听取、工作多支持、困难多帮助。

二、爱岗敬业，恪尽职守

作为区人大常委会党组书记、副主任主持并负责常委会的日常工作，我深知自己肩负的责任重大，任重而道远。如何把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，有机的融入于人大及其常委会的各项工作，并把人大及其常委会的工作富有创造性的融入于全区的中心工作之中，这是我长期关注并付之研究探索的问题，这是充分发挥人大及其常委会作用的关键，也是我履职的奋斗目标。

人大工作看似平淡，实则神圣、威严，极具挑战性。我用两种态度来努力完善自己，一是立志干点事，二是用心做点事，彻底戒除船到码头，车到站的思想。为此，我围绕自身的职责，主要做了以下几个方面的工作：

_、抓大事。首先是抓人代会。会前精心组织准备，严格把关；会中掌握程序，讲究实效；会后及时总结，狠抓落实。自xxxx年至今，圆满地召开了六届人大x至x次会议。二是抓常委会会议。围绕全区的中心工作，精心组织安排每次会议的议题，丰富会议的形式和内容，做到规规矩距走程序，扎扎实实抓工作，明明白白要效果，确保

常委会会议不走过场，迄今已召开常委会会议xx次。三是抓主任会议。联系工作实际，

适时召开主任会议和主任扩大会议，既发扬民主，又加强领导，充分发挥主任会议灵活、高效作用。

_、抓重点。宪法和法律赋予人大对一府两院以监督权、重大事项决定权和人事选举任免权，这既是一种严肃的权力，又是一项崇高的责任。把握尺度用好三权，这是履行好职

责的关键，也是抓工作的重点。发展是执政兴国的第一要务，监督工作的方向首先应该围绕我区的发展而开展，为此要把监督的思路确定在重中之重的园区发展建设方面。发展的目的就是让我区的人民群众享受到更大更多的福利，为此要把监督的重心放在维护人民群众的根本利益上来。维护人民群众的根本利益关键要监督政府和执法机关依法行政、依法执法。在工作中做到：一是审议细化。审议的重点紧贴大局，紧扣要务，紧系人民，把议题选准、选实，不审心中无底的报告。审议时，给常委会组成人员讨论发言的时间，畅所欲言，不把审议工作开成评功摆好的表彰会，不作无的放矢的决定。二是视察深

化。视察活动避免形式主义，杜绝浮光掠影，到一线、到现场，真正发现问题，切实取得视察实效。三是监督硬化。把敢于监督和善于监督相统一，纠偏与支持相结合。讲人性，但不徇私情；讲刚性，但不搞无原则争吵；讲柔性，但不和稀泥。工作监督，倡导问责；视察监督，敢于纠偏；任免监督，勇于说话；评议监督，责在较真；执法监督，旨在唯实。

_、抓创新。发展是时代的主题，创新是发展的生命活力，人大工作必须紧扣时代发展的节拍创新发展。为了更好地开展基层人大工作，在全市我区率先建立了街道人大工委，并得到推广。为了更好的发挥人大代表的作用，在全市我区率先开展了代表向选民述职活动，得到了选民的好评。为了进一步提高基层人大的工作水平，提高工作实效，指导基层人大建立了联席会议制度，定期召开会议加强学习和交流，切实取得了实效。为了进一步增强监督实效，区人大健全完善了两项评议制度和程序，使两项评议更具有可操作性。通过开展人大工作创新活动，拓展了大家的工作思路，活跃了思想，提高工作热情和积极性，促进了人大工作。

_、抓队伍和制度建设。为适应形势发展的要求，努力提高人大工作水平，以政治强、业务精、风气正、效率高、形象好的标准，突出机关效能建设，不断加强人大机关的自身队伍建设。建立健全各项规章制度，以制度管人，以制度约束行为，培养遵纪守法的良好氛围。扎实开展党员先进性教育和学、改、促活动，以郑培民、牛玉儒等先进人物为楷模，进一步增强责任感

篇三：党委书记述职报告

党委书记2015年上半年述职报告

——遂宁采油气作业区 **

各位领导：

根据矿区安排，现在，我就2015年以来，担任遂宁作业区党委书记以来的履职情况报告如下，请审议。

2015年上半年履职情况

（一）注重责任落实，强化履职尽责

认真强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，进一步落实了党建工作责任制。一是落实了责任。2月9日，矿党委宣布我的任命文件后。班子及时调整了分工，将原来分管的基建、营销等经营工作，调整到了其他班子成员；在作业区2015年“两会”上，与各办公室、党支部签订业绩合同、HSE、党风廉政建设、综合治理责任书和不设“小金库”承诺书，扩大范围签订21份；组织制定了作业区党委、四好班子、六个一创建工作思路及宣传工作年度计划、运行大表。二是健全了机构。3月2日，全程公开、透明的开展了玉溪片党支部书记的公推直选；完成了其余3个支部的换届选举工作，同时，落实了党支部书记相应的政治经济待遇。二是完善了机制。坚持每月召开片长会暨员工思想动态分析会，及时落实、解决井站安全生产及生活问题183个，同时掌握了员工的思想动态；坚持每季度召

开岗站长会，传达矿区、作业区安全生产形势及工作要求，统一思想、强化执行；不定期召开党群工作联系会，及时分析、研究党群工作中存在的问题，制定针对性措施。四是加强了考核。推行了党支部书记季度工作述职；用好用活每周《党群工作写实本》，将其覆盖到党委办公室、党小组长，并加强过程的写实和管理，促进其履职尽责，抓好党建工作。

