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文明处室申报材料

来源:免费论文网 | 时间:2017-01-21 07:26:32 | 移动端:文明处室申报材料

篇一:机关服务中心创建文明科室申报材料

疏勒县教育局机关服务中心创建文明科(室)

申报材料

疏勒县教育局机关服务中心是2011年3月新成立的一个科室,现在职人员4名,其中副科级干部1名,党员3名,近一年来,我中心在教育系统党委、教育局的正确领导下,认真贯彻落实党的十七届五中全全精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面树立和落实科学发展观。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,大力开展精神文明建设工作,为机关服务工作提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持,不断提高执政能力和执政水平,逐步树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚,各项工作取得显著成效。

一、在加强教育,切实提升全员素质方面:组织机关服务中心干部积极参加机关组织的政治理论学习以及各种活动,同时,根据情况开展互相交流学习心得。通过学习,提高本科室干部的政治理论素养,增强分析问题和解决问题的能力。各种思想道德教育活动扎实有效,思想政治工作落到实处,行业风气和干部群众精神状态良好,群众性文体活动活跃,形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好风尚。

二、在配送食品物资、提高服务意识方面:为进一步规范学校(幼儿园)食堂大宗物资进货渠道和程序,严把食品原材料的进货关,切实提高后勤保障服务质量,我们经过前期的学校食堂情况调查、市场调查、供货商情况调查、食品物资招投标等程序

的基础上,对全县寄宿制学校和幼儿园的食品物资进行统一配送;在试运行过程中,县教育局进行了部分学校走访、督查,发现了些问题并及时进行了整改;加强与各中标商家的沟通,并与各中标商家进行详细的座谈,要求各供货商要及时、保质保量的对全县各学校进行配送;给学校还发放了教育局统一制定的台帐、食品验收单、入库单、出库单等票据证明单和《疏勒县寄宿制学校(幼儿园)食堂管理制定汇报》。

三、在落实国家政策方面:经过前段时间对各学校食堂硬件设备的调查,针对部分学校食堂设施设备缺乏的现象,投资139万余元为寄宿制学校、幼儿园食堂统一配备了厨房设备、厨房家具、冰柜等必需物资,投资6.77万元对部分学校(幼儿园)食堂进行改建和维护;为了保证物资食品到达乡镇后能及时分配到各学校、幼儿园,投资9.75万元为全县15个乡镇教育党总支配送了15辆电动三轮车;合理配置饭菜种类,保证国家对学生的优惠政策和补贴落到学生身上。

四、在加强宣传力度方面:组织局机关工作人员下到各个学校加强了对学生的资助及食堂的补贴等国家惠民政策的宣传;学校食品物资集中配送中心在学校食品物资集中配送网站下发了征求意见表,广泛征求社会各界、学校和学生对后勤管理、物资配送的意见和建议。同时在下发的15辆配送车上张贴“学校物资配送专用车”及“感恩祖国”等字样,让社会感知学校食品物资集中配送的重要性。

五、在保险、集体经济方面:以完善职能、规范管理、强化

保障、优化服务为着力点,认真履行机关服务中心的职责,健全完善机关门面房的管理机制,及时与业主签订房屋租赁合同,按时收缴门面费;加大机关集体土地270亩的管理,壮大集体经济收入;采取宣传栏、致家长一封信等多种形式,大力宣传教育风险保障体系建设的重要性,维护校园安全稳定;积极为各学校以招投标的形式提供各类物质物品,促使各学校工作正常运转。

创建文明单位是一项长期的系统工程,我们将加大创建工作力度,改进不足,在县教育系统党委、教育局的领导下,在机关服务中心干部的努力下,解放思想,实事求是,与时俱时,不断地迎接挑战,为我县的精神文明建设做出更大贡献。

篇二:办公室文明科室材料

一年来,分局办公室在局办公室和分局党委的正确领导下,在各兄弟科室、基层管理段的大力支持下,围绕各项工作在全市创一流,在全系统争上游的总体目标。努力在当好参谋助手上下功夫,在办文、办事、办会上下功夫,在强化自身建设上下功夫,使办公室与局党委在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心,较出色地完成了年初既定的各项工作任务,为分局的两个文明建设作出了应有的贡献。

