篇一：工作作风交流会发言材料
班玛县人民法院开展集中整顿干部工作作风活动交流会上的发言材料
各位领导、同志们大家好：
根据县集中开展整顿干部工作作风领导小组安排，我就班玛县法院集中开展整顿干部工作作风情况向各位领导和同志们进行汇报，我今天发言的题目是“加强机关工作作风，树立法院新形象”，不妥之处，敬请指正。
4月日，我院召开全院集中整顿干部工作作风动员大会，对此项活动进行动员部署。一个多月来，全院集中整顿活动抓的紧、抓的实，进展顺利。截止目前，已基本完成前四个阶段工作，我们的做法是：
一、加强领导，精心组织，把整顿干部工作作风作为促进工作落实，加强队伍建设的大事来抓。
4月9日，全县召开动员大会进行部署后，10日我院召开由各庭室队负责人参加的党组扩大会议，传达县委动员大会精神，认罪学习《班玛县开展集中整顿干部工作作风活动实施方案》和县委刘波书记，政府夏吾杰县长讲话，结合法院队伍实际，对照我院开展集中整顿干部工作作风活动进行具体研究和部署，提出积极响应县委、县政府的号召，高标准严要求落实会议精神，坚持做到“认识、思想、行动”三
统一，“意义、重点、目标”三明确，“学习、整改、落实”三带头的要求，在全院扎实有效开展工作。全院成立了由党组书记、院长为组织的领导小组，结合本院工作实际制定了《班玛县人民法院集中开展整顿干部工作作风实施方案》，并与正在开展的司法干警核心价值观教育活动结合起来同安排同部署。院领导在动员讲话中强调，对法院来说进行干警工作作风整顿，既是法院系统以实际行动贯彻落实依法治国重要思想，树立社会主义法治理念，营造良好的法制环境的具体措施，也是贯彻“从严治院、公信立院，为民司法”工作方针，树立法院良好形象的迫切需要。是法院贯彻县十三次党代会提出的实现干部工作作风明显转变的重要抓手，更是对法院干部思想、纪律作风和队伍建设的再认识、再教育、再整顿和再提高。
二、抓好学习教育，着眼于提高法官职业纪律、司法能力的自觉性，打牢思想基础。
这次整顿干部工作作风，首先反映出的是认识不足的问题，部分干警认为，近几年，专项教育活动年年在搞，还不是那么回事，何况工作生活在班玛条件本身就差、待遇不高，工作能说的过去就行了，有厌战情绪，有的同志认为法院作风上虽然也存在一些问题，但与有的部门相比，不算很差，存在盲目自满情绪，院党组在对队伍的现状分析后认为，必须澄清模糊认识，提高思想认识，把加强教育贯穿到整个活
动的全过程，着力强化理想信念教育，宗旨意识教育，纪律作风教育，廉洁自律教育和法官职业道德教育。学习中，借鉴以往教育活动中形成的好做法，在学习内容上，按照院里下发的学习必读篇目，突出胡锦涛同志十七届中央纪委七次会议上的讲话精神，中央、省、州、县委关于加强执政能力和机关作风整顿文件精神，社会主义法治理念，法官行为规范和职业道德基本知识和基本理论学习，重申法官审判中必须坚持“四个一律”，“五个严禁”审判纪律。在学习形式上，以集中学习和庭室为单位组织学习为主，每周三上午集中学习；同时要求干警注重自学。学习方法上采取个人自觉、领导讲解相结合，认真组织全体干警开展“树立正确是非观”、“人民法官为人民”大讨论，增强学习效果。切实保证学习教育阶段时间、内容、任务三落实，每人记学习笔记1万字以上，撰写心得体会2篇，加强了法官对工作作风整顿重要新和必要性的认识。通过学习教育增强了大家投身教育整改的自觉性，进一步增强了做一名人民法官的荣誉感、责任感，廉洁司法、文明司法、严肃执法的自觉性，为搞好边学边查，边整边改打下了良好的基础。
三、突出重点、认真剖析，切实找准队伍作风上存在的突出问题。
一是，发动干警认真搞好自查自纠。要求全体干警领导和干警，对照县委提出的干部工作作风存在的十个方面问
题，对照法官职业道德、审判纪律和执法作风，认真进行自我批评，自我查摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。二是坚持开门整顿，广泛征求意见，由院活动领导小组结合审判工作实际，从宗旨意识、服务意识、审判工作开展、执行审判纪律、公正文明执法、执法效果等方面向县上有关单位发放征求意见函20份，与联点乡召开座谈会等形式，真诚听取意见和建议。三是，深刻剖析，严格要求。在认真查摆问题的基础上，要求每个同志写出自查材料，自查材料应有真是内容，力求查找的问题符合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞虚假，要具体、有深度。