篇一：院士专家工作站项目实施办法
附件５：
2013年湖北省院士专家工作站项目实施办法
一、总体目标
围绕地方经济社会发展需求，力争2013年建设70家主要以企业为主体的省级院士专家工作站（包括院士工作站和专家工作站），促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，努力研发和转化一批技术创新成果、培育一批自主知识产权和自主品牌、培养一批经济建设一线科技人才和创新团队。
二、建设对象
院士专家工作站建设项目包括新建院士专家工作站建设项目和已建院士专家工作站支持项目，其中新建院士专家工作站不少于40个。
（一）申报新建院士专家工作站建设项目应具备以下条件：
1、在湖北省境内注册，具备独立法人资格，生产经营和事业发展状况良好，在地区经济发展中具有重要地位的规模以上企业或高新技术企业。
2、有明确的具有较高技术水平、对行业发展有重大影
响的研究项目和稳定的经费支持，能为院士专家及其创新团队进站工作提供必要的科研、生活条件及其他后勤保障。
3、拥有专门的研发机构，其研发人员和创新团队结构
合理、研发能力较强。
4、与相关领域1名以上（含1名）中国科学院院士或
中国工程院院士及其创新团队签约组建院士工作站；与相关领域1名以上（含1名）二级教授或中央“千人计划”、省“百人计划”、中科院“百人计划”专家、“长江学者”特聘教授或讲座教授及其创新团队签约组建专家工作站。
5、与院士专家建立长期稳定的合作关系，有明确约定
的重大科技创新、成果转化或产品研发等合作项目，同时对涉及知识产权归属、受益分配、商业保密等事项签有协议和责任书。
6、对已经与院士专家及其创新团队建立科研合作关系，或建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，以及承担省级以上重大项目的单位在同等条件下可优先设立院士专家工作站。
（二）申报已建院士专家工作站支持项目应具备以下条件：
1、基础平台建设较为完备，院士专家及其创新团队的科研、生活及其他后勤保障稳定，有固定的办公场所、科研设施设备和研发机构（包括研究中心、重点实验室、企业技术中心等）。
2、已制定较为完善的院士专家工作站管理制度，包括管理办法、绩效考核制度、财务管理制度等，有较为明确的工作站年度工作计划、企业技术创新计划、企业技术成果需求以及年度工作总结。
3、引进的院士专家及其创新团队人员数量适当、结构合理、素质优良，进站工作次数较多、驻站时间较长，企业已配备相应的具有较高职称、较高学历或高技能水平的管理人员、科研人员和技术工人组成的管理和研发团队。
4、院士专家工作站运行状况和主要任务完成情况良好，主要包括：
（1）引进的院士专家及其创新团队为建站企业提供了科学的产业发展战略、产品定位以及技术创新路线的咨询服务和技术指导；
（2）签订多项重大技术开发与合作项目，完成情况良好或进展顺利；
（3）取得了良好的经济效益和社会效益，对地区经济和社会发展具有一定的引领和示范作用，包括直接经济产出、成果转化成效，重大关键技术难题或重大创新产品研发情况，宣传报道情况等；
（4）制定明确的联合培养科技创新人才和创新团队发展计划，开展技术讲座和培训，建站企业的人才研发能力或技术水平有明显提升。
5、同等条件下，承担省级以上重大项目或获得省级以上各级各类奖励的院士专家工作站优先考虑。
三、申报材料要求
1、申报新建院士专家工作站建设项目的企业（单位）需提交以下材料：
（1）企业（单位）书面申请报告；
（2）《湖北省院士专家工作站建设项目申请表》；
（3）申报企业（单位）与相关院士专家合作协议书。
2、申报“已建院士专家工作站支持项目”的企业（单位）需按科协有关要求提交材料，并提供《湖北省院士专家工作站已建项目考核评估表》。
申请表或评估表一式七份，另提供电子版；相关证明材料一式一份。
四、支持措施
（一）经费支持。分别给予每个新建院士工作站、新建专家工作站、纳入扶持的已建院士工作站15万、10万、10万元项目经费支持，主要用于院士专家及其团队的科研补助。支持经费分两次拨付,入选时拨付一半，在入选满一年考核合格后拨付余下经费。
（二）政策倾斜。鼓励和支持院士专家工作站所在单位按有关程序积极争取承担国家、省部级科技计划重大专项、重点项目或重大工程建设项目，申报国家级或省级重点实验室、工程技术研究中心等基地建设项目。在项目立项、组建研发中心、人才选拔培养、各类评优评先和奖励申报等方面给予重点支持。
