篇一：性 格 内 向 人 的 优 势
性 格 内 向 人 的 优 势
[美]莱利
---谨以此文赠与一个因性格内向而苦恼的朋友！愿他摒弃自卑，乐观积极地生活！ 在当今 这个重视交流与沟通的信息社会，不少人为自己内向的性格而苦恼。事实上，性格内向的人的一种个性特征。它与害羞或孤僻的人格特征不同，与疾病无关。它也不是您能改变的事物，但是您可以学着利用它，而不是逆着它，更不该为此苦恼。
内向的人善于保存精力
性格内向的人最显著的特征是他们精力的来源：性格内向的人，从他们的内在世界，如思想、情绪和观念中获得精力。他们善于保存精力，但他们容易受到外界世界的刺激，并体验到不舒服的“刺激太多”的感觉。这种感觉有点像热锅上的蚂蚁般坐立不安，或是迟钝麻木。无论是哪种情况，他们都需要限制自己的社会交往，以免被弄得精疲力竭。然而，性格内向的人需要对他们独处的时间以及在外界活动的时间加以平衡，否则他们会失去很多的机会和人际关系。精力平稳的性格内向的人具有独立思考、高度集中注意力、创造性工作的毅力和能力。
性格外向的人最明显的特征是什么?他们的精力来源是外部世界。他们是精力的挥霍者。长时间地置身事外、沉思、独处，或是只与另一个人待在一起，难以使他们感觉兴奋。然而，性格外向的人需要对做事的时间及休息的时间加以平衡，否则，他们会在多种多样令人焦急的活动中迷失自我。
内向的人不一定孤僻
内向的人就像是充电电池。
他们需要停止花费精力，并停下来休息，以便再次充电。对内向的人只需要提供刺激较小的环境。他们善于储存精力。这是他们天生就具有的功能。
外向的人就像是太阳能电池板 。对外向的人来说，独处，或是沉思，就像是生活在沉重的乌云之下。太阳能电池板需要太阳来再次充电—外向的人需要到外部世界去四处活动以获得充沛的精力。
性格内向的人，他们是从自己内部世界获得精力。与我们对性格内向的人的刻板印象相反，他们并不一定就是安静或孤僻的，但是他们的注意力在自己的头脑内部。他们需要一个安静的、适于思考的地方，在那里全面地思考问题，并使自己恢复充沛的精力。
内向的人更有深度
总的来说，性格外向的人喜欢宽度---许多的朋友和经验，对任何事情都知晓一点，是一个通宵多方面知识的人。当他们对体验进行加工时，他们从外部世界了解的事物并不一定就能扩展其内在世界。
性格内向的人喜欢深度，他们限制从外部进入的经验，但对每一经验少女都体验较深。他们通常都只有较少的几个朋友，但与这些朋友的关系都较为密切。他们喜欢深入的钻研问题，对某一问题深入性的探讨甚于宽泛性的追寻。他们从外部世界吸取信息，思考它并发展它。而且他们会在获取这些信息很久以后还再次地思考它---这有点像牛反刍食物。
除了性格内向的人，谁会有那样的耐心去研究南非舌蝇的配对模式？这也是性格内向的人憎恨被打扰的原因。
内向外向无所谓好坏
记住，每一个人都是多面的。性格内向和外向就如其他很多品性一样被分类为好和不好。将我们自己区分为好和不好是我们人类的缺点。很显然，我们需要从具有不同才能的人那儿学习；我们的社会将从人性的所有方面获益。
我们性格内向的人将很好的品性带到了这个集体---高度集中注意力的能力，对每一个相关人员因变化而受到影响的体会，观察力，摆脱限制、思考问题的习性，做出不寻常决定的意志力，以及使外界放缓脚步的潜力。当然，性格内向的人宁愿只是将这些特性留在聚会上，而匆匆赶回家！
篇二：内向人士最适合的10种工作
内向人士最适合的10种工作
一些研究表明，内向造就了伟大的领袖。但是起点在哪里呢?如果你是一个正寻找合适职业的内向人士，有
一些工作相较其他的而言更适合你的个性。在CareerCast上，人们总共列出了10个非常适合我们中间的内向人士的工作。有些是对每个人都适用的。
