篇一：2012年分管工作计划
2012年社会治安综合治理工作计划
2012年区社会治安综合治理工作要紧紧围绕党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，按照市、区综治工作部署，坚持“打防结合，预防为主”的方针，在继续开展“严打”整治斗争的同时，进一步加强社会治安防范和管理，加强基层组织建设和制度建设，排查矛盾，调处纠纷，加大科技创安，安全创建工作，着力解决好百姓关注的实际问题，防止发生各类因工作不细及失误造成的矛盾，真正担负起维护本地区稳定的责任，为加快王四营地区农村城市化步伐、繁荣地区经济、争创文明乡创造良好的治安环境。
一、 加强领导和责任体系建设
全乡各村、公司及驻本乡范围内的各单位要抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合工作的重要性，各级领导要把搞好治安、维护稳定作为自己义不容辞的责任，“一把手”负全责，村委会主任、行政一把手主抓，认真总结以往的工作经验，制定切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出办法，发现一处解决一个，不留隐患。
乡政府今年继续与属地各单位签订《社会治安综合治理责任书》，将社会治安、交通、消防、生产安全等工作责任、任务落实到基层，各单位也要与下属层层签订责任书，分解任务，分清责任，同时乡政府要进一步加大督查力度，加强工作的检查、指导，对工作薄弱、治安问题多、长期得不到解决的单位要采取挂账、通报等警示方式，对
发生重大问题的还将依据市、区政府《重大安全事故行政责任追究的规定》，追究领导责任。
二、深入做好矛盾纠纷、排查化解工作
王四营绿化隔离地区建设工作已见成效，农民搬迁上楼工作指日可待，五环路两侧绿化工程稳步实施，但随之而来的各类问题、各种矛盾也日渐增多，百姓就业、农民增收矛盾日益突出，这些都是关系到群众的切身利益，任何一个环节处理不好都可能成为不安全隐患的导火索，造成影响地区稳定的群体事件，酿成大事。这就要求我们各级领导干部要将工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化”的原则，派出所、司法所、综治办等有关单位部门密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。
三、坚持“严打”，加强外来人口管理，打击各类犯罪活动 1 、总结前两年“严打”工作的经验和问题，认真分析本地区、本单位的治安难点，采取有效措施加以解决，继续打击黑恶势力犯罪、暴力抢劫、入室盗窃等多发性犯罪，坚持对各类刑事犯罪严厉打击的高压态势，提高破案率，提高群众的安全感，提高群众对打击犯罪的满意率。
2 、加强重点地区治安环境整治，特别是城乡结合部地区、农贸市场附近的治安问题，加强娱乐场所、洗浴场所、学校周边等地区的
治理工作，铲除“黄、赌、毒”等丑恶现象，打击各种制假、贩假、假冒伪劣现象，净化社会空气，创造良好环境。
3 、提高外来人口管理水平，树立管理与服务并重的思想，提高暂住人口素质，使其适应城市发展的要求。工作的重点是加强出租房屋和用工单位的管理，加强外来人口管理站建设，充分发挥护村队、治保队作用，加强服务，打击流动人口犯罪。
四、加强治安防范体系和治安队伍建设
1 、大力加强治安防范工作，在乡党委、政府的领导下，乡综治委统一协调，要建立以公安派出所干警为主力，以群防群治力量为依托，整合乡联防队、保安队、护村队、治保队和各社会单位的治安力量，构成地区治安防范体系。
2 、属地各单位要完善内部防控体系，组建内部治保队伍及各种治安力量，与地区派出所、综治办加强沟通，密切联系，协同作战，使每个角落都有监控，让犯罪分子无处下手，无可乘之机。
3 、进一步加强治安队伍建设，乡政府将举办法律法规培训班，使干部队员端正思想、站稳立场，依法办事，遵法执法。提高治安队伍整体素质，为确保队伍质量，要严肃清理队伍，对不称职的的人员要坚决调离，进一步肃清治安队伍。
若羌县2012年司法行政工作计划 2012年我局将以“若羌率先发展年”为契机，以县委八届八次全委会（扩大）会议精神为指导，立足司法行政工作实际，努力提高司法行政工作专业化、规范化、法制化、信息化水平，做好普法依法治理、人民调解、法律服务、社区矫正等各项工作，更好的为若羌县经济社会又好又快发展提供强有力的法律服务和法律保障。2012年我局将从以下几个方面做好司法行政各项工作：
一、普法依法治理工作
一是要紧紧围绕县委的中心工作，巩固提高“五五”普法成果，认真做好“五五”普法依法治理总结表彰工作，组织制定“六五”普法规划，并切实抓好规划的实施，加快法治县城创建步伐，努力构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、与自然和谐相处的社会主义和谐社会。