（三）分配激励。鼓励和支持院士专家工作站进站院士专家及其创新团队，按照工作业绩和贡献参与企业成果收益分配。鼓励通过技术入股、人才资本入股等方式，促进人才资本及科研成果的有偿转移。对工作业绩突出的院士专家给予适当奖励。
五、管理办法
1、各市州、县市区及项目所在单位，为进站院士专家提供良好的科研、工作及生活条件；各级科协或省科协直属企业科协，为区域内院士专家工作站做好相关项目对接、业务指导、跟踪协调和考核管理等服务，组织开展各类学习、培训、交流活动，做好相关宣传报道工作，督促各项目落实。
2、省委人才办和省科协定期对获取资助的院士专家工作站运行情况进行考核。对有运行不善、支持不力、弄虚作假、挪用扶持资金等情况的工作站，将责令限期整改，情况严重的取消设站资格，停发或追回相关资金。
附：
5-1.2013年湖北省院士专家工作站项目申报指标分解表
5-2.2013年湖北省院士专家工作站项目申请表
5-3.院士专家工作站合作协议书
5-4.湖北省院士专家工作站已建项目考核评估表
篇二：院士工作站办法 (2)
山西省精密铸造及机械装备数字化制造技术 院士工作站建设与运行管理办法
（初稿）
山西省精密铸造及机械装备数字化制造技术院士工作站（以下简称：院士工作站）是由山西方盛液压机电设备有限公司（以下简称：公司）与上海交大、 模具CAD国家工程研究中心（以下简称：中心）工程院院士阮雪榆教授领衔的创新团队共同组建的，是目前我省机械液压领域唯一的企业院士工作站。为建立资源共享、合作共赢的工作机制和科学高效的运行体制。特制定本办法：
一、 建站目的与意义
1、以企业创新需求为导向、以项目为纽带、合作攻克和转化在液压、精密铸造及机械装备数字化制造领域核心关键技术,提高企业的自主创新能力和市场竞争力，打造国内一流、山西领先的机械装备制造企业。
2、聚集创新资源和高端人才，借助院士及其科研团队的智力，为企业培养高端技术人才，促进科技成果产业化。
3、开展公共技术服务，建设公共技术研发服务平台和科技企业孵化器，为地方液压产业集群及装备制造业技术创新和转型升级提供技术人才支撑。
二、合作方式与组织机构
1、合作方式
方盛公司为院士工作站提供充足的办公、试验所需的场地、仪器和设备, 落实院士进站工作支撑条件和稳定的经费支持，按合作协议每年向院士工作站提供80万元人民币作为合作项目的研发经费，为院士及其团队提供较好的科研条件和必要的生活条件。
模具中心充分发挥人才技术优势，以院士工作站为载体,构建以方盛公司为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系和产业化平台, 双方建立联合技术中心，并在公司挂牌，模具中心所有设计软件资源对院士工作站免费开放使用，以提高院士工作站的研发设计能力。积极开展相关学科的人才培训和技术交流。同时积极创造条件在榆次建立国家模具CAD工程研究中心山西分中心。
2、组织机构及工作职责
院士工作站的创新团队由方盛公司董事长、总经理、高级工程师郭铁虎为主的企业技术专家与上海交大工程院院士阮雪榆教授、所长孔啸教授、副所长张一丁教授的专家团体组成。院士工作站设站长一名，副站长两名，站长助理一名，下设办公室、研发中心、检测中心、培训中心以及相关研究课题组若干。
院士工作站组织机构图
站长：郭铁虎
职责：
1、全面主持站内的各项管理工作，具体负责科研发展规划、工作计划的制定、决策考核和实施。
2、负责课题研究的项目申报、经费筹集、经费审批和各项综合资源的调配、协调工作。
3、负责对外技术合作、技术交流和开展系列公共技术服务，组织完成各级政府部门安排的各项活动。
副站长（技术）：阮雪榆
职责：
1、分管站内的科研工作，在企业挂牌建立联合技术中心，同时积极创造条件在榆次建立国家模具CAD工程研究中心山西分中心。
2、围绕企业的技术需求，制定攻关计划，组织中心和公司的科研力量，确定攻关的技术经济指标，明确攻关的时限要求，按期完成研究任务, 达到约定的各项考核指标。同时积极转化中心的先进适用技术成果。
3、免费为院士工作站提供适合于工作需要的UG/NX、Pro/E、surfacer等设计和分析正版软件网络端口（CAD\CAM\CAE），免费开放使用所有设计软件资源，提高院士工作站的科研工作效率。