一、公文制作方面。办公室工作中缺少不了制作各种公文,我们对公文制发的每一个程序和环节都提出了严格的要求和把关,同时在文件收发、传阅的渠道上引入了微机化操作,努力使公文流转实现规范化、制度化和科学化。

二、在事务会务方面。主要完成了来客接待、小车管理、日常的办公用品及劳保的发放管理、各类会议的组织服务和完成上级机关交办的各类事项,以及深入基层了解职工工作生活状况,使领导能够同职工利益、职工呼声息息相关。今年3月份,全市水利经济工作现场会在洪湖召开,分局2004年工作会召开,我们在会议资料印发、会场布置、后勤安排等环节精心组织,通力配合,圆满地完成了各项会务任务,受到了与会代表的一致肯定。

三、在建章立制方面。为促进办公室工作规范化,发挥

办公室的参谋部、后勤部和综合协调部的作用,进一步提高工作水平和工作效率,做到按规矩办事、按章理事,办公室重新制定了《机关接待费和小车管理制度》、《财务管理若干规定》、《劳动学习管理制度》、《水电管理制度》、《机关请假休假若干规定》等各项制度,印发了《机关工作人员责任制量化考核及评分标准》、《管理段工作人员责任量化考核及评分标准》、《文明创建实施方案》及《文明创建千分制考核标准》等重要文件,使各项工作分工明确,责任到人,提高了大家工作的积极性和主动性。

四、档案管理方面。我们按照上级档案管理部门的统一要求,完成了档案的收集、立卷、归档等日常工作,在硬件和软件上力求档案管理的规范化、标准化和科学化。

五、宣传报道方面。在今年的宣传工作中较好地贯彻了这些指导思想,取得了好的成绩。对水利经济、林木管理、堤防管理等中心工作和重要活动都在《荆州日报》、洪工局网站作了重点报道。

六、在机关改造方面。为使分局机关有个良好的工作环境,先后投资近2万元资金,对四楼会议室和办公楼1—5楼墙壁进行粉刷,对招待所值班室进行装修,改善了机关以前旧、脏、乱、差的现象。同时,加强对文明创建工作的督查,组织政工、工管等科室定期检查,定期通报,促进文明创建工作的深入开展。

篇三:电工电子实训室申报文明科室材料

电工电子实训室申报文明科室事迹材料

电工电子实训室现有职工7人,是工程训练中心的职能科室之一。主要担负着全校非电专业的电工电子实训及部分课程实验的教学任务。科室自成立以来,积极响应工程训练中心号召,开拓进取,锐意创新,把创建精神文明工作放在首位,按照?和谐上进,精心施教,设备优良,环境优美?的创建目标,形成一个和谐上进、追求进步的良好氛围,制定建设精神文明的措施,真抓实干,把精神文明建设落到实处,平时要求大家爱岗敬业,无私奉献,为人师表,争当文明先进,从我做起,从现在做起,严格要求自己,规范自己言行,掀起创建工作新高潮并取得较好的成绩。

一、组织管理扎实有效

电工电子实训教研室现由2名副教授、2名讲师、3名助教组成,科室内所有成员均为中共党员。几年来年,在主任的带领下,以科学发展观来指导教研室工作,坚持以人为本,以人的发展为中心,解放思想,实事求是,不断深化改革,努力创建团结协作、民主和谐的工作环境,大小事务由集体讨论决定。科研工作按年度细化、量化,层层分解,签订责任书,落实到个人,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。精神文明建设纳入教研室工作日程,由主任亲自负责制定计划,建立健全精神文明建设目标管理责任制,通过自学与集中学习相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法,将精神文明建设的各项措施落到了实处。为确保安全实训,积极完善安全监管机制,与各实验室签订了班组安全联保责任书,将安全责任落实到生产操作的每个岗位,细化到每个作业环节。真正做到?岗位无隐患,个人无‘三违’,学生讲规范?。这些措施的实施给教研室人员营造了一个竞争有序、文明向上的工作环境,使得教研室人员的思想道德素质和科学文化素质不断提高,创造力、凝聚力和战斗力显著增强。

二、精神文明成效显著

电子电工教研室自成立以来,始终坚持以社会主义核心价值体系为根本,通过开展一系列思想政治教育和道德实践活动,深入学习《科学发展观》、《公民道德建设实施纲要》、《高校教师职业道德规范》等相关报告文章,引导教研室人员树立正确的世界观、人生观、价值观,营造知荣辱、树新风、促和谐的良好氛围。并组织大家联系工作和思想实际,对如何进一步改进工作作风、增强科