（二）注重思想引领，强化作风转变

我们深深感受到：目前的员工队伍还不能完全适应矿区高速发展的需要，主要表现在：员工队伍履职能力不很强，工作上过得去，但过不得硬的现象大量存在；员工的作风和素质，与担负的职责还不完全匹配。结合新时期的特点，创新工作方法，对员工除了靠制度进行严格管理外，采用了更多的以身示范、人文关怀的方法，让广大员工对企业形成归属感。一是加强了机关作风建设。带队开展劳动纪律抽查5次，对迟到早退的7名员工给予100-200元的经济处罚，并在机关LED屏幕上进行滚动通报，同时，加强了办公环境规范管理，确保办公环境干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。二是加强井站监督检查。持续开展井站劳动纪律监督检查和夜查，对磨125等井站脱岗的9人次员工，依据“十条禁令”给予了1000-2000元的经济处罚，并通过短信平台、OA文件进行了通报批评及谈话。三是开展形势目标宣讲。开展面对面、一对一的“我为川中发展做什么”大讨论，用发展的良好形势激励员工，把不利因素和面临的挑战传递到每个

员工，引导干部员工转变观念，强力灌输“企业经营靠效益，员工收入靠贡献”的观念，树立起危机意识和竞争意识。四是加大正向激励作用。树立“大宣传”工作理念，把笔头、镜头对准班组，肯定和褒扬员工的辛勤付出，鼓励基层一线员工用朴实的语言反映自己的生产生活情况，建立和发挥正向激励机制，营造充满正气、扬善抑恶的良好氛围。五是切实解决员工困难。安排完成了35个站场生活设施的维修、更换工作，新配、维修空调61台次，电视10台次，热水器18台；完成机关食堂的装修、用具的配备，改善了员工就餐条件；带队开展了26个站场节前慰问工作，慰问困难职工20人次，生病住院员工32人次。通过严格管理、感情激励，凝聚了人心，推动了作风转变。

（三）注重素质提升，强化技能升级

强力灌输“培训是员工谋生、企业发展的共同需要，是企业回报员工的一种重要方式”的理念，引导员工由“要我学”转变为“我要学”。一是机关管理和技术人员，制定办公室培训计划，坚持每“周五”下午集中学习培训，促进管理和技术人员对技术规范和标准、岗位应知应会的学习，持续提升管理及技术人员的业务能力。二是井站操作员工，实行了培训师—片长—岗站长—员工的三级培训机制，班组长每月提交下月培训计划，作业区不定期进行抽查和考核，督促员工在井站学基本操作。作业区组织的集中培训，主要针对培训师理论知识的提高，和对企业形势目标任务的宣贯。三是开展精英培训。开展了“青年技能人才库”

的选拔和培训，分采气、输气、仪表、管道保护四个专业，明确了师资力量，开展了分组培训。四是开展技能竞赛。提前谋划，精心组织参加矿区青年技术管理人员技能竞赛、四大工种技能竞赛推荐组、随机组的集中培训工作，取得采气组团体铜牌、采气随机组员工刘洋荣获铜牌。

（四）注重优势发挥，提升党建水平

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想。一是做好了红旗单位申报验收工作。举全区之力做好了分公司三年一届的“红旗单位”、联合站、雷一总站“红旗班组”的检查和考核。二是完善党支部活动阵地建设。高质量的完成雷一1总站党员活动阵地建设，通过了矿区的验收。补充完善磨5井、4号站、9号站活动阵地部分设施。三是开展支部工会活动。按照“阵地前移、重心下沉”和小型化、多样化的活动要求，要求每个支部每季度开展一次活动。先后在磨深1井、脱水站、4号站、1号站等班组开展了一线班组设备保养、知识竞赛、厨艺比赛等寓教于乐的活动，通过与员工一道，同吃一锅饭、同做一件事、同在一起劳动，达到了技能交流、培养感情、舒缓情绪的作用。四是扎实开展群团工作。六一前夕，团委开展了“安全进校园，快乐迎六一”活动，向潼南花岩镇小学捐赠图书150余册，篮球、乒乓球等各类文体用品80余套，向400多名小学生及家长宣贯了管道保护、硫化氢防护防护等知识，营造了和谐的企地氛围，展现了良好的企业形象。

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（五）注重示范引领，提高班组建设

班组强则基层稳，工作落实才有保障。一是打造标杆示范站场。经过近七个月的施工，高标准完成了联合站标准化示范站场建设，并通过了矿区验收。二是做好工作质量标准示范。扎实开展分公司天然气采（集）气、输（配）气、增压及脱水4个岗位（4号站、联合站、总站、脱水站）班组工作质量标准和站场形象规范的试点工作，高质量形成了4个站场的示范成果。三是严格落实三联制度。带队到所联系的花岩党支部及其他片区的64个站场开展安全联系、党建“三联”、基层建设联系，检查出问题及隐患127个，督促相关办公室进行整改完成120个，其余6个问题于7月底前完成整改，1个问题由生产办制定监控方案。

（六）注重自身建设，带头廉洁自律

上半年，我的岗位发生变化，由过去管“事”，到现在的管“人”。工作对象的变化，让我丝毫不敢懈怠，深恐由于自己的失职，辜负广大干部员工的信任、组织的培养和领导的重托。作为作业区党建工作的第一责任人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，虽令不从”的道理。履新以来，我坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行党风廉政建设责任制，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，较好地发挥了党委书记、纪委书记的带头作用。我自觉加强自身的理想信念、党风党纪、廉洁从业的党性修养，不断转变工作作风，保持风正、心齐、气顺。在工作中，我坚持以身作则，严以律己，自觉带头执行党风廉政

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