自查材料在小组评议的基础上，分层次严格把关即班子成员、成员的自查材料由院长审核，庭室负责人的由分管副院长审核，其他同志的自查材料由庭室负责人审核。为解开工作中，思想上的疙瘩，增进团结，广泛开展了班子成员之间，院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。四、精心组织，充分准备。召开专题民主生活会。按照全县作风整顿工作安排，5月9日，我院召开“加强机关作风建设，树立法院形象”的专题民主生活会，会间，全体干警拿起批评与自我批评的思想武器，事实求是，对照岗位职责，工作要求，纪律作风和职业道德，寻找差距，剖析根源，互相指正，提出要求，总结经验教训，明确整改目标，大家畅所欲言，会议气氛活跃，达到了改进作风，促进工作，
增进团结的目的，应邀到会的县纪委、政法委等部门领导结合生活会的情况，进行了客观的总结，并对法院下一步开展好整改工作做出了重要指示，为下一步法院落实整改工作打下坚实的基础。
通过内外结合、认真自查，揭摆出干警在理想信念、宗旨意识、职业道德、审判作风上存在的问题和差距，归纳起来。一是有的不重视理论学习，缺乏理论素养，宗旨意识不强；二是有的责任心不强，工作作风不扎实；三是有的对业务知识的学习只注重实用先学，遇案重点学，知识储备不广，适用法律知识处理疑难复杂案件的经验和水平有待加强；四是有的团结协作精神不强，干工作想问题只顾及个人想法；五是有的对待工作敷衍了事，工作拖拉。
四、贯彻边整边改原则，促进审判工作。
1、改进工作作风，努力提高司法水平和审判效率。集中整顿工作作风活动以来，全体干警在自觉查摆问题的同时，自觉改进作风。全院已全面实行上班签到、督办落实、服务承诺、限时办理等行之有效的举措，坚决改掉机关松垮，迟到早退的现象，许多同志加班加点，超前工作，以良好的精神状态，饱满的工作热情，积极投入到审判实践之中。广大干警的工作作风明显改变，文明办案的自觉性明显增强。
2、建章立制，加强内部管理。针对集中开展工作作风整顿中规范管理中存在的问题，院党组已制定下发、充实完
篇二：改进工作作风个人剖析材料
改进工作作风个人剖析材料
自我单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来, 本人积极参加单位组织开展的相关活动，严格按照活动的各项要求，对照自己的工作实际及思想动态，认真查摆目前存在的问题，深刻剖析形成原因，以期达到自我教育、自我提高目的。
一、存在的主要问题
1、理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中要用到的知识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统性和前瞻性，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动，满足于完成任务。在工作中遇到难题，习惯等待领导的指示，不能够及时提出建议方案，没有把工作做实、做深、做细。研究工作时有时思考不够周全，只管完成本职工作，没有很好地为全局工作出谋划策，有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。
3、缺乏向上的劲头，工作流于表面。片面地自我满足，觉得自己虽有缺点，但是没有大的问题，自我认为不会影响工作，对改进工作作风和纪律教育重要性认识不到位，工作责任感和危机意识稍显不足。工作热情难以持久，工作中重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。面对
经常重复的工作，没有进一步研究思考，习惯照搬照抄，只求按时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，自认为“船到桥头自然直”，不主动寻找对策。
4、下到村里的时间较少，联系群众不够紧密。在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，有时紧有时松，少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论功底稍浅，没有系统的学习计划。对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少，平时多关注时事热点，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，难以准确把握形势。
