篇一：基层讲堂典型
武川县哈乐镇基层大讲堂典型材料
如何让党的方针政策和最新理论成果走进百姓？如何让农民群众的种养殖科技知识不断更新？如何满足群众多方面的精神文化需求？怎样把基层大讲堂办成深入浅出、群众易懂好记的“百姓讲堂”？在武川县哈乐镇这片土地上，一场场有滋有味的大讲堂正在上演。 2012年以来，哈乐镇结合工作实际，研究制定了基层“大讲堂”建设工作安排。有组织、有计划、有目的的开展基层“大讲堂”建设工作，按照“九有”（即有稳定场所、有规范名称、有组织机构、有宣讲队伍、有管理制度、有工作计划、有经常性活动、有档案记载、有考核总结）的规范标准，以建设社会主义核心价值体系为根本，以农牧民培训和群众性文化活动为主要载体，卓有成效地开展了一系列形式新颖、影响面大、群众乐于参与的基层大讲堂活动。
一、武川县哈乐镇基层大讲堂建设基本情况
哈乐镇位于武川县东部25公里处。全镇辖11个行政村，124个自然村，总辖地面积540平方公里，地形地貌特征主要以山区为主，总人口18774人。哈乐镇于2011年在镇政府挂牌成立了“哈乐镇基层大讲堂”，目前已在各村成立“理论大讲堂”11个。2011年以来开展各类宣讲32场次，受益群众人数达到7000余人。
二、哈乐镇基层讲堂建设的新进展、新突破、新成效、新经验
按照“分层推进，点面结合”的原则，以“面向基层、服务大众、扩大覆盖、增强实效”为目的，全力推进基层讲堂建设，切实提高了理
论宣讲的针对性和实效性，为实现经济跨越式发展提供了强有力的理论基础和思想保证。一是组织领导进一步加强。建设基层大讲堂是一项点多面广、艰巨复杂的系统工程，必须加强领导、健全机制，才能取得实效。按照要求，为加强我镇基层大讲堂建设工作的指导与协调，成立了哈乐镇基层大讲堂工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各科室负责人为成员。形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头组织、各相关部门分工负责，社会力量积极参与、基层单位具体落实的组织领导体系和合作联动机制。领导小组不定期召开专题会议，总结通报讲堂建设运行情况，部署讲堂建设的任务，分析讲堂建设存在问题。二是讲堂阵地进一步完善。2011年，按照县委宣传部文件要求与部署，在讲堂设置上，以村、学校、机关为重点，进一步健全和完善三级讲堂联动体系，目前成立各类大讲堂12个。所建讲堂都有稳定场所、有规范名称、有组织机构、有宣讲队伍、有管理制度、有工作计划、有经常性活动、有档案记载、有考核总结，宣讲活动规范有序。三是讲堂内容进一步丰富。2013年，我镇安排基层大讲堂12次，这12次宣讲内容分别为：2013年中央一号文件精神解读、有关转变机关工作作风精神解读与宣传、农村残疾人适用技术培训、农业科技示范户宣讲与培训、禁牧与舍饲圈养宣讲、涉农政策宣讲、法制大讲堂、动物防疫与科学养殖知识宣讲、农民专业合作社政策宣讲、计生政策与业务知识宣讲、基层党风廉政建设政策宣讲、十八届三中全会精神宣讲。其中我镇把转变工作作风宣讲作为基层大讲堂的重中之重。3月份县委召开“机关作风建设年”动员会后，
我镇以基层大讲堂为载体，邀请县纪检委、县作风办有关人员详细宣读中央、自治区、呼市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，县委十三届八次全委会议精神，武川县2013年机关作风建设年活动等文件精神。并且各村委会也以基层讲堂为载体，召集村民代表、老党员、老干部传达机关作风建设年活动精神。把“机关作风建设年”的核心理念融入其中，用喜闻乐见的形式传播出去，达到潜移默化的效果。通过有关机关作风建设文件精神的宣讲，把全镇干部的思想统一到机关作风建设年活动的总体部署上来，为我镇机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进奠定了坚实的思想基础。