篇一：作风建设需要解决六个方面的问题
作风建设需要解决六个方面的问题
——学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话有感
库木西力克乡党委书记：丁晓春
今年7月是第十一个党风廉政建设教育月，今年党风廉政教育月活动的主题是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和县委十一届七次全委（扩大）会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、种种预防的方针，以“加强党性修养、弘扬良好作风、忠实履行职责”为主题，通过学习中央和自治区颁布的有关党纪条规和文件规定，开展违纪违法典型案件警示教育，学习廉政先进典型事迹等活动，使广大党员进一步加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、大局意识、纪律意识和责任意识，大力弘扬良好作风，坚持廉洁从政，推进廉政建设各项工作深入开展。
通过进一个月的专题学习，深入学习了胡锦涛总书记在十七
届中纪委三次全会上的重要讲话，中央和自治区有关领导关于廉洁自律、党政机关厉行节约的规定、《中国共产党纪律处分条例》等文件，进一步增强了廉洁自律意识。我认为要从六个方面加强作风建设。
一、树立大局意识， 解决各自为政、单位利益、个人利益至上问题
作为一个基层乡镇的党委书记，全乡的工作是一盘棋、一个整体。在全局工作中，各单位都有着不可替代的作用，哪个方面的工作做不好，哪个环节出了问题，都会拖全乡整体工作的后腿，都会给全局造成被动。各单位要切实增强大局意识，
作决策、办事情，自觉跳出单位利益的小圈子，站在全局的高度看本单位的工作和责任，以全乡大局为重，认真履行职责，全力搞好服务。要不断增强团结意识，同志之间要加强团结，单位之间要加强协作配合，互相支持，形成团结一心干事业的合力。特别是在急难险重任务面前，部门之间更要加强沟通，密切配合，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生，尤其是今年“7﹒5”事件、“7﹒6”事件发生后，全乡各单位和广大党员干部都能牢固树立大局意识，放弃自己本单位的局部利益和个人利益，能够服从全局，能够立即投身到维护社会稳定中，广大干部在“7﹒5”事件、“7﹒6”事件中表现出的不怕苦、不怕累、个人利益服从集体利益的高商品德。
二、强化纪律意识，解决管理不严的问题
严肃机关纪律，树立机关干部良好形象，是机关工作顺利开展的重要保障。各单位负责同志要加强干部管理，严肃工作纪律，提高干部爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，以优良的作风促进各项工作开展。广大党员干部要不断增强组织纪律性，严于律己，充分发挥模范作用，在广大群众中树立良好形象。要进一步加强对党员干部特别是党员领导干部的教育，强化监督和管理，不断增强党员干部的组织纪律性。
三、切实转变作风，解决办事效率低的问题
发展要提速，工作首先要提速。近年来，通过开展学习“三个代表”和保持共产党员先进性学习，各单位的办事效率提高了不少，但与目前我乡加快发展、超常规、跨越式发展的要求相比还有差距，有些工作还跟不上乡党委、政府的节奏。各党委的工作都是全乡整体工作的一个环节，哪个环节工作拖拉，效率不高，都会影响全局。目前我乡正处在加快发展的关键时期，需要解决的问题很多，尤其是目前面临着维护稳定的严峻
任务，各项工作千头万绪，办事拖拉，势必影响全乡发展的大局。各单位要切实增强责任感和紧迫感，无论是职责范围内的工作，还是乡党委、政府临时部署的任务，都要雷厉风行，落到实处。要主动走出去、沉下去，到基层一线调查研究，现场办公。要进一步加快工作节奏，不断提高办事效率。
四、增强服务意识，解决服务水平低的问题
服务群众、服务全乡经济社会发展是各单位应尽的责任。责任意识强不强、服务水平高不高，是衡量机关作风、文明程度的重要标准。各单位要牢固树立责任意识和服务意识，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生。凡符合国家政策规定的，要全力去办，努力办好；对事关全乡发展大局和关系到群众切身利益的，但需要变通办理的，要主动协调，多做工作，决不能事不关己，高高挂起，更不能拿着上级政策规定作挡箭牌，拖着不办。对大事、难事的服务，最能体现一个单位的责任意识。
五、大兴学习之风，解决能力不适应的问题
干事创业、加快发展，既要有创业的热情，更要有干事的本领。要有本领必须不断加强学习。当前，经济社会发展日新月异，形势变化快，知识更新快，我们不明白、不知道的东西越来越多。面对瞬息万变的形势，不学习就要落伍。现在，有的同志受累不少，但成效不大，这就是个人能力问题，说到底还是学习不够的问题。有不少同志把学习当成负担，总是强调工作忙，没时间学习，但我认为，只要想学习，时间还是有的。要善于挤时间学习，把打牌、喝酒、上网聊天的时间用到学习上，丰富知识，充实头脑，掌握政策，研究问题，在各单位形成人人想学习、人人钻业务、人人求上进的浓厚氛围，提高素质，增强本领，真正担负起加快我乡发展的重任。