2、工作中缺乏主动性，工作方法较为简单。面对瞬息万变的信息时代，解放思想不够，主动钻研业务方面有些不足，工作创新方面受到掣肘。安于现状，认为把份内的事做好就合格了。处理事情习惯照套照搬，不敢冒风险。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
3、深入群众中不够，主动服务意识尚待提高。作为机关干
部，在研究决策问题是没有深入服务对象中开展调查研究，对服务对象的真实需求了解不全面，提出的措施方法针对性不够强。在日常工作中重管理轻服务，有时不注重吸收采纳服务对象的意见建议，日积月累就会对工作开展造成障碍。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中经常认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，强化创新意识。创新是一个民族进步永葆生机的源泉。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，优化管理程序，
丰富管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3、在强化服务意识上下功夫。作为一名到街道挂职的干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为做好工作提供可靠的依据。同时要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任，以诚待人。
4、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。在街道办领导和同志们的帮助支持下，经常对比查找自己的不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。
篇三：转变作风 扎实工作 让群众满意
转变作风 扎实工作 让群众满意
-------洞溪乡民调工作心得
世界上没有绝对孤立的事物，联系是事物的普遍共性。“跳出民调做工作，做好工作促民调”是最可靠，最长久，最实用的民调方法；是让群众满意，塑造地方良好形象的根本措施。民调工作的结果蕴含在我们平时的工作中，滋长在我们平时作风里，决定在我们工作的业绩中。
民调成绩的取得看似偶然，实则必然。电话抽查的方式看似简单，却很真实。我们只有思想上正确认识民调，才会在心底里接受民调，行动上也才能做好民调。我们的体会是：
一， 端正认识，确实树立为民服务的意识。
1是我们党委非常重视中心组学习工作，每月一次的集中学习从无间断，每次由一名班子成员主讲：要求有讲稿，有理论，有实事，有心得，大家有讨论；学习内容有著作，有报告，有案例，有时政论文。不断的学习，反复的讨论提高了我们的党性修养，提升了我们的工作水平，升华了我们服务群众的思想感情，2是我们党委很好的坚持了谈心交心制度，这种轻松的方式，使我们干部内部相互帮助，坦诚以待，团结和睦，提高了整个集体的战斗力，也为我们与群众交心谈心提供了示范。3是我们在每次全乡各级干部党员会上都要进行服务群众的点评，表扬或者批评。经验表明：经常深入有效的思想教育工作作用巨大，超过最严格的管理方法。为群众做好事，做实事成为我们内心的需要，和群
众在一起，为群众排忧解难是我们内心的追求。从高处说“为人民服务”是我们党的根本宗旨，是每个党员干部的党性要求。从低处说“为人民服务”是我们各级各类公职人员的职责所在，道义所求。总之，我们一是要牢记胡书记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的殷切希望，二是要践行县委刘书记说的“为群众铺几块岩板也是为人民服务”的教诲。
思想是行动的先导，我们从想到说，从说到做每一个环节，每一个细节都浸透了为群众的无私感情，群众会说我们不行吗？二、转变作风，确实培养亲民勤政的习惯。
一支队伍的作风怎么样，决定着这支队伍的成败；一个人的作风怎么样，决定着这个人的成长。1是为了让大家都亲近群众，把群众当亲人，把群众的事情当成自己的事情，我们落实了首问负责制：第一个碰见来访群众的干部必须做到：和颜悦色，问侯主动，接待热情、引导到位，注重礼仪。2是为了克服干部“懒、散、庸、混”的衙门病，让干部的腿子动起来，嘴巴说起来，行动急起来，形象好起来。我们落实了干部下队计划，要求：每月5天要满足，吃住在村不挑户，所有穷人要探访，矛盾问题不久留。3是交叉召开座谈会，采用循环排位的方法安排人到各村去了解情况，听取群众对党政干部、政法干部、联村干部，村组干部等的意见建议，无记名收集后反馈给本人发扬改进。每半年一次的交叉摸底座谈会，反映的情况真实，具体，改进后，群众反响都很好。我们通过勤奋的工作，真诚的关心，热情的服务，虚心的改进。群众会说我们不好吗？