四是宣讲形式进一步创新。2013年以来，在宣讲形式上，我们针对不同宣讲主体和宣讲对象，从实际出发创新了农民讲堂、机关讲堂等丰富多彩的讲堂载体，并开展了与之相适应的各类宣讲形式，邀请党校教师、农牧局技术骨干深入各讲堂开展流动宣讲。五是宣讲队伍进一步加强。2012年以来，在宣讲队伍建设上，镇党委、政府邀请农牧局、民政局、残联、党校、社保、计生、司法等部门来镇宣讲各类与农民息息相关的政策理论。同时还邀请内蒙古农业大学教授、专家为农民讲解种养殖技术、动物防疫等方面的东西。这些队伍的加入不断推动我镇农民科学文化知识的提高。六是学习型党组织进一步推进。基层大讲堂让所有的社会单位、所有干部和老百姓都纳入到学习的氛围中，并且成为学习的主体。基层大讲堂理论武装是主导，另外还有形势政策、道德文明、法律法规、科学技能、投资理财、养生保健、婚姻家庭等方面丰富的内容。这说明基层大讲堂不仅是学习型党组织建设的有效载体和平
台，而且是学习型党组织建设的有效抓手。二、突出特色内容，着力增强宣讲活动的吸引力
三、特色讲堂，助推产业发展
结合乡镇实际，精心策划选题，开展宣讲交流是增强基层讲堂活动吸引力的重要方法。一是开展课题调研，掌握广大干部群众的需求。从经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设五个方面，结合当前工作和群众关心的热点问题，进行调研选择确定宣讲的主题。二是开展备课交流和联谊活动。宣讲人员是经过各部门推荐出来的政治素质高、理论水平好、表达能力强并且具有丰富演讲经验的同志，如何贴近形势、贴近群众、贴近基层、贴近听众需求是开展宣讲备课交流的重点。我们不定期召开专家宣讲员座谈会、联谊会，座谈宣讲内容选题，交流经验，切实增强宣讲的针对性，提高宣讲的质量。为了提高哈乐镇基层大讲堂的吸引力，我镇每年都组织高层次、有影响的大型报告会。如:为了打造武川县种养殖大镇，我们从内蒙古农业大学聘请专家教授详细讲解肉羊养殖、马铃薯种植、动物防疫等贴近农民群众的科学知识。不断推动农民的科技知识水平和我镇农牧业转型升级。为推动我镇设施农业的顺利开展，我们从内蒙古自治区食用菌协会邀请专家对我镇德胜营村民进行食用菌栽培技术的培训，使农民群众对食用菌栽培技术有了一定了解，这必将推动我镇今年的设施农业大步提升。
总之，经过两年的实践和精心打造，“哈乐大讲堂”取得了初步成效，2013年，在全县基层讲堂建设经验交流会上，哈乐镇做了典型
发言，“哈乐大讲堂”也被县委宣传部评为“全县优秀基层讲堂”。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到还存在很多不足，要认真学习先进地区的经验作法，不断探索和创新，发挥好这一全新学习阵地，为促进哈乐镇又好又快发展提供更强大的精神动力、智力支持和思想保证
篇二：关于进一步加强基层大讲堂建设的通知1
关于进一步加强石拐区基层大讲堂建设的通知 园区管委会，五当召镇，吉忽伦图苏木、各街道办事处，区委各部门，区直各机关、事业单位，驻区单位：
为了贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石拐区十二届四次全委会议“转型发展、富民强区”的发展战略，突出抓好干部理论及形势政策教育工作，充分发挥政治理论工作促进石拐区经济社会发展的积极作用，进一步加强和提高基层大讲堂建设水平，现提出如下实施意见。
一、总体要求
当前和今后一个时期，石拐区基层大讲堂建设的总体要求是：高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实党的十七届五中、六中全会，中央、自治区经济工作会议，市委十一届二次全委会议，石拐区十二届四次全委会议精神，以我区列入国家第三批资源枯竭型地区为契机，以构建社会主义核心价值体系为根本任务，全面实施“转型发展、富民强区”发展战略，促进我区文化大发展、大繁荣，为把我区打造成为自治区资源枯竭型地区转型发展的先行先试城区，生态宜居城区、旅游休闲城区和民生幸福城区的目标提供强大的精神动力和宣传文化支撑。