二是继续深入开展“法治六进”活动，结合实际，针对机关、社区、学校、企业、单位等不同特点，在每月确定一个主题或一类对象，开展法制宣传活动，并根据不同的对象，编写通俗易懂的宣传手册，免费发放。同时，及时总结推广各乡镇、各部门开展“法治六进”活动的好经验、好做法，适时对“法治六进”活动成绩突出、表现优异的集体和个人予以表彰，促进活动深入持久地开展。
三是以依法行政为重点，加强领导干部和公务员学法用法工作，邀请专家或法律知识水平高实践经验丰富的律师进行法制讲座，努力提高各级干部依法行政的水平。健全干部法律知识考试考核制度，针对目前相继出台的一系列政策，丰富传统宣传手段，创新法制宣传形式，增强针对性、实用性和群众的参与性，使其及时掌握新的政策，以促进我县普法依法治理工作的扎实有效开展。
四是抓好青少年法制教育。继续开展“送法进校园”活动，加大法制宣传教育力度，法制副校长每月至少要为在校师生上一次法制课，5月暑假前上一次法制课，并兑现讲课费。在“十一”放假前与法制课相结合开展一次“青少年模拟法庭”普法教育活动，通过中学生的亲身体验和身边发生的典型事件来教育学生和家长要遵纪守法。
五是加强对外来流动人口的法制教育，3月份和11月份各开展一次“法制大篷车”巡回宣讲活动，深入到各乡（镇）村组及建筑工地，针对乡（镇）域各族群众及流动人口进行重点宣传，并依托各乡镇司法所直接日面向基层群众的优势，在开展人民调解工作中进行面对面的宣传。同时，由基层司法所会同有关部门在辖区内举办1—2期外来流动人口法制专题讲座。
六是结合全县开展的“科技之冬”活动，积极组织干部深入各乡镇、村广泛宣传与农民利益密切相关的《合同法》、《土
篇二：分管文教卫生副镇长年初工作安排
农业农村工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位村干部、同事们：
大家下午好！斗转星移、冬去春来，我已经来到党岔六个年头了！对在坐的大多数人来说，我已经是老熟人了，今天承蒙各位代表的厚爱，选举我为党岔镇人民政府副镇长，这既是对大家我的认可和接受，更是对我的信任和支持，在此，我表示由衷的感谢！在今后的工作中，我将以今天为新的起点，接受党委的领导，人大的监督，迅速转变角色，端正态度，摆正位置，踏实工作，切实履行好自己的职责。下面我就所分管的工作做一个简要的发言：
1、文化工作，在2012年努力开展形式多样，具有地方特色的文体娱乐活动，成立党岔说书协会，编制宣传党岔各级组织规划、建设社会主义新党岔、讴歌党岔人民意气奋发创造美好新生活为主要内容的说词，激励全镇人民的干劲。积极配合县史志办，做好横山志党岔部分的编制工作。努力做好三皇庙村、麻地沟村等村级文化站建设项目，创建好“农家书屋”。搞好群众性文化广场活动，丰富群众的精神文明生活。加强镇文化站建设，努力在今年建起镇图书阅览室一个、电子阅览室一个、同时加强电影放映工作，开展好“周周读书，人人培训”计划和打造“书香党岔”等创建活动。为大家创造一个多姿多彩的生活、学习氛围。
2、教育工作，坚持教育优先发展战略，认真落实义务教育的各项政策，高度重视控辍保学工作，巩固“两基”成果，落实好“两免一补”政策，实施好蛋奶工程，积极推进课程改革，实施素质教育，提高教育质量。认真监管好中小学生食品安全和道路交通安全工作。前段时间，我镇与各学校的负责人签订了食品安全和道路安全责任书，希望各位校长进一步细化分解责任书，具体
落实到每位分管领导、班主任、老师以及学生家长和每位学生。严禁黑校车超载接送学生。努力做好党岔幼儿园选址的前期工作。
3、卫生工作，建立健全县、镇、村三级联创的医疗服务体系，切实加强镇、村医疗卫生服务机构阵地建设和服务能力建设，不断完善基础设施建设，注重医药人才培训，不断提高医疗服务水平。加强免疫防控，尤其是新生儿的接种免疫工作，有效预防地方性疾病和传染性疾病，提高人民群众的健康水平。继续实施好新型农村合作医疗制度，2012年，确保农民参合率要达到96%以上。
以村容整洁、村貌有序为目标，搞好农村村容村貌整治工作，在 4月下旬到6月中旬，利用两个月的时间，在全镇辖区内以省道、乡村道路、河道两侧和银湾街道以及农村院落、房前屋后、田间地头为重点，集中开展净化、绿化、美化综合整治工作，使我镇农村面貌发生明显变化，农民生活条件得到有效改善。
4、工业方面，指导银州精米加工厂建立现代企业管理制度，抓营销，扩市场，提质量，创品牌，研发新产品，拉长产业链，提高附加值，实现产业化经营，做大我镇食品加工业。此外还要积极协调有关部门，增加天然气开发企业在我镇的开发量，改变当地基础设施，改善群众生产生活条件。
同志们，让我们携起手来，紧紧围绕镇党委、镇政府确定的工作思路和目标任务，带领全镇广大干部、群众，扎实工作，为建设美好、和谐的新党岔，做出应有的贡献！