4、组织开展技术培训，为公司研发人员到中心进修提供方便，每年免费提供8人周的产品设计和数字化分析技术培训，同时有义务为地方经济发展提供技术培训服务。
5、积极参与院士工作站组织的对外有偿技术服务，体现院士工作站的公益性质，增强示范辐射功能和研发设计实力。
副站长（行政）：由公司高层领导担任
1、在站长的领导下开展日常管理工作，积极配合技术副站长完成科研工作任务，为院士及其团队在院工作期间提供后勤保障服务。
2、分管工作站对外技术合作、技术培训与技术交流工作，积极征集地方企业的技术需求，开展技术转让、技术总包、产品设计、难题攻关、性能检测、人员培训、科技孵化等技术服务。
3、负责技术检测中心的建设，建立健全检测中心的各项规章制度，确保检测仪器、设备的正常运行，满足科研试制要求。
站长助理：由公司符合条件的科技人员担任，负责工作站的日常管理，协助院士及团队开展工作。
三、工作内容
1、跟踪国内、外行业最新前沿技术，开展企业及产业发展趋势分析、战略规划和对策研究，为制定企业中长期发展规划提供决策咨询和指导。
2、围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关，研究重大理论、方法，研发重大创新技术、新产品、新工艺、新装备。
3、引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌。
4、与院士及其创新团队共建研究生培养基地，联合培养企业创新人才。
5、与院士及其团队联合开展高层次学术或技术交流活
篇三：院士工作站管理办法
院士工作站管理办法
第一章 总则
第一条 为完善浙江鑫光工贸有限公司（以下简称公司）科技创新体系建设，构建公司人才基地，培养造就高水平的科技创新人才和高层次管理人才，保持公司在国内外的技术领先地位和持续快速发展能力，创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地，公司设立企业院士工作站（以下简称院士工作站）。
第二条 为切实做好院士工作站的建设和运作，促进高层次产学研合作，充分发挥进站院士及其科研团队对我公司的支撑和带动作用，加快重大科技成果转化，根据浙江省和丽水市有关政策和规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。
第二章 机构与职责
第三条 院士工作站接受浙江省人民政府统一领导和浙江省科技厅的具体业务指导，省科技厅是院士工作站的主管部门，院士工作站接受其动态管理和评估。
第四条 院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由公司副总经理、技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展方案，制订引进院士及其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的年度工作汇报。
第五条 院士工作站的办事机构为公司院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由企业技术中心统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。设立工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。
管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出实施意见和办法；征集公司及其子公司各部门对院士工作站研发项目的建立和意见；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人员的申请材料和相关手续，协助解决进站院士及研发人员的生活安排等问题；负责院士工作站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研工作进行指导、监督、检查、考核；协调院士工作站与产学研合作院校之间的关系；向上级院士工作站管理机构请示和汇报工作。
