篇一：治安大队开展纪律作风教育整顿活动
治安大队开展纪律作风教育整顿活动
时间：2011-7-5 15:02:57 来源：东河区公安分局 作者：治安大队 阅读280次
治安大队党支部决定开展为期一周的纪律作风教育整顿活动，坚决消除“懒、散、庸、拖、贪”的现象，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，努力营造廉政高效的警务环境。
此次教育整顿活动的内容包括考勤、内务、着装、车辆及办公秩序等方面。
一是组织全体民警重温、学习《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安部警车管理规定》、《公安机关人民警察内务条令 》、《五条禁令》以及《东河公安分局涉案财物管理实施办法》等规章制度，提高民警遵章守纪的意识。
二是在各中队室开展日常性的自查自纠活动，及时纠正在纪律作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，确保教育整顿活动取得良好成效。
三是抓绩效考评，最大限度地激发民警工作积极性和潜能。内勤中队将采取定期或不定期对各中队民警遵守各项规章制度情况进行督察，发现的问题立即提出整改意见，扣除当月绩效考核分，同时还将在大队网页上对查出的人员及问题随时进行公告，达到警示的目的。
芮城大队开展纪律作风教育整顿，加强部队正规化建设
为切实解决队伍教育管理方面存在的薄弱环节和突出问题，确保部队安全稳定和集中统一。芮城大队决定在大队内部开展为期20天的纪律作风教育整顿，着力解决“四个意识”淡化、执行力不彻底，工作作风不实、大局意识不强纪律观念松懈等问题。
此次活动共分为三个阶段：第一阶段为动员学习阶段，组织官兵认真学习条令条例、各项规章制度以及总队、支队重要通知，把官兵的思想统一到教育整顿活动中；统一到部队正规化建设中；同时开展谈心活动，及时掌握了解每一名官兵思想动态和工作、生活、社交、娱乐等情况;第二阶段为自查自纠阶段， 每名官兵要对照条令条例和各项规章制度认真查找自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风
方面存在的问题，并制定切实可行的整改措施和整改目标;第三阶段为总结整改阶段，全体官兵员要对此次活动查出的问题按要求进行整改，制定长效机制。
教育整改活动中特别要求干部做好表率，率先学习、率先揭摆问题。以带动官兵教育整顿活动的积极性。同时注重抓好“三个结合”：一是要整改与近期总队、支队督察中出现的问题相结合；二是要与当前开展的“五大”活动、“防火墙”工程、部队正规化建设、业务工作相结合；三是要与执勤灭火、抢险救援工作相结合；互相促进、共同提高。
目前，此项活动正在深入开展中。
（图）经侦大队创新管理措施全面加强纪律作风教育整顿
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发表日期：2011年7月5日 共浏览183 次作者：经侦大队 【编辑录入：钟晓燕】
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为认真贯彻落实2011年7月1日达旗公安局纪律作风教育整顿电视电话会议精神，经侦大队从创新队伍管理措施上全面加强经侦民警队伍的政治思想教育和纪律作风建设，2011年7月4日上午，经侦大队召开纪律作风教育整顿动员会议，以实际行动全面贯彻落实纪律作风教育整顿。
苏建荣大队长主持了会议，教导员吕勇传达了旗局召开纪律作风教育整顿电视电话会议内容及张局长、刘政委、纪检邱书记的讲话精神，经侦大队在认真学习了文件精神后按照要求对纪律作风教育整顿工作进行了安排和部署，并结合工作实际在队伍管理提出几点新的要求：
1、加强学习，提高个人素质。每位民警、文职、协勤人员要认真学习公安机关相关内容的法律、法规及会议精神等，不断加强个人道德修养，提高纪律观念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观，坚定政治信念和组织纪律观念，以此次教育整顿会议为契机克服
自身不足，提高自身素质，从而更好地开展工作。
2、针对当前经侦队伍中存在的一些问题，大队不护短、认真排查民警存在的思想认识及其执法执纪方面存在的问题，每位民警包括大队长、教导员，在建立执法档案的同时建立一份日常考核工作档案，主要内容包括民警的办理案件、值班备勤，违纪违法情况按月进行考核，并将考核结果报政工监察室备案，同时在8小时外了解民警的家庭及社会交往状况，发现问题及时上报，不走过场，欺上瞒下、弄虚作假。