二、指导原则
以围绕大局、服务发展、服务人民为宗旨，按照“先进引领、服务群众、务实创新、统筹推进、持续发展”的指导原则，进一步完善机制、增强合力、提升基层大讲堂建设水平。
三、组织机构
讲堂建设领导小组组长：高富强
讲堂建设领导小组副组长：黄敏、乔建富
成员：任松川（石拐区五当召镇党委书记）
张志成（石拐办事处党工委书记）
李志刚（石拐区五当沟办事处党工委书记）
孙平平（石拐区白狐沟街道办事处党工委记） 程大旗（石拐区大磁街道办事处党工委副书记、办事处主任） 杨广林（石拐区大德恒街道办事处党工委书记）
肖 红（石拐区工业园区管委会党工委副书记）
侯润林（石拐区经贸局党委书记、局长）
刘海虎（石拐区教育局党委书记、局长）
王 东 (石拐区公安分局政委)
王 峰（石拐区城乡建设和住房保障局党委书记、局长） 幸福忠（石拐区卫生局党委书记、局长）
王丽珍（石拐区老干局局长）
王旭东（石拐区文体局局长）
付春生（石拐区财政局局长）
韩喜文（石拐区医院院长）
何少华（石拐区文学艺术界联合会主席）
下设办公室：（主要负责组织协调工作）
四、主要任务
（一）加强阵地建设，扩大讲堂覆盖面
工业园区管委会，五当召镇，吉忽伦图苏木、各街道办事处，嘎查村、农牧水利局、计生局、民政局、司法局、法院、检察院、教育局、十五中、石拐区一中、新石小、文体局、卫生局都要建立起各自的讲堂。所建讲堂都要达到“九有”要求：即有稳定场所、有规范名称、有组织机构、有宣讲队伍、有管理制度、有工作计划、有宣讲活动、有档案记载、有考核总结，确保规范有序进行。以上讲堂每年完成至少4场宣讲任务。
（二）丰富讲堂内容，满足干部群众多样化需求
全区各单位，每个单位至少准备四课时的宣讲。宣讲要坚持以宣
传党的创新理论、党的方针政策和区委区政府的中心工作为主题，同时，也要结合自己单位的实际情况，结合干部群众关心的重大思想理论问题、热点难点问题及时回应，满足人民群众多样化的精神文化需求，使讲堂成为密切联系群众，解疑释惑、推动发展、引导干部群众树立社会主义核心价值观的有效平台。
（三）进一步创新载体，丰富和完善讲堂形式
方式方法的创新是讲堂保持活力的源泉。各单位针对不同宣讲主体和宣讲对象，利用三下乡、各种节日、宣传日等契机，总结有效经验，从实际出发创立丰富多彩的讲堂载体。比如，与展板、文艺小品、快板、曲词等结合，创新各种形式的宣讲，适合大众口味，从而提升大讲堂的吸引力。
五、具体要求
基层大讲堂是一项点多面广、艰巨复杂的系统工程，必须加强领导、健全机制，才能取得实效。各单位要把基层大讲堂建设作为贯彻落实党的十七届六中全会精神，推进社会主义文化发展大繁荣的基础性工作提上重要议事日程，切实抓紧抓好。
（一）加强组织领导，形成上下联动格局
各单位主要领导亲自挂帅负责讲堂建设，要定期召开联席会议，区讲师团出简报全区范围通报，各讲堂建设情况，讲堂建设运行情况，部署任务，分析存在问题及对策。全区各级党委组织部、党校、关工委、工商联、企事业单位的党组织，财政局、文体局、司法局、科技局、教育局、卫生局、农牧局和工会、团委、妇联、文联等党组织都要积极配合，共同做好基层宣讲和基层大讲堂建设工作。
（二）加大经费投入，推进资源整合
认真落实党的十七届六中全会《决定》的有关要求，区政府要将讲堂基础设施、宣讲费用、评比奖励和宣讲队伍建设经费纳入预算。各苏木乡镇（街道）、企事业单位也要分别拿出部分宣传教育
经费用于讲堂建设。要充分利用好现有资源，把宣传文化资源（包括广播电视、文化站、电影放映、文化信息和草原书屋）、党建资源（包括远程教育、党员活动场所）、科普文卫资源、党校教育资源等各方面社会资源有效整合起来，优化配置，形成以基层大讲堂为基础平台的宣传教育合力。
（三）加强制度建设，健全管理机制