三、 扎实工作，确实创造安民惠民的业绩。
群众是最讲实际的，他们只有看到我们的表现，我们的功绩，他们才会理解、支持、肯定我们。时代变了，老百姓的要求也在变，我们一定要解决好他们“最现实、最迫切、最直接”的利益诉求，他们才会认可。洞溪乡这几年做了不少安民惠民的实事，赢得群众的口碑，收获了民心。1是抓住集镇建设这个核心，投资了200万元建成的自来水厂，彻底解决了3000多居民的饮水问题，群众很是感激；去年添置了20盏太阳能路灯，每当夜幕降临，华灯初上，大家都说如同小城市了；主次街道都栽上了行道树，现在已是生机盎然、绿树成荫了；摆设了垃圾桶，池，垃圾全部定期清运到我乡的垃圾填埋场，集时平日，整齐洁净；今年我们全体干部职工，站所工作人员等还进行了四次集中卫生行动，原先的临街的小溪里到处是塑料、煤球渣、甚至死鸡鸭等垃圾，又脏又臭，群众意见大，现在，溪水清澈，鱼虾嬉戏，居民又可以洗衣了。可以说抓住集镇建设这个核心，我们就抓住了舆论的重点、民心的龙头。2是新建乡敬老院、变电站、七姊妹辣椒厂房，杜家溪禁止毒、电、炸鱼环保行动，大浒、保安村的矿区环保工程等等惠民工程与活动这两年上的多，搞得好，群众评价十分高。3是经济结构调整上，辣椒种植、烤烟生产、土鸡养殖我们做了大量的工作。可以说哪里有建设，哪里就有干部的汗水，哪里有活动，哪里也就有干部的身影，哪里有纠纷，哪里也就有干部的声音。3是安民工作扎实，洞溪乡最偏远，职能部门最缺乏，派出所在溪口，法庭在阳和，国土所在龙潭河、交通管理分属龙潭河、阳和交警队共管。
供电所、农技站也在龙潭河。尽管如此，各部门却能极力配合政府工作，他们付出了大量心血。今年上半年尽管路不通，阳和法庭到洞溪都来搞了两次法制宣传，三次到我乡调处法律纠纷，几次分别冒雨步行2个多小时到了公坪村、安理村，我们都很感动，何况群众？派出所也一样，他们为了郝溪一件纠结不清但不大矛盾多次登门，交警队把办证送到集市上，节省老百姓的时间和费用等等，洞溪的群众经常看到带戴盖帽的、穿制服的各类工人员，他们是安全的，生活是安逸的，所以他们也是满意的。
四、 科学引导，确实营造干群相亲的氛围。
做了大量的基宣传础工作，取得了一些亮点成绩，收获了群众满意的回应。为了尽量提高全社会的和谐、团结程度、提高干群的感情融洽程度。我们也特别注意科学引导。1是我们注意恰到好处的宣传我们的干部群众。干部相互宣传，干部宣传群众，群众宣传干部，下级宣传上级，上级宣传下级，群众宣传群众，成为舆论的常态，扬善抑恶，好处多多。多看别人的优点，多学习别人的长处，让每一个人都拥有阳光心态，大家一起进步，一起受益。2是在关心弱势群体上要大做文章。我们对待群众既要“锦上添花”，更要“雪中送炭”。主持一次正义，收获一片信任；救济一次贫弱，收获一方赞许。3是认真对待“大社员”的意见，我们对他们不能厌烦，要有耐心；对他们不能粗暴，要反复讲理；对他们不能简单排斥，要同等接纳；对他们不能带上成见，要理性对待。因为这同样是我们的工作，因为他们同样是一个普通的群众，更因为他们是“小喇叭”，他们是“坏事头”，
一定要通过我们无可非议的工作让他为我们“唱赞歌”，决不能让他们为我们“骂大街”。“擒贼先擒王，挽弓当挽强”啊。
五、 讲究方法，确实扩大“登门问安”的认知。
前面的四条我们认为是搞好“登门问安、出门解难、群众得实惠”活动的本。此外，我们还要讲究搞好该活动的方法。1是抓时间节点宣传：各村主要道口拉上“登门问安、出门解难、群众得实惠活动”的横幅共15幅；自制“登门问安、出门解难、群众得实惠活动”帖单便民电话（政府、派出所、法庭、司法、计生、国土、供电、交警等部门）200份；登门发收问卷，做好宣传；会议，赶集集中宣传并发放我乡自己撰写的《安全知识宣传单》5000份，各家各户张贴到门上。2是办结问题阶段，将群众的问题分级到人回复办结53件。3是模拟电话抽检2次打电话140个，总结整改通报2次。4是各村各部门都必须按照前1，2，3点出一期《登门问安、出门解难、群众得实惠活动》板报。5此活动纳入全乡绩效考核。
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