3、建立案件当事人意见反馈档案，一案一档，对经侦大队受理、立案的所有经济案件进行意见登记，结合开展的经侦民警大走访认真分析包括受理、立案、侦查、破案、结案过程中存在的问题，认真整改、发现问题、总结经验。
4、严格遵守“五条禁令”及公安机关制度、规定，坚决杜绝所内民警有车、枪、酒、赌等违规违纪行为发生，严禁插手经济纠纷，出现执法乱作为、执法不作为，冷、硬、横、推、吃拿卡要、收受钱物等损害群众利益影响公安机关形象等问题。
会上，全体民警一致表示，要通过此次教育整顿会议，不断提高自身素质和道德修养，加强纪律观念，积极增强公安机关良好形象。
直属二大队召开思想纪律作风教育整顿活动动员大会
为全面促进交警队伍的整体素质，按照政治建警、依法治警，标本兼治、突出治本的指导原则，针对民警在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，直属二大队决定，从7月1日至31日开展一次为期一个月的队伍思想纪律作风教育整顿活动。
为了使这次教育整顿活动真正解决实际问题，开展得扎实有效，直属二大队于7月4日上午8点在大队六楼会议室召开了全体民警、辅警动员大会。玉林交警支队副支队长谭建忠到会并作了重要讲话。会议由副大队长刘健主持，会上，副大队长张春明宣读了大队教育整顿具体实施方案。
谭副支队长指出，这次会议，既是思想纪律作风教育整顿的动员会，更是辖区各项交通秩序集中整治的誓师会，全体民警要统一思想，提高认识；要强化措施真查实摆，重点抓好整治，确
保教育整顿活动取得实实在在的效果；要联系实际，做好结合文章，做到教育整顿与交通秩序整治“两不误”、“两促进”，力争一周初见成效，一月大变样。
最后，教导员李德成强调，全体民警要以加强思想作风建设为根本，紧紧围绕建设正规化队伍这一重点，结合交通管理工作和民警自身的实际，认真查摆、解决思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，通过这一个月的作风纪律整顿，进一步提高内部管理水平，使民警的精神风貌得到明显改观，展现交警队伍作风优良、执法公正的良好形象。
篇二：交巡警大队开展“纪律作风教育整顿”专项活动实施方案
东海县公安局交巡警大队
交巡警大队开展“纪律作风教育整顿”专项活动实施方案
为进一步加强交巡警队伍的警风警纪建设，深化“江苏公安精神”大讨论活动，切实提高交巡警的整体素质和执法执纪水平，按照县局"队伍建设要常抓不懈、警风警纪要常抓常新"的要求，县局交巡警大队决定，即日起至年底,在交巡警部门组织开展"纪律作风教育整顿"专项活动。特制定《实施方案》如下：
一、指导思想和目标
以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻国务院纠风工作电视电话会议、省廉政工作会议精神，认真查纠、切实解决交巡警队伍中存在的执法不严、纪律松懈、作风不实等与人民群众新期待、新要求不相符、不适应的问题，以"做合格民警、铸一流队伍"为目标、以全面加强交巡警队伍正规化建设为切入点，突出从严治警这个关键，切实解决当前民警队伍在规范执法、纪律作风等方面存在的问题，教育全体民警、辅警进一步增强纪律意识、廉洁公正执法意识，模范遵守"五条禁令"和各项规章制度，时刻保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，为各项交巡警工作任务圆满完成提供坚强有力的保障。
二、主要内容。这次纪律作风集中教育整顿活动，重点查摆解决以下几个方面突出问题：
一是查找民警执法不规范，损害公安机关形象的问题。重点解决个别单位在接处警环节上，存在的出警不及时、处警不得力，不及时反馈等问题；在立案环节上，存在的有案不立、立而不侦、违规立案等问题；在调查取证环节上，存在的现场勘查、物证检验不及时、不细致，涉案财物扣押保管简单粗糙等问题；在实施强制措施环节上，存在的采取取保候审、监视居住措施不当等问题；在案件处罚环节上，存在的以罚代处、滥收乱罚，法律文书填写不规范，随意扣车扣证等问题。
二是查找民警违规违法办案，侵害群众利益的问题。重点解决少数民警存在的不作为、乱作为和徇私枉法、以权谋私、受利益驱动违规办案、办案动手动脚、违反案件办理程序、私设小金库、利用职权敛财、公路河道三乱等问题。
三是查找民警执行力不够，对上级的决策、制度、命令落实不到位的问题。重点解决少数民警在贯彻执行上级的决策部署过程中，认识不到位，态度不坚决，贯彻不得力，甚至置若罔闻，我行我素，无视组织纪律，消极怠工，推诿扯皮，造成政令、警令不畅；少数中层领导忙于事务，对中心工作应付差事，表率作用差；班子不团结，办事不公道，对本单位存在的问题不愿管、不敢管、不会管，瞒上欺下、听之任之等问题。
四是查找民警心存侥幸，违反"警车管理规定"、"五条禁令"等问题。重点解决警车和涉案车辆违规、民警不遵守交通规则，开特权车、霸王车、套牌车、扣押车以及工作期间饮酒等问题。