建立健全讲堂建设管理制度，宣讲员管理培训制度，基层调研、交流研讨评比奖励等制度。要把开展基层大讲堂工作的情况作为干部实绩工作的一项重要内容。宣传部讲师团每年都要对基层大讲堂建设情况进行一次考核，都要表彰一批基层大讲堂建设的先进集体、示范讲堂和优秀宣讲员。
2012年上半年基层宣讲安排
1、时间：2012年2月
地点：五当召镇
参与单位：组织部、宣传部、纪检委、五当召镇
主题：中央一号文件精神解读
范围：五当召镇干部职工、村委会书记、养殖大户等
2、时间：2012年2月
地点：大德恒办事处
参与单位：检察院、法院、司法局、公安局、国土局、综合执法局、监察局、大德恒办事处等
主题：普法宣讲会
范围：大德恒全体居民
3、时间：2012年3月
地点：缸房地村委会
参与单位：区农牧局、计生局、民政局、司法局、教育局、五
当召镇、吉忽伦图苏木乡等
主题：民生宣讲会
范围：五当召镇、苏木嘎查（村）全体居民
3、时间：2012年4月
地点：机关会议厅
参与单位：讲师团、
主题：政策宣讲
范围：全区副科级以上干部
4、时间：2012年5月
地点：机关会议厅
参与单位：教育局、十五中、石拐区一中、新石小、公安局、司法局、计生局、消防大队等
主题：未成年人思想道德建设
范围：全区未成年人及家长
5、时间：2012年6月
地点：公安局会议室
参与单位：公安局、司法局
主题：禁毒宣传
范围：全区
篇三：我们是如何开展好职工大讲堂活动的
我们是如何开展好职工大讲堂活动的
2014-9-23 13:53:00 来源：绥滨农场科技园区 评论：0条
“问渠那得清如许?为有源头活水来”。步入绥滨农场社区、园区、管理区，从书报架、家庭书屋、职工书屋、机关员工办公桌上的每月发放的学习书籍，直至每名员工都书写的感受、感想、感悟，无一不散发出浓厚的“学习、思考、创新、发展”的气息，这一切都要归功于多年来绥滨农场工会在“重夯学习型组织基石，助推队伍素质上水平”上做出的尝试和不懈努力。为了丰富全体职工的业余文化生活，他们开展了一系列的“职工文化大讲堂”活动，走进职工、走进基层，真正使文化走入职工队伍，滋润职工心灵。
本，以增强诚信意识、感恩意识、责任意识为重点，通过开展“职工大讲堂”活动，大讲堂不断改进宣讲方式和手段，推动宣讲工作由“要我听”向“我要听”转变。着力推进职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，全面提升职工队伍综合素质，为企业发展提供有力智力支持和人才保证。
不强等问题，绥滨农场工会以服务基层党员、干部和群众为
目标，通过推进职工大讲堂建设，架起了理论通往大众的又一桥梁。经过几年的实践探索，职工大讲堂已经成为绥滨农场理论宣传的品牌，赢得了广大干部群众的普遍认可和广泛参与，在推动党的创新理论大众化，促进绥滨农场科学发展、和谐发展中彰显出日益重要的作用。
各单位利用职工学校开办“职工大讲堂”，深化“好民风”建设，通过“三学”“四德四好”活动，即：学政治，学技能，学法律和树德修身，提高职工队伍整体素质。多数单位利用职工学校，精心制定培训计划，明确教学任务，制定有效措施，大力开展职工教育培训活动。全局共建立职工学校75家，每年依托职工学校办各类培训班、冬训班，300多期，培训职工52100多人。绥滨农场开办“职工大讲堂”主题教育活动，用北大荒精神武装职工，用企业精神激励职工，用企业文化引导职工。通过大讲堂，教育引导广大职工树立社会主义核心价值观，使其社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养得到提高。并通过演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛丰富了学习内容，弘扬正能量，陶冶了职工情操，职工在活动中潜移默化地受到教育。举办“爱读书、善读书、读好书”活动，发挥“职工书屋”、“家庭书屋”的作用，引导广大职工群众增强学习意识。绥滨农场制作的《家风的力量》专题片在垦视《北大荒人》、管局电视台《大家关注》栏目相继播出，三个爱家、敬老、爱幼榜样成为农场人学习