谢谢大家！
篇三：分管领导岗位职责
分管领导岗位职责
一、认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，加强本矿职业危害治理工作。
二、明确科室相关人员职责，制定工作计划和实施方案。
三、制定年度预防职业危害知识及相关技术人员学习计划。
四、建立职业健康体检与预防实训机制。
五、监督专科室建立健全各项制度，完善各种记录及档案。
六、严格落实、执行《煤矿作业场所职业危害防治（试行）规定》，确保治理与预防职业病危害因素专项经费的投入。
七、指定专人，制定专项作业流程，协助监测与检验机构完成相关工作，保证职业安全卫生工作正常运行。
八、定期总结与评估本单位职业安全卫生工作并上报辖区煤炭职业安全卫生管理部门。
专职科室职责
一、建立健全各项制度，完善各种记录及档案。
二、制定全面应急救援预案、配置紧急救援设施，绘制作业场所平面图。
三、对存在职业病危害因素的作业场所设置警示标识。
四、在矿区地面醒目位置设置职业危害因素检测结果及职业卫生相关信息公示栏。
五、制定年度职业危害因素检测计划并签定年度检测委托合同。
六、依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
七、协助管理机构与检测机构完成相关工作。
职业病危害因素监测及评价制度
一、职业危害防治办公室负责本单位职业危害因素监测管理，在其内部设专（兼）职工作人员，负责制定职业危害因素监测评价计划并依次进行职业卫生管理工作。职业危害防治办公室负责监督职业危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。
二、职业危害防治办公室和相关工作人员必须按国家相关法律法规相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业危害因素的定期监测与评价，确保监测正常运行。
三、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。
四、职业危害防治办公室要做好职业危害因素的定期监测工作。
五、监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。
六、建立好本单位的职业危害因素监测档案。
七、监测中发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报单位领导。
八、监测所需经费应纳入专项经费预算中，实施专款专用。
职业健康监护制度
一、职业危害防治办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
职业危害防止办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。
二、严格按照《职业健康监护管理办法》、《煤矿作业场所职业危害防治（试行）规定》的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
三、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者，要根据情况及时处理。
四、健康检查结果要实施告知和保密制度。
五、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。
六、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。
七、不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事接触职业危害作业。
八、职工调离时，其健康监护档案复印件要随其它档案一起带至新单位。
职业卫生培训制度
一、职业安全卫生培训是教育劳动者掌握职业卫生的知识，提高自我健康保护意识；教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；教育劳动者正确使用职业危害防护设备和个人防护用品，从而真正起到预防、控制职业危害的作用。
二、职业危害防治办公室和职工培训中心负责制订培训计划，依法组织职工进行上岗前、在岗期间职业健康知识培训，建立职工培训档案，并妥善保存。职业危害防治办公室负责监督有关部门职业卫生培训计划落实，并对相关部门和人员实施奖罚。
三、不得安排未经职业安全卫生知识培训的人员从事接触职业危害因素的作业。
四、因岗位变动而接触与原岗位不同的职业危害因素时，要重新进行相关知识培训。
五、职工培训档案要与其它职业健康档案一起，由专人负责保管。
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