六、强化廉政意识，解决廉洁自律问题
要通过深入开展警示教育和党性党风教育，着力解决“当官为什么，当官做什么”的问题，从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的道德防线。进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持关口前移、口位下沉，注重加强教育和监督管理，拓展从源头上防治腐败工作领域。要严格实党风廉政建设责任制，强化监督考核，严格责任追究，促进党风廉政建设深入开展。不断加强对权力运行的制约和监督，确保我们的干部既能干成事，又要不出事。要严格农村财务管理，加强财务审核，使乡村财务管理进一步规范。加大案件查处力度，严肃查处侵害群众利益的案件，不断巩固党在农村的执政基础，密切党群干群关系。各级党员干部，要始终做廉洁奉公、严守纪律的模范，顶住利诱和说情风，不为个人、他人谋私利，始终保持一名共产党员的政治本色。
加强机关作风建设，是加快推进我乡改革发展，维护社会稳定的重要举措。全乡各党组织和广大党员干部要充分认识其重要性和必要性，狠抓各项工作的落实，确保我乡各项工作开创出新的局面。
篇二：围绕“六个方面”扎实深入地开展分析评议工作
精选范文:围绕“六个方面”扎实深入地开展分析评议工作(共2篇) 一是选择重点“读”。
各级党组织继续采取灵活多样的方式方法，重点围绕《党章》、胡锦涛总书记在新时期保持共
产党员先进性专题报告会上的讲话和在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重
要讲话精神以及市委和县委的《经济形势报告》组织党员深入学习，开展讨论，进一步提高
了思想认识，增强了分析评议的自觉性和主动性。 二是广泛深入“听”。通过上级领导“点”、
发动群众“提”、深入基层“听”、主动上门“问”、沟通交流“谈”等多种形式，引导和帮助
党员消除思想顾虑和错误认识，敞开心扉，开诚布公，勇于批评，在方法上各级党组织根据
各自工作实际广泛开展“四个一”征求意见活动，即召开一个座谈会，发放一份意见征求表，
设立一个意见征求箱，开展一次谈心活动；在态度上，以诚待人，动之以情，晓之以理，发
动党员群众直言不讳提意见；在梳理归纳上，对党组织的意见从理论学习、组织建设、作风
建设、工作情况、廉政建设五个方面梳理，对党员的意见从学习、思想、工作、作风、纪律、
廉洁自律六个方面进行梳理，充分汇集了党员群众的意见；在质量要求上，对征求到的意见
详细记录，并由督导组、党支部严格审核后，原汁原叶地反馈给党员。 三是虚心诚恳“谈”。
各级党组织根据本部门、本单位实际情况，本着与人为善、坦诚相见、谈出思想、谈出共识、
谈出团结的原则，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等方式，让本单位党员群众在平等
交流中提意见、找问题，组织党内外群众通过谈心交心查找问题。县级党员领导干部不仅在
班子成员之间谈心，还主动与部门负责同志谈心，与所在支部的党员谈心。各单位领导班子
成员之间、党员之间联系思想工作实际互相谈心并主动与机关职工和基层群众谈。 四是仔细
对照“查”。各级党组织组织党员对照《党章》、对照新时期保持共产党员先进性基本要求和
本部门、本单位提出的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，查思想、查作风、查纪
律、查工作，认真开展了“四对照四检查”。每位党员根据支部反馈的意见和谈心中征求到的
意见，认真查摆存在的问题，仔细分析产生问题的根源，并把查找的问题向社会公开，接受
党内外群众的评议。对本部门、本单位党组织查出的突出问题，分别在不同范围内向党内外
群众公布，围绕“问题是否找准了”，对党员的党性分析满意不满意“等重点，请本部门本单
位党员和社会各界群众进行测评。 五是认真负责地“写”。各级党组织和党员结合对照检查
中查到的问题、存在问题的根源、整改的措施和努力的方向，按照“三讲三不讲”和“五不
通过”原则，认真撰写党性分析材料，同时采取在各支部内部传阅、在党内外群众中公布等
形式，对党员的分析材料进行公示，接受群众的评议和监督， 六是真心实意“改”。分析评
议中，各级党组织和党员坚持边查边改，边议边改。一是把群众意见较多的机关作风问题作
为整改的突破口，各单位从解决作风问题入手，抓住暴露出来的典型事例，举一反三，深入
开展机关“效能革命”，严格遵守“五条禁令”和“六项注意”。二是针对部分党组织和党员
服务意识淡薄的问题，着力强化党员的“五种意识”，着力优化发展环境，解决“三难”问题，
大力推进机关作风建设，努力形成“政务公开、首问责任、跟踪督办、限时办结、责任追究”
的制度体系。三是坚持在群众的监督下进行整改并将整改方案向社会公开，最终由群众来评
价检验整改的效果。
[围绕“六个方面”扎实深入地开展分析评议工作(共2篇)]篇一：从六个方面做好提出评议
工作
从六个方面做好评
议工作