你的生活是在聚会中度过的，还是你愿意躲过聚会而呆在家里读一本好书?你是热情地去结交新人，还是需要时间一个人在家里把旧友再分分类?如果是后者，你可能是一个内向的人。不幸的是，这个四处求职的世界并不是为内向者设立的--毕竟，你要参加面试，期望能在最佳状态中和陌生人进行一番妙不可言的交谈，而且还要看上去自然轻松。其实，并非如此。
这不意味着内向的人成不了优秀员工。事实上，一些研究表明，内向造就了伟大的领袖。但是起点在哪里呢?如果你是一个正寻找合适职业的内向人士，有一些工作相较其他的而言更适合你的个性。在CareerCast上，人们总共列出了10个非常适合我们中间的内向人士的工作。有些是对每个人都适用的。
这里所显示的薪水数据来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)，因此，这些数据都是全国平均水平。依据你的居住地，实际工资可能会更高些或更低。另外，如果你是那种说，“嘿，我就想做这个!”的外向人士，你也不要认为内向性格是这些工作的必然要求。(尽管如此，你可以用其他领域社交活动填充你的日常生活)。
1，动物保健和服务工人--每天与动物打交道。
劳工统计局的年度工资中位数:$ 19970(一线工人)/ $ 25270(培训者)
预计到2020年增长：15%
2，档案保管员--热爱历史和组织工作的人适合这方面的工作。
劳工统计局的年度工资中位数:$ 47340
预计到2020年增长：11%
3，天文学家--研究星星或与卫星打交道。
劳工统计局的年度工资中位数:$ 96460
预计到2020年增长：10%
4，法院书记官--投入高超的倾听技艺的工作
劳工统计局的年度工资中位数:$ 48160
预计到2020年增长：10%
5，电影/视频编辑--一份让内向人士安静地进行创作的工作，去将电影或电视的文件包编辑整合。 劳工统计局的年度工资中位数:$ 51300
预计到2020年增长：3%
6，金融业职员--专注于数字和财务记录的组织。
劳工统计局的年度工资中位数:$ 36850
预计到2020年增长：11%
7，地质科学家--适合喜欢户外的内向人士，他们要花时间在野外和实验室研究岩石和矿物。 劳工统计局工资中位数:$ 90890
预计到2020年增长：16%
8，工业机械修理工--工作在工厂或建筑工地的重型机械上。
劳工统计局工资中位数:$ 46920
预计到2020年增长：17%
9，医疗记录技术员--保持文件整洁有序。这是另一个适合喜欢组织工作内向人士的职业。 劳工统计局的年度工资中位数:$ 34160
预计到2020年增长：22%
10，社交媒体经理人--信不信由你，这适合于内向人士。这种工作中根本没有当面的交流。 劳工统计局的年度工资中位数:$ 54170
预计到2020年增长：12%
篇三：性格内向的表现与突破
性格内向的表现与突破
过于内向是人性格缺陷的一种表现。性格的内向会严重地影响一个人的心身健康，直接制约一个人的成长、发展和成功。
在日常生活中，常常会看到下列现象：自身的某一方面有先天缺陷或是家庭出身卑微者，别人问及时难以启齿；访问别人开始敲门时或者向别人打电话时，双脚抖动，心里会扑通扑通的直跳，就象一只小鹿在乱撞；喜欢孤独不愿和人接触，开会入场时，不敢坐在前排，情愿躲在后面角落......这些羞涩、胆怯和自卑的行为，使众多形形色色之人陷入困境，颓然不能奋起。
如何突破内向，并由羞涩、胆怯、自卑一变而成为充满信心，一往
直前的勇敢者，成为越来越多的人所关注。
天下无难事，就怕有心人。其实只要建立信心，克服自我障碍，自
行查找问题的关键，奇迹是会不难出现的。
一、追根究底，方可对症下药
1.过于理智往往顾忌太多
有时候我们常对某些问题考虑太多，竟至无所适从。也许我们过于
敏感，以为有何不妥之处，而过度神经质，造成自己以为天性内向、不敢造次的毛病。
人的情感乃由深思熟虑而产生。自己一心一意认定是个内向害羞的人，那执着的念头控制感情宣泄，果然别人也因此认为你不是个开朗的人，这不是理智，而是怕事。
2.情绪不稳定容易产生畏惧