的典范。农场职工顾洪昌家庭被授予“全国最美家庭”荣誉称号。
绥滨农场工会组织开展的职工大讲堂是以整合各类资源为手段，以服务基层党员、干部和群众为目标的一种理论宣传的新平台。
1.强化阵地建设，构建多级联动的讲堂体系
在推进党的理论政策宣讲中，绥滨农场的广大基层工会，为了探索基层宣讲常态化路径，创建了各式各样的基层讲堂，并收到良好效果。全面实施了基层大讲堂建设工程。根据宣讲范围和服务对象不同，在社区、园区、管理区逐级推广了各类讲堂，以讲堂为载体将各级党委中心组集体学习和有关部门的集中宣讲及社区、园区、管理区党员群众学习和基层文化活动都纳入到讲堂范畴，从而构建了多级联动、协调配套、形式多样、全面覆盖的三级讲堂体系，夯实了面向基层、深入宣传的基础阵地，营造了全场大宣讲、大学习的环境氛围。
2.壮大宣讲力量，打造专兼职结合的宣讲队伍
针对讲师人员有限、难以满足基层经常性学习需求的实际，在充分发挥机关各部门和讲师团等专职理论宣传队伍作用的同时，转变工作思路，延伸工作视角，由过去以讲为主向“组织、协调、指导、服务”为主转变，承担起综合服务职工大讲堂的具体职责。通过统一选聘、分级组建，大
力发展宣讲志愿者，层层建立讲师库，建立起一支能适应不同受众群体宣讲需求的多层次、多部门、多领域专兼职相结合的宣讲队伍，把领导干部宣讲、专家学者宣讲、典型人物宣讲、基层群众宣讲结合起来，变个人讲为团队讲，变少数人讲为多数人讲，基本形成了领导干部讲政策、专家学者讲理论、典型人物讲事迹经验、基层群众讲体会感言，以讲带学、上下互动的大讲堂宣讲格局。
3.丰富宣讲内容，满足职工群众的多层次需求
动发展为宗旨，始终坚持以宣传党的理论政策、科学文化和各级党委的中心工作为主题，紧扣理论政策重点、社会生活热点、群众关注焦点，积极回应群众关切，把传播党的基本理论与解决干部群众直接关心的现实问题结合起来，通过“群众点菜、专家配菜”等方式，开设了形势政策、道德文明、法律法规、科学技能、传统文化、社会保障、投资理财、养生保健、婚姻家庭等多方面的内容，从而满足不同层次党员干部群众的多样化需求。讲堂内容既强调计划性、系统性，又强调及时性、针对性，使讲堂真正成为理论惠民、政策惠民、文化惠民的有效平台。
4.创新形式方法 吸引职工群众广泛参与
职工大讲堂，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为着力点，在宣讲形式和方法上，各行业充分考虑职工群众的实
际理解能力、文化习俗和生活习惯，坚持突出公众性、互动性、地域性，从宣讲需求、宣讲载体、宣讲形式、宣讲效果等各个环节入手，用通俗易懂的语言，生动活泼的形式，把阵地宣讲与流动宣讲相结合、名家讲堂与百姓讲堂相结合、有声讲堂与无声讲堂相结合、空中讲堂与地面讲堂相结合、个人宣讲与团队宣讲相结合、单向灌输与互动交流相结合、理论宣讲与文化活动相结合、课堂传授与便民活动相结合，通过群众喜闻乐见的形式，用群众身边的事例，用群众爱听的语言，把党的理论政策和先进文化简明扼要、形象生动地表达出来，让群众看得明、听得懂、学得进、能接受，增强宣讲的知识性、生动性和趣味性，激发群众的参与热情，使基层群众由“要我学”变为“我要学”。
5、合理布局施教，分层次实施宣讲内容
职工大讲堂活动主要设立三个大课堂，一是社区讲堂：针对社区居民百姓，每月一次讲座，讲法律、安全、健康等，提高居民群众素质；二是园区讲堂：针对种植户、科技示范户，各阶段农时到田间课堂将科学技术措施，提高种植户的科技种田本领；三是机关二楼会议室，每周五下午学习，针对机关干部，学习理论政策法规，提高干部的理论水平。在开展讲堂活动中，农场举办了自然灾害信息员培训班、串珠手工艺培训班、传染病疫情与人口死亡报告规范培训班、教育实践活动专题培训班，开展了手足口病防治知识培
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有