一是突出一个“严”
字。党支部召开支委会必须是在充分做好了征求意见，开展谈心活动，撰写党性分析材料，
召开两个生活会的基础上进行，上述任何一项工作不到位，都必须进一步做好后，再召开提
出评议意见支委会议。
二是坚持一个“公”
字。要通过公正、公平的评议，使每个党员在看到自己成绩的同时，认识到自己的不足，从
而达到教育人、团结人、引导人、鼓舞人的目的。
三是做到一个“查”
字。支委会各支委委员对同一个党员评议有分歧时，不要匆忙评议，要通过进一步调查研究，
听取意见，统一思想后，再形成评议意见。
四是体现一个“诚”
字。初步评议意见与党员见面有异议时，要真诚对待，不要居高临下，要通过修改完善，达
到与实际相符，使每个党员虚心接受评议意见。
[围绕“六个方面”扎实深入地开展分析评议工作(共2篇)] 五是区分一个“层”字。不同身份的党员，书面评议审阅时，要区分层次，区别对待。
六是抓好一个
“特”字。对年老体弱、下岗职工、聋哑、盲人、文盲等特殊党员，要通过走门串户等方法，
把评议意见送到每个人手中，使他们明白评议意见，接受评议意见，受到积极教育。
篇二：关于认真做好
2015年党员党性分析评议工作的通知
关于认真做好2015年党员党性分析评
议
工作的通知
各党支部（总支）：
为深入贯彻党的十
八大精神，落实从严治党要求，进一步健全党内生活，加强对党员的教育、管理和监督，不
断提高广大党员的党性意识、宗旨意识、使命意识、责任意识，切实把我厂党员党性定期分
析评议工作落到实处，现就做好2015年党员党性分析评议工作有关事项通知如下：
一、充分认识重要意
义
党的十八大报告指
出，要牢牢把握先进性和纯洁性建设主线，抓好党性教育这个核心，增强自我净化、自我完
善、自我革新、自我提高能力。开展党员党性定期分析评议工作，是新时期建立保持共产党
员先进性长效机制的一项重要举措，是通过制度建设加强对党员经常性教育、管理和监督的
有效方法。认真做好党员民主评议工作，是从严治党、提高党员素质的重要措施，通过分析
评议工作，严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，深刻领会党员“创先争优”的精
神内涵，真正达到纯洁党员队伍，提升基层党组织凝聚力、战斗力的目的，激发共产党员创
先争优的主动性和创新性，充分发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范
作用，更好更快地促进企业各项生产经营目标任务的完成，为建设国内一流“三型”电厂提
供坚强的思想保证和组织保证。
二、分析评议工作的
步骤
本次党员党性定期
分析评议工作，分三个阶段进行。
作：
一是组织[围绕“六个方面”扎实深入地开展分析评议工作(共2篇)]学习。各党支部召开党员大会或党小组会，集中学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神(《认真学习党章 严格遵守党章》、《打铁还需自身硬—— 关于党要管党、从严治党》、《习近平谈“三严三实”：作风建设永远在路上》)；学习《中国共产党章程》总纲、
争做活动要求，从理想信念、宗旨意识、遵纪守法、学习、工作、作风等六个方面认真查找自身不足和存在的突出问题。剖析思想根源，提出整改措施，明确今后努力方向。
党员领导干部党性分析材料要重点对照“三严三实”，遵守党的纪律，履行职责差距以及廉洁自律等要求撰写，字数1000字左右；一般党员要重点对照履行党员义务、“五讲五比”和“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）撰写，字数500字左右。
三是召开专题组织生活会。召开党员大会或党小组会，组织开展党员党性分析评议工作，要求每个党员在会上按照各自撰写的党性分析材料进行党性分析，做到逐个讲、互相评。对党员领导干部着力围绕落实“三严三实”要求开展评议；对普通党员重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。党员领导干部以普通党员的身份参加组织生活会，厂党委委员参加所属党支部的党性分析评议，同时要指导和帮助挂钩党支部（总支）开展党性分析评议工作。会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。
四是提出评议意见。专题组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评（群众参评率不低于职工数的30%）的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，提出对每个党员的评议意见，并确定优秀、合格和不合格三个评议等次。在征求本人意见后，填写《党员党性定期分析评议登记表》。评议为优秀等次的党员，其群众评议优秀率应达90%以上。
五是公示及征求意见。党支部将评议等次为优秀的党员在支部范围内进行张榜公示，广泛征求党员群众意见。
六是制定整改措施。每个党员根据党性分析评议中查摆的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，进行公开承诺，并在一定范围内公示。