由统计资料显示：当我们心境不平时，因内分泌腺之反应，使外表
发生异状。仿佛一盏红灯，身体有了异状，即表示你警惕的意思，而对方更可清楚地察觉到你疑虑不安的心态。
3.悲观导致一蹶不振
有些人生性悲观，终日闷闷不乐，芝麻小事也有天下大乱的隐忧。
乐天派的人一笑置之，甚至回敬一句俏皮话，而悲观者则如晴天霹雳，不知该如何招架；现实中很多人对性格内向者有误解，看不惯这类性格的人，认为性格内向者都是些无能之辈。别人的藐视和讥讽会让他们的心理更是雪上加霜，并因此变得更加自卑，引以为耻，并形成恶性循环。
4.经不起挫折就更缺乏自信心
当挫折突然横阻前程时，内向者往往不知所措，尤其容易因一时的
失误，念念不忘地怕人因此更瞧不起自己。总觉得挫折与失败老是与自己在作对，总是抱怨自己这也不行那也不行，自己是多么多么的倒霉，自己的运气是如此如此的差，因此丧失了自信心。
二、突破内向的七大原则
内向者成功的前提，是要决心使自己成功，为自己制定一个切和现实条件的简单目标，然后仔细思索所求为何？其次，不要做人云亦云的应声虫，重要的是怎样引导别人，再次是不怕失败，不要只往坏处着想，把思绪专注于如何达成理想。
要突破内向应掌握以下七大原则：
1.培养良好的人缘
与人和睦相处，让周围的人喜欢亲近你，使你成为快乐的源泉。
2.不可“怯场”
临阵逃脱非英雄本色，即使心乱如麻、两脚发软，也要暗定心神，
别让他人认为自己不识大体。
3.要人穷志不穷
贫穷或许会阻碍你的行事计划，但若因此而怨天尤人就大错特错了。
一文不名只是一时的现实状况，不表示你一生潦倒。
4.不可用“不可能”三个字
要知道当你嚷着“我怎么可能会？”时，别人已默不作声地捷足先
登了。何妨不以自己的行动试试看呢？
5.要待人亲切
让人乐于与你攀谈，对于去除内向性格，助益良多。
6.让对方有一线生机
朋友是无形的保藏，在任何事情上总是在不知不觉中助你一臂之力。
心中蕴存令人慰藉的气氛，使人不时持有希望之光，也就是使自己有良好的气质。
7.发扬光大自己的优点
人人都有自己的闪光点，或多或少，只是你自己没有发现而已。上
天让我们来到这个世界上，就是为这个世界送的一件礼物。人人都有自己的特点，只要我们能够找到自己的特点，并加以发扬光大，我们就是一个奇才。虽然我们在某些方面不如别人，反过来，别人不可能全部超过我们。要知道奇才有全才少有。你有飞机我可能有坦克，等你有坦克，那么我可能拥有榴弹炮。记住，不要拿自己的缺点和别人的优点来相比。有句话是“天生我才比有用”，人人都有特长都有用，就是看你会用不会用。现在的关键是你会不会发现自身的特长是什么？
三、寻找关键环节
1.请更加和善些
如果能使他人乐于接近你，请善用你亲切的态度，去处理每一件事
情。体谅对方、懂得幽默而不失理智。
2.把内向当成优点
内向的人多半不会主动献殷勤，而内敛锋芒也许会蕴为深厚心志。
虽然内向羞怯者不见得个个出人头地而其温和的性情却是与日磨炼而成的，是你博得人缘最大的本钱。
3.言为心声
把心底的话轻轻吐出，满载感情的言语胜于冷冰冰的理智之词。不
必学演说家夸张的指手划脚，而和颜悦色落落大方的表情，有助于自身的定力及对方精神之中。虽不能要求人人天生有黄莺出谷般清脆的声音，但也不可粗声粗气地忘却礼貌。
4.千万不可重复单调之词
演说者若字字珠玑，意趣横生，会场的气氛倒也其乐融融。然而，
那些长篇大论、内容空泛者，重复使用单调之词，实在让人反感。谈话的声调很重要，有板有眼，抑扬顿挫，铿锵有致谈话声调会给人带来极大的感染力。
5.知己知彼，百战百胜
害羞的人多半不敢直接面对别人的眼光，像个做错事的小孩，生怕
遭人责骂。但害羞并不是过失，为什么要畏惧他人呢？而且说话时看对方的脚或左顾右盼心不在焉，不但失礼，且不足令人感觉到你的真诚。
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