管理办公室同时还要制定国内外交流与合作机制与计划，在工作站不定期举办国内外技术交流会，邀请国内外著名专家、学者来工作站讲学或授课，不定期参加相
关行业协会主办的各种会议，了解国内外发展趋势，学习最新技术，提升工作站研发能力和水平。制定优惠政策吸收优秀项目，根据合作项目的大小、难易，进行人员、资金、以及软硬件设施等的合理支持与配制。
相关子公司及其开发部门作为院士工作站研发人员的具体培养使用单位，支持院士工作站的运作，组织院士工作站研究项目的申报立项工作，为研发项目配备必要的助手，对研发人员进行日常管理和考核，并在其它相关方面给予必要的支持。 管理办公室会定期召开工作会议，研究工作站工作，检查合作开展情况，协调合作有关的问题，确定下一阶段合作的计划。
第六条 院士工作站根据公司业务发展和各相关技术开发部门需要，提出具有较高水平和较好市场前景的研究项目，经管理办公室组织有关专家评审后，报领导小组审定。
第七条 院士工作站遇到临时重大问题，通过召开领导小组会议解决。
第三章 管理规定
第八条 院士工作站的进站院士及其团队经公司领导小组确定，报请丽水市科技协会批准后，依据丽水市相关管理规定办理进站手续。
第九条 为保证进站院士及其团队在站期间顺利工作，由公司、院士及其团队原所在单位签订《院士工作站合作协议》，协议内容包括研究内容、待遇、双方权利与义务、知识产权归属等。
第十条 院士工作站主要工作内容为：
1、开展企业技术咨询和指导；
2、围绕企业亟需解决的有关竹制品方面的技术，由院士及其创新团队与企业研发技术人员联合攻关。
3、将院士及其创新团队关于竹制品的新技术应用到公司的竹家具、竹砧板、竹筷子、竹工艺品的研发中。
4、为了保证院士团队开展工作与生活，工作站将每年从科研经费中拨出专项资金购买仪器设备，引进专家、学者进站合作研究开发、技术交流与生活等费用；对进站工作的院士及其团队提供生活宿舍；为院士团队、专家、学者提供专用交通工具，配备专职技术助手和生活助手。
第十一条 公司选派相关的专家作为院士工作站研究工作的业务协作人员，院士及其创新团队相关专业技术人员作为学术指导人，并配备必要的科研人员作为助手，参与课题研究。
第十二条 院士及其团队在站期间，应遵循公司项目管理办法，在研究各阶段，按照公司科研质量保证体系的规定，提供研究的相关的数据和报告。
第十三条 除《院士工作站合作协议》中有明确规定外，院士及其团队在站期间应遵守公司各项保密规定。
第四章 经费管理
第十四条 在合作期间，公司提供专项经费用作工作中的建议、项目研发和人才培养等。
第十五条
1、公司使用自有资金**万元支付给工作站，由***院士掌握，并分发到工作站创新团队成员在各自单位的实验室作为分散开展科研工作的用途，为院士工作站团队交流活动及准备相关课题研究及培训课程费用，以及在每年来院士工作站交流活动中支付各位老师差旅费。
2、公司使用自有资金配套作为工作站创新团队在庆元期间集中科研的工作和后勤保障费用，不用于实验室建设及房租、水电等日常维护费用。该项目费用的使用由双方代表按年度使用进行审计。
第十六条 根据院士工作站的课题进展情况，由公司产生的需求需要院士团队额外增加研究课题和工作的部分，由公司与院士团队或成员另行签订协议，商定经济条款和支付条件；
第十七条 院士团队各位老师如有安排调研或学生来参与课题，学生来回差旅费可由各老师研究经费解决，学生及老师在庆元的食宿由公司解决，公司亦可以为没有工资收入的学生提供一定的生活津贴；
第五章 院士工作站的研究成果归属
第十八条 由院士团队和公司合作的课题，知识产权为参与的双方或多方共有，或从课题的协议约定。
第十九条 由院士团队单独根据行业或公司的相关数据或文档归纳总结形成的相关知识产权或文章由团队相关老师独享，如涉及公司名称或有迹象表明可以获知公司的内容的，在发布前应征得公司同意；
第二十条 由公司团队单独完成的研究成果，其知识权归公司，如由院士团队的相关学术讨论形成的指导性建议和建议在公司的课题中起到关键作用，亦可由双方或多方共同拥有。
第六章 附则
第二十一条 本条例若与现行国家和省有关规定不一致的地方，则以国家和省有关规定为准。国家如有新的规定，则按新规定执行。
第二十二条 本管理条例自发布日起实施，解释权归浙江鑫光工贸有限公司所有。
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