七是通报评议情况和表彰。结合“七一”纪念活动，通报党性分析评议工作的基本情况，对在这次党性分析评议中确定为优秀等次的同志给予通报表扬。对在这次分析评议中不符合党员条件的党员，将采取适当方式进行批评教育，促其整改，确保党员党性定期分析评议工作不走过场，取得实效。
修改意见，督促修改。要突出问题导向，材料中对存在问题及原因分析要占五分之三，努力方向占五分之一。
4.党支部委员要分工参加各党小组的分析评议活动，对党小组分析评议工作进行监督指导，对党员的党性分析
材料进行严格把关，引导党员自觉按照分析评议要求，实事求是地开展批评和自我批评，切忌搞形式、走过场。
5.党支部要加强组织协调，确保每个党员都要参加分析评议。对在外的党员要争取在不影响工作的前提下回厂参加分析评议。对确有特殊情况不能参加会议的党员，要委托其他同志代为宣读党性分析材料。会后，党支部将会议情况尤其是对其提出的批评意见及时向本人转达。
6.要把党员党性分析评议的结果作为各类先进评比的重要依据。
7.党群工作部和党总支要加强对各党支部分析评议工作的检查和指导，确保分析评议工作的进度和效果。
篇三：个人“六查六看”问题及整改措施(李利明)
个人“六查六看”问题及整改措施（李利明）
这次开展“争当人民好公仆”教育实践活动对党员干部来说意义重大，是一次重要的审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
一、对照“六查六看”内容，全面总结自己半年多来的思想、工作和作风，发现自己在学习、工作和作风等方面还存在不少问题和不足，主要有以下几个方面：
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与自身岗位有关的内容，跟其他岗位的联系沟通较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名税务工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、工作方法和管理方法欠缺。主要表现在一是干事情有急于求成的想法，干事情思维分析不细致、不全面；二是对反映问题的部分纳税人有时不耐心，态度生硬；三是定期到管户巡查的时间还应增加，巡查力度要进一步加强；四是有时固执己见，对同事的意见不愿意采纳。
3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己是大学生毕业生，比其他老同志的文化素质高，而且也不是新上岗的同志，从而
一度放松了对自己的要求，缺少了刚参加工作时的那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚，对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，没有从时时处处争一流的标准上去把握，离“争当人民好公仆”教育实践活动的要求还有一定差距。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在所内人员平均年龄偏大的情况下，遇到工作的时候，有逃避思想，主观能动性还欠缺，没有充分发挥年轻骨干的作用。
二、下一步整改措施：
1、在工作方面要以大局为重。在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事完成其他工作，并及时的、自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，是管理效能达到最优化。时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要去完成每项为国家税收利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利，全心全意为人民服务。
2、加强学习，提高素质。全面系统学习税收理论知识，把有关党的路线、方针、政策学深学透，把党性修养与税收业务结合起来，及时掌握新业务知识、操作方法，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
3、振奋精神，创先争优。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记"聚财为国、收税为民"的宗旨，大胆工作，努力提高学习的自觉
性，学无止境。作为一名基层税务工作者，始终把“公仆意识”作为工作标准，尽自己全力奉献税收事业，做出应有的贡献。
4、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立创先争优的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。
李利明
二○一一年十二月五日
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