研创新意识、提高工作效能开展讨论。此外,还积极组织教研室人员参加院、中心组织的?讲党性修养、树良好作风、促科学发展?活动。通过这些活动,加强了教研室人员的世界观、人生观、价值观教育,营造了勤奋学习、团结和谐、求实奋进、弘扬正气的氛围,使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去,为建设文明和谐的工程实训中心所做出了自己的贡献。

同时,还积极鼓励本教研室人员参加中心及院所组织的丰富多彩的业余文化活动。如中心组织的工厂、部队、乡村行—分别到永盛摩托、二炮、李楼乡的参观调研学习;中心组织的桃花谷旅游、休闲活动;中心组织的跳绳、打乒乓球等体育活动。通过这些活动,既加强了?爱国守法,明礼诚信,团结友爱,勤俭自强?的基本道德规范教育,培育了健康向上、热爱集体的情操,增强了体魄,也缓解了压力,鼓舞了士气,使他们更加信心百倍的投身到教研室的科研、管理工作中去,展现了教研室团结一致的精神风貌,为教研室的团结奋进、勇于创新精神注入了新的内涵,推进了教研室精神文明建设向纵深发展。

特别是在科室开展的一帮一结对子活动中,突出党员和老教师的模范带头作用,通过经验交流会,教学观摩课,讲课比赛的形式,形成了发挥老教师的经验丰富,功底扎实和新教师头脑灵活,创新力强特点的教师互助组合,为科室的教学工作的提高发挥了很大的作用。科室多次组织人员利用双休日义务为自动化系电工社团和对电子电工有兴趣的学生进行辅导培训工作。培训了中级电工人员一千多人取得相应证书,促进了工科学生的工程意识和实践能力快速提高,有效地保证了学生毕业就业。同时,还多次组织教师参加了困难教师、灾区的捐款工作。 其中徐晓辉,张垓分别获得实训中心三育人个人先进。徐晓辉,张垓老师分别获得实训中心优秀党员称号,王峰老师获得学院先进教育工作者称号。

三.科研教学有条不紊

科室全体老师同心同德、齐心协力,2011年上半年圆满完成了电工实习21个班,837人次,电子实习6个班,232人次,电工电子学实验32个班次,480个工作量的教学任务。并举行国家中级维修电工证操作技能考试,通过110人。 本学期已完成电工实习47个班,1862人次,电子实习14个班,835人次,电工电子学实验22个班次,196个工作量的教学任务。并举行了国家中级维修电工证操作技能考试,通过350人。

为保证下学期实训课程的顺利进行,电工实训室,电子实训室,电工实验室,电子实验室每学期都利用假期时间,自己能动手的,都是科室老师自己维修。专业问题邀请供货厂商来做实验设备的维护维修和保养工作并予以配合。

作为教辅部门,并没有降低对科室的要求,在完成实习、实验教学任务的 同时,还积极开展教学改革,完成了实验课程课表化,实验项目挂图化,实验演示课件化,实验操作规范化等一系列改革,完成校教研项目一项。在国内不同的期刊发表论文数十篇,先后对电子实训,电工实训,电子电工实验的课程用书进行重新编撰,修订和出版工作。下一步准备开展第二课堂,配合中心的创新实验室组织学生参加全国机器人大赛。

四、办公场所环境整洁优美

电子电工教研室自成立以来就非常注重实验室、办公室的整洁与卫生,一直要求实验室的设备、器械要摆放整齐,每次试验后要及时归位,并安排值日负责实验室的卫生和安全。在实训室、实验室、办公室外都挂有名言警句和实验相关介绍,办公室内摆放花草数盆。创建文明的实训教学场所都禁止吸烟,若发现外来人员吸烟及时制止。形成了整洁优美,舒心明亮的实验和办公环境。

总之,在院、中心各级领导的大力支持下,在教研室人员的团结协作、不畏艰难、勇于创新的精神鼓舞下,我们在电工电子的教学方面取得了新的突破。可以相信,经过3--5年的发展,我们会逐步塑造亮点,形成自己的行业优势和科研特色,向院内一流的教研室看齐。


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