五是查找民警和辅警路面执法不规范，收取车辆“保护费”、罚款
不开票、同一违法行为重复罚款、辅警参与路面执法，民警对辅警缺乏管理等问题。
六是查找民警宗旨意识淡薄，服务群众意识不强的问题。重点解决特权思想严重，不注重职业道德修养，冷硬横推、滥用职权，以权谋私、玩忽职守、失职渎职，损害群众权益，执法不严、执法不公，不给好处不办事，给了好处乱办事，不善、不会做群众工作，不认真解决职权范围内的群众合理诉求等问题。
七是查找民警工作、生活作风不严谨，组织纪律性不强，自由散漫的问题。重点解决少数民警迟到早退，工作漂浮，出工不出力，效率低下，结交人员复杂，交往不该交往的人员，社会公德差，生活作风不检点，私下借款、放款，贷款无力偿还等问题。
三、方法步骤。 "纪律作风教育整顿"专项活动从四月下旬开始到年底结束。整个活动分四个阶段进行：
（一）动员学习阶段（四月下旬至五月下旬）
一是动员部署。大队召开专门会议，进行总体动员和部署。大队各单位要层层召开会议，进行传达学习和全警动员，并结合实际情况制订活动实施措施，做出具体工作安排，同时要积极开展舆论宣传，营造浓厚的活动氛围。
二是集中学习。采取民警个人自学、单位集中学、专题辅导、记学习笔记、写心得体会等多种形式，组织民警认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的讲话、国务院纠风工作电视电话会议、省政府廉政工作会议精神、《廉政准则》、公安部关于人民警察核心价
值观论述、《江苏省公安机关建设廉洁警队规则（试行）》、《"江苏公安精神"大讨论活动读本》等，结合目前正在开展的"江苏公安精神"大讨论活动，认真开展"我的岗位我负责，我的岗位请放心"和"人民警察核心价值观"大讨论等形式的学习教育，使广大民警进一步加深对加强队伍建设的重要性、必要性、紧迫性的认识，切实增强严格遵守警风警纪的自觉性。
（二）查摆分析阶段（六月上旬至七月下旬）
一是征求意见。各单位要采取召开座谈会、民主评议、发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准本单位存在的突出问题，增强专项整顿的针对性。
二是梳理分析。对征求到的各方面意见建议进行梳理分析和归纳整理，从中发现一些带根本性、倾向性的问题，进而明确需要着力整改的重点问题。
三是查摆评议。围绕要解决的突出问题，采取个人谈、大家帮、领导点等方式，组织全体民警逐条逐项进行对照查摆评议，剖析思想根源，严肃认真的开展批评和自我批评。各单位要认真开展重点问题和重点人员排查梳理工作，做到重点问题一个不漏，重点人员逐人见底。要努力克服以往受过纪律处分的民警就一定是重点人员的狭隘思想，敷衍了事。对滚动排查发现的苗头问题和隐患要认真进行分类梳理，登记造册，由单位主要负责人签字和加盖公章后报县局政治处。同时，实行重点问题和重点人员排查工作零报告制度，对没有排出重点问题和重点人员的单位也要经主要领导签字后上报书面排查工作情
况报告。民警剖析材料由大队各单位负责人审核把关，大队各单位主要负责人剖析材料由分管大队领导审核把关。
（三）集中整改阶段（八月上旬至十月下旬）
本着有什么问题就认真解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，切实抓好整改工作。在此基础上，单位要写出队伍管理自查整改报告，民警要写出个人自查整改报告，民警整改报告由大队各单位负责人审核。整改工作要注重整体和长期效果，不能浮于表面、浅尝辄止，要以问题得以解决，纪律得以整饬，作风得以转变，面貌得以改观为根本目标。要针对队伍管理面临的新情况、新问题，坚持改革创新，推出有效举措，努力取得新进展。
（四）检查总结阶段（十一月上旬至十二月下旬）
大队将对专项活动进行督查，对专项活动组织开展不力，措施不到位、活动走过场、效果不明显、群众不满意的单位，要严肃批评指正，责令补缺补差，限期进行整改。各单位在每个阶段结束时，要写出阶段性小结及时报局专项办。活动中，各单位好的经验、做法可随时专报。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。开展纪律作风整顿，加强队伍建设活动是深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，推进反腐倡廉教育的重要措施，也是实践科学发展观，强化公安机关队伍建设的必然要求。为确保教育整顿活动收到实效，大队专门成立纪律作风教育整顿活动领导小组，大队长何